12 / ID ans- 4373013 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 施工管理 【気になること・改善したほうがいい点】 積算単価が現状の単価と合っていない為、差額を払わないと仕事を受けてもらえないことが多々ある。四季報などの資料は一切見ず、過去のデー... 続きを読む(全224文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 積算単価が現状の単価と合っていない為、差額を払わないと仕事を受けてもらえないことが多々ある。四季報などの資料は一切見ず、過去のデータから割り出した単価のため、数現場は借金を背負う形になり、業者からは恨みを買うことが多い。 本社に行っても、結局は何もしてもらえないどころか、担当の現場で自転車操業になったしまい誰も助けてくれない。 現状は、まだ予算や職人の多かった昔のままの考えのため、ついていけない人が多い。 投稿日 2020. 大東建託 離職率 3年以内. 28 / ID ans- 4306639 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 単純に自分のやりたいこととのギャップ。自分の性格と上司が合わなかった。それなりに大きい会社なので仕方ないことだがやはり頭は固く自分... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 単純に自分のやりたいこととのギャップ。自分の性格と上司が合わなかった。それなりに大きい会社なので仕方ないことだがやはり頭は固く自分のやりたいことなんて全然できず、仕方なく。でもその他は満足していた。働く環境は大切だと実感した。人に合う合わないは必ずあるので、まずは面接をうけてみてはどうかとおもわれる 投稿日 2020. 17 / ID ans- 4138237 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 初めて営業やられる方にはいろいろな教育があるのでいいのかもしれません。合宿などが私の時代にはありました。一から学ぶいい機会でした。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 支店にもよりますが、成績が悪いと退職勧奨される支店があります。私もされ一か月猶予やるとか言われましたが、今思えば退職勧奨された日に辞めれば解雇手当貰えたのかも知れないと思いました。 投稿日 2019.
大東建託 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(444件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 444 件 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 短期間で稼ぎたい人には良いかもしれません。 どうすれば稼ぐ事が出来るかは上司である課長次第です。 稼ぐ事に特化した経験豊かな課長の元であれば短期間で成果を出せ... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 稼ぐ事に特化した経験豊かな課長の元であれば短期間で成果を出せるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 携帯のGPSで常に居場所を確認されてました。 成績さえ上げてれば特に追求もありませんが、 そういう事が気になる人は合わない仕事でしょう。 3ヶ月の間、契約に至らないと様々な罰則、嫌がらせに近い待遇となります。 投稿日 2021. 大東建託の売上高や利益、経営指標などの最新業績. 07. 20 / ID ans- 4930317 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約を取れればインセンティブもそれなりに貰える点。 外回り(飛込み営業)は基本的に、その日にまわるエリアの紙地図を持っ... 続きを読む(全423文字) 【良い点】 外回り(飛込み営業)は基本的に、その日にまわるエリアの紙地図を持って、課ごとに上司が運転する車にメンバー全員乗って移動し、そこで降ろされ、軒並みにインターホンを鳴らしてアポや立地と言われるものを取ってこなければならない。できなければ残業。他にも、どんな状況にいたとしても、社用携帯に3コール以内に出なければ、すごい勢いで怒鳴られる。昼食休憩時間も自由な時間はなく、お腹が空いてなくてもお金がないときでも課長が食べたい外食屋に強制的にメンバー全員で行かなければならず、ランチで数千円とかの日が続く部分は本当に改善した方がいいと思う。基本的に自由はないと思っておいたほうがいい。あとは、営業の進捗を1時間に1回、メールか電話で課長に報告しなければならず、本気でお金を稼ぎたくてメンタルが鋼な人には向いてると思うが、そうでなければおすすめはしない。 投稿日 2021. 19 / ID ans- 4928875 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 女性 正社員 個人営業 【良い点】 研修制度は整っている。他の支店の同期入社とは仲良くなれ、情報交換ができた。 基本は飛び込み営業。土地を持っている見込み... 続きを読む(全298文字) 【良い点】 基本は飛び込み営業。土地を持っている見込みがありそうなお客様を何度も訪問する。土地を持っているお客様は限られているから、新人が飛び込んだ先は必ず先輩が何年も通って仲良くなっているか、会社的に嫌がられているかのどっちかで、後者の方が多い。全ての営業がライバルで、お客様の情報交換はしないから、昨日先輩が飛び込んだ先に今日自分が飛び込んでお客様から何度もうるさいと怒鳴られることが度々。契約は個人で行う為、先輩は後輩にあまり仕事を教えてくれない。この営業手法は改善すべき。 投稿日 2021.
08. 10 / ID ans- 4413867 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 退職者はひっきりなしに出るので、会社も慣れた物で辞めるときは簡単に辞められます。 売上を上げないと生活できない給与水準... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 売上を上げないと生活できない給与水準が退職理由です。売上を上げればいいのですが、売上を上げるのは本当に大変です。感覚ですが、営業が全国に3000人ほどいますが、1年間で1本でも契約を上げられるのは20%ほど。年間2本以上契約できるのは10%ほどだと思います。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4411747 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 ベテランや、運良く大型のお客様ができるなどしたら契約件数、金額に比例し収入も増える。 アパートマンション事業に意欲的な... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 アパートマンション事業に意欲的な顧客様などは、ベテランの営業が握っている。 新人は、今まで何十年と断られてきたお客様やたまたまタイミング良く立てたいと言われる方に出会えるまで契約なし。 また、1件が大きいものになるので、得られる成功体験も少ない。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4404519 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 頑張った分は自分に返ってくるのでそれをどれだけやる気にできるのか 自分の頑張りは数字で評価されるので同期と比較してかれらがどのように努力しているか、周りに比べ... 大東建託リーシングの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全9件)【転職会議】. 続きを読む(全203文字) 【良い点】 自分の頑張りは数字で評価されるので同期と比較してかれらがどのように努力しているか、周りに比べられないように見えないところで努力することが大切 住宅営業なので休みがほぼない 営業成績絶対主義なところだと長くいる人がすくなくなってしまうので 東証一部なのだからもう少し優しくなってもいいと思う 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4382911 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 営業職では、営業不振などでクビを切られることがほとんどだが、前もって知らせてくれるのはありがたい。 本社の人事を使って... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 本社の人事を使ってやめさせるように促すこと。また、自分から辞めるように促された。応募要項と現場の判断基準が新卒の場合、あってないように感じるので、応募要項だけで応募するのは危険だと思います。 人格をまるっきり否定するのはどうかと思う。 投稿日 2020.
HOME 不動産関連、住宅 大東建託の就職・転職リサーチ 退職検討理由 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 退職検討理由( 418 件) 大東建託株式会社 組織体制・企業文化 (464件) 入社理由と入社後ギャップ (477件) 働きがい・成長 (536件) 女性の働きやすさ (366件) ワーク・ライフ・バランス (457件) 退職検討理由 (418件) 企業分析[強み・弱み・展望] (333件) 経営者への提言 (197件) 年収・給与 (493件) 回答者 技術、施工管理職、スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大東建託 2. 8 年功序列というのが技術職においてもありません。実力がある人が上に上がっていきます。 ただし、近年の評価制度では上司と合わなかったりすると評価を落とされたりと不満を持つ方が増えているのが現状です。 また、残業時間に対しても月により変わりますが45時間までと、厳しく指導が入っています。ただし実際は土曜日も現場は動いてるのがほとんどで、土曜日等一部サービス残業で出る人が多数存在しています。何故かというと残業が多いと注意されるだけでなく、評価に関わってくるからです。それぞれ担当現場数も違えば条件も違う中で、残業を減らすためにサービスしている人が出て来て、とても悪循環な状態となっております。 最近はその他でも不満ばかりで転職を考えている状態です。 また実力があったとしても、現在人数も増えていることから上がるタイミングを逃してしまうと、一生平社員ということも全然ありえます。 むしろ定年手前で降格した人もいるぐらいですので怖さがあります。 情報システム部、SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大東建託 2. 9 創業者が去った会社です。 成長戦略やその思いが経営層にありません。 現状維持の保守的... 建築営業部、営業、正社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大東建託 休みが少なかったからです。 週休2日とうたっていますが、やはりお客様のアポイント次第... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大東建託 3. 大東建託 離職率. 5 評価基準に不満を感じ始めた。大変な物件を無事に引き渡したとしても会社の評価基準によっ... 建築営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、大東建託 2.
大東建託の業績推移 売上高(兆円) 1. 55 1. 59 1. 58 経常利益(億円) 1, 315 1, 332 1, 330 当期純利益(億円) 10. 1 17. 9 903. 0 売上高/人(万円) 9, 073 9, 017 大東建託の業績推移は、2013年から右肩上がりに業績が伸びております。 また大東建託の2020年の業績推移では以下の事業別で、このような結果から成り立っています。 建設事業 5, 511億3百万円 (前期比 △9. 6%) 不動産事業 9, 736億94百万円(前期比 +5. 4%) その他の事業 614億94百万円(前期比 +7. 3%) 参照: 大東建託 決算ハイライト 大東建託の建設事業においては受注高や完成工事高の減少、不動産事業においては景気の後退や雇用情勢悪化 による退去者の増加・入居率の低下が想定されています。 このようなことが大東建託の対処すべき課題とられています。 2. 不動産業界の業績比較 売上高(億円) 19, 056 13, 021 10, 135 大東建託 ※ 9, 376 9, 631 ※大東建託は不動産事業の売上高です。 大東建託と不動業界の企業別売上高を比較してみました。 不動産業界での売上高は三井不動産が19, 056億円で、大東建託とはおよそ9, 680億円の差があります。 3. 月次業績速報｜土地活用のことなら - 大東建託. 不動産業界の将来性 不動産業界には抱えている課題が3点あります。 少子高齢化、人口減少問題 (住宅購入世代とされている30代の人口も減少傾向) (高齢化から空き家や建物の老朽化の問題) 2022年問題 (生産緑地の優遇期間の終了に伴う土地下落リスク) コロナ禍とオフィス需要の変化 (オフィス賃貸の解約リスク) 以上のことから、不動産業界の市場価値の下落は問題点となっています。 IT化やサービスの多面化など、長期的な展開でニーズを満たした物件やサービスを提供できれば、投資でも不動産業界の需要は減ることはあってもなくなることはないと言えます。 大東建託の福利厚生 休日 【休日】 週休2日制 ※業務都合の出勤あり (年間休日125日) 福利厚生 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇 サポート有給休暇 リフレッシュ休暇、特別休暇 配偶者出産特別休暇、家族休暇 参照: 大東建託 募集要項 大東建託福利厚生は以上の通りです。 大東建託では、年間休日が125日あり様々な休暇も設定されているようで、充実しているように見えます。 大東建託は激務?
?と思いました。 とにかく会話が噛み合わないし、ズレてる。 家族(娘が3人います)で話していても、1人だけついて来れてない。 誰かの話をしていても「それ誰?」から始まるのでめんどくさい。 説明するのがめんどくさいから、夫がいない時に話そうかな、 とまで思ってしまう程です。 あと、他にも書いている方がいますが、何か相談的な話をしようとすると なぜかいつも「僕は」「僕は」と自分の話に持って行く。 アンタの話してるんじゃない、私の話をしてるんだけど!? 予定の話をしても、前々から言ってあっても、覚えてない。 何度も何度も近くなったらリマインドしないといけない。 めんどくさいです、マジで。 やっぱり最低限の話しかしなくなりますね。 はぁ~まともな話し相手が欲しい。 結婚23年目です~もう努力はしたつもりなんですが、「夫婦は所詮他人」です。 今は少しマシですが、全く目を合わさない、返事も最低限の時期がありました>< こちらが必死で話しても忘れている、うちは自営なので、仕事の会話があるのですが、それさえも忘れている。。。 有限会社にして、社会保険加入の手続きを私が必死でやってるのを見ている、知っているはず(説明も何回もしました)なのに、2年くらいして関係書類を見て「うちは、いつから社会保険加入してたん?」です>< もう認知症を疑いましたわ(笑) それでも社長かよ! 夫の返しにいちいちイライラする | 恋愛・結婚 | 発言小町. ?です。 口ぐせが「どうでもいい」です。 何を相談しても「どうでもいい」 なので、私もオウム返しで何を聞かれても「どうでもいい」と応戦?して、やっと最近この口ぐせは少なくなりました。 たぶん自分の老後が心配なんだと思います。 私より義母、自分の身内を優先してきた旦那、さぁどうするんだろう? ドラマで酷い態度の旦那が流れ、「これはひどいな」と私に言うので「あんたよりマシやで?」と真顔で返事してます(苦笑) もう真面目に仕事してくれたらいいです、会話なんぞ期待してません~。 仲良し夫婦?どこの世界ですか?って感じです。 とりあえず、稼いでくれたら良いです。 夫と会話しても、否定するばかりで楽しくもなんともないです。 結婚14年目です。 転勤についていくのも、3か所目に入りました。 うちは1か所が5年くらい長いのです。 子供も高学年になって、自分の事は自分である程度は出来る事もあり、やっとド田舎から町に転勤になったので就活真っただ中です。 働けるって目標があるだけで嬉しいのは。。私がアホなのでしょうけど(^^) ド田舎の就活は、口コミの横つながりで就活がほぼ決まる事が多いので、外から来た人間はつらかったです。ま、こればかりは地域にもよるのでしょうけど。 上で書いている方もいますが「メールなんていちいち見らん!
質問日時: 2011/05/11 07:21 回答数: 3 件 夫と会話するとイライラするようになりました。 夫があまり好きではなくなったのだと思います。 夫はマジメな性格なのですが、男女関係においては浮気性で誠実味がないと 思いました。そんな夫と話していると不愉快で不快です。 どうしたら夫を不愉快だと思わなくなれるでしょうか。 No. 2 ベストアンサー 回答者: ID10T5 回答日時: 2011/05/11 08:09 あなた一人が努力しても無駄だと思います。 気持ちの問題ですから。脳の恋愛回路に血が通わなくなってしまったのです。 対策は一つだけかな。 ご主人にストレートにあなたの気持をぶつけてみてください。 「私はこのままだとあなたを愛せない」と。 それでご主人が変わらないのならばそれで終わりです。そんな関係維持していても意味はありません。 ボクも家内から何度も上記のセリフを言われたことがあります。ボクは変わろうとしました。 お陰でまだ離婚には至っていません。 さて、あなたの御主人はどうでしょうね。 0 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 主人は一言で言うと「鈍感」な性格です。 >「私はこのままだとあなたを愛せない」と。 とそれとなくメッセージを送っていても全然気がつきません。 鈍感なので言葉が悪いのです。 いちいち傷ついてしまい、嫌になるときがあります お礼日時:2011/05/11 11:22 No. 3 comattania 回答日時: 2011/05/11 08:25 倦怠期に入りましたね・・・・結婚当初はラブラブだったのにネ~~ 別れましょうよ。 もっと、いい男が居るはずだから、見つけましょう。 貴方の人生、何百年も続かない。厭な男と一緒にいる義理は無いと、別れて、もっと好きになれる男を見つけよう。見つからなかったら、諦めよう。 なんとも虚しい人生ネッテ・・・・長嘆息しよう。お腹の中身をみんな吐き出すくらい長嘆息しよう・・・ 蟠りが無くなって、どうして嫌いになったのかナ~~~と、考えられるまでです。 結婚当初からラブラブっていうのも怪しいものです。 正直にいうと結婚というものに惹かれ結婚したようなもので、気に入られようと必死?でしたが 実際は、それは愛とは違うものでした。 必死だったかも怪しく、ずるずると結婚してしまいました。 みんな結婚っていうものに憧れて結婚するんだろうなと思いますが。 声をかけられた相手が普通であったらOKする、そんなかんじでした。 今思うと、あさはかでした。 それに、今はもう年齢的に 次に好きになれる男性 を探すのは無理・・・ と思うと、今の旦那とうまくやるしかないのですが・・・・ 困って悩んでいます。 お礼日時:2011/05/11 11:26 No.
旦那とすぐに喧嘩をしてしまう、話しているとムカつく…。 さまざまな理由で「旦那と話したくない」と感じ、どうしたら良いのか悩んでいる方は少なくありません。 今回は、そんな悩みがどうして起こってしまうのか、その原因や対処法について解説していきます! 旦那と話したくないと思ってしまう原因って?
聞き流す、って事ができないなら、ご主人の言う事を一旦は認めた上で、「こういう返し、違うよね~~」「その気持ちわかるよ!でも、ちょっと違うかなあ!」と、ものすごく明るく楽しい感じで言ってみる、しかないかなあ! でも、きっと変わらなくて、ずっとずっとこのまんまかもね。 でもでも、ご主人があなたを大好きである限り、これでいいと思うけどなあ! 興味も示してくれない、会話もない……方がイライラです!それとは天と地の差、素敵な事だと思います! どうでしょうか!? トピ内ID: 7678932242 見極められずにそんな連れ合いと一緒になるのを決めたのは自分… この先をどう生きるか決めるのも自分… 夫の他の良い面が勝るなら耐えていけるでしょう これからの一生いろいろな面ですべからく同じ様な物言いをされます 今…30代前半… 苦労少なくリセットできる最初で最後の時期だろうね トピ内ID: 6813131080 カエル 2016年11月11日 09:44 トピ主さん初めまして。46歳の既婚男性です。 >私の取り方が悪いのか、 その通りですね。 トピ文に書いていらっしゃる例に限って言えば、ちょっとトピ主さんの反応が過剰だと思います。 >「○○ちゃん(私)しっかり食べてるねー(お皿が写っていた)楽しんでね」 これはむしろ(美味しそうなものを食べれて良かったね!)っていう、前向きな発言じゃないですか? 夫と会話するとイライラするように・・ -夫と会話するとイライラするよ- 父親・母親 | 教えて!goo. ちゃんと"楽しんでね"って付いてるし、旦那さんのすごく優しい気持ちが伝わってきますけどね。 食い意地が張ってる???
ちゃんと返事をしてくれただけでもやさしいと思いますけどね。 普通はそんな写真を送られてもコメントに困ります。 そもそも嫁の同級生なんて夫にとっては赤の他人、どうでもいいでしょう。(逆も然り) 「楽しんでね」だけじゃ短すぎる、だからといって「隣の子はお友達?」なんて分かりきったことを書くのも間抜け、だから料理のことを書いただけなのでは? あと卓球の話。これはご主人に1票入れます。 社長に勝っちゃあだめでしょう(笑) いや、本気でだめ、マナー違反!だなんて思っていませんよ? だけど「社員と卓球して社長にも勝ったんだよー!」なんて話をされたら、「おいおい、社長には勝っちゃだめじゃんー」と突っ込みを入れるところなのでは? 試しにご主人以外の人にも同じ話をしてみたらいいじゃないですか。 「え?勝ったの?社長に?」「負かせてどうするの~」と言われると思いますけどねー。 トピ主さんが自分中心に考えすぎだと思います。 トピ内ID: 5568586739 🙂 横浜っ子じゃん♪ 2016年11月11日 18:26 貴方の行動が間違って居ます。 同窓会で楽しんでいる最中に、いちいち写メを自宅のご主人に送るのはやめて その場を存分に楽しみましょうよ。中高生じゃあるまいし。 余計な事をしなきゃ、ご主人だってコメントしなかったのに。 その話は家に帰ってから直接お話ししたら良いじゃ無いですか。 何故、待てないの? 卓球の話ですが、社員旅行で遊びとは言え本気で挑んで社長まで負かせて大喜びとは…呆れます。 貴方って空気が読めないのですね。 きっと理由は他の方達が書いて下さると思うので、省略させて頂きます。 トピ主さんはご自身を「明るくて人懐こい」と思って居ませんか? トピ内ID: 9476634868 年下だけどしっかりした良い旦那さんですね。共感がほしいだけなら、女友達に話しましょう。うちも年下パートナーですが、同じように優しく頼りがいあります。末長く仲良くね。 トピ内ID: 1944346752 opa 2016年11月11日 22:24 相性悪いですよね。 私なら全く気にしません。 「しっかり食べてるね~」「食べてるよ~(笑)美味しいです」で終了で良くない? 彼のツッコミみたいなもんですよね。 怒る要素がどこにあるのかわからない。 太っている事がコンプレックスとかですか? 写メの友達などには興味ないから、あなたについて一言。それでよくない?
トピ内ID: 6101143831 大昔の新婚奧さん 2016年11月11日 11:53 トピ主さん、イライラし過ぎだと思う。 ご主人の言ってること、私には嫌な感じに聞こえないよ。 しいて言えば、ご主人のほうがちょっと女性っぽくて トピ主さんがガサツな人なのかなーという印象。 今まで一人で気ままにできたのに、結婚したことで そうもいかなくなってイライラしてるんじゃないのかな。 もう少ししたら、二人の生活に慣れると思う。 そしたら疲れなくなるし、イライラもしなくなりますよ、きっと。 トピ内ID: 5272950048 貴方が悪くとりすぎでは? 普通の返しにしか思えないです。 「貴方は食い意地が張ってると言いたい のかー」 と返せばほのぼのとした夫婦の会話に なりますよ。 トピ内ID: 3560205948 面倒くさいなあ。。いたって普通の返しで、なぜイライラするの? あなたの言う「共感」って、「そうだね」「良かったね」しか言っちゃいけないんですか? 旦那さまは会話をしようとしているだけに見えます。 私なら、「よく食べてるね」って言われたら「食い意地はってます(笑)」、「社長に勝っていいの?」「いいの!いいの!」って言います。 考え方ひとつで、ガラッと変わる気がしますが。 確かに合わないのかもしれないけど、なぜそんなにイライラするのか、よく考えてみたほうがいいかもしれないですね。 トピ内ID: 1442632126 おばさん 2016年11月11日 17:08 とぴ主さんの挙げた例だけで ご主人の返しでなぜとぴ主さんがいらいらするのか理解できません 回数の問題なのかな? もう相性が悪いだけじゃないのかなと思いました 結婚前からイライラしてたのにのに、結婚すれば 我慢できると思ったとぴ主さんが甘かったんじゃないですか? トピ内ID: 0194438508 読んでて夫さんのおっしゃることの何がいらっとするのかさっぱりわかりませんでした。 それどころか、夫さんのおっしゃる通りで社長とか上司とか目上の人に勝つというのはバツの悪いものです。 がっつり食べてるね、もそういう写真を送られてなんて返事していいのかわからないけどとにかくレスポンスしないと、って思った結果でしょうに。 私の夫なら、私がそういう写メ送っても恐らく反応しません。 なんて返したらいいかわからないだろうし、考えてる時間が無駄だと思うでしょう。 反応があるのは事務連絡と、子供の写真だけですね。 あなた夫さんを下にみてるからいらっとするのでは。 私は夫さんには稼いでもらってるので、夫には煩わしい事はさせまいといつも必死ですけどね。 トピ内ID: 8572971579 同窓会の写真の件は、そのくらいしか言うことがなかったのでは?