転職・就職ガイド 投稿日:2019/09/21 更新日:2020/07/22 企業向け 運送業界は介護業界やIT業界に並び、人手不足が深刻な業界の一つです。 さらに、ドライバーの高齢化も進みつつあり、若い人材の確保が重要な課題となりつつあります。しかし、若い世代のドライバーを育てるためには、まず早期退職を防がなければいけません。 そこで、ドライバー業界の離職率が高い理由や、早期退職を防ぐための対策について紹介します。 厚生労働省が発表した「学歴別の就職後3年以内離職率の推移」によると、全産業における平均離職率は、2014年の時点で高卒者が40. 8%、大卒者が32. 2%にも及びます。 さらに、業種別に見ると、輸送業および郵便業の離職率は高卒者が35. 入社3年以内離職率：数字でわかるメタウォーター | 早分かりメタウォーター | METAWATER－メタウォーター株式会社－ 新卒採用サイト. 6%、大卒者26. 8%でした。 他の産業に比べると離職率は低いものの、4割近い人材が入社から3年以内に辞職していることは事実です。 離職した理由を詳しく見ると、25~29歳の男性では「収入が少なかった」という理由が最も多く、19. 3%を占めています。 次いで多かったのが「労働時間や休日などの条件が悪かった」という理由で、16.
業界(産業)によって異なる離職率。なぜ、離職率が高い業界とそうでない業界があるのでしょうか。背景には、その業界特有の労働環境や待遇が大きく影響しています。本記事では、離職率が高い業界の特徴から人材が定着しにくい原因を探り、人材を定着させるためには何が必要なのかのヒントを紹介します。 離職率が高い主な業界。離職率が高くなる原因とは 離職率は企業単位で異なるものの、業界(産業)で分類すると離職率が高い業界と低い業界があることがわかります。 厚生労働省がまとめた「平成30年雇用動向調査結果の概要」によると、平成30年の1年間の離職率は14. 6%でした。これは全業種の平均ですが、主要な産業別のデータをみると、サービス業の離職率の高さが目立ちます。 離職率が高い上位5産業のうち、トップ3がサービス業 です。 離職率が高い産業上位 1位 宿泊業、飲食サービス業(26. 9%) 2位 生活関連サービス業、娯楽業(23. 9%) 3位 その他サービス業(19. 水インフラ、水環境プラントの保守、点検、修理、改造、運転維持管理のメタウォーターテック株式会社. 9%) 4位 教育、学習支援業(16. 6%) 5位 医療、福祉(15. 5%) なぜ、特定の業界の離職率が高いのでしょうか。人材が定着しにくい主な業界と、その原因をみていきましょう。 宿泊業、飲食サービス業 居酒屋やファミリーレストラン、ファストフード店などの飲食サービス業やホテル、旅館などの宿泊業は、離職率が高い業種の代表格です。先の厚生労働省の調査によると、 飲食サービス業および宿泊業の離職率は26. 9%と全産業中最も高い水準 となっています。この水準は、ほぼ毎年変わっていません。 飲食サービス業や宿泊業は激務の割に、賃金が安いことが離職率の高さにつながっています。宿泊業、飲食サービス業の平均月間現金給与額は全産業中最低の127, 644円です。全産業平均が319, 442円ですので、全産業平均の半分以下という極めて低い平均賃金です。 労働の対価としての賃金に不満があると、従業員のモチベーションは低下します。宿泊業や飲食サービス業は待遇が悪いイメージから慢性的な人手不足に陥っており、労働環境や待遇の改善は業界全体の課題といえるでしょう。 また、この業界特有の長時間労働や不規則な勤務形態が、離職率を高めている原因でもあります。飲食サービス業は深夜営業や24時間営業、年中無休が珍しくなく長時間労働になりがちで、宿泊業は夜勤があるなど勤務形態が不規則です。さらに、立ち仕事で多く体力を要します。 接客の喜びはあるものの、現実はお客様からのクレーム対応や長時間労働、不規則な勤務形態など心身の負担が大きい仕事なので、 理想とのギャップから職を離れる人も見受けられます。 生活関連サービス業、娯楽業 旅行やブライダル、葬儀、美容、クリーニングなどの生活関連サービス業、映画や競馬などの娯楽業の離職率は23.
社名 メタウォーターテック 株式会社 本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル 代表者 代表取締役社長 清水 誠 設立 2014(平成26)年9月1日 資本金 50百万円(メタウォーター(株)100%出資) 事業内容 上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工・保守・点検サービス・運転維持管理等 会社案内(PDF:1. 77MB)
6年ですので、仮に一生の労働年数を40年で計算すると約8回転職(9社経験)していることになります。 日本の平均勤続年数は12. 1年でアメリカの2.
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