インタビュー 社員満足度 2018/06/14 10 突然ですが、みなさま 「社員満足度」 について社内調査などを実施していますか? 社員が会社で働く上でこの満足度が高いと、離職率の低下やモチベーションアップによる生産性の向上などに繋がるようです。 満足度向上のために、福利厚生を充実させる、環境の改善、人間関係の充実…などなど、できることはかなり多いですよね。 とはいえ、実際企業ではどんな施策を実践しているんでしょう? そういえば、チャットツールを提供している会社が 「社員満足度日本一」 を獲得していたような…?これは詳しく聞かなければ!と取材をお願いしたのは ChatWork株式会社様。 今回取材を受けていただくのは、 ChatWork株式会社 コーポレートサポート本部 本部長 西尾さん です! 高杉: 西尾さん、どうぞよろしくお願いいたします! 西尾さん: よろしくお願いします!
この評価を獲得したのは 2009年と2010年 のことなんですよ。 (リンクアンドモチベーションの企業診断による評価) まだ弊社がChatWorkという会社になる前の話です。 ただ、社内制度などは評価を獲得した当時から変えていないですね。 そうなんですね、ではこの評価を獲得するまでにはどのような経緯があったんでしょう? 前代表の山本が会社を立ち上げた際、 創業メンバーが次々と会社を去っていったことがありました。 前代表は頑張って仕事を成功させたいという思いがあり、メンバーも同じ考えを持って働いていると思っていました。 ところが、実際はそうではなかった。 当時前代表は体育会系だったこともあり、彼らが辞めていくのは「根性が足りないから」と思っていた節もあったそうです。 しかしメンバーの離職を受け、前代表なりに何が原因だったのか考え直すことにしました。 1年で1000人の経営者と会うことを掲げ、多くの経営者と交流していた時期がありました。 そういった交流の中で、やはり 「良い経営者は社員を大事にしている」 という事実に感銘を受けたそうです。 そこからは、「社員第一主義」を掲げ、 社員を最優先に考えるようになりました。 彼自身、学生時代に留学してそのまま創業するという経緯があり、社会人としての経験はありませんでした。 そういった中で、自分が就職するとしたらどんな会社が良いかを考えたり、社内から挙がった意見を聞いてさまざまな制度を作っていったそうです。 そうして社内制度が増えていくにつれ、社員満足度も向上していったという経緯があります。 まずは自分を幸せにして、次に周りを幸せにする。 前代表の思う理念とは。 社員満足度の向上のために、掲げている目標やポリシーなどはありますか? 前代表がよく言っている言葉で 「Make Happiness」 という経営理念があります。 まずは自分、その次に家族、そして社員、お客様、地域、日本。 自分の近いところからどんどん幸せにしていくといった考えですね。 社内の制度はその理念に沿った形のものが多いです。 中には社員に提案してもらった制度が採用された制度もありますし、 社員が幸せになるようなものを積極的に採用しています。 例えば「バースデイ制度」という制度が弊社にはあります。 これは社員のパートナーが誕生日の際には食事代を支給してもらえる制度なんです。 日頃お世話になっている自分のパートナーを少しでも幸せに出来るように、といった代表の理念に基づいたものですね。 他にもデバイス購入費の半額を支給してくれる「最新デバイス購入支援制度」や、帰省する際に交通費を補助してくれる「ゴーホーム制度」などがあり、 社員が生き生きとして働ける制度がそろっています。 スマートスピーカーが販売された時なんかは、「最新デバイス購入支援制度」に申し込みが殺到していました(笑) こういった理念のもと作られた制度が社内満足度向上に貢献する一因だとは思いますね。 たしかに自分が幸せでなければ周りの人を幸せにはできませんね…!
社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?
成人喘息は再発型とは限らない 成人喘息には、小児期の喘息が再発するというケースだけではなく、大人になってから突然発症するという場合もあります。 成人喘息患者のうち6〜8割は成人してからの急な発症であると報告されています。 【参考情報】『成人喘息の疫学』厚生労働省 小児期に喘息を経験している再発型であれば、喘息に対する知識や対処方法を理解している場合が多いため、自分自身で「この咳は喘息かもしれない」と気付くことができます。 しかし、大人になって突然喘息を発症するような場合は、激しい咳や痰が出現しても、喘息による症状であると気がつくことが出来ずに、病院への受診が遅れる可能性が高いです。 大人の喘息は再発型だけではなく、突然発症するケースもあるということを理解しておき、「普段とは違う咳」を感じた時は、早めに呼吸器専門医を受診するようにしましょう。 早期に発見し早期に治療を開始することが出来れば、深刻な病態を呈することなく、いつもと変わらない日常を送ることができます。 【参考情報】『油断できない大人のぜんそく(喘息)』オムロン 5. 自分で気道の状態を管理しよう ピークフローメーターという器具で呼吸機能の検査をおこなうことで、自分自身で気道の状態を把握することができます。 ピークフローを利用することで、気道の状態を具体的に数値化することができるため、客観的に自分自身の体調を把握することができます。 その数値を喘息日記などで記録していくと、喘息がきちんとコントロールできているかどうかを知ることができたり、記録を診察時に医師に見せることで薬が効果的に効いているかどうかを共有することができたりするので、とても便利です。 【参考情報】『喘息(ぜんそく)の原因』第一三共ヘルスケア ◆「喘息発作を起こさないための5つの習慣」>> 6. アレルギー物質に注意 成人喘息の大半が非アレルギー型であるとはいえ、アレルギー物質には注意が必要です。 大人になると小児期よりも行動範囲が広くなるため、子ども以上に環境には注意する必要があります。 アルコールやたばこの煙など、大人だからこそ注意が必要なアレルギー物質も存在しますので、自分自身が苦手とする環境を理解することが大切です。 ◆「咳が止まらないのは、お酒のせいかもしれません」 7. 純粋でピュアな女性の特徴｜大人になっても純粋な女の人の性格や恋愛傾向とは？ | 不倫のお姫様. おわりに 成人喘息こそ日々の自己管理が大切だということがおわかりいただけましたでしょうか。 喘息は完治しない病気であることをよくご理解いただき、毎日の吸入薬の使用や定期受診だけではなく、体調の変化やストレスなどにも注意して生活しましょう。 ◆横浜市で呼吸器内科をお探しなら>>
楓 あと泣き方も変わらない。最初に佐々木がおもいっきり泣いたところを見たのは、研修生時代の舞台の稽古のとき。 莉佳子 うわ、懐かしい。 楓 そこですごく泣いちゃっていたんですけど、そのときに 「下唇出しながら泣く人初めて見た…」 と思ってすごく印象的だった。で、今もたとえばメンバーの卒業公演とかで、佐々木が泣くのを我慢するときも、絶対下唇出すんですよ。変わらんなーと思います。 莉佳子 変わらないですね。変えられないです。 真莉愛 声! 声も変わらない。昔からしゃべるときはかわいい感じ。 莉佳子 ああっ(照)。 真莉愛 かわいいなって思います(笑)。 莉佳子 ありがとうございます! 楓 でも何より佐々木がめちゃめちゃ変わったのは、ファッションのスタイル。昔はRONIっていう、女の子の間で流行ってたブランドをずっと着てたよね。とにかくピンクとか蛍光色が多くて、RONIっ子だった気がする。 莉佳子 出た(笑)。本当にRONIかGAPかだった。レッスン着も眩しい蛍光パンツ履いてたね(笑)。 楓 そう、目立つーすごい目立つー! 子どもの頃の喘息は大人になって再発する？ | 横浜弘明寺呼吸器内科クリニック健康情報局. みたいな。今は大人っぽくなりましたね。 莉佳子 あら♡うれしい。今の稽古着はもうね、めちゃめちゃ普通になりました(笑)。 真莉愛 かえでぃーはしゃべり方と笑い方が全然変わらない気がする。昔から早口で、よく噛まないな〜って思う。私が言ったら3秒くらいかかるところを1秒くらいできゅって言うんです。私だったら「ち が う よ」で3秒くらいの早さなのが「違うよ」1秒、みたいなイメージ。 楓 確かにそうかも。 莉佳子 せかせかした感じね。あと、ツンツンしてるところは変わらないね。 楓 ははははは! 莉佳子 私がちょっとふざけるとすぐ真顔になる(笑)。ふたりの間ではそういうのが定番です。でもかえでぃーはツンデレのギャップがあって、去年かおととしのハロプロ全体でのコンサートのリハのときに、私にリップを塗って欲しいって言ってきたんですよ。かわいいー!! 楓 違う違う違う、それは佐々木莉佳子さんの勘違いです。私はリップを貸してほしかったんです。 莉佳子 違うよ。 楓 いや、そのリップの色が結構好きだったんで貸してほしかったんですけど、そしたら佐々木が 『塗ってほしいの!? 塗ってほしいの!? OK、塗る!』 って塗り始めた(笑)。 莉佳子 いや、塗ってほしかったはずだよ。 楓 …ま、じゃあそういうことにしておきます。 莉佳子 かわいいですね。 真莉愛 かえでぃーがいちばん変わったのはやっぱり髪型。髪が長くて横あたりでしばっているイメージだったけど、今はすごく短くなった。 莉佳子 三つ編みとかもしてたよね。 楓 そうでしたそうでした。でも1回切ったらショートの楽さに気づいちゃって、軽いしシャンプーは楽だしすぐ乾くしで、もう伸ばさないかなあ。 莉佳子 かわいかったのに。 真莉愛 長いときも好きだった。 莉佳子 ねー!
SNSやインターネット、雑誌などの恋愛コラムなどでよく見かける「ヤンデレ」という言葉。 知っているようであまり理解できていないという人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ヤンデレの意味や、ヤンデレに多い特徴について紹介します。 「ヤンデレ」ってどういう意味? ヤンデレとは、 「病んでいる」と「デレ」の合成語で、 好きな人、もしくは恋人を好きになりすぎるあまり、精神が不安定になってしまう状態を表しています。 人がヤンデレ状態になると、つい恋愛感情を相手にぶつけてしまいがち。さらに相手がその思いに答えてくれないと「もしかして嫌われているのかも」と思い込んでしまい、精神が崩壊してしまうなんてことも……。 被害妄想と思い込みが激しくなるため、相手と対等にコミュニケーションが取れなくなってしまいます。 そもそもヤンデレは自分に自信がなく、寂しがり屋な人に多いです。 自分に自信がないため、相手の気持ちが把握できないと「もしかして私のことが嫌いになったのでは」「他に好きな人ができたのかも」とネガティブな発想に陥りがちです。
こちらの記事を読んで頂きまして、ありがとうございます。 あなたの恋愛の悩みは、少しでも解消したでしょうか? もしも、まだ 「やっぱり不安がある…。」 「相手の本当の気持ちを知りたい…。」 「あの人は私の事を今どう思ってるの…?」 こんな感じならば、【 スピリチュアルの架け橋 】の占いを初回無料でプレゼントします。 雑誌やテレビでも良く特集されていますが、占いの診断結果で相手の気持ちや自分の未来が解かると、幸せになる為のヒントを知ることができます。 今日は、あなたがこの記事を読んでくれた特別な日なので、【 スピリチュアルの架け橋 】を初回無料でプレゼントします。 片思いのあの人や不倫している彼氏の事、復縁の悩みも初回無料で診断できます。 ※20歳未満は利用できません。
たまごの中の人 人生を変えたいけど、大人になって勉強や挑戦を始めるのは少し恥ずかしい。。 大人になってなにかを始めるとき、まわりの目が気になりますよね? ですが、そこで 学びや挑戦を諦めると、人生は一生そのまま です。 アイコン名を入力 なにか新しいことを学んだり挑戦するのは、恥ずかしくて当たり前!だからこそやる価値があるんだ!