続いて「兵は神速を尊ぶ」の類語と対義語について解説しましょう。 類語は「兵は拙速を聞く」と「兵は神速を貴ぶ」 「兵は神速を尊ぶ」は三国志・孫子の言葉で、兵法にまつわる「戦略」について意味することわざであるため、類語となる言葉はある程度限られているかもしれません。 「兵は神速を尊ぶ」の類語は「兵は拙速を聞く」と「兵は神速を貴ぶ」の二つとなります。意味は同じですが、文脈の雰囲気や流れ、また自身の好みで言い換えをしてみるのも良いでしょう。 対義語は「逃げるが勝ち」や「逃げるが一の手」など 「兵は神速を尊ぶ」の正式な対義語は見当たりませんが、迅速な攻めを行うどころか、逆に逃げることが勝利の鍵だとする「逃げるが勝ち」は、言葉のニュアンスの捉え方によっては対義語となるかもしれません。 「逃げるが勝ち」は「たとえ卑怯でも、最終的には逃げることで利益を得る」という考えが軸となります。もちろん、そういった考えも一理あるのは確かですが、「兵は神速を尊ぶ」に込められた教えの意味合いとは相反するでしょう。 その他、「逃げるが一の手」や「負けるが勝ち」も「兵は神速を尊ぶ」の理念とは逆となります。 「兵は神速を尊ぶ」を英語と中国語で言うと? 最後に「兵は神速を尊ぶ」の英語と中国語表現について紹介します。 「兵は神速を尊ぶ」は英語で「Prompt action bring you a success」 「兵は神速を尊ぶ」を英語にするのはとても難しいです。しかし、「ものごとは迅速に対応することが肝心である(成功を導く)」というように意訳をすれば、「Prompt action bring you a success」となります。 「兵は神速を尊ぶ」は中国語で「兵貴拙速」 「兵は神速を尊ぶ」を中国語で表現すると「兵貴拙速」となります。中国でも三国志に登場する孫子の言葉としてあまりにも有名で、現代でも生活に浸透している言葉の一つとも言えるでしょう。 まとめ 「兵は神速を尊ぶ」は三国志・孫子の言葉で、意味は「戦いは瞬時の遅れが勝敗を左右するため、迅速に軍隊を動かすことが重要である」となります。 このことわざをビジネスフィールドで「勝つための戦略」として使えば、ポジティブな結果をもたらすことも期待できるでしょう。迅速な対応や素早い行動力が必要とされる場面でに、ぜひ活用してみて下さい。
「兵は神速を尊ぶ」という言葉を聞いたことがありますか?現代の経営者の格言としても知られる「兵は神速を尊ぶ」は、迅速な対応やスピードある解決能力が問われるビジネスマンにも必須な教えでもあるでしょう。 今回は「兵は神速を尊ぶ」です。読み方をはじめ、由来と意味、使い方と例文、類語と対義語、また英語表現についてまとめました。 「兵は神速を尊ぶ」の読み方と意味は? まず「兵は神速を尊ぶ」の読み方と意味ついて紹介します。 「兵は神速を尊ぶ」の読み方は「へいはしんそくをたっとぶ」 「兵は神速をぶ」の正しい読み方は「へいはしんそくをたっとぶ」です。間違えやすい部分は「尊ぶ」で、ここを「とうとぶ」と読まないように気を付けましょう。 「兵は神速を尊ぶ」の意味は「戦いは素早く軍隊を動かすことが重要」 「兵は神速を尊ぶ」は「戦いは迅速に、かつ過敏に軍隊を動かすことが最も重要である」という意味を持ちます。戦争を含め、戦いや争いは瞬時の遅れが結果に影響し運命を左右するため、迅速に軍隊(兵士)を使って攻撃することが何より大切だという意味です。 ちなみに「兵は神速を尊ぶ」の「兵」とは「軍隊・兵士」、また「神速」とは神業のように素早い行動や様子を表す言葉となります。 「兵は神速を尊ぶ」の由来と原文は?
はっきりしたことはわかりませんが、昔からこの二つの呼び名があったようです。 江戸時代の「蛙」でも 芭蕉の句では「古池や かわずとびこむ 水の音」と「カワズ」ですが 一茶の句では「やせがえる 負けるな一茶 ここにあり」と「カエル」になっています。 不思議なもので上二つの有名な俳句、蛙の読みを交換するとイメージがだいぶ変わってしまいます。芭蕉の句からは深みが消え、一茶の句からは軽妙さが消えます。 では「井の中の蛙」を「カワズ」から「カエル」に変えたらどうでしょうか? 格言の重みが消える気がします。昔の人はこうして二つの音の語感から使い分けたのかもしれません。 「井の中の蛙」の関連語 「井の中の蛙」と同じく『荘子』がもとになってできた故事成語には、「 朝三暮四 」「 荒唐無稽 」「 余地 」「 大同小異 」などがあります。 『 荘子 』 (荘子の生涯や思想、著作『荘子』の中にある名言などについて詳しく紹介しています。) 「井の中の蛙」の中国語 中国語 井底之蛙 ピンイン jǐng dǐ zhī wā 音声 意味 井の中の蛙。見識の狭い人。 日本語の意味と変わりません。
06 / ID ans- 1300352 株式会社ヨドバシカメラ 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ごく稀ではあるが、女性でリーダーやマネージャーになる人はいた。 社内で頑張って、上司や人事に気に入られたら昇進もあり得るかも。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 結婚を理由には辞められない。旦那さんになる人が遠い場所にいたり、上司と結婚すれば辞められる。 妊娠したら、事務所に配属になる場合もある。しかし、大抵は売場の配属のままなので、体力的にきつくなり辞めてしまうことが多い。 投稿日 2020. ヨドバシカメラの企業研究 - 企業研究のやり方【ポイント】. 11 / ID ans- 4217080 株式会社ヨドバシカメラ 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 個人の販売ノルマが無く、接客・販売からお客様に喜んで頂く事を体感でき、またそれに集中できる。売場づくりに関してもある程度任せてもらえ、一般社員でも関与すること... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 個人の販売ノルマが無く、接客・販売からお客様に喜んで頂く事を体感でき、またそれに集中できる。売場づくりに関してもある程度任せてもらえ、一般社員でも関与することが出来る。 大量出店する企業ではないため、売場責任者以上への昇進は非常に狭き門となっている。また、年2回の個別評価制度があるが、人事面に関しては素人の売場責任者に委ねられており、個人の好悪が評価に影響しているケースが見られ、制度は形骸化している。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2480257 ヨドバシカメラ の 人事の口コミ(82件) ヨドバシカメラ 職種一覧 ( 1 件)
1のクラウド人事労務ソフト。ユニコーン企業。 CMもよく見かけるので上場も近い!? GVE 想定時価総額:558億円 (2021年1月時点) デジタルトランスフォーメーション・プラットフォームの開発及び運営。 米ファンドのエボルーション・ファイナンシャルグループなどから総額約2, 500万ドル(約27億円)の出資を受ける。 FiNC 想定時価総額:535億円 (2021年1月時点) ヘルシーレシピやフィットネスなど、あなたの健康に役立つ記事や動画が満載。 ランドスケイプ 企業データと消費者データのインフラ企業として独自に構築した日本最大の企業データベース、消費者データベースを保有。 マネードクター 保険の比較。 GLM 電気自動車の開発、販売を行っているベンチャー企業です。 自社ブランドによる完成車事業と他社への技術協力や共同・受託開発などを行うプラットフォーム事業を展開しています。 ソフトバンク・ビジョン・ファンド 2019. 5. 3 1, 000憶ドルのIPOを検討していると米紙ウォールストリート・ジャーナルが報じています。 ソフトバンクグループ。ウーバーなどハイテク企業に投資したり企業買収が中心。 子会社のヤフーやソフトバンク、アスクルなども上場していますので、可能性はあります。 ただし、5/9の決算発表で「一部でうわさがあるが、現在コメントすべきではない」と孫正義会長が答えています。 東京メトロ (東京地下鉄) 東京23区およびその付近で地下鉄を経営する鉄道事業者です。 ヨドバシカメラ 家電量販店から多角的な経営を進めてきているヨドバシカメラ。 資金調達のため、上場をするのでは?と近年 噂されています。 ヨドバシカメラの上場はいつ?IPOの内容は? 洸陽電機 省エネ支援から発電所建設まで、エネルギーに関わるさまざまなソリューション事業。 エリーパワー 世界トップレベルの安全性を持つ大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売を行うメーカー。 ボナック 核酸化学を通じ医薬品の創出や診断薬の開発。 Inagora 越境ECプラットフォーム。 アンドパッド 新築・リフォーム・商業などの建設・建築現場で使えるシェアNo. 1施工管理アプリ。 ビットキー 想定時価総額:518億円 (2021年1月時点) 革新的デジタルキー。 アクアクララ ウォーターサーバー。 2020年12月に、1株→1, 000株に株式分割。 大創産業 100円ショップの「DAISO(ダイソー)」でおなじみです。 海外展開を視野に上場検討と2017年末に報じられました。 演算工房 建設工事現場向けソフト。 2021年3月に1株→1, 000株に株式分割。 note メディアプラットフォーム。 2021年7月に1株→200株に株式分割。発行可能株式総数を1.
ヨドバシカメラ の 人事の口コミ(82件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 82 件 株式会社ヨドバシカメラ 面接・選考 男性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 接客経験はあるか?バイトも含めて 【印象に残った質問2】 忙しい時どのように対処すれば良いか 【面接の概要】 私が受けたときは、面接が二回ありましたが、一日で二回受けました。一回目は当該職種の部長でこれまでの経歴や志望理由など一般的な面接です。二回目は 人事 部の方で、条件面での詳細な話をしていきます。基本的に1回目の面接で全てが決まると思いますが、一人でも多く人を入れたいと思うので、余程の理由がなければ受かると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 全く緊張する必要のない面接です。しっかり受け答えできれば受かります。人を多く入れたいので。適性検査もあり英語の問題がとても難しいですが。高卒の頭が悪い人も受かっているので、おそらく出来なくても問題ありません。 投稿日 2020. 10. 28 / ID ans- 4527884 株式会社ヨドバシカメラ 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 【良い点】 接客のノウハウは身に着けられる。入社時の段階で給料は同業他社に比べても高い水準である。社員同士の中は基本的には良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働環境が杜撰である。残業を強制させられる。サービス残業も暗黙の了解で社内的にポジションが上がればあがるほどある。慢性的な人員不足で解決のめども全く立っていない。 人事 異動も急である。始末書になると減給される。 投稿日 2020. 08. 23 / ID ans- 4431808 株式会社ヨドバシカメラ 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 内勤営業 【良い点】 一族経営、非上場企業のため外部からの意見を取り入れずに会社の方針を決められる状態だが無借金経営が出来ている。 会社自体は業績が伸びており、家を買う際のローンも通りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司に気に入られる、またはバレなければ良いという風潮があり、 人事 に関しては特に顕著で専務や社長クラスがNGを出した 人事 も店舗内で無視して実質異動として扱うことがある。 投稿日 2019. 05. 24 / ID ans- 3735673 株式会社ヨドバシカメラ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア形成に関しては、昇給率やキャリアパスを考えるとかなりお粗末と言わざるを得ません。 基本給に関してはほぼ上がらず、店舗と本部... 続きを読む(全187文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給に関してはほぼ上がらず、店舗と本部の間の人事異動もほぼ皆無で、ジョブローテーションはまったく行われていません。 それらの要因から30代以上の社員は目に見えて少なく、結果、入社4, 5年目の社員が中堅と呼ばれるような売場が出来上がっています。 投稿日 2019.