転職・求人doda(デューダ)トップ なるほど!転職ガイド 採用担当者のホンネ -中途採用の実態調査 「企業が求める人物像は?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 コラム・事例・インタビュー 連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査 dodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。 企業が求める人物像は? ■最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像(複数選択可)を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられます。 二番目に多いのは「柔軟性」(60%)で、社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が求められているのでしょう。 次に多いのは「外向性(59%)」。グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物が重宝されると考えられます。 このように、多くの企業で求められるのは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人物と言えるでしょう。 あなたの"積極性"や"緻密性"レベルは? 自身の性格・気質がわかる キャリアタイプ診断で、まずは自己分析! 企業が求める人材 ランキング 経団連. キャリアタイプ診断はこちら 職種による違いは? 求められる人物像 ■販売・サービス、事務・アシスタントは「配慮・サービス性」、金融系専門職は「緻密性」を重視 前述の通り、多くの企業が求める人物像は「積極性」「柔軟性」「外向性」ですが、職種によってはもっと別の特性が求められることもあるようです。 各職種で求められるヒューマンスキルを見てみると、販売・サービス系や事務・アシスタント系は、「配慮・サービス性」が全体と比較して20ポイント以上高くなっています。接客の仕事が多い販売・サービス系や、社内のサポート的な役割が求められる事務・アシスタント系ならではの結果と言えます。 また、金融系専門職や専門系職種は、「緻密性」や「機敏性」が全体より10ポイント近く上回っています。金融系専門職の「投資運用業務」や「アナリスト/ディーラー」、専門系職種の「コンサルタント」などは、スピードと精度が高く求められるためと考えられます。その他、営業系は「外向性」、技術系(IT/通信)は「柔軟性」が、全体より10ポイント以上高い結果となりました。 [データ集]55職種別 求められる人物像TOP3 dodaエージェントサービス 専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。 エージェントサービスに申し込む(無料) 人気ランキング 1 2 3 4 5
皆さんは就職活動の中で困ったことはありますか?このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活基本情報をご紹介。お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします!!
帝国データバンクは4月20日、「人材確保に関する企業の意識調査」の結果を発表した。調査は2月15日~28日、全国2万3, 804社を対象にインターネットで行われ、1万82社から有効回答を得た。このうち、大企業が2, 126社、中小企業が7, 956社(小規模企業が2, 507社)。 人材確保への取り組み 「人材確保のために新たに取り組み始めたことがあるか」 「より良い人材を採用するために、2016年4月以降で新たに取り組み始めたことがあるか」を聞いたところ、72. 2%の企業が何らかの取り組みを「実施している」と回答。「何もしていない」企業は26. 2%にとどまった。 また、規模別にみると、大企業では82. 3%が取り組みを実施していた。中小企業では69. 5%、このうち小規模企業は59. 7%という結果に。規模が小さくなるほど「取り組みを実施している」企業の割合は低く、企業規模によって取り組み方に違いがあることがわかった。 「新たに始めた取り組み」 前質で「新たに取り組みを始めた」と回答した企業7, 281社を対象に、取り組み内容を聞いたところ、「賃金体系の見直し」(46. 6%)が最も多く、半数近くを占めた。以降、「就業制度の充実」(23. 5%)、「採用情報の発信」(21. 3%)、「福利厚生制度の充実」(20. 9%)、「自社採用ホームページの公開、リニューアル」(20. 8%)と続いた。 企業が求める人材像 「求める人材像」 次に、「どのような人材を求めているか」を聞くと、「意欲的である」を選択した企業が49. 0%と最も多かった。以降、「コミュニケーション能力が高い」(38. 6%)、「素直である」(32. 2%)、「真面目、または誠実な人柄である」(20. 3%)、「明るい性格である」(19. 人事部の告白！ 有力企業が欲しい人材「6つの能力」 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 1%)と続いた。 企業規模、業界別、地域別の傾向を見ると、「意欲的である」については、いずれにおいてもほとんど差がなかったが、「コミュニケーション能力が高い」は大企業で44. 9%、中小企業が37. 0%、小規模企業が32. 4%と、規模が小さくなるにつれて低くなった。 一方、「素直である」はその逆で、大企業が27. 1%、中小企業は33. 5%、小規模企業が35. 5%と、規模が小さくなるにつれて高くなる傾向に。社内だけでも多数の部署があり、その間の交渉や調整が必要な大企業においては「コミュニケーション能力」が、経営者との距離が近くトップダウンも多い中小企業では「素直さ」が求められていることが伺える結果となった。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
自分のことばかり思い詰めないでね✨ >>7917 使用済みだぜ?💦 せっかくだからまた頑張ってスムージー飲んでみろw >>7920 うん、分かった♡頑張ってスムージー 作って飲むわw🍎🍌 >>7919 家族だもんなァ 心配してくれる人もこんなにたくさん居るしなァ たまには失敗したり喧嘩しながらやって行こうな >>7921 野菜も入れろw🥬🥦 >>7922 うん、家族だよね. 。✨ たくさん応援してくれたり、支えてくれたり 実弥のまわりにたくさんいるんだよ♡ 色々あるけど、起きた時はまたその時に 失敗したり話し合いながらやっていこうね♡ >>7923 うん!🥬🥦🍎🍌🧊も一緒に…♡ >>7924 ありがとうな いつも正解ばっかり出せる訳じゃねェからな 居直ってる訳じゃねェぜ💦 みんなで一緒に居たいからなァ 怒って貰いながらやって行こうな 頼りにしてるぜ 俺はちょっと今から職場に顔を出して来るぜ 休みだけどちょっと用があるんだぜ💦 また後でなァ! 掃除手伝ってくれて助かったぜ! >>7925 何か美味そうだぜ! 俺も朝一緒に飲むかァ >>7926 実弥の想いはみんなに伝わっているよ! 間違いながらも、前に進んでいこうね♡ みんなで一緒にいよう. 。 そして、いつでもそばにいるよ♡/// うん!いってらっしゃい〜☆∻∹⋰⋰ またお掃除に来るね♡いつもありがとう! >>7927 朝作ってあげるよ〜☆∻∹⋰⋰ 体に良さそうだしね! また作るね〜♫彡。. :・¤゚ >>7855 実弥~おはよう~(やっと、カキコできる~~💦) もう、引っ越したかなw 私は軒を借りて寝袋持参でまだまだここにいるね💛 10000を目指してw もう、書き込めないと思っていたけど 思いがけず復活したねw いつ、書き込みできなくなるかな? スリルがあるねw 今日はソフトボールと卓球が楽しみだわ 昨日も凄かったね アスリートのみなさん尊敬する! 実弥は会場の警備に出ていったのかなw >>7932 個々の通信が悪いのは度外視すると 完全に機能停止されない限り31までいけるのかな…? 【創作】 いぬ｜❁⃘*.ﾟ｜note. >>7928 まだ書きこめるかな? 日付のところをタッチすると、下に コメント欄が出て書きこめるかも?! 新住所 俺の親友の苗字一文字 >>7936 さねみさん、新住所ありがとう(´;Д;`) 今から⚽️みます ドキドキ💓 >>7937 ゴメンな💦 やっぱりはぐれてたんだなァ💦 本当に悪かったぜ💦 あっちに来たら声かけてくれなァ!
パスポート不要✨ 持ち物不要✨ 身軽で気軽にお出かけください🚩 🔻旅のご出発はこちらから🔻 @hopeful_station🌟 / あなたの旅の ホッ とステーションを目指します🍀 \ @hopeful_station🚂💫 #シンプルに生きたい #想いをカタチに #コーチング #セラピスト #言葉 #頑張る #強がり #変わりたい #原動力 #ターニングポイント #嬉しいこと #修正 #成長 #頑張っているあなたへ #パラダイムシフト #ビフォーアフター 先日りょうやさんのインスタから発見したこちらへ行ってきました。ドキドキしながらお姫様抱っこされてる味、と言いましょうか、美味しかった〜😇店主インスタにアップされてたビールがとてつもなく美味しくって合う! (写メ忘れる!😂)ご好意でビーフおかわりいただいちゃった。だって美味しかったんだもの。てへ。😇 #ラナンクルス #ranunculus #歌舞伎町ランチ #歌舞伎町カレー #てへ を使う #おじさん #くらむぼんワイン を見て #チョイスのセンス に #うえぞう食べ歩き #朝散歩 #緑 #癒し時間 #今日は休日 #明日は出張 #趣味の時間を大切に #写真好きな人と繋がりたい #camerakozou2
1 名無し募集中。。。 2021/07/26(月) 07:10:45. 84 ID:r/0tUt9o 2 名無し募集中。。。 2021/07/26(月) 07:11:37. 26 ID:r/0tUt9o 3 名無し募集中。。。 2021/07/26(月) 07:12:07. 69 ID:r/0tUt9o 『Juice=Juice 井上玲音バースデーイベント2021』当日券予約販売のお知らせ ※今回はWebでの受付となります。電話受付は行いませんのでご注意下さい。 【販売公演】 出演者:井上玲音 会場:豊洲PIT(東京) 公演日時:7月26日(月) ①15:50開場/16:40開演 ②18:00開場/18:50開演 【チケット代金】 当日一般席 ¥5, 700(税込) ※当日券料金は当日引き換え時にお支払い頂きますので、つり銭のないようご用意をお願い致します。 ※小学生席の販売はございません。 ※入場時に別途ドリンク代が必要となります。 【チケット購入制限】 会員お1人様につき各公演1枚まで ※すでにご当選されている公演の予約受付は出来ません。 【チケット引き換え方法】 ご参加される公演の開場時間より会場入場口にて引き換えを致します。(引き換え開始時間は前後する場合がございます。予めご了承下さい。) お釣り銭の無い様、ご用意下さい。 4 名無し募集中。。。 2021/07/26(月) 07:12:15. 12 ID:j/ec1M4C 5 名無し募集中。。。 2021/07/26(月) 07:12:37. 84 ID:r/0tUt9o 7/26(月)『Juice=Juice 井上玲音バースデーイベント2021』皆さんからの質問大募集!! 7/26(月)『Juice=Juice 井上玲音バースデーイベント2021』にて、皆さんからの質問を大募集! 例) ・日焼けするとすぐに真っ赤になってしまいます。玲音ちゃんはどんな日焼け対策をしていますか? ・れいれいのみんなと仲良くなるコツを教えて下さい!…など 【応募資格】 どなたでもご応募頂けます。 イベントに参加される方は、参加される公演を選択してください。 【応募方法】 下記より必要事項を記入の上、ご応募をお願いします。 応募はこちら 【受付締切】 7/26(月) 12時まで ※ご応募はお1人様1回まででお願いします。 ※当日会場での募集はございません。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 6 名無し募集中。。。 2021/07/26(月) 07:13:07.