将来に向けた重要なポイントは、これまでイケイケドンドンで進めてきた 設備投資の需要が見込み通りになるか という点である。 管理人 要は、生産能力を拡大したはいいけど、売り先が無ければ 不良在庫 を抱えることになってしまうのだ!! コロナにより市場の減速が想定以上に、早く、そして長期戦になる場合は、 設備投資の見直し にもメスを入れざるを得ない。 この辺りの経営のかじ取りが、今後の化学メーカー各社の生き残りを左右する重要なポイントになる!! 前置きはこれくらいにして、まずは就職偏差値ランキングをご覧あれ!! 管理人 なお、この業界への転職を真剣に目指す人は、以下のエージェントの活用が必須になる!! 登録・利用は無料!! 不況で市場から求人が消滅する前に、早めに動くことをお勧めする!!
文系と理系の仕事内容 例えば、三菱ケミカル、住友化学、三井化学といった総合化学メーカーは、 基礎材料から誘導品、最終製品まで一貫して生産しており、これは理系出身者が担当することになる。 文系出身者は最終完成品を製造するメーカーなどに出向き、 素材の販売先を確保したり、コーポレート部門(経理、人事、総務、法務、購買、物流、情報システム、知的財産など)での仕事が中心になる。 ※理系出身者もコーポレート部門に異動になる場合がある 管理人 理系の場合は 「大学/大学院での研究分野」と「企業が求める分野」 がマッチすれば、まだ内定は取りやすいが、 文系は倍率100倍以上の激戦を覚悟すしなければならない!! 理由は1社あたりの採用人数が少ないことがあげられる!! 例えば、 Sランクの信越化学工業 は、売上高1. 5兆円超の大手企業だが、年間採用人数は11~15名と かなりの狭き門となっている!! 化学・素材メーカーの平均年収 この業界の平均年収は637万円(40歳)で、数字だけをみると 特別に高い訳ではない!! これだけ安定して利益が出ているのなら、もう少し社員に分配しても良いと思うが、ここは控えめの水準になっている。 管理人 一方で、財閥系企業(三菱ケミカル、住友化学、三井化学)は、 利益額の割には社員の平均年収が高い!! 【2021年版】化学･素材メーカーの就職偏差値ランキング（難易度）を解説するぞ！！│俺の転職活動塾！. そのため、就職偏差値ランキングでは、どうしても「財閥系企業」は上位にランクインされてしまう!! ※2020年はコロナの影響で、特に財閥系化学メーカーの純利益はガクンと落ちているが、それでも年収水準が維持される所がほとんどだ。 管理人 それでは、ここから個別企業について説明していくぞ!! Sランク企業: 信越化学工業、三菱ケミカル 信越化学工業【68】 信越化学工業の2020年の売上高は約1. 5兆円、 当期純利益3, 140億円 と業界内でもケタ違いの利益が特徴の 超超超優良企業!! 過去3年間の売上高は安定して推移しており、収益も過去5年間で劇的に向上( 2016年当期純利益:1, 279億円➡2020年:3, 140億円 ) ※2020年はコロナの影響で業界各社が軒並み純利益が減る中、前年と同水準を維持した数少ない企業でもある。 管理人 信越化学工業のビジネスモデルはまさにお手本そのもの!! この会社の強みは、 塩化ビニール と 半導体ウエハー で、それぞれ世界シェア1位をキープ!!
住友化学の新卒募集職種は総合職、プロフェッショナルスタッフ職、オペレーションスタッフ職の3種類あります。職種によって初任給は異なり、総合職の学部卒は23万4800円、プロフェッショナルスタッフ職は20万2400円、オペレーションスタッフ職は19万2400円となっています。 ちなみにオペレーションスタッフ職には昼勤勤務と交替勤務があり、交替勤務の場合は手当として月7万~8万円が加算されるため、高卒1年目の交代勤務者と大卒1年目の昼勤勤務者の年収を比較すると、前者の方が多くなるようです。 年収の目安は、総合職は院卒9年目くらいで700万円前後と考えてよいでしょう。ただし、2017年に課長以上を管理職とする人事制度に改定されたことにより、管理職への昇進時期が後ろ倒しになったことは理解しておく必要がありそうです。 住友化学社員の給与明細(キャリコネ) 20代と30代では、こんなに違う! 20代・研究開発(非管理職)の 30代・研究開発(非管理職)の 基本給に大きな差があれば、賞与の有無も響かない! 20代・営業管理(賞与なし)の 20代・営業管理(賞与あり)の 住友化学で働く上での懸念点・課題は ■ 住宅手当は無い 住友化学に就職・転職をする際は、住宅手当がない点に注意しておくとよいでしょう。 事業所ごとに個室の寮や社宅が整備されていますが、全員が希望どおりに住むことができるわけではありません。実家から通勤時間が90分以上でないと入寮できないこと、もし入寮後に結婚した場合には社宅に入居できないことなど、要件は事前に把握しておく必要がありそうです。また寮や社宅は格安で借りられる一方、交通の便が悪いうえに設備も古いため、社員にはあまり人気がないのが実情です。 他業界でもよく見られる標準的なことですが、住宅手当分も高水準の年収に金銭として補填されているため、住居については自己の采配で決め、その対価を本人が払うという考え方が住友化学の姿勢であるということでしょう。 住友化学には年収以外にメリットはある? ここまで住友化学の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか? 伝統を重んじる日本企業の1つ、というイメージを持ちやすい住友化学ですが、実は時代の流れに乗り、ワークライフバランスを推進する社内風土があります。一例として、有給休暇が取得しやすく、たとえ急な申し出であっても許可される融通の利きやすさがあります。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇も確保することができ、なかには有給休暇を加えて大型連休として取得する人もいるほどです。もちろん繁忙期であれば、休日出勤がやむを得ない場合もないわけではありません。 定時での退社も当然のことと受け止められており、残業が生じる場合でも、超過勤務は月20時間前後となる人が多いようです。この勤務時間を超過した分は手当として報酬に加えられるため、きちんと対価を得られる点は安心です。住友化学は働きやすい環境が整っていると考えてよいでしょう。 出典・参考 厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」 経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」 国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」 マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」 転職系アフィリエイトサイト・転職エージェントサイトらによる剽窃・模倣を禁止します。 もし剽窃・模倣を発見された方は「お問い合わせ」よりお知らせください。