多摩カトリックニューズ 歴代司祭の巻頭言集です。ご利用ください。 バックナンバー・トピックス ( 司祭の巻頭言 ) 第7代 主任司祭 豊島 治 神父 (2016年4月号〜最新号) →一覧表は こちら 第6代 晴佐久 昌英 神父 (2009年4月号〜2016年3月号) 第5代 加藤 豊 神父 (2003年5月号〜2009年3月号) 協力司祭 星野 正道 神父 (2006年3月号〜2008年4月号) 第4代 宮下 良平 神父 (2000年1月号〜2003年4月号) →一覧表は こちら
以前のお話 『 余談ですけど、昨日の入門講座である方のお話を聴いていたとき、私、その方のお仕事を当てたんですよね。 話聴いてて、当てられるお仕事ってなんだと思います? まあ、正確に当てたわけじゃないですけど、 「あの~、全然関係ないけど、〇〇さん、声のお仕事なさってるでしょ?」 「わかりますか? !」って。 なんて言うんでしょう、「1/fゆらぎ」みたいな声を持っている人なんですよね。 聴けばわかりますけど、普通にしゃべっているようでいて、倍音が響いているような、 ただ澄んだ声っていうんじゃなく、きちんと人々の耳に届く。 美空ひばりが、1/fゆらぎの声を持ってた。 ちょっとだけ、鈴が鳴るみたいに響く領域があるんですよ。 だから、機械的じゃない。とてもヒューマンであったかい声なんですよね。 「わかりますか?!
10-11 雨も雪も、ひとたび天から降れば むなしく天に戻ることはない。 それは大地を潤し、芽を出させ、生い茂らせ 種蒔く人には種を与え 食べる人には糧を与える。 そのように、わたしの口から出るわたしの言葉も むなしくは、わたしのもとに戻らない。 それはわたしの望むことを成し遂げ わたしが与えた使命を必ず果たす。 わたしはそういう仕事がしたい。教会は、みなそうしたい。みなさん、メディアになってください。信頼関係を築けば、そこにつながる。みなさんは、まずだれをイエスに伝えたいですか? サインをする晴佐久神父 ミサはメディアである。教会もまたメディアである。あらゆる時代のあらゆる地域のあらゆる人に、伝えている。存在だけでメディアである。 これほどの被害、これほどの闇、これほどの哀しみに対応するのは、カトリック教会以外にありえない。中でもインターネットの働きはすごい。被災地でインターネットは大切なメディアとなった。インターネットを聖化する。 この教会に行ってごらん、このミサにあずかってごらん、この本読んでごらん、この電子書籍、読んでごらん。働くのは神だから。わたしはつなぐだけ。 ◆◇◆◇◇◇◆◇◆ ◆◇◆◇◇◇◆◇◆ ◆◇◆◇◇◇◆◇◆ ◆◇◆◇◇◇◆◇◆ ◆◇◆◇◇◇◆◇◆ 晴佐久神父は、ミサや講演会のとき、その場にいる一人ひとりと目を合わせるように心がけているそうです。「あなたは、神さまから愛されているよ。だいじょうぶだよ」と伝えるために。一人ひとりを大切にしてくださる晴佐久神父のお話に、みな一生懸命耳を傾けていました。晴佐久神父からいただいたメッセージである「人と人とを結ぶ」ために働きましょう。 関連サイト ■ カトリック多摩教会サイト=晴佐久神父が司牧している教会 : ■ 福音の村=晴佐久神父のミサ説教集 :
(笑) もう、心より御礼申し上げます。・・・皆さんがいてくれないと、ミサにならない。 でも、これ、考えてみたら、今この瞬間だって、お互いに「ありがとう」なんですね。だれかが共にいてくれるから、こうして、みんなでミサが捧げられる。だれもいなかったミサの翌週、火曜日のミサのときは、ようやく体調回復した方が、一人、出てきてくれたんで、一対一のミサをやりました。でも、ホントにありがたかったです。当たり前だと思わずに、 やっぱり、お互いに感謝しないといけないですよ。「来てくれてありがとう」「一緒にミサに 与 ( あずか) ってくれてありがとう」ってね。 それでいうんならですね、今日、洗礼志願式 (※3) を受ける方々が、こうして最前列に並んでおられますけど、この方々に、「来てくれてありがとう」「洗礼を受けてくれて、ありがとう」ってね、そんな気持ちで、お祈りしてくださいね。ちょうど、赤ちゃんが生まれたときに、「生まれてきてくれて、ありがとう」みたいな気持ちになるじゃないですか。家族が増えることで、その一番弱い家族を守ることで、家族がいっそう家族になる。・・・そんな思いでね、「来てくれて、ありがとう!」って。 まさしく、私も、司祭生活30年、洗礼志願式をやらなかった年はなかったわけですから、皆さんに、「ありがとう!
保育士の業種・職種は、公的書類や転職活動の際に記載が必要です。 しかし、保育士の業種・職種に関する正式な記載方法や、業種と職種の違いについて分からない人も多いのではないでしょうか。 当記事では、保育士の業種・職種の正しい書き方について説明しています。サービス業との違いや、転職の際に保育士資格を活かせる職種についても紹介しているため、現在保育士として働いている人や転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。 保育士の業種・職種は何?
児童指導員を辞めたいと思うのは甘えなのか? 施設退所後の「お金と孤独」“厳しい状況”｜日テレNEWS24. ここ数年の転職率は5%弱で、1年間に約20人に1人が転職したことになります。 転職に至らなくても「仕事を辞めたい」と考える人は、児童指導員に限らず、たくさんいます。 現在の仕事にすべて満足している人は少数で、大半は何らかの不満を抱えながら仕事をしているのです。 ですから、一般的に労働条件が厳しいと言われる児童指導員が辞めたいと思うことは、決して甘えではなく、多くの人が考えていることなのです。 自分を責める必要はありません。 ※参考: 労働力調査 総務省統計局 児童指導員を辞めたいと感じる5つの理由 それでは「児童指導員を辞めたい」と思う具体的な理由を見ていきましょう。 様々な理由がありますが、児童指導員という仕事の性質上、特に多い理由を紹介します。 1. 長時間労働など労働環境が厳しい 児童養護施設は、何らかの理由で保護者と一緒に暮らせない子供を預かる施設であるため、24時間365日常に稼働しています。 多くの児童養護施設では、要員が不足する中でシフトを組むため、長時間労働、夜間勤務、土日出勤などが頻繁に発生し、児童指導員の負担が大きくなっています。 また問題を抱える子供がトラブルを起こしたため予定外の残業が発生し、長時間労働に拍車をかけることもあります。 運営に必要な予算を十分に確保できていない児童養護施設も多く、施設や待遇の改善が不十分であることや、非正規労働者が多く雇用が安定していないことなども、辞めたい理由の一つです。 2. 労働に見合った収入が得られない 児童指導員の年収は、300万~400万円台と言われています。これは正社員の平均で非正規社員では更に低くなります。 保育士や介護福祉士などと同様に、仕事が厳しい割に収入は低く、辞めたいと感じる理由に挙げられます。 また、児童指導員の仕事は子供の命を預かる責任の大きな仕事ですが、責任が大きさに見合った収入が得られないという不満もあります。 3. 子供との関係がうまくいかない 子供との関係に悩み、辞めたいと思う児童指導員もいます。 親の虐待や育児放棄で傷ついた子供や、障害を持つ子供の一部は、反抗的、暴力的、閉鎖的になりやすく、様々な問題行動を起こすことがあります。 子供とうまくコミュニケーションできないという悩みだけではなく、いじめや暴力が児童指導員に向けられることもあり、リスクを感じて辞める人もいます。 4.
もちろん、これは児童福祉法改正の問題だけでなく、インターンをしているチャンス・フォー・チルドレンが取り組む「子どもの貧困」問題にも共通していると思います。 複雑な家庭環境や経済的に厳しい環境に置かれている子どもたちは、その後の人生に対して選択肢の少なさから閉塞的になり、現状では「とてつもない意欲」がないと自らの意志で選択して歩む人生を送ることができないのだと思います。 私は、社会でこうした子どもたちに対して、少しでも力になろうとしている支援者の方々に対して、ぜひ、「助けてと言える人になれ」と言い続けてほしいと強く感じています。こうした子どもたちは、自分ではどうしようもない原因が絡んでいようとも自分の問題を吐き出さずに内在化させてしまいやすいのです。 「どんなことに困っているのか」、「どんな人にどんな協力を求めれば解決に近づくのか」という当たり前の「困っている時の解決法」を知らずに、閉塞感に歯止めが利かなくなる子ども達がたくさんいます。 そこで「助けてと言える人になれ」と言い続け、人に頼る経験をすることで自身の課題を解決し、少ない選択肢から嫌々決める消極的な人生ではなく、様々な選択肢からやりたいことを選択していく積極的な人生を歩むことができるようになるのではないでしょうか?