長く働くために!『目標を持つ』ことの大切さ 現在介護職員の離職率が高いことは皆さんご存知だと思いますが、介護職員が長く働き続けるためにはどうすれば良いのでしょうか。私は、「目標を持って働くこと」が必要だと考えます。体験談を含め、「目標を持って働くことの大切さ」をご紹介させていただきます。 なぜ、目標を持つことが大切なのか?
今回は、「個人目標の大切さ」「個人目標の作成の仕方」「経験年数別の個人目標の具体例」をご紹介しました。 個人目標の作成をきっかけとして、より上のレベルの介護職を目指していただければと思います! 個別のご相談がありましたら、ケアきょうのLINEまでお気軽にお問い合わせください。 ケアきょうでは、介護職の皆様向けに、厳選求人紹介や転職サポートを行なっております。 情報配信の取材や介護職の方の口コミをもとに、お一人おひとりにあったキャリアカウンセリングをいたします! 転職電話相談は予定調整後、ご希望のタイミングで10〜30分程度
介護職は目標にどんなことを書くべき?仕事で書くように言われた場合! 理想的な介護職の目標の書き方 賢明な介護士さんの書いてあるのを要約すると (1)職場環境改善に対する意欲 ①自分は今このフロアにいるんだけど、利用者に対しこのように接していきたい ②ベットの置き方、備品の配置の提案 ③一日の流れの改善 (2)人権擁護 ①おむつ交換、排泄介助、入浴介助のありかた ②認知症の方の配慮 ③個人情報のあり方 (3)自己研鑽 ①介護福祉士の資格取得 ②ケアマネチャレンジ ③施設内提案を月1回はする (私どもは、提案箱がありますので) (4)自己アピール ①自分の過去してきたこと などが、書かれています 文章がうまい、下手ではなくて、細かく読みやすく書いてありますね レジ袋を使った使い捨てエプロンは、グッドアイデア賞を受賞 今まで、施設長と一番感心したのは社内提案でスーパーの買い物袋を使った使い捨てエプロンでしたね これは、老健協会のグッドアイデアにも選ばれました 引用元- 職場での目標設定シート(人事考課) 何を書いていいか分かりませ… – Yahoo! 介護職の方必見！「個人目標」の立て方は？勤続年数別の具体例をご紹介 | キラライク. 知恵袋 目標は細かく定めた方が達成しやすい 介護職に限らず、何事でも目標を設定するときは細かいところにまでこだわることをおすすめします。大雑把な目標を立てても、なかなか達成することはできないもの。期限を定めたり、達成しやすい目標にしたりすることも大切です。 目標の立て方について!介護の仕事ではどんな設定をすればいい!? 短期・中期・長期とそれぞれ目標を設定しよう! あまりにも大きな目標だけを掲げて仕事をするよりも、短期~中期~長期とそれぞれ目標設定をして順番に達成していけるようにすることで、目標への達成率を上げることができます。 良くあるたとえですが、山のふもとから頂上を目指して登っていく図を想像してください。 頂上(=最終的な目標、長期目標)に向けて、手前には2合目(=短期目標)があり、5合目(=中期目標)があり、順にクリアしていくと頂上にたどり着ける!という図式です。 短期・中期・長期の目標例と達成までの期間 例えば、短期の目標としては、一週間単位で考え、直近の目標を設定します。 中期の目標は1~3ヶ月ほどの期間で達成可能な目標を設定します。 そして最後に長期の目標として、1~3年ほどの期間で最終的な目標を設定します。 これから介護業界に飛び込むという方なら、短期目標を「介護職についてキャリアを積む」、中期目標「ケアマネになる」、長期目標「主任ケアマネになる」といった具合でしょうか。 できればその後の5年後、10年後の目標(あるべき姿)も、想定しておくとよいでしょう。 引用元- 効果的な「目標」設定で、介護の仕事をグレードUPさせる方法!!
丸顔ヒデ ボーナスたくさん欲しい! 僕が勤務している特養では、半年ごとに人事考課(査定)を行い、その結果が賞与に反映されます。 処遇改善手当との兼ね合いもあるので、人事考課をしている介護事業者は多いのではないでしょうか。 ユニットリーダーをしている僕は、ユニット職員の評価をすることになっており、 できるだけ平等に評価できるように と頭を悩ませています。 法人によって評価のポイントは違うとは思いますが、基本的な評価のポイントは同じ部分も多いはず。 僕がどんなことを評価しているのかを知ることで、ボーナスアップにつながるヒントになるかもしれません。 ということで、介護職の人事考課をする時に僕が見ているポイントをご紹介していきます。 会社の利益につながる行動が最も評価されるべき 具体的な項目を紹介する前に、理解しておきたいことがあります。 それは 「会社の利益につながる行動が最も評価されるべき」 ということです。 介護の仕事は、福祉的な役割を持っています。 しかし、ボランティアではありません。 当然ですが、利益を上げないと職員に給料を払うことができません。 一生懸命に仕事をしても、会社の利益が上がらないと給料は上がらないです。 どういう仕事をすれば会社の利益につながるのか、考えたことはありますか? 丸顔ヒデ 「給料を上げてください!」と自信を持って言いたければ、 「これだけ会社の利益に貢献していますよ!」 とアピールする必要がありますよね。 なぜ介護の仕事は給料が安いのか。6つの理由と給料を上げるためにやるべきこと 介護職員の給料は本当に低いのか、データをご紹介。単純に「介護士の給料を上げろ!」と言うのではなく「なぜ介護の仕事は給料が安いのか」を冷静に考えたうえで、給料を上げる方法を考えましょう。 QoL(生活の質)の向上は利益につながるのか? 介護職の個人目標の立て方とは？新人からベテランまで具体例を紹介！. 例として、QoL(quality of life:生活の質)の向上について考えてみましょう。 結論から先に書いてしまいますが、 『QoLの向上は直接的には利益にならないが、間接的に利益になることがある』 ということです。 介護施設で働く介護士は、直接的に利益を左右する仕事は少ないです。 介護施設が単純に利益だけを考えるなら、 『ベッドが全て埋まっている状態(収入の最大化)を、出来るだけ少ない人員でまわす(支出の最小化)』 ことが一番ですから。 加算などもありますので、現実的にはここまで単純ではありませんけどね。 ご利用者さんのQoLが向上しても収入は増えません。 しかし、まわりまわって利益になることはあります。 例えば、 介護職員のモチベーション(やる気)が向上する ご利用者さんやご家族が良いうわさを流してくれる ということが考えられます。 『1.
ちなみに、ウチの職場には『介護職員の年間目標を提出』はありません。 業務に慣れていない介護未経験の新人さんに、どういう所が分からないかを訪ねると、上記のような返事が返ってくることが多いです。新人さんの頃は、どんなことでも遠慮なく相談・質問をされた方がいいと思います。先輩介護士も、その方が指導しやすいのでw 65 No. 2 回答者: 11otosann 回答日時: 2009/07/27 15:38 ご自分の目標に いい案 は無いと思います。 業務が一通りできる… 今は作業として手順が理解できたレベルですね 専門職として学ぶことは多いでしょう ご自分に不足していると感じることが目標になると思います。 私の施設・事業所でも個人目標を設定していますが、個人の課題を捉える視点も大切だし、職務内容をどこまで理解しているかを確認する目標設定です。 ここでお知らせすることは目的に反することになるので、ご容赦ください。 67 No. 介護職の目標の具体例は？1年目、2年目、3年目の例文を紹介！. 1 bakeratta 回答日時: 2009/07/23 01:47 3ヶ月だとやっと慣れたところでしょうか? こんな感じ? ・着衣、脱衣を手際よく行ない、その際の利用者様の体力的負担を減らす。 ・ケアマネのケアプランを理解し、利用者様の機能回復に有効なお手伝いをする。 ・将来的にはケアプランを作成することを視野に入れて、利用者さんの心身の状態を理解する。 114 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
わが家の外壁は、ケイミューのレジェールというシリーズの「クリスタルキューブ」を一部に施工しました。 この記事では、レジェールとは何なのか、なぜレジェールを選んだのか、施工してみてどうだったかなどの話や、外壁の写真を公開します。 レジェールとは、ケイミューという会社の外壁で最上位モデルなんですが、新しい商品だからかネットに情報が少なかったので今回記事を書く事にしました。 レジェールって何? 新築戸建住宅に使われている外壁の素材は色々ありますが、もっともメジャーなものは窯業系サイディングで、シェアは8割を占めています。(日本窯業外装材協会調べ) 窯業(ようぎょう)とは非金属原料を窯で高熱処理して作る素材です。 この窯業系サイディングを主に作っているメーカーがケイミューとニチハの2社で、シェアは2社合わせて全体の8割から9割を占めています。 業界2番手のケイミューが作っている窯業系サイディングの中で、最上位のモデルがレジェールと呼ばれるシリーズです。 レジェールの特徴は?
3mm以下のごく細いひび割れ「ヘアークラック」と呼ばれる ものは、外壁のひび割れではなく壁表面の塗装のひび割れで、構造自体に影響を及ぼすものではありませんが、雨が侵入してしまうことも考えられます。 特別急いで補修する必要はありませんが、外壁塗装の塗り替えを考えるタイミングでもあり、 塗装を重ね塗りすることで「ヘアークラック」自体を埋めてしまう ことができます。 ◆ 幅0. 3mm以上、深さ5mm以上のひび割れは 、 「構造クラック」や「貫通クラック」 とも呼ばれ、 緊急性の高いひび割れ でもあります。 筋交いの不足や地震や不同沈下などの外的な要因によって外壁材に揺れ・歪みといった力が働き入ったひび割れは、 外壁だけではなく建物の構造自体に影響 が及んでしまいます。 専門業者に依頼して確実に補修を行いましょう! サイディングの「厚み」おすすめはコレ！厚みの違いを徹底比較！ | 外壁塗装ほっとらいん. ◆窓や扉の周辺に斜め方向にひび割れが広がった「構造クラック」の一つで、「開口クラック」というものがあります。 建物がうける揺れや歪みで、外壁が上下左右にずれることによって、開口部の端部分から亀裂が始まったもので外壁内部の侵入口になり、早急な対処が必要になります。 これも自己判断でひび割れを埋めてしまうのは危険な場合もあるので、 専門業者に依頼しましょう! 〔外壁のひび割れに気付いたら早めに補修をしましょう!〕 外壁のひび割れを補修せずに放置しておくと、見た目の問題だけではなく、大きな欠陥につながってしまいます。 ・外壁からの雨漏り ・湿度が上がることによるカビの発生 ・外壁内部の腐食 ・建物構造自体の深刻な劣化 これは避けたいですね。 ◇自分で補修できる? 外壁のひび割れを発見したらDIYを考える人もいるでしょう。 ホームセンターで外壁補修などのコーナーに行くと、コーキング材やパテ、モルタル、セメントと沢山売っています。 ◆モルタルの補修であれば、汚れや油分を落とし乾燥させ、ひび割れ部分の中をドライバーなどでさらいきれいにしパテを埋め、ヘラなどで伸ばしてから平坦にならす。 ◆サイディングのつなぎ目のコーキング材もホームセンターで売っているので、コーキング部分を残して養生テープを貼り、コーキング材を埋めてヘラなどで平らに伸ばす。 …など自分で補修する方法もありますが、ひび割れを深く削り直してから埋めないと、すぐにまたひび割れが浮き出てきてしまうものもあります。 また、乾燥させるため天気の良い日に作業すること、高い場所での作業になると脚立やはしごが必要です!
サイディングを使った外壁リフォームの気になるあれこれ 4-1、費用相場はどれくらい? サイディングを使った外壁のリフォームは、30坪の建物の場合100万円~150万円が相場となります。窯業系のサイディングは一番値段が高く、金属系のサイディングに不要な「コーキング剤」の費用も発生します。 塗装・重ね張り・張り替えの順に費用が上がる傾向がありますが、塗料や素材・外壁の状態によっても費用は変わりますので、一度専門業者に見積もりを取るのがいいでしょう。 サイディングはデザインや機能面でメリットが高い分、外壁リフォームの中でも高額になりがちです。かといって相場より安い業者にお願いするのも思わぬリスクを引き起こす可能性があります。 4-2、安く抑える方法はある? どうしても費用を押さえたい場合は、「金属系サイディング」がおすすめです。前述したように、窯業系サイディングと違い目地材(コーキング剤)が不要なのでその分若干費用を抑えることができます。 一人で悩まず、費用を無理なく抑える方法は専門家に聞いてみましょう。しっかり知識がある専門家なら、デザインなどで価格を抑える相談にも乗ってくれますよ。 4-3、 誰にお願いしたらいいの? まずは専門の知識や技術を持っているリフォーム業者に相談してみましょう。技術力が高いことはもちろんですが、「親身に相談に乗ってくれるか」「多くの施工事例があるか」などがポイントとなります。 外壁のリフォームの場合騒音問題も気になるところなので、近隣まで配慮してくれる業者なら安心してお任せできます。また、アフターサービスや保証についてもしっかり確認しておきたいところです。 外壁のリフォームは「サイディング」がおすすめ! 現在の外壁リフォームの主流である「サイディング」は、高級感があり現代的なデザインで防火性、防音性などの機能、施工の方法でもメリットが多くおすすめの外壁材です。雨や風といったダメージを一番受けているのが「外壁」ですから、きちんとリフォームしてみちがえるような外観にしたいものですね!
<特長> 光反射ストライプ ⇒驚異のノークラック加工。新成形技術のVラインストライプ ハイブリッド超軽量構造 ⇒基材:0. 27mm(GL鋼板) 断熱材:16mmウレタン発泡 バリューコスト ⇒0.