▼細見えを叶えた 「ワイドパンツ×コート」 のコーデ集▼ ※ 真冬も細見えが叶う!「ワイドパンツ×コート」コーデ集【丈別】 【サンダル】×ワイドパンツ(6選) ワイドパンツ×「サンダル」では、この3つのお悩みが。 (1) 足元のヌケ感が強すぎる。 (2)フラットサンダルだと、ワイドパンツのルーズさと相まって だらしなく見える。 (3) 靴下合わせのバランス が難しい。 これらの悩みをクリアして、コーデの幅を広げましょう。 7分丈ワイドパンツ×サンダルは、足元のヌケ感調整を意識して。ワイドアッパーサンダルなら、適度なボリュームでバランスアップしてくれます。さらっとした質感と揺れる裾が涼しげ。 「フルレングス丈×フラットサンダル」のルーズなワイドパンツには、コンパクトなブラウスでメリハリを。目を惹くレッドは、デニムと相性◎! 小ぶりなチェーンバッグでアクセントをつけるのもだらしなさを払拭するポイント。 ▼サンダルとのバランスを調整する方法▼ ※ 【ワイドパンツ×サンダル】をバランスUPするコーデ集(秋春夏) ボリュームのあるスポーツサンダルなら、かなりワイドなパンツでもバランスを取りやすい。ブラウン×ベージュの大人なグラデーションの中に、サンダルのカジュアルさが効いて今どきな着こなしに。 白ワンピ×黒ワイドパンツのレイヤードには、メタルプレートがアクセントのフラットサンダルを。インパクトのあるサンダルで、シンプルコーデをモードに。 こっくりブラウンのニットが秋らしいコーデ。フラットサンダルのラフさを、白ワイドパンツがクリーンにシフト。かっちりしたチェーンバッグの小物も大人に仕上がるポイント。 ブラウス×ダークカラーワイドデニムのキレイめなコーデには、シンプルなストラップサンダルをなじませて。パンプスだとフェミニンになりがちだけど、サンダルなら程よいヌケ感が生まれて大人可愛いコーデに。 その他のワイドパンツに合うアイテムの記事をチェック! 今回ご紹介したアイテム以外にも、 他にもワイドパンツに合う靴が知りたい 方は、以下の記事も合わせてチェックしてみてください。また、 ワイドパンツをメインにコーデを組みたい ときにも参考になる、ワイドパンツに合うアウターもご紹介しています。より自分の気になるファッションアイテムを見つけて、オシャレを楽しみましょう。
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ローファーを使ったコーデ 出典: ブラウンのハイウエストワイドパンツにブラウン系ローファーを。トップスはTシャツ、カーディガンを重ねるだけの簡単コーデです♪ レースアップシューズを使ったコーデ 出典: アンクル丈のワイドパンツには、チラリと足首が見えるタイプのローファーやパンプス、ブーツとのコーデを楽しんで。靴下にはコーデの中にある色をセレクト。モコモコしていない、サラリとしたタイプのもので抜け感をプラス。 フラットシューズを使ったコーデ 出典: 優しいベージュのワイドパンツには、差し色のグリーンの靴下に、黒のフラットシューズを合わせて。パッと足元が明るく見違えます♪ バレエシューズを使ったコーデ 出典: ボリューム感のあるチェックのワイドパンツには、カーディガンと同色の黒のバレエシューズを合わせて上品に。ベルトでウエストマークすることで全体の重心を上に持ち上げることができます。 2018年からトレンド継続!ブーツを使ったコーデ 出典: 2018~2019年のトレンドであるマニッシュな装いが簡単に叶うのが、【ワイドパンツ×ブーツ】の組み合わせ! ミルクティーカラーのニット&ホワイト系ワイドパンツ+黒のショートブーツで、あたたかみのあるスタイルが完成!黒ブーツ+黒小物で引き締め効果も◎ 【ワイドパンツで選ぶ】色、柄、素材別の秋冬コーデ 黒のワイドパンツ+黒ローファー 出典: ぱっと見で目を引くカラーのニットセーター、裾が広めの黒のワイドパンツにはローファーを合わせて。シンプルカジュアルな中にも程よいキチンと感を演出できますよ! 白のワイドパンツ+ベージュのスニーカー 出典: 10分丈の白いワイドパンツ はベージュ系のニット、スニーカーとの相性も抜群!冬は暗いコーデになりがちですが、パッと明るい雰囲気をまとった装いもオススメです。 カーキのワイドパンツ+黒パンプス 出典: スカートのようなカーキのダブルタックワイドパンツには黒のヒールパンプスで女性らしく。トップスのニットとの丈感のバランスがポイント! ネイビーワイドパンツの秋コーデ【2020】どんな場面でも着れちゃう優秀アイテム♪ | folk. キャメルのワイドパンツ+黒ローファー 出典: キャメルブラウンワイドパンツ+ローファーのメンズライクなスタイル。ビッグサイズのジャケットをゆったりめに羽織るのが今年っぽくて◎ ブラウンのワイドパンツ+ベージュコンバース 出典: 優しいベージュ系のコンバースに、ブラウンのワイドパンツ、ロングカーディガンを合わせた秋冬コーデ。グラデーションを描くカラー使いで脚長効果も抜群!程よいカジュアル感のあるスタイルです。 ベージュのワイドパンツ+白スニーカー 出典: 裾が広がって重くなりがちなワイドパンツ+オーバーサイズのシャツジャケットも、明るいベージュや白のスニーカーを選べばOK!
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ワイドパンツは素材とサイズ選びがポイントに 裾の揺れ感が、下半身を華奢に見せてくれると人気のワイドパンツ。 ゆとりのあるシルエットが安心ですよね。太ももが張っているというお悩みの方にもオススメのアイテムです。 ただし、ワイドパンツを選ぶときに気をつけたいのは、素材やサイズ感。それだけで存在感のあるワイドパンツは、軽さを感じる柔らかみのある素材を選びましょう。 どれにしようか迷ったら、セシールの 新定番ワイドチノパン はいかがでしょう。程よい厚みでロングシーズン使え、長さ、デザインも選べます。 デニムはデザインや足首みせですっきり いつもワイドパンツだとシルエットに変化もないし…というときは、メリハリのあるシルエットのパンツにトライ! 高めのヒザ位置から、 自然なフレアで脚長&美脚効果が期待 できるフレアタイプや、 足首部分をちょい見せ するクロップドデザインを選んで、 細見えスタイル にしちゃいましょう。 今年の ブーツカットジーンズ は、ほどよくフィットする「レギュラーヒップタイプ」と、気になるヒップラインをカバーする「ゆったりヒップタイプ」の2種類。履き心地で選べます。 スカート選び、足の太さが気になる人へのオススメは? 足をスッキリ見せられるスカートなら、ガンガン着たいですよね。 ではもうちょっと具体的なアイテムの選び方を。まずは、足の太さを隠せるスカートの選び方です。 スカートの丈や素材・デザインなど、うまく選べば足の太さが気になりにくく、キレイに履きこなせるんですよ! 流行パンツに合う靴は？足元コーデの法則 [レディースファッション] All About. プリーツの縦ラインと動きのある裾 マキシ丈のスカートで足を隠しちゃってる、という人は必見! 実は、足見せスカートでも、あるコトを知っていると、足の太さが気にならなくなるんです。 ポイントは、足が細くなっていく部分を見せること。 ふくらはぎから足首にかけてと、ふくらはぎから膝へかけての足が細くなっていく部分を、さりげなく見せること。これで、 細見え効果を期待 できます。 プリーツスカート や フレアースカート なら軽やかな裾の動きで足のシルエットが目立ちません。 プリントプリーツスカートは、ウエストから裾に向かって細かなプリーツから、自然にプリーツが消えていきます。ふんわり軽やかな裾の動きとプリーツの縦ラインで、足の太さが気になりません。 スカート素材や、シルエットもチェック スカートの裾デザインが足の細見えに効果ありとわかったら、次は、トータルのシルエットもしっかりチェック!
【3】秋モードな大人マリンコーデ 鉄板コーディネートともいえる、シンプルなニットとワイドパンツのコーディネート。エッジの効いたスパイシーな小物でアクセントをプラス! ネイビー×レッドの大人マリンが気分♪ 辛口のワイドパンツをモードにシフト 【4】秋はくすみパステルでリラックスコーデ ミントグリーンのフリルブラウスにネイビーのリネン風ワイドパンツを合わせたコーディネート。ゆったりした上下でリラックス感◎。ウエストが絞られたデザインなのでメリハリもゲット! デスクワークの日。ゆったりした上下でリラックス感◎ 【5】初秋の涼しげ出張コーデ ベージュのノースリーブブラウスにネイビーのリネン風ワイドパンツを合わせたコーディネート。邪魔にならなくて軽~い折りたたみ傘と温度調節に便利なストールは、出張の際のMYマストアイテム! 日帰り出張の日。シワになりにくく、涼しげに見えるリネン見え素材の上下をチョイス 【6】秋のスタメンニットコーデ 肩まわりに透け感のあるニットにストライプ柄ワイドパンツときれいめ小物を合わせたコーディネート。存在感のあるワイドパンツも、このニットがあれば大人シックな印象に。シンプルなスタイルとはまた違う、キャッチーなこなれ感が新鮮に映える! 【BANANA REPUBLICのメリノウールリブニット】ほんのり秋気分、洗える着回しスタメン服 【7】秋の休日ワンツーコーデ ベージュの肌見せリブカットソーにネイビーのドロストワイドパンツを合わせたコーディネート。締めつけず、素敵に見えるスタイル! ホットヨガで疲れをデトックス。締めつけず、素敵に見えるスタイルで 【8】秋の作業DAYのオフィスコーデ クロップドのワイドパンツにラメニットをトップスで合わせたコーディネート。ボーダーカットソーを重ねれば、手抜きコーデに見えないので、終日社内作業の日のコーデにもおすすめ。 【作業DAYのコーデ】「ラクしたいけど手抜き感はなし!」なクロップドパンツスタイル 【9】秋はベリーピンクニットでリモートワークコーデ マニッシュなグレンチェックのワイドパンツ×ベリー色ニット合わせでモテ度急上昇! ジェニック度高めなベリーピンクのニットは、グレーパンツと合わせるとコントラストがつきすぎずキレイめに着られる。この秋の定番にしたい組み合わせ。 チェックパンツはジェニックなピンクニット合わせで女度アップ♡ 【10】秋のデコラ袖ブラウスで辛口モードコーデ 白のデコラ袖ブラウスと合わせて辛口モードに。肩がけで生まれるニュアンスも計算。ワイドパンツなどボリュームボトムもバランスよく決まり、スタイルよく見える効果アリ◎。 【サンローラン】のライダースジャケットを3パターンで着こなす!|モデル朝比奈彩の着回し実況中継 最後に 端正なシルエットだからこそ叶う、秋のワイドパンツコーデはいかがでしたか?
直接言うのが怖く、小心者である 気が弱くて他人のミスを指摘できない人は、その性格からついつい上司などに相談してしまいます。 反論されたり逆に怒れらたりすると思い、 本人に直接言えないことが多い ため、告げ口することに逃げるのです。 相手によっては指摘できる人もいますが、気が強い人などに対しては難しいことが多いでしょう。 だから上司などの地位が高い人に言うことで、問題を解決しようと思う性格をしています。 性格3. 人のミスや失敗を楽しむ 他人の不幸話が好きな人ほど、 告げ口をして評価を落とそうとする 性格をしています。中には、話題作りのためにわざわざ人のミスを探そうとする人もいるぐらいです。 そして人の間違いを指摘することが、仕事での何よりの楽しみになっていることも。 たとえ仲が良い人のミスでも、自分が楽しむためなら誰かに告げ口する傾向にあります。 性格4. マウント気質がある 自分が上の立場になりたいがために、周囲の評価を下げようとする性格の人がいます。 そうすることで 相対的に自分の評価を高めて 、上から見下ろす立ち位置を確保できるのです。 もともとマウントをとっている相手にはする必要がないので、特にライバル視している同僚や自分より地位が上の人を標的に見定める傾向があります。 【参考記事】はこちら▽ 職場で告げ口する人の「行動や態度」の特徴 告げ口をするための話題集めに、様々な行動や態度を起こす人がいます。この特徴がある人は仕事に集中しておらず、 他人のことに常に目を光らせている ことが多いです。 周りに、今からご紹介する3つの行為をしている人がいるなら、少し警戒した方が良いでしょう。 行動や態度1. 人の失敗を言いふらす | キャリア・職場 | 発言小町. 人が秘密にしていることを聞いてくる 他人に対して強気な姿勢でいたい人 は、どうにかして弱みを握ろうと行動します。特に、自分が隠していたり秘密にしていることを聞き出そうとする卑怯な特徴があるでしょう。 例えば、「最近悩んでいることない?」と自分から相談相手になることを持ちかけてくるなどです。 親身になって聞いているフリをしていますが、その実態は情報を集めているだけで裏切りの可能性があります。 行動や態度2. 態度を人によってコロコロと変える できるだけ告げ口になる話題を集めたい人は、 相手によって情報を引き出しやすい最適な接し方 をします。 特に告げ口を伝える上司などには、真面目な態度をとり信頼を稼いでいつでも話せる距離感を築こうとしているのです。 逆にどうでもいい相手には、素っ気ない態度をとったりと側から見ればわかりやすい態度になるでしょう。 行動や態度3.
1 y_hisakata 回答日時: 2005/09/27 17:39 あなたの話を信じるならば、陰険なひとでしょう。 でも、だからといって、「Aさんは陰険な人だ」といいふらすと、あなたも同じことです。「Aさんってこんなことするの。陰険な人だと思わない?」なんてことはしないようお勧めします。 また、本人に談判するのも無意味か、逆効果でしょう。それこそ「被害妄想だ」といわれるのがオチかと。(それまでいいふらされたりして) 「この人は、そういう人なんだ」とあきらめて、心で距離をおくようにしてはいかがでしょうか? この回答へのお礼 わたしは人に(職場の人に)いいふらすつもりは ありません。 職場の人に相談すると話が広がりそうな気が するのでここで相談してるのです。 ありがとうございます。 お礼日時:2005/09/27 17:47 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
睨む、しかめっ面、舌打ち、雑に物を扱う、陰で呼び捨て… 悪口を言わなくとも、こうして表に出してしまえばその人に対してだけではなく、自身のネガティブキャンペーンにもなってしまうのに…。なぜか嫌われる人はそれが分かりません。 6.派閥やグループに参加する 嫌われる人は必ずどこかの派閥やグループに入っているもの。だから自分を強いと思い込んで、周りをさげすむ言葉が出てきたりします。 もし相手がどこかのグループに所属しているなら、深入りしない方がいいでしょう。近づいたところで、そこには悪口や陰口が必ずあるのですから。 7.常にネガティブ。笑顔が少ない一匹狼 常にムスッとしていて、笑顔が少ない人も嫌われやすいですよね。 口を開けばネガティブな発言。笑顔もなく一匹狼でいると、周囲は気に食わず、粗探しを始めます。 結果、ちょっとした事で悪口を言われてしまうのです。 まとめ 恐らく思い浮かべたほとんどの方が、「1つでも当てはまっている事がある」と思います。 それほど周囲には完璧人間なんて存在しません。 欠点や失敗に怒り狂って悪口や陰口を言ってしまうのもまた人間です。 しかし周りがひどい人たちだからと、あなたも同じようにグループに入ってしまっては、元も子もありません。ひどい人には「なんなの~もう知らない!」と放っておく・気にしない事が大切です。 少しでも参考にしていただけると嬉しいです。
職場の人間関係が悪化する 勝手に言いふらされている状態なので、告げ口された本人がそのことを知ると告げ口した人との関係に亀裂が入ります。 それに話の真相がどんな場合でも、 当事者たちのどちらかは周囲からの評価が下がる のです。 そして今度は告げ口した人やされた人が、影で悪口などを言われてどんどん事態は深刻になってしまいます。 職場の雰囲気が悪くなる一方なので、あまり良い影響を与える行為ではありません。 告げ口の影響2. 信憑性のない情報に踊らされる 告げ口はどうしても第三者からの情報提供になるため、 それが本当かどうかは正確に掴めません 。 そうなるとたとえ嘘の情報であったとしても、告げ口を聞いた人はそのことに踊らされることになるでしょう。 真実がわからないまま時が過ぎると、噂話となってどんどん内容が付け足されてしまい多くの人に影響を与えます。 最悪の場合、社員全体に悪影響を及ぼす行為となってしまうのです。 告げ口の影響3. 把握しきれていない仕事の問題がわかる 人のミスに対する告げ口だったなら、もしかすると仕事における 新たな問題点が見つかり改善に繋がる ことがあります。 告げ口を受ける人が上司であれば、何らかの対処を行わないといけない場面も出てくるでしょう。 そのため、必ずしも悪い行為ではありませんが、告げ口された人は信用を失う可能性があります。 業務に対してはプラスでも人間関係ではマイナスに働くため、やはり良い影響とは言いずらいでしょう。 どうしてするの?職場で告げ口をする人の心理とは 会社で告げ口をする人は、そのほとんどが 自分勝手な気持ちから 行為に走ります。その社員や部下のためにと思っていても、結局は自分の得になったり楽しんでいるものです。 ここでは、その具体的な心理について解説していきます。 告げ口をする人の心理1. 人の評価を落としたい 嫌っていたり気に食わない人がいる という理由で、告げ口をする人がいます。その告げ口の対象となる人物の評価を、落としたいがために行う卑怯な行動です。 特にライバル視している人に対して、劣等感を抱いていたり人間性が好きになれないなどの心理的な理由があります。 ほとんどの場合が悪意のある考えを持った心理になるでしょう。 告げ口をする人の心理2. 共感してもらい、仲間意識を持ちたい 会社内で自分の味方を増やしたいと思う人は、 共通の敵を作ることで共感を得て仲間を作ろう とする傾向があります。 告げ口を聞いた側も「自分には本心を打ち明けてくれている」と感じるため、あまり仲良くなくても距離は近くなるでしょう。 職場で孤立することを恐るがゆえに、告げ口するという心理に至ってしまうのです。 告げ口をする人の心理3.
出来ることならその同僚とは必要最小限の話以外はあまり関わりたくありません。 アドバイスをお願いします。 (***ご相談内容は一部編集しております***) (本記事は、当サイト「 働く女性無料相談窓口 」より、働く女性から寄せられたご相談にお答えする内容となっております。) 回答者:一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長 大森篤志 こんにちは、大森篤志です。(※キャリアコンサルタント【登録番号17039543】) ユイカさん、ご相談ありがとうございます! それでは、回答させて頂きますね。 大森篤志からの回答内容 モラハラをしてくる先輩の同僚(以下、「Xさん」とさせて頂きます)に対して萎縮するようになってしまっただけでなく、他の人に対しても声をかけにくくなっていることから、Xさんによって問題が広げられているように感じ余計に困惑しているのではないでしょうか。 また、改善提案しようにも現場に張り出されてしまうリスクを考えると、確かにどう対応するのが望ましいか判断に迷いますよね。 このままXさんのモラハラに対処せず放置しておくとやがて自分だけが職場で孤立してしまうのではないかと心配になっているかもしれませんが、決してXさんの思い通りにはなりませんのでご安心下さい。 なぜなら、他人の悪口を言いふらす人の末路こそが孤立だからです。悪口を言うXさんのほうが周囲から敬遠されるようになる、それがこれまでたくさんの職場の悩み相談を受けてきた私の実活動に基づく結論です。 疑心暗鬼に陥っている今のユイカさんには、他の人がXさんに取り込まれ結託しているように見えてしまうかもしれませんが、厳密には、他の人も"自分も陰で悪口を言われているかもしれない、あるいは言われそうで怖い"がゆえに、その場では「うんうん」とXさんに共感しているフリをしているだけです。聞かされている人たちは内心めんどくさいと思っているはずですよ。 今回のモラハラの件は上司にご相談されましたか?
自分の情報は漏らさずになるべく関わらない 職場に告げ口をする人がいるなら、 自分が被害にあわない接し方を心がける ことが重要です。 そのためには、できるだけ自分の情報を他人に漏らさず告げ口をされないように対策を打つ必要があります。 例えば、職場の人には悩み事を相談しない、ミスをしても率先的に報告するなど。 付け入る隙を与えずなるべく関わらないようにするのが、告げ口する人がいる時の上手な付き合い方になります。 付き合い方2. 告げ口しそうになったら、直前で止める 人間関係の悪化を防ぎ平和な職場環境を優先するなら、 できるだけ告げ口を止める 方が良いでしょう。 例えば「あの人のミスを上司に報告してくる」などと言い出したら、報告に行く前にストップをかけてから話し合うことです。 そして穏便に済ませるなら、直接ミスをした人に報告させたり、部下の代わりに自分が言いに行くなどの方法があります。 付き合い方3. 告げ口する人を集団の中に入れてあげる 告げ口をする人の中には、 周囲との仲間意識を持ちたいという思い から行動する人もいます。 そのため集団の中に入れて仲の良い人を増やしてあげることで、その関係性を維持するために告げ口という行為をやり難くするのです。 もちろんそれでも告げ口をする裏切り者はいますが、人との関わり合いを持つことで告げ口をする可能性を少しでも減らすことに繋がるでしょう。 付き合い方4. 告げ口のし過ぎは嫌われる可能性があると伝える 誰だって、他人から嫌われたり避けられたりするのは嫌なものです。そのため、告げ口をし過ぎると、 周囲から嫌われて孤立してしまうかもしれない と教えてあげましょう。 普通の感性を持っている人なら、1人ぼっちになるよりも告げ口を止める方が自分にとって良いことだと思うはずです。 そうして相手から自主的に止めさせることが、上手く付き合っていくためのポイントになります。 告げ口をする人とは距離感を大切にしましょう。 告げ口をすることは、誰も幸せにならないですし、 職場に悪影響を与えるばかり です。 できることならやめさせるのが一番ですが、自分が被害に遭いそうならそっとしておくのも一つの手。 でも周囲に告げ口をしてる人がいて放っておけないと思うなら、勇気を出してそっと注意してあげた方がみんなが幸せになるはずです。 どうするか迷っているなら、信頼できる同僚や上司に相談してから行動してみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
目次 ▼そもそも「告げ口」とは? ▼告げ口って悪いこと?告げ口による影響とは 1. 職場の人間関係が悪化する 2. 信憑性のない情報に踊らされる 3. 把握しきれていない仕事の問題がわかる ▼どうしてするの?職場で告げ口をする人の心理とは 1. 人の評価を落としたい 2. 共感してもらい、仲間意識を持ちたい 3. 自分の失敗を隠し通したい 4. 周りの人から認められたい 5. 人間関係が悪化するのが楽しいと感じている ▼職場で告げ口をする人の特徴から見分け方をチェック ▷職場で告げ口する人の「性格」の特徴 ▷職場で告げ口する人の「行動や態度」の特徴 ▼どうすればいい?実際に告げ口を聞いた時の対処法 1. 告げ口することで、職場の人間関係が乱れることをアドバイスする 2. 「今後は直接ミスをした人に注意してほしい」とお願いする 3. 特に重要ではない話の場合は聞き流す 4. 告げ口に対しては同調しない ▼周囲に告げ口をする人がいる場合の上手な付き合い方 1. 自分の情報は漏らさずになるべく関わらない 2. 告げ口しそうになったら、直前で止める 3. 告げ口する人を集団の中に入れてあげる 4. 告げ口のし過ぎは嫌われる可能性があると伝える 告げ口をする人との上手な付き合い方を解説! 告げ口をすることは、 職場の雰囲気が悪くなり会社に悪影響 を与えかねないため、あまり良い行いとは言えません。 ましてやそれが人に対する悪口や悪意のある嘘だった場合、人間関係が壊れてしまい取り返しのつかないことになります。 では、告げ口をする人は悪い人ばかりかというとそうではなく、職場のためにと考えた上で発言する人もいるのです。 そこで今回は、告げ口とはどんなものなのかやその心理や特徴、告げ口をする人との付き合い方や対処法まで幅広く解説していきます。告げ口をする人を少しでも減らすことで、職場環境を守ることにも繋がりますよ。 そもそも「告げ口」とは? 告げ口とは、 他人が秘密にしている過失や行動などを隠れて上司などの社員に伝える ことです。主に、悪い行いや間違いを正す時に行うことになります。 しかし、伝える理由は様々で、正義感から行動する人や悪意を持って動く人もいます。 ただ、告げ口は、人間関係を壊したりされた人の立場が悪くなるため、会社にとってあまり無い方が良いことと言えるでしょう。 告げ口って悪いこと?告げ口による影響とは 告げ口は、一概に良いとも悪いとも言えません。その内容によっては、会社のためになることがあるからです。 しかし、 嘘でも真実でも告げ口された人の評価を左右 してしまうため、基本的には望ましいことではありません。 では一体どんな影響があるのか、具体的に解説していきます。 告げ口の影響1.