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獣医師になりたい、とは思っていても、いきなりこのようなテーマを出されて、60分のうちに800字で書いたり、英文を要約したりするのはなかなか難しい。獣医学部は、ただ「獣医になりたいです!」というだけの人は求めていない。獣医師とは何か、人と動物との関わり、人と生命とのあり方について、深い知識と、自分なりのしっかりした考えを持つ人を求めている。それを小論文でいかにアピールできるかが重要だ。 日本大学には「関連産業後継者推薦」、日本獣医生命科学大学には「特別選抜推薦」という制度がある。これは、父母などの家族に獣医師資格を持つ受験生のために設けられた特別枠だ。日大の場合、必要な評定平均は4. 0で、公募推薦4. 獣医学科の推薦入試（面接）について -高校三年の妹が獣医学科を受験し- 生物学 | 教えて!goo. 2より低くなる。実家の動物病院を継ぐ予定がある、というような人は、可能ならぜひとも活用してみよう。 ジュイクの講師陣は医学部の推薦入試にも精通するプロフェッショナルだ。これまで数多くの受験生を獣医学部に合格させてきた実績がある。医師としての心構えや生命に対する関心を聞かれる、面接が行われる、など、医学部と獣医学部の推薦入試は多くの共通点がある。志望理由書・面接対策も医学部と同じく、完璧な対策が可能だ。志望理由書・面接・小論文の「推薦三本柱」を、ジュイクでそろえることができる。 ジュイクには現役の獣医師として活躍している講師もいる。獣医師とは何なのか、獣医師に求められる人物像、面接では何を聞かれるか、プロの獣医師から直接聞くことができる。これはジュイクならではの強みだ。 クリックすると拡大表示できます 2021年度 私立獣医学部 [オープンキャンパス一覧] 2021年 5月 25日 ※今後予定の変更も考えられますので、必ず大学のホームページで確認してください。 ☆このデータ はジュイク 独自の調査に基づくものです。詳細な情報は各大学に直接お問い合わせください。 (2020. 6.
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ありがどうございました!! お礼日時:2006/11/26 20:17 日本獣医畜産大学(現・日本獣医生命科学大学)の面接を受けました。 私は、「なぜこの大学を選んだのか?」は聞かれませんでした。 大学に入ってからやりたいこと、将来はどのような道に進みたいか、 ペットは飼っているか(私は飼っているので「飼っています」と答えたら 「散歩は誰がやってるのか?」とか、ペットについてしばらく聞かれました) 他には、自分の名前の由来を聞かれました。これにはびっくり。 (運良く数日前、興味本位で親に聞いていたのでよかったですが) よくある「動物実験についてどう思うか」とか、専門的なことについては ほとんど質問されず、用意していた回答もほとんど使いませんでした。 「大学に入ってから何をしたいか?」はどう答えたか忘れてしまったので 申し訳ないですが、「将来どのような道に進みたいか?」の質問には 「まだ明確には決まっておらず、獣医師といっても様々な役割があるので 大学に入ってから決めたい」というように答えたと思います。 5 自分の家で飼っているペットについてもだいぶ聞かれることが あるのは意外でした。 アドバイスありがとうございました!! お礼日時:2006/11/26 20:18 No. 1 o-maru 回答日時: 2006/11/11 22:21 こんにちは。 私は、推薦入試の場合、何か専門的な内容を聞かれる場合があるのではないか、と思っています。 参考になるかわかりませんが、私が医学系各部一般入試で経験した面接内容をお伝えします。 私は北里大学を受けた時に、北里柴三郎氏について聞かれました。 友達は麻布大学獣医の推薦入試を受けたときに、粘菌について聞かれたと言っていました。 また、試験までに間に合うのであれば、獣医学部の受験ガイダンスに行ってみるのも手だと思います。その時に、受験する心得など、使える情報が転がっているかもしれませんし。 3 アドバイスありがとうございます!! やはり推薦入試となるとある程度はその学科の専門的なことも 質問されると考えておくべきですね。 >獣医学部の受験ガイダンス なるほど。予備校などが行っているガイダンスなども調べてみたい と思います! 日本獣医生命科学大学. お礼日時:2006/11/11 23:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
■日本獣医生命科学大学 募集人数: 20 名 出願資格:専願・現役のみ・評定平均 3. 5 以上 選抜方法:書類審査・面接・小論文・基礎学力試験(英語 / 数学) 【入試概要】面接が重要です。基礎学力試験をクリアすることが前提ですが、書類審査・面接・小論文をいかにクリアするかが重要です。書類(エントリーシート)は一人で書いても良いものができません。獣医学部進学セミナーでは、書類(エントリーシート)の添削をしています。詳細はお問い合わせください。 ※推薦入試の問題は持ち帰れませんが、獣医学部進学セミナーでは受験者からの聞き取りで作成した、再現問題を保管してあります。塾生は教室で閲覧可能です。
そもそも給与明細とは? 最初に、給与明細の役割についておさらいしておきましょう。給与明細とは、給与の支払額や控除額がまとめて記載された通知書のこと。給与や手当の金額ほか、健康保険料や所得税などの控除額、勤務時間や出勤日数といった勤怠情報などが記載されています。 「給与明細をもらっても、支給額しか見ないで捨ててしまう」という人もいますが、必ずしも給与明細の記載内容が正しいとは限りません。給与明細をもらったら、すぐに残業時間や休日出勤などが正しく反映されているか、出張旅費や時間外手当などが正しく支給されているかを自分の目で確認し、間違いがある場合はできるだけ速やかに担当部署に申し出るようにしましょう。 給与明細に保管義務はあるの? 所得税法で「その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない」(第231条)と規定されているため、企業では給与や賞与の支払いの都度、従業員に給与明細を渡さねばならないことになっています。一方、受け取った給与明細の取扱いについては特に法的な規定はなく保管義務もないため、捨ててしまっても罰則などもありません。 しかし、だからといって給与明細をすぐに捨ててしまうのは良くありません。その理由は主に4つあります。 給与明細を捨てないほうがよい理由とは?
リンク まとめ:書類の整理は計画的に 15年分の書類整理には骨が折れました。面倒なことを後回しにするのは良くないですね!毎年、年末には書類整理をしてすっきりさせる習慣をつけたいと思います。家の中がまた一段とすっきりしましたので、自宅での時間がまた楽しくなりました。もっと快適にするために、どんどん開拓を進めたいと思います。
給料について 会社から1月分と12月分の給料を間違えて多く振り込んでしまったから返還して欲しい 自宅に、間違え箇所を記載した書類を送ったので確認してくれと連絡がきました。 会社から届いた書類には、1月分と12月分の給料明細のコピーが入っており間違え箇所がマーカーで印がついていました。 自分が持っている給料明細と確認したところ、1月分は確かに見覚えがない手当てが支給されていました。 ですが、12月分は会社の送ってきた給料明細と自分が持っている給料明細の内容が異なっており 会社が送ってきたコピーの給料明細の手当ての欄には、○○万円の支給があったのですが、自分が持っている給料明細にはその手当ての支給がありませんでした。 1月分と12月分の多く振り込んだ分の給料の返還を請求されているのですが、自分が持ってる給料明細には支給がないため、返還するのは1月分のみで大丈夫でしょうか? また、普段から店長という理由で残業代が支払われてないので、残業代は払わないのに少し多く振り込んだ分はきっちり回収しようとするのが自分としては面白くありません。 多く振り込まれた給料は返還するしかないのでしょうか?
給料明細は保管しておくと安心 確定申告や失業給付金の申請に使ったり、給与が正しく支給されているかを確認したりするのに重要な給料明細。 2年から5年ほど保管しておくと安心ですが、万が一、紛失しても会社の給与担当部署に相談すれば基本的に再発行が可能です。 でも、円満退職でなかった場合、退職した企業に連絡するのが億劫に感じることもありますよね。なくさないように保管することがポイントになります。ファイリングしたり、箱に入れたりして、いざという時に「どこにいった?」と慌てないようにしておきましょう。 給料明細を見た時に違和感を覚えたら、雇用契約書を確認してみるといいかもしれません。基本給や時給が当初提示されていた額と異なっている可能性も……。 雇用契約書の詳しい見方については下記を合わせて確認してください。
この記事を書いた人 最新の記事 小倉健二(おぐらけんじ) 労働者のための社労士・労働者側の社労士 労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理 労災保険給付・障害年金の相談、請求代理 <直接お会いしての相談は現在受付中止> ・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 ・30分無料zoomオンライン相談(期間限定)「相談・依頼の申込み」フォームから受付中。 1965年生まれ55歳。連れ合い(妻)と子ども2人。 労働者の立場で労働問題に関わって30年。 2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格
転職先から前職の給与明細の提出をもとめられたのですが、提出は拒否できるのでしょうか? 先日から新しい会社で働きはじめたのですが、前職の給与明細の提出をもとめられました。 もう提出してしまったんですが、友人から源泉徴収ならわかるが、給与明細だけ提出なんて聞いたことがないと言われ不安になっています。 悪用はしないでしょうが、こういった場合、拒否してもよかったんでしょうか?法律的にはどうですか?