今日の気になる記事 この記事のポイント… 精神的支柱だったいわながをどうしても切らなきゃいけない理由が出来たんだろ 失敗してたリアルアイドル分離しただけだよね これ押し付けられたようにしか感じない… 43 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:22:01. 50 どうなっちまうのこれ? 55 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:22:35. 59 >>43 これライバーもついてくの? 77 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:23:20. 01 これってどれくらいやべーの? 100 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:24:10. 03 SLEEをMBOしてOBSでPKO!? いわなが(にじさんじ)とは (イワナガとは) [単語記事] - ニコニコ大百科. 185 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:27:13. 63 世話になったライバーなら契約終わり次第後を追うだろうね 206 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:28:13. 59 草 228 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:28:59. 12 しっぽ切りだろ 251 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:29:58. 46 月ノ「わたくしの信じるいちからを信じろ!」 275 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:30:57. 66 クリーンじゃないやつはいちからに居られないんでよ 301 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:32:13. 68 これカバーでいうと友人Aがあくたん連れて独立するようなもんだな 326 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:33:17. 84 >>301 大歓迎じゃん 327 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:33:24. 04 デメリット無いやん… 335 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:33:58. 00 儲かってなさそうなとこだしyagooがホロスタ連れて独立みたいなもんじゃないの 342 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:34:12. 28 いいね!👍 469 Vtuberまとめてみました 2021/04/30(金) 13:39:16.
いや、僕は言い訳しないです!好きじゃないんですよね。 言い訳って、過去のことに対してすること じゃないですか。言い訳するくらいなら次いこうって思ってます。 過去は関係無いですからね。 今から未来をどうにかせい 、ですね! 業界を面白くする「視座」。視座ファーストで前に進む必要性。 ーー今この会社にいる人って、職を探しに来たというよりは、わりとみんな「今この会社に入ってやることがある」という気持ちで入っている人が多い気がします。「にじさんじ」が始まってからも、アプリ事業からタレント事業に軸を変えたりして変化も大きかったですが、その中でも活躍している人はその印象が強いです。 そこは共通点であると思います。それと、「視座」も大事だと感じますね。特に僕と視座が近い方が事業がドライブします。視座が高くなくて、1プレイヤーとして優秀でも、僕は自分の領域でなければ判断が出来ないです。営業がめっちゃ出来ます、という人と話しても、弊社でも同じように結果が出せるかはわからないですね。というよりも、 スキルではなく視座 、という部分を大事にしています。 ーーところで、田角さんって麻雀で手を作るとき、何を狙っていますか? 最速最強 です。 一同: (爆笑) ーーわかりやすい(笑)。即答ですね! いわながちゃん - YouTube. そりゃそうです!笑 ダブリー(ダブルリーチ)はもっと良いですね。最速軸と最強軸のもっとも良いところを狙っています。 最速と最強のちょうど良いラインを決めて、その角度で走り出します。 麻雀では基本、満貫(上がった時に8000点、親なら12000点)以上でどれだけ早く上がれるかを狙っています。 ーー実は田角さんの性格的に、 VTuber 業界って業界自体が速くて楽しいんじゃないですか? 楽しいですね。ただ、若干最近つまんないなとも感じます。 でもそれもさっきのツモの話と同じで、視座が高い人と話すと面白く感じてきます。その役を狙うのアリだな、って思います。(つまり、他との組み合わせ、業界が単にVTuberではないなど、「にじさんじ」の位置感が見方・狙い方によって大きく変わる) 岩永さんと話していると、その面白さをいつも感じる。これやったらVTuber業界がまた1つ面白くなるぞ、って思う。 多くの人って、先に実務能力を上げてから視座を上げる、という行動を取る。それが世の中殆どだと思う。けど、たまに逆のタイプがいて、 「視座に追い付くために頑張る」 というタイプがいる。 ーー能力で安定を取りに行く、っていう感覚では無いんですね。 そうですね。そもそも、僕って別に能力無いですから。自分で能力無いことわかってますからね。会社の規模が自分の器、ですね。 ーー麻雀強い人採用、アリですかね?
53 ID:EO/R2Tb20 >>154 たらこはこれにGJする前に賠償金払えや 158: 名無し 2021/07/01(木) 20:42:04. 57 ID:kQChilac0 >>154 たらこに誉められても嬉しくなさそう 160: 名無し 2021/07/01(木) 20:42:14. 74 ID:9XgDw2SX0 >>154 こんなんでワイの中のタラコの印象良くなってしまうの辛い 163: 名無し 2021/07/01(木) 20:42:32. 02 ID:/FGVsM5g0 >>154 お前は賠償金払え 166: 名無し 2021/07/01(木) 20:43:26. 37 ID:LYTKkl1bd >>154 ネットどっぷりオタクくんの黛はどう思うか 190: 名無し 2021/07/01(木) 20:46:41. 89 ID:uDwrCwR30 >>154 黛ってネット古参だからひろゆき好きじゃなさそうなイメージ 164: 名無し 2021/07/01(木) 20:42:55. 67 ID:EwKkNoCH0 これ褒めてるんじゃなくて煽りやぞ 172: 名無し 2021/07/01(木) 20:44:02. 70 ID:cIJucKryp たらこ賠償金の差し押さえ食らった話聞いたけどあれデマやったんか? 189: 名無し 2021/07/01(木) 20:46:35. 07 ID:HQkyIoqk0 ひろゆきは今となってはアレやけどネットのレジェンドではあるから 広岡達朗に褒められるくらいの嬉しさやないか 202: 名無し 2021/07/01(木) 20:48:49. いわなたろうのＦｏｏｌ’ｓ ＢＡＲ. 98 ID:SPr9Gv6vd ひろゆきのこと好きか嫌いかってネット古参とかじゃなく 逆張りっぷりをエンタメとして見れるかそうでないかの差ちゃうか 歌 86: 名無し 2021/07/01(木) 20:33:47. 21 ID:QDogowfZ0 95: 名無し 2021/07/01(木) 20:34:34. 06 ID:wGsak8470 >>86 これめっちゃいいからみんな聞いてくれ 127: 名無し 2021/07/01(木) 20:38:04. 84 ID:oYKzwRlq0 >>86 本人が反応してんのか凄い 128: 名無し 2021/07/01(木) 20:38:19.
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(笑) 言いますよ!僕たちも本気なんで! 麻雀で言えば、「裏目ったら嫌だな」ってやつですね。こっちを選んだのが失敗だったら、、、って考えて、長考してしまうやつです。でも、 切らないと手が進まない 。 それしないと、 人生で何半荘も出来ない んですよ。結局損してしまう。中途半端に1位でも4位でも無くて、ダラダラやって2万5000点開始で3万2000点終わりとか。1年掛けて東2局かよーって! ーー麻雀で語り始めたら止まらないですね(笑) 社員でも物事バシッと決めたり言う人多いです。 そうじゃないと、この段階の、この位の規模感の会社には入れないのかもしれないですけどね。だからこそ、ここ半年でグーっと伸ばすことが出来たわけだし。 (一緒に麻雀を打っていた別の社員): あのー、すみません、、、ツモです。 田角・岩永: あ。 ーー社長、弱いですね!! こういう時もあるよ。ほら、僕の牌の揃え方きれいでしょ。性格が出るんだよなぁ(笑)。 「いちから」設立と、次世代エンタメ「バーチャルライバー事業」の始まり ーー実は、今回のインタビューで個人的に聞きたかったことが 1 つあって。いちからでは「にじさんじプロジェクト」というバーチャルライバー(バーチャル YouTuber)事業をやっていますが、初めて「にじさんじ」をやろうと思ったのはいつ頃なんですか? 1年以上前ですね。2017年の9月に 「 Animoji 」 (顔認識を用いて絵文字を動かす技術)がAppleから発表されて、その後YouTuberが紹介していた動画がバズってて。それの1週間後くらいにはこれをやろうって決めた。 (参考) 3000万回以上再生された、Fischer's(フィッシャーズ)の動画「笑ってはいけないアニ文字がツボに入ってしまった」… 元々いちからは創業時3人いましたが2人離れて、これをやろうと決めた時は僕1人でした。いちからは最初の頃動画メディアをやっていました。「動画×◯◯」をテーマにやっていて、立ち上げようとした頃にある企業が「動画×料理」で10億くらい調達していて、これをやろうと。 ーーいちからを起業したのは 2017 年 5 月ですよね?その頃から始めてたのですか?
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 会社には、 気が利かない人 って必ずいます。 なんでこの人は、これが出来ないのかな〜? こんな風に悩んでしまった上司もいるかもしれません。それだけ、 気の利かない人は、扱いにくく、人の気持ちに答えてくれません。 だからこそ、会社的には厄介な社員になります。 しかも、挫折が早く、仕事を任せても解決しないまま終わることも多々あります。 こんな、ちょっと厄介な気が利かない人の特徴と扱い方を紹介していきます。 気が利かない人の特徴は? 融通の利かない上司 -半ば愚痴のような投稿ですが申し訳ありません。 お手柔- | OKWAVE. 会社に長く勤めていても、 相変わらずマニュアル通りにしか動けず、要領が悪い人です。 そのため、 融通が利かない 応用が利かない といった欠点があります。 なので、 気が利かない人は、仕事の効率化が全く出来ません。 また、 自分の力で、成長することも苦手なタイプです。 そして、気が利かない人は、 言われないと動かない 何も仕事を渡さないとボーッとしている このような感じで、自分から考えて動こうとしません。 上司からしたら、いちいち仕事を渡してあげて、その面倒を見なくてはいけないので、めんどくさい部下になります。 もちろん、上司からの信頼もなく、仕事もどちらかというと増えてしまう傾向にあります。 気が利く人の特徴は? 会社に勤めて、ある程度仕事を覚えてくると、社員それぞれが、自分なりに考えて仕事を効率的に回し始めます。 そうなると、気が利く人は、 仕事を効率的に回すために工夫する 融通を利かせる 応用を利かせる といった利点が現れます。 そのため、上司も信頼を置き、いろんな仕事を任せるようになっていきます。 そもそも、気がきく人は、 誰にも言われなくても前もって準備できる 誰にも言われなくてもやるべきことをやる こういった事ができます。 そのため、上司からすると、とても重宝する人材になるわけです。 上司があれこれ言わなくても、部下がすべてやってくれるので、信頼もできるし、仕事も効率的に回ります。 気が利かない人はなぜ挫折も早いのか? 気が利かない人は、実は挫折も早いです。 簡単に心が折れます。 その理由は、 一本道しかない からです。 考え方に応用がきかず、いろんな視点で仕事を回す事ができないので、一つの作業において、一つの答えしか持っていません。 もちろん、過去に一つの作業に関して、2つの答えをもらっていれば、2つまでは許容範囲ですが、3つ目の障害が出てくると、全く動けなくなるんです。 気の利く人であれば、 「こんなやり方もあるんじゃないか?」 と自分から仕事に挑んでいきます。つまり、3つ目の障害が出てくると、より奮起するんです。 そのため、気の利く人は、なかなか挫折しないんです。 その反面、 気が利かない人は、すぐに挫折します。 気が利かない人はどう扱えばいいのか?
さやか 「融通が利かない人には、"ちょっと、それくらいやってよ! "と思うことが多いです!」 きょうこ 「へえ〜でもさ、ミスが多い人は、時間のロスが多いってことでしょう。仕事でそれはないんじゃない? 融通が利かない人はルールを守っているわけで、人に迷惑かけてないじゃない」 さ 「仕事以外の場所でも問題アリですよ。例えばレストランでコショウくださいってお願いしたら、 お客さま用のものがないから出せないって言われるとしますよ。コショウはあるのに。それってナイ!イライラする!」 き 「ミスが多いほうがイラっとするわ」 さ 「うっかりミスはしょうがないですよ」 き 「"ミスが多い人"について話しているのよ」 さ 「あ、ミスが多いのかぁ…それはマズいかも」 き 「そうなると、ミスが多い人より融通が利かない人のほうが、許せないってことね!今日も私の勝ちのようねえ」 さ 「ぐ…」 き 「さやかちゃんは、ミスが笑って許される環境でよかったわね」 さ 「これじゃダメだって思うんですけど(笑)」 き 「でも、社会人3年目なんだから、笑ってごまかせる時期もあと少しね。うふふ」
気が利かない人は、扱いにくいですが、 マニュアル通りに確実にこなすタイプ です。 逆を言うと、マニュアル以外の作業をしないため、ミスが少ないんです。 しかも、マニュアル以外の作業があると、そこで作業が止まってしまうので、自分勝手に判断してミスを誘発する事もありません。 そのため、いろんなトラブルに対応したりする柔軟な仕事ではなく、 一つのことをコツコツ行う事務的な作業を任せるとピカイチ なんです。 つまり、人には合っている作業があるんですね。 気が利かない人はどうすれば気の利く人になるのか? 気が利かない人は、応用が利かないので、他の人よりたくさん習熟する必要があります。 マニュアルだけではなく、いろんなトラブルや失敗事例などの経験を教えてあげる事が必要です。 また、起こりうるあらゆる状況をシミュレーションして、作業の危険性や必要性を教えてあげましょう。 気が利かない人は、自分での思いつきがありません。そのため、 事前に情報量を多くしておく事で、対応が柔軟になります。 また、仕事を与えた時に、 「これはどういうやり方がある?」 と聞いて、 考えさせる時間を与えながら、教育していくことも効果的 です。 とにかく、考えて自分なりの答えを出させる必要があります。 こういった人は、初めはどうしても的を得ない回答が多いですが、少しずつ訓練していくことで改善されます。 このように、少し教える側はめんどくさいですが、 地道な教育を行うことで気が利かない人は、気がきく人になっていきます。 気が利かない人は実は退職も早い? 気が利かない人は、挫折も早いので、仕事を辞めたいと思う事が多いです。 この仕事は自分には合わないと判断するのが、誰よりも早いのです。 しかし、簡単に退職をしてしまうと、この人はどこにいってもすぐ退職してしまう転職人になってしまいます。 会社としては、また新たな人材を雇えば解決しますが、個人としては何にも解決になりません。 だからこそ、 気が利かない人は、自分で自分を変えようと動くようにならなければ、どこにいっても同じ結末が待っています。 そのため、気が利かない人は、自分で気付くべきです。 もし、 「最近仕事転々としているな〜」 と自分の変化に気付いたら、自分の仕事での姿勢を改めて見直してみましょう。 もしかしたら、あなたも、その気が利かない人の仲間入りをしているかもしれませんよ。 まとめ たくさんの社員がいる会社の中には、気が利かない人もいます。 そういった社員とどうやってうまく付き合っていくか、一緒に働く同僚や上司の裁量にも左右されます。 難しい事ですが、 考えさせる教育方法 いろんなシミュレーションをさせる その人に合った仕事を任せる といったいろんなやり方があるので、ぜひ実践してみましょう。
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