3人の医師が回答
2018. 12 右胸ビー玉より大きめのしこり エコーでは3. 5cm 2019. 12 針生検 2019. 1 乳がんと診断 トリネガ E病院転院 2019. 3 右乳癌 温存手術 センチネル(-) 2019. 4. 乳癌 しこり なし 石灰 化传播. 病理結果 トリネガ2A リンパ(-) 2019. 4 抗がん剤 EC3ヵ月 パクリ3ヵ月 2019. 10 放射線療法 トモセラピー15回 以後、3ヵ月毎 定期通院 経過観察 無治療 毎年エコー、マンモ実施 2018. 8 嚢胞、石灰化はあるものの異常なし 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 こんにちは。タンポポです。 少し前のことになります。 いつもの森でまったりしています。 中島みゆきさんの ヘッドライト テールライトを聴きながら。 森の中で過ごすひとときが わたしが 私自身を取り戻す。 これからも、大切にしたい。 夫とワンコと。 私には息子が二人いますが、 それぞれ、独立し、家庭を持ち 今は、見守りのスタンスです。 お孫ちゃんも、しかり。 家族仲良くしていれば、 私の役目はありません。 6月は、 3ヵ月毎の乳腺外科の診察日でした。 今回もクリアでした。 私なりの覚悟をして挑む、診察日です。 朝5時30分に出発して、 スカイツリーが見えて来た頃 お財布がない、、。カードも。 スマホがあればいけるか? 診察券、保険証、、。がない。 家に戻ろうか? 夫よ。ありがとう。 我が家に引き返しました。 改めて、8時。出発。 高速混みはじめていて 早朝のようにはいかない。 予約時間に間に合わないのは確実。 病院に電話したら、 「了解しました。気をつけていらしてください」 スミマセンです。 病院に着いたものの、駐車場いっぱい。 周囲の有料駐車場も『満』。 私だけ降りて受付。 血液検査もたくさんの人。まいったなぁ。 そして、、診察。 予約時間を過ぎてからの診察は、、。 かなりの待ちとなりました。 仕方がないよね。 午前最後の方の診察は、 待合もだんだん人がいなくなり これもまた、、新鮮でした。 今回も、ご夫婦連れが多かったです。 乳腺外科の診察の待ち合いは なにも会話はないものの、皆さん同志です。 すぐに、終わる人、じっくりの人。 診察券、保険証がなくても診察は可能? なのかもしれませんが、 やはり、、忘れないようにしよう。 ほぼ、二往復。夫さん、感謝です。 移動の間 私はほとんどの時間、眠っています。 スミマセン。 帰りは、ホッとしておしゃべりですが。 次回は9月。 お気に入りのビール見つけました。 クラフトビール好きでホップ好きには オススメです。 いつの日か、お店にお邪魔したいなぁ。 本日もお越しくださりありがとうございます
こんにちは、最近私は英会話をYouTubeで見始めました、鈴木です 。 本日の写真は大学病院の一角にある、蝉の抜け殻たくさんの葉っぱのカーテンです。 いやー、セミが育つ環境が整っているんでしょうかね。 葉が生い茂って少し日陰になって・・・夏休みの研究課題などにいかがでしょうか。 お越しの際は、蚊に刺されないようにお気をつけになってご覧ください。 と、とある日の夕ご飯(壮観です!) お昼ご飯を気がついたら食べていなかったので 一人で2個お弁当を食べました。 左が酢豚弁当、右がエビチリ弁当です。満腹になりました。 さてみなさま英会話、お好きでしょうか ? 石灰化とは - 京都府立医科大学 内分泌・乳腺外科. わたしは好きですが得意ではありません 。 先生がたの中には、お時間を作ってインターネット上で英会話の先生とやりとりされているというお話しをよく聞きます 。 それにしても、私はその時になってみて初めて困ることが結構あって。 今回も角舎先生から、「来週くらいから留学生さんが来られるのでみなさんよろしくお願いします」 と言われていたのに、 「そうかー」と思って、どこか「どなたかご対応してくださると嬉しいな〜」とか考えていて、あまり英語の勉強をしていませんでした。 するとなんと、先週突然留学生さんとお会いする機会があり、 もうびっくりするくらい何にも英語が出てこなくてショックでした ! やっぱり日頃からの準備が大事ですね〜 留学生の方はとてもにこやかに 日本語で「こんにちは、よろしくお願いします」とおっしゃってくださって。 私の方はというと「10年目の医者です」と言いたかったのですがうまく言えなくて甲斐先生が説明してくださいました!感謝です 。 それから、留学生のかたは英語で「とてもお若く見えますね」とおっしゃってくださいました。 いや〜、お世辞かもしれませんが嬉しいです 。 外来の見学もされましたが、留学生さんは「日本の方はお若く見えます、衝撃を受けました」とおっしゃいました。いや〜嬉しいですね。みなさんお若くみられましたよ。ご報告です。 それにしても、初めて出会ったのが先週の金曜日で、それから急いで英会話の動画見て 月曜日の外来では 「Excuse me」や「No problem」や「Oh My God! (これは使う場面を間違っているかもしれませんが)」あとはご質問で答えられないものには「I will prepare for you next time.
従業員が病気で休職しておりました。 都度、診断書をもらい休職期間を延長しておりました。 1月に2月末までの加療が必要との医師の診断書を提出してきたため、休職期間を2月末まで延長しました。 そのご本人から3月1日での復職したいとの連絡をうけ 医師の復職可能の診断書等を提出してほしいと連絡しました。 さて、問題なのは 当社の復職プログラムとして、 産業医 の面談後、復職となります。 毎月1日にその月の産業医との面談者の時間割りを作成するのですが だいたい産業医は10日ごろに来社します。 産業医の意見でも復職OKの場合、復職することになりますが 3月1日~復職日までの給与はどうしたらよいのでしょうか? 特に 就業規則 等にはそのことについての記載はありません 休職者にきいたところ、3月1日から復職可としているので3月以降復職日までの傷病手当金については 医師の証明がうけれないため、貰えないとのこと。 この場合、実際の復職日まで会社都合で就労をさせていないということで、休業補償を支払う必要があるのでしょうか?
産業医をかれこれ25年以上、続けております。 さて、診療所を持たない(属していない)産業医は、「診断書」を作成できますか? なお、傷病手当金申請書は作成できないことは、厚労省の通知があるので理解しております。 医師法第19条第2項と医師法第20条に「診断書」について言及されています。これをみると、診療所(医療機関)を持たない(属していない)医師は「診断書」を作成しても問題ないように思われますが、 一方、医師会の産業医研修では、産業医は診断をしないと説明しております。 また、日本産業衛生学会の「産業保健専門職の倫理指針」では、健康診断に関して言及していても、患者の「診断書」については言及がありません。 現状を踏まえると、産業医が「診断書」を作成していいかどうかは、明確に決められていないという判断でよろしいでしょうか。 個人的には、診断書作成費用を健康保険を使って請求すると、ややこしいことになりますが、健康保険を使用せずに、直に、依頼企業と診断書作成費用のやり取りとすれば、問題ないように思うのですが、いかがでしょうか。 お手すきの際に、ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
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2021年8月2日 更新 / 2019年8月30日 公開 休職が必要な従業員が発生した場合、人事は休職者への対応だけではなく、労務管理上の手続きも行います。手続きの仕方が分からないと、バタバタした時に一から調べるのは大変ですよね。いざという時あわてないためにも、どのような手続きが必要か理解しておく必要があります。ぜひこの機会に、再確認してみましょう。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 休職の手続きはどのタイミングでするの? 休職とは、ケガや病気(うつなど精神的な病気も含む)で一時的に働けなくなった場合に、一定期間休みを取り、会社に復帰できるよう回復期間を設ける制度です。休職は法律で定められた基準はなく、事業主の判断に委ねられています。そのため就業規則にて休職に関する決まりを定め、施行できるか否かを明確にする必要があります。 休職制度のある会社に勤めている人事の方は、休職者が発生した場合の従業員対応、休職中・休職後に必要な支援、自身の会社の休職制度を理解する必要があります。これら休職に関する業務の一つに事務上の手続きがあります。体調不良により休職が必要と思われる従業員が発生した場合、スムーズに休職を施行できるよう、手続きの方法を再確認しましょう。 休職前、休職中の社員対応に関しては、こちらの記事を参照してください。 休職者がでた場合、人事はどのタイミングで手続きを始めるべきでしょうか。休職は従業員から体調不良の訴えがあり、主治医・産業医から休養のため休職が必要と判断されたら、事業主が休職を決定して発令します。この段階で、事業主は休職者に対して必要な書類の提出を促す必要があります。 休職をするための手続きで必要な書類は? 休職を施行するにあたり、人事は休職者、またその上司に手続きに関する書類の提出を促す必要があります。休職の手続きに必要な書類は会社によって様々ですが、必要となる可能性の高いものは、1. 傷病手当金 産業医の意見. 診断書、2. 休職願、3. 長期休務報告書の3種類です。 1. 診断書 医師による診断書は、病気による休務なのか、怠慢による休務なのかを判断する指標にもなるため、休職に必要な書類の一つにしましょう。診断書には必要な療養期間を明記してもらい、有効期間を定めることが必要です。病気が回復しているにも関わらず、ダラダラと休職を続けてしまうことを避けるためです。病気の回復が十分でなく、休職を延長する場合は、新たに療養期間を定めた診断書を提出してもらう必要があります。休職期間中は復帰するまで1日も途切れないよう、診断書を提出してもらうことが望ましいです。有効期間が切れそうになったら、病院を受診した際に再度診断書を作成してもらうよう、休職者へ伝えましょう。 2.
福利厚生が手厚い公務員。うつ病など長期の治療を必要とする場合、最大3年休職することができます。加えて、共済組合の傷病手当金制度を利用することで、休職中は無給になることはありません。この記事では、傷病手当金が支払われる仕組みについて説明します。 公務員の傷病手当金が支払われる条件とは? 公務員が傷病手当金をもらうための条件 公務員の病気休暇、病気休職制度とは(風邪も含む) 公務員の傷病休暇、傷病手当金とは 病気休暇・病気休職中に受け取れる給料・給与、ボーナス額の計算 傷病手当金の申請方法・手続きや診断書 公務員が傷病手当金受け取る際の注意点 傷病手当金の支給期間内でも支払われないケース 公務員の休職期間がリセットされるクーリング制度 公務員の傷病手当金の受け取りについてよくある質問 退職後も傷病手当金を受給可能? 民間企業の傷病手当金との違い 非正規公務員も同じ制度を利用可能? 傷病手当金申請の労務不能期間について 産業医の意見書は有効でしょうか - 弁護士ドットコム 労働. 傷病手当金を受け取り中に公務員試験は受験できる? 公務員が傷病手当金をもらうための条件のまとめ
2、産業医の意見書だけでも手当金給付が認めらるケースあるのでしょうか? 766217さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都3位 タッチして回答を見る お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたしますと、協会けんぽ、健保組合の認定次第です。協会けんぽ、労働局に相談されるのがよろしいと思われます。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。 2019年03月07日 18時40分 この投稿は、2019年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 産業医 人事 産業医 内容 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? 傷病手当金申請書の医師の意見書について夫が精神疾患により休職中です。入... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。