結婚が決まって両家への挨拶が済んだら、次に考えるのは会社への結婚報告ですね。 どのタイミングで、誰に一番に報告すべきなの?結婚式に招待する場合は? 友人への報告と違って、さまざまな立ち回りを考えなければいけないのが、職場関係の難しいところ。 結婚後もいい人間関係を続けていくために必要な会社への結婚報告のマナーや、今すぐ使えるハウツーをご紹介します! 目次 する?しない?会社への結婚報告が必要な理由 いつ報告する?タイミングは? 職場での報告には順序が大切! 一番に直属の上司に報告しよう 直属以外の上司、同じ部署の先輩、同僚の順に 上司への報告の仕方 伝えるタイミングは就業時間外に 伝えるべきことと文例 職場結婚の場合に気をつけること 入籍のみの場合の結婚報告 先輩や同僚への報告の仕方 仲の良い同僚に先に伝えるのは避けたほうがベター 会社関係者はどこまで結婚式に招待する? 客観的に納得しやすい基準で招待すべき 上司や同僚を呼ばないのはあり? 職場への結婚報告、順序やタイミングをチェック！ ｜ 結婚ラジオ ｜ 結婚スタイルマガジン. 上司に主賓挨拶・乾杯の発声を依頼するときは両家のバランスを考える カジュアルな結婚式に上司を招待する場合の注意点 結婚で必要な会社での手続きリスト【女性の場合】 仕事を続ける場合の手続き 仕事を退職する場合 結婚で必要な会社での手続きリスト【男性の場合】 妻の退職の有無に関わらず必要な手続き 妻が仕事を退職して扶養に入る場合 結婚はプライベートなことだし、職場の人に知られるのはなんだか面倒、と思う方もいるかもしれませんが 会社員としては、結婚したら必ず職場に報告が必要 となります! 礼儀であることはもちろんですが、年金や保険、住所・氏名変更など、会社がやらなければならない変更手続きがたくさんあります。 また異動など人事関連にも関係してくることもありますし、一緒に働いている仲間があなたの結婚を知らなかったとしたら、「信頼されてないのかな…」とあまりいい気はしないでしょう。知らず知らずのうちに、チーム内で距離感ができてしまうかもしれません。 これらの理由からも、結婚したらすみやかに職場に報告しましょう!
結婚が決まって、職場への結婚報告を考えているあなた。 職場では、立場や周りの人の仕事の状況など、いろいろ気をつけることがありますよね。 結婚報告でもそれは同じこと。 報告のタイミング、順番、伝える内容など・・・ 職場だからこそ気をつけたい、結婚報告のマナーをお届けします! 結婚式をする場合、職場への結婚報告は、遅くても式の3ヶ月前にはしましょう。 あまりギリギリの報告になってしまうと良くありません。 それはなぜかというと・・・ ・社員が結婚(入籍)すると、会社では年金や保険などの手続きが必要だから ・結婚式へ会社の人を呼びたい場合、早めに予定をおさえておく必要があるから ・結婚式や新婚旅行のために長く休みを取りたい場合、周りの仕事に影響が出るから などの理由があります。 自分だけでなく、周りに影響が出るので、早めの報告が大切なんですね。 「入籍だけで、式はしない」という場合も、やはり会社では手続きが必要。 最低でも入籍の1ヶ月前までには報告しましょう。 ただ、3ヶ月前や1ヶ月前までというのは、あくまで目安。 特に結婚を機に退職する場合、会社によっては就業規則などで「○ヶ月前までに報告」などと定められていることも。 事前に規則はチェックしておきましょう。 また、結婚式をする予定の人は、式の場所と日時が決まってから報告するのをオススメします。 結婚報告をしたときに、「結婚式はいつ?」と聞かれるのはよくあること。 できればそのとき、具体的に答えられた方が良いですからね。 いつ結婚報告するかを決めたら、次に考えたいのは、「誰に・どんな順番で報告するか」です。 最初に報告すべき相手は? 恥ずかしくない！スムーズに結婚・入籍報告するための4ステップ. 最初は「直属の上司」に報告を。 普段の仕事でも、大事なことはまず直属の上司に相談しますよね。 結婚報告も同じです。 ついつい仲良しの同期などへ先に言ってしまいたくなるかもしれませんが・・・ そのせいで自分から報告する前に、人づてに上司が結婚を知ってしまったら、ちょっと気を悪くされることもありそう。 ということで、結婚報告は上司から! これは必ず守りましょう。 「うっかり同僚に喋ってしまった」 という場合は、「他の人には内緒にしててね」とお願いしておいた方が良さそうです。 上司の次は誰に報告する? たとえば直属の上司が課長であれば、次は部長に報告するのか。 それとも、自分と同じ部署の人が先なのか・・・?
ナシ婚で結婚報告をする場合、どのタイミングですればよいのか迷う人もいるのではないでしょうか?
結婚が決まり、お互いの親への挨拶を済ませたら、次にやってくるハードルが、 職場での結婚報告。 職場では自分や上司の立場、仕事の状況など、 親や友人への結婚報告とは違った注意が必要 です。 職場の人にも祝福されて結婚式を迎えるためには、マナーを守ってきちんと報告したいもの。 職場で、 いつまでに、誰に、どのように 結婚報告をすべきかを文例つきで紹介します。 この記事のポイント!
「ナシ婚だから報告はしなくてもいいでしょ」と思っている人はいませんか? しかし、それは大きな間違いです。ナシ婚だからこそ、報告はきちんとしておかないと後々のトラブルになりかねません。 そこで今回は、ナシ婚での報告方法や報告しなかった場合のトラブルについてお伝えします。 はじめに!そもそも結婚報告とは? 結婚式を挙げずにナシ婚を選択された場合、結婚式で行われる結婚報告の場がないため、自分たちで結婚報告をする必要があります。 そもそも結婚報告とは、お互いに入籍する覚悟ができ婚約をし、結婚することが決まったという事前の報告をすることを意味します。 入籍をしてから結婚報告をするという考え方も間違いではありませんが、入籍前に結婚の報告をし、両親の承諾を得て、はじめて結婚報告をしたことになります。 結婚前に行う報告になりますので、自分の身近な関係の方へ行う場合がほとんどです。 結婚式を挙げないナシ婚でも結婚の報告はしよう 近年では、結婚式をせずに入籍だけする。いわゆる「ナシ婚」を選択する人も増加しています。 しかし、ナシ婚だからと言って、周囲の人に結婚報告をしなくてもいいと思うのは間違いです。 しっかりとマナーを守って結婚報告をしないとトラブルにもなりかねません。 では、ナシ婚で結婚報告をする場合、どのような方法やマナーがあるのでしょうか?
?文例を紹介 伝える際には 相手が気になるであろう事から順に 完結に結論を伝える ようにしましょう。 『報告→仕事のこと→ 結婚式のこと→その他あれば』 職場報告ではこの順番が一般的でしょう。 報告 私事で恐縮ですが、 このたび結婚することになりました。 仕事のこと 続ける場合 結婚しても仕事は今まで通り 続けたいと思っています。 プライベートで少し忙しくなりますが、 仕事には支障が出ないように頑張りますので これからも変わらずよろしくお願い致します。 退職希望の場合 勝手ではありますが、結婚を機に○月末で 退職させていただきたいと思っております。 退職願はまた追って提出させていただきます。 セーブしたい場合 「結婚しても仕事は続けさせて いただきたいのですが」 と伝えた上で 希望の条件を加える。 こちらに入籍報告をメールでする場合の 例文をまとめてますので 参考にするならオススメの記事です♫ ▼入籍の報告をメールでするなら必見!例文を相手別で紹介! 結婚式のこと 結婚式をする場合 ○月○日に○○という式場で 結婚式を挙げる予定ですので、 ○○さんにもぜひご出席いただきたいと 思っております。 また改めて招待状はお渡しさせて いただきますので、 よろしくお願いいたします。 ※上司を結婚式に招待する際のマナーや 主賓祝辞をお願いする方法など、 こちらの記事でさらにくわしくまとめています。 ▼上司を結婚式へ招待!タイミングや招待の仕方は? 結婚式をしない場合 「結婚式は身内だけで済ませますので、 会社のどなたもご招待しない予定です。」 という言い方が、 もっとも角が立たずによいでしょう。 入籍のみの場合 「 入籍のみで結婚式を行う予定はなく、 会社の皆様には改めてご挨拶させて いただきます」 とハッキリ伝えておく。 「私は本当は結婚式したいんですけどね~」 など、 曖昧な言い方は 混乱させてしまうのでNGです。 ただ、入籍のみの場合は 今度のスケジュールはどうなるか 不安に思いますよね。 こちらの記事に、今後のスケジュールを まとめてますのでチェックしてみてくださいね。 ▼結婚式しない場合の結婚までの流れ!指輪からハネムーンまで解説 その他 休暇の希望 結婚式後のハネムーンのため、 ○月頃に結婚休暇をいただきたいのですが よろしいでしょうか? 業務には支障のでないように事前に調整します まだ報告出来ていない人が多いとき まだご報告しているのは○○部長と、 ○○さんだけです。 他の皆さんには今からお話するところですので、 まだご内密にお願いします。 会社以外での入籍報告については、 こちらの記事で文例を紹介しています^^ ▼入籍報告の文例を紹介します!