会社員からフリーランスとして独立する場合、既に子供がいれば保育園の継続可否は気になるところではないでしょうか。 そこで本記事では会社員からフリーランスに転身した場合の保育園の継続可否や、継続するために必要な手続きについて紹介します。 フリーランスへの転身について相談してみる > フリーランスになったら保育園の継続はそもそも可能なのか? 会社員からフリーランスになったとしても、保育園の継続は可能です。 もちろん名ばかりフリーランスで受注する案件もなく開業届も提出していなければ問題はありますが、きちんとした手続きを経てフリーランスとして独立するのであれば、基本的には継続できると考えて問題はありません。 しかしフリーランスに転身することで保育園の受入れ条件から外れてくるような場合は注意が必要です。 詳細は地域や保育園ごとに異なりますが、保育園では親の就業時間についての条件を定めている場合が少なくないからです。 一般的な正社員の就業時間は月~金曜日の1日8時間勤務ですが、仮に一週間の労働時間が40時間以上あることが定められていたとしましょう。 そのような条件の保育園に子供が通園していて、一日の労働時間が6時間程度の勤務予定表を提出してしまうとその時点で保育園継続の条件から外れるリスクがあります。 その一方で入所の条件が月間60時間程度の労働であれば、1日6時間程度の勤務でも条件を満たすことになります。 また保育園は市など地方自治体ではなく民間が運営している場合もあります。 同じ地域でも運営組織によって継続条件が異なる可能性もあるため、フリーランスに転身することが決まったなら早めに利用している保育園に相談することをおすすめします。 保育園の継続で必要な書類とは?
3面下に延長保育の申し込み欄がありますが、ここで申し込めるのは「1歳以上」で「月ぎめ」で「区立保育園」だけの話です。なので 0歳入園の場合はどっちにしろ申し込めません。 ただ私立とかなら入園時に直接延長保育の申し込みを行えますし、うちの行ってる私立保育園のように0歳でもやってくれるとこもあります。ただ0歳延長保育はかなり割高だったりストロー使えないとダメ(延長中は哺乳瓶使えない)とか結構制約があるのであまりアテにしない方がよいかと。 ちなみに延長保育料金は区立の月ぎめだと月に3~4千円ですが、私立だと1時間500円とかなり割高です。その変わり延長時間が2時間(区立だと大体1時間)だったり夕飯代わりにおやつとジュースが出たりします(他のとこで出るかは知りませんが) 3.
就労証明書を作成していただく事業者様へ 内閣府と厚生労働省が定めた標準的様式に準じた就労証明書の様式を掲載いたします。 様式は、下記よりダウンロードして作成してください。 記載内容について 保育の利用のために必要となる証明書です。お手数ですが、全ての項目についてご記入いただきますようお願いします。 なお、記載内容につきまして、ご担当者様へ確認をさせていただく場合がございますので、その際はご協力の程よろしくお願いいたします。 ※従来どおり、各園で配布される手書き様式での提出も可能です。 就労証明書 標準的様式 (Excelファイル: 46. 4KB) 【記入例】就労証明書 標準的様式 (Excelファイル: 41. 0KB) この記事に関するお問い合わせ先 子ども課 保育 〒394-8510 長野県岡谷市幸町8-1 電話:0266-23-4811(内線:1261・1262)
会社員からフリーランスになったとしても、保育園の継続は可能です。きちんとした手続きを経てフリーランスとして独立するのであれば、基本的には継続できると考えて問題はありません。しかしフリーランスに転身することで保育園の受入れ条件から外れてくるような場合は注意が必要です。 主に「開業届」「退職証明書」「勤務実績を証明する書類」「保育園へ提出する変更届」の4つが必要となる場合が多く、書類を提出する際は保育園の先生からきちんと理解をしてもらうためにも、できるだけ担当の先生とコミュニケーションをとってフリーランスとしての働き方の詳細を伝えておくことが大切です。 保育園の継続に成功した場合~来年も大丈夫? フリーランスの仕事は会社員のように常に一定の報酬があるわけではないため、保育園の継続に成功したとしても来年も同じように継続できるとは限りません。最低限保育園や自治体が定めている労働時間以上は働けるだけの案件を獲得し続けなければいけません。また申告した労働時間や業務内容と全く違うことをしていると、保育園からの信用を損なうことにもなりかねません。大きく状況が変わらなければ基本的に心配は不要ですが、来年も引き続き保育園を利用したいならフリーランスとしての活動にも努力を怠らないことが大切です。
取得した勤務証明書が、自分が想定している点数を獲得できる内容になっているか、要注意です。 世田谷区では、兄弟なしの場合、以下のパターン1とパターン2のケースが多いです。 えどがわ地域情報局; えどがわおでかけガイド; 江戸川区役所. 勤務証明書・勤務予定証明書(以下、勤務証明書)の就労時間. 保育園の申込み等について | 世田谷区ホームページ. q 保育園のため、会社に勤務証明書を申請。対応は義務? 幼児2人を抱える共働きの家庭です。 急に保育を必要とする環境になりました。 (これまでは家で子供の面倒を見る者がいました) そこで、会社に勤務証明書(自治体指定フォーマット)の 区立保育園登園許可書; 英語版勤務証明書; 保育の利用申込書; 教育・保育給付認定申請書; 延長保育申込書; 勤務証明書; 内職証明書; 就労状況申告書; 病状内容確認書; 自宅介護状況申告書; 看護状況申告書; 求職活動に係る状況申告書; 就学状況申告書; ひとり親世帯の状況申告書; 寡婦(夫)控 子育て情報; 熟年者情報; 事業者情報; 地域情報. 自営の方、親族の店舗等で働く予定の方 (同上) 就 区立保育園延長保育勤務証明書; 通知書等交付申請書; 手続き早わかりナビ; よくある質問q&a; 施設案内; イベントカレンダー; 対象者向け情報.
締切日よりも、可能な限り早めに提出することをおすすめします。 受託証明書だけでなく、勤務証明書を修正する場合も、記入者(勤務先など)の訂正印が必要になります。 そのため、不備があった場合、適切な内容のものを入手するまでに時間がかかる可能性があります。 役所への申込みは、少なくとも勤務証明書や受託証明書の訂正に必要な日数以上、余裕を持ってする方が良いです。 また、勤務証明書や受託証明書を記入してもらったら、すぐに内容を確認しましょう。 僕は実際、勤務先に出してもらった勤務証明書に、軽微な書き漏れがあったことがあります。 後から誤りがあると焦るので、必ずすぐチェックです。
1,提出書類様式について 現在、保育施設を利用中の方で、現況確認のために提出が必要な書類の様式は以下添付ファイルのとおりです。必要に応じてご活用下さい。 2,電子申請開始のお知らせ 保育施設の利用に伴う現況確認について、8月1日(日曜日)より電子申請が可能になっております。電子申請をご利用される場合は、 こちら よりアクセスしてください。 本電子申請は、 すでに認可保育施設に在園されている方のみが対象 になりますので。ご注意ください。