オキシドール と エタノール の違いは何なのかご存知でしょうか? これらは薬局などでもよく見かける消毒薬なのですが、私には正直 違いがよくわかりません。 エタノールにも、 無水エタノール や 消毒用エタノール などがあり、どんな時に何を使えばいいのか…。 とにかく消毒と名のつくものであれば、どんなウイルスや細菌にも効果があるのでしょうか? そこで、 オキシドールとエタノールの違い をしっかり確認してみることにしました。 オキシドール と エタノール の成分の違い オキシドールとエタノールはどう 使い分け るといいのか インフルエンザ などに 効果 があるのはどちらか オキシドールはエタノールの 代わり に使えるのか エタノール 消毒液の作り方 オキシドールとエタノールの 正しい使い方 、 間違った使い方 まずは、オキシドールとエタノールとは何か、 成分や殺菌力などの説明 から、それぞれを どう使い分けるべき か解説します。 カゼや インフルエンザ に効果的なのは、 どちらの消毒液 なのかも理解できますよ。 そして オキシドールやエタノールの代わりに使えるのか 、混ぜるのは問題ないのかなど、 正しい使い方 も把握しておきましょう。 家庭でできる 消毒液の作り方 も解説するので、ぜひご確認ください。 正しい消毒薬の知識を持って、効果的に使い分けられるになりましょう!
2 fine_day 回答日時: 2003/10/07 13:35 エタノール:エチルアルコール(C2H5OH)のことです。 中性。 アンモニア水:アンモニア(NH4)の水溶液。薬局で売られているものは10%水溶液が多いようです。アルカリ性。 オキシドール:過酸化水素水。過酸化水素(H2O2)の水溶液です。3%ほどのものが多いようです。酸性。 こんなことにも使えるようです。参考になるでしょうか。 この回答へのお礼 参考になりました。ありがとうございました。 お礼日時:2003/10/11 09:44 No. 1 disease 回答日時: 2003/10/07 13:28 酒です。 薄めて飲めます。 消毒に使えます。 水より蒸発しやすい。 注射の前に腕を拭くやつです。 アンモニア 無色で、刺激臭のある気体です。 空気よりも軽く、水に溶けやすい。 アルカリ性です。 また、塩化水素と反応して、白い煙を出します。 塩化アンモニウムと水酸化カルシウムをまぜて、加熱すると、アンモニアが発生します。 液体のアンモニアは、気体になるときに、まわりから、熱を大量にうばいます。 ですから、冷蔵庫などの冷却などに利用されています。 また、化学肥料をつくるときの、原料になります。 過酸化水素。 水はH2Oで、オキシドールはH2O2。 酸性で消毒に使います。 ケガをしたときに塗るとバイキンを酸で殺します。 弱い塩酸みたいなもの。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
2020/9/1 公開. 投稿者: 1分20秒で読める. 1, 800 ビュー. カテゴリ: 抗菌薬/感染症. タグ: 比較. エタノールとオキシドールの違い 皮膚の消毒にとオキシドールを買って行かれる方がいます。 オキシドールのほうが酒税もかからず、安価に購入できるので。 オキシドールは傷口の消毒に向きますが、殺菌効果はエタノールに劣り、漂白作用があるので、皮膚が白くなることがあります。 あと、オキシドールを血糖測定のときの皮膚消毒に使うと血糖値に影響を及ぼす可能性もあります。 消毒用エタノールをすすめましょう。 オキシドール グラム陽性菌、グラム陰性菌、酵母、ウイルスに有効な消毒液です。 2. 5~3. 5w/v%の過酸化水素水です。 創傷・潰瘍部位などの消毒に使用されます。 衣服に付いた血液を分解することも出来ます。 エタノール(消毒用エタノール) 15℃でエタノールを76. 9〜81. 4v/v%含みます。純粋なエタノールは消毒効果がありません。 グラム陽性菌、一般細菌、グラム陽性菌、MRSA グラム陰性菌、一般細菌 グラム陰性菌、緑膿菌 結核菌 真菌 一般ウイルス HIV に対して効果が認められます。 しかし消毒用エタノールは創部には用いることが出来ません。 皮膚の消毒に用いるのが一般的です。 また金属類の消毒にも用いる事が出来ます。
オキシドールとエタノールの使い分け!インフルエンザ等に効果があるのは? オキシドールとエタノールの違いはわかりましたが、上手に使い分けるにはもっと具体的な活用方法を知っておきたいですね。 それぞれ 殺菌 消毒 のほかにも、 漂白や掃除などの活用法 があるので、詳しく解説していきます。 オキシドールの利用法 オキシドール は、先ほどご説明した 傷口の消毒の他にも、口内の殺菌、水虫予防、血液などの染み抜き に使えます。 また、傷口の消毒にオキシドールを使う場合には、必ず止血をして流水で洗い流してから、 少量 を使うようにしましょう。 あまりオキシドールを大量に傷口に使うと、通常の皮膚の細胞を破壊して 逆に治りが遅くなる場合もある ようです。 オキシドールの使い方 傷口 の消毒 口内 の殺菌、におい予防 耳や鼻の粘膜 の炎症を抑える コンタクト の洗浄 血液 や黄ばみなどの 染み抜き オキシドールにも 殺菌作用 があるのですが、 あまり殺菌力は強いとは言えません。 そのため、オキシドールを除菌スプレーのように使っても、あまり効果は期待できないようです。 ただし、鼻などの粘膜の炎症を抑えたり 洗浄の効果 はあるので、間接的にカゼ予防などにはなるかもしれません。 コンタクト洗浄にも使えますが、そのまま目に入れると激痛がするので、必ず中和剤などでリンスをしてください! また、オキシドールの成分である 過酸化水素 は、 酸素系漂白剤 の成分でもあるので、 染み抜きにも使えます。 オキシドールと食器用洗剤を2:1の割合で混ぜた液に浸けておけば、 血液 や黄ばみのシミがキレイになるようです。 ぜひお試しあれ! 続いてエタノールの使い方です。 エタノールの利用法 エタノール は主に、 手指の殺菌消毒や家具家電の汚れを落として殺菌消毒 をする掃除に活用できます。 まずは手指の消毒に関して、詳しくご説明します。 消毒にエタノールを使う場合 ~消毒用エタノール~ 手指 の消毒 カゼや インフルエンザ の予防 ネイル の際の消毒 先ほどもご説明しましたが、ウイルスや細菌などの殺菌消毒に効果的な濃度は、 70~80%の消毒用エタノール です。 カゼやインフルエンザウイルスの予防 のためには、 消毒用エタノール で殺菌消毒しましょう。 エタノールで、除菌の効果が期待できるウイルスや細菌は以下の通りです。 エタノールで効果が期待できるウイルス、細菌 <ウイルス> インフルエンザウイルスなど、 エンベロープ (脂質膜)を持つウイルス ※ ノロウイルス はエンベロープを持っていないため、 効力がない <細菌> 病原性大腸菌、黄色ブドウ球菌、腸炎ビブリオ、サルモネラ菌 など インフルエンザウイルスの脂肪膜は、 石鹸 で手を洗う事でも壊すことができますよ。 しかし濡れた手でエタノールを使うと濃度が下がってしまうので、 必ず乾いた手で使ってください ね。 濃度が低いエタノールでは、あまり除菌効果を期待できません。 また、自宅で ジェルネイル などをやる人は、 エタノールで手指やブラシの消毒ができます よ!
消毒や掃除をするとき「エタノール」を使う家庭は少なくないでしょう。 そこで今回は、エタノールの代用として使えるアイテムを紹介します。 エタノールと混同されがちな「アルコール」や、消毒時によく使用される「オキシドール」は代わりになるのでしょうか?
完全出来高制は違法だと言う人を稀に見かけます。確かにフルコミッションという働き方は最低保証をしていないので労働基準法に違反しているようにも感じます。 そこで今回は、完全出来高制をテーマに、その違法性や雇用形態について詳しく解説していきたいと思います。 完全出来高制は違法? 完全出来高制は別名ではフルコミッションや完全歩合制と言われる仕組みで、高収入であることが特徴になります。しかし、完全出来高制は違法なのではないか?と言われることが多く、度々問題点を指摘されている仕組みにもなります。果たして完全出来高制は違法な契約形態なのでしょうか? 完全出来高制は業務委託契約にすれば違法ではなく、合法的な契約形態になります 。業務委託とは、正社員やアルバイトなどの雇用契約とは異なり、会社と個人事業主(業務委託先)とが締結する契約形態です。このような仕組みにすれば完全歩合制であっても問題はありません。 逆に、雇用契約である正社員が完全出来高制で仕事をするのは違法です。雇用しているのであれば、最低賃金を支払う必要があります。それをしないのであれば違法行為になります。 もし業務委託を受ける場合には業務委託契約書を交わして、内容を明記しておくことが大切です。契約書がないとトラブルになったとき、主張を裏付ける根拠がなくなり、曖昧な契約はトラブルの原因になり得ます。弁護士に確認してもらった契約書を、お互いの合意のもとで確認&捺印することが重要です。 他に報酬条件や仕事内容などを確認することも大事になります。例えば、条件面では売上が立てば報酬をもらえるのか、お金が入ってこないともらえないのかなどを、細かく定義しておくことが大切です。フルコミッションでは生活を報酬に頼ることが多いので、細かい部分までチェックするようにしましょう。 さらに仕事内容も同様に確認します。業務の負担が大きければ、変更してもらう必要があるでしょう。契約締結した後で変更することは難しいので、その前に確認することが大事です。 完全出来高制の給与はどう決まる?
25×40時間=50, 000円 出来高給部分の残業代の計算:200, 000円÷200時間×0. 25×40時間=10, 000円 その月の残業代の合計金額 : 60, 000円 この例ですと、基本給と出来高給の合計金額である360, 000円に残業代60, 000円を加えた420, 000円を支給することになります。 なお、出来高給部分の割増賃金の計算においては、割増率を1. 25ではなく0. 25で計算をすることになります。先ほども説明したとおり、出来高給部分については総労働時間に対する賃金と考えますので、「1」の部分は出来高給にすでに含まれており、割増部分の「0. 25」だけを残業代として支給すれば良いのです。 今回は、出来高払制の割増賃金の計算方法について紹介をしました。細かい点かもしれませんが、出来高給の部分も1. 歩合給制と保障給／埼玉県さいたま市の社会保険労務士楠瀬労務管理オフィス. 25で計算して支払っている(二重払いをしている)会社や、そもそも出来高給を残業代の基礎に含めていない会社も時々見受けられます。 出来高部分の支払いがある会社では、正しく計算されているか、あらためて確認してみてください。 法改正対策・助成金 労務・賃金 福利厚生 人事考課・目標管理 経営者の視点に立った論理的な手法に定評がある。 (有)アチーブコンサルティング代表取締役、(有)人事・労務チーフコンサル タント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。 川島孝一(カワシマコウイチ) 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 対応エリア 関東(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県) 所在地 港区 このプロフェッショナルのコラム(テーマ) 人事給与(ペイロール)アウトソーシング (62) (テーマ未選択) (26)
驚くことに、歩合給、出来高給の会社では、残業代を支払わなくても良いと思っている雇用主が多くいるそうです。もちろんそれは違法であり、残業代はもちろん深夜労働に対しても割増賃金の支払いが必要です。無料メルマガ『 採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ 』の著者・飯田弘和さんが歩合給や出来高給の割増賃金の計算方法と、基本給がない場合の「出来高制払の保障給」についても紹介しています。 歩合給の残業代の支払いについて 本日は、 歩合給の場合の残業代 についてお話しします。歩合給や出来高払制の賃金については、残業代を支払わなくても良いと思っている事業主さんがいます。そのため、残業代の支払いが必要であることを伝えると、ビックリされます。 しかし、たとえ歩合給や出来高給であっても、時間外労働に対しては割増賃金は支払わなければなりません。1日8時間あるいは1週40時間を超える労働については、 割増賃金の支払いが必要 です。深夜労働に対しても、割増賃金の支払いが必要です。 ただし、歩合給や出来高給の場合、割増賃金の単価の 計算方法が少し特殊 です。歩合給や出来高給の金額を、その月の総労働時間で割った金額が1時間当たりの労働単価です。そして、それを 0. 25倍 した金額が、時間外労働の単価です。1. 25倍ではなく、0. 25倍です。1. 完全出来高制は違法？正社員とフルコミッションの雇用形態- 営業職や副業フリーランスに役立つビジネス情報サイト｜営業シーク -. 0倍の部分は、既に歩合給の中に含まれているからです。 たとえば、ある月の歩合給が40万円、その月の総労働時間が200時間、この月の残業時間が30時間だとします。 400, 000円÷200時間×0.
9. 13発基17、昭63. 3. 14基発150(保障給の趣旨) ・昭23. 11. 11発基1639(使用者の責に帰すべき事由によらない休業の場合の保障給) ・内容についての 無断転載 は固くお断りいたします。
25 固定給部分は、1カ月分の固定給を1年平均の1カ月当たり所定労働時間数で除した金額に1. 25倍を乗じることで計算します。 出来高給部分の単価の計算式 出来高給部分の単価 = 出来高給 ÷ その月の総労働時間 × 0. 25 出来高給制の部分は、その賃金の算定期間の出来高給の総額をその月の総労働時間で除した金額に0. 25倍を乗じることで計算します。 出来高給の場合、1. 0の部分は出来高給に含まれているので、0. 25を乗じることで計算をします。 最低賃金を下回らないように注意 出来高払制とした場合、その計算方法の条件によっては、最低賃金を割ってしまう可能性があります。 したがって、 出来高払の条件を踏まえて、実際に給料を計算して最低賃金を割っていないかチェックする必要があります。 出来高給制をめぐっては、賃金の計算でトラブルになることはよくあります。 出来高給制でお困りのことがありましたら、当事務所の労働問題に強い弁護士にご相談ください。 執筆者 弁護士 鈴木啓太 弁護士法人デイライト法律事務所 パートナー弁護士 所属 / 福岡県弁護士会 保有資格 / 弁護士 専門領域 / 法人分野:労務問題 個人分野:人身障害事件 実績紹介 / 福岡県屈指の弁護士数を誇るデイライト法律事務所のパートナー弁護士。労務問題に注力。企業向けに働き方改革等のセミナー講演活動を行う。「働き方改革実現の労務管理」「Q&Aユニオン・合同労組への法的対応の実務」等の書籍を執筆。