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Sun, 11 Aug 2024 19:21:33 +0000

年次有給休暇とは、働くことになっている日に仕事を休んでも賃金をもらえる休暇で、いわゆる「有休」や「年休」のことです。年次有給休暇は、正社員、パート、アルバイトなどの働き方の違いに関係なく、次の条件を満たす場合、取ることができます。 ・雇われた日から6か月以上継続勤務した方 ・決められた労働日数の8割以上出勤した方 また、毎年、決められた労働日数の8割以上出勤した場合は、有休をとれる日数が増えます。 詳細は、 「アルバイトを雇う際、始める前に知っておきたいポイント」 をチェックしてください。 18歳未満の方に、原則、午後10時を超えて 仕事をさせることはできません! 法律上、原則として18歳未満の方に午後10時から翌日午前5時までの深夜労働をさせることはできません。 また、原則として時間外労働(法定労働時間を超えて残業をさせること)や休日労働(法定休日に労働させること)をさせることもできません。 一方的にシフトを変更されて困る時は、はっきりと断りましょう! 従業員数500人以下の事業主のみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト|厚生労働省. シフトを変更するには、事前に働く人と雇う人の合意が必要です。決められた曜日や時間を無視して無理矢理シフトに入れられるなど、一方的にシフトを変更されて困る時は、はっきりと断りましょう! また、決められた曜日や時間に急に学校の行事などが入ってしまった時でも、諦めずにオーナーや店長などによく相談しましょう。 バイト中に病気やケガをしたら… アルバイトでも、仕事中のけがは、労災保険が使えます! 健康保険は使えません。 仕事が原因の病気やけが、で病院に行くときは、労災保険を使うことができます。 労災保険は、正社員、アルバイトなどの雇用形態に関係なく、また、1日だけの短期のアルバイトも含めて、補償の対象になります。病院の窓口で労災保険を使うことを申し出てください。労災保険に請求して、労災と認められた場合、治療費は基本的に無料となります。 また、仕事や通勤が原因のけがなどで仕事を休み、バイト代をもらえない場合に一定額のお金がもらえる制度もあります。 会社が労災保険の加入の手続きをしていない場合や、会社が請求書の提出に協力してくれない場合でも、労災請求を行うことができますので、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 ノルマを強制されたら… 買い取る義務はありません! 一定のノルマを課して、それに達しない者に購入を義務付けるという決まりは、働く人の経済生活を脅かすようになり働く人が自由意思により購入するとはいえないことから、合理性(※納得できる理由)を欠き、無効となります。ノルマを達成できなかったからといって、自腹で買い取る必要はありません。 セクハラ·パワハラを受けている 「嫌です、止めてください。」と、ハッキリと相手に伝え、 相談窓口に相談しましょう!

  1. 従業員数500人以下の事業主のみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト|厚生労働省
  2. 求人ボックス|厚生労働省の求人・採用情報
  3. 確かめよう労働条件:労働条件に関する総合情報サイト|厚生労働省
  4. 高校を卒業してから死ぬまで生活保護を貰って一度も働かずに生活することは可能ですか? - Quora

従業員数500人以下の事業主のみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト|厚生労働省

[PDF形式:727KB] 別添3 学生の皆さんへ アルバイトをする前に知っておきたい7つのポイント[PDF形式:755KB] 別添4 確かめよう、労働条件![PDF形式:7. 1MB] 別添5 事業主の皆さんへ「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン中です!! [PDF形式:686KB]

求人ボックス|厚生労働省の求人・採用情報

期日前の適用拡大 施行期日より前に適用拡大すると助成金が受け取れます。(選択的適用拡大) 従業員数500人以下の企業において、労使が合意すれば、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能です。2022年10月からは100人以下、2024年10月からは50人以下の企業が対象になります。 選択的適用拡大

確かめよう労働条件:労働条件に関する総合情報サイト|厚生労働省

アルバイトを含む労働者は、原則として会社を退職することをいつでも申し入れることができます。代わりの人を無理して探す必要はありません。 法律では、あらかじめ契約期間が定められていないときは、退職届を出すなど退職の申入れをすれば、2週間経てば辞めることができると定められています。 ただし、急に辞めてしまうと、アルバイト先が困ることもあるでしょうから、アルバイト先とよく話し合ってください。 悩み·トラブルを相談したい 「総合労働相談コーナー」・ 「労働条件相談ほっとライン」に相談を! アルバイトをして、労働条件など労働関係で困った場合は、全国の労働局や労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」に相談してください。総合労働相談コーナーでは、労働条件、募集・採用、いじめなど、労働問題に関するあらゆる分野についての相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています。相談は無料です。 全国の総合労働相談コーナーの所在地や連絡先については、 こちら をご覧ください。 また、労働基準監督署が閉庁している夜間及び休日の場合には、フリーダイヤルで相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」にご連絡ください。 0120-811-610 月・火・水・木・金:午後5時~午後10時 土・日:午前9時~午後9時

バイト中に休憩をまったく取れない、試験前でも休ませてもらえない、厳しい販売ノルマがある、パワハラやセクハラを受けて困っているなど、アルバイトを始めてみると様々なトラブルに見舞われることがあります。 アルバイトでも残業代をもらえるのでしょうか、有給休暇は取れるのでしょうか、といった疑問の声も聞きます。 このようなアルバイトをめぐるトラブルや疑問について、解決するためのポイントを確かめてみましょう。 アルバイトにまつわるトラブル・ 疑問を見てみよう! 働くときの条件を確認したい 条件を書いた書面を必ずもらって、内容を確認して働き始めましょう! 後で「最初に聞いた話と違う!」と困らないように、アルバイト先から時給や働く時間について書かれた書面をもらって保存しておきましょう。 法律上も、雇う側が働く人に ①アルバイトをする期間 ②仕事の内容や働く場所 ③働く時間や休日 ④時給 ⑤辞めるときのきまり など重要な条件を示した書面を渡すか、働く人が希望すれば、Fax、電子メール、SNS等で通知することとなっています。内容をきちんと確認して、働き始めましょう。 お給料に関するトラブル 請求しても支払ってもらえないようであれば、労働基準監督署に 相談してみよう! 法律では、バイト代などの賃金について、「賃金の支払いの5原則」というルールがあります。バイト代は、 ①通貨で、 ②全額を、 ③労働者に直接、 ④毎月1回以上、 ⑤一定の期日に支払われなければなりません。 バイト代を払ってくれない、支払いが遅れているなどのトラブルがある場合は、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 時給は最低賃金額以上でなければなりません! バイト代などの賃金は、雇う人と働く人の間の契約によって決まりますが、都道府県ごとに「最低賃金」が定められており、これを下回ることはできません。最低賃金額以上のバイト代を払ってくれないなどのトラブルがある場合は、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 また、都道府県ごとの最低賃金は こちら で見られます。 減給制裁にも制限があります! 求人ボックス|厚生労働省の求人・採用情報. 遅刻を繰り返すなど職場の秩序を乱すルール違反をしたことを理由に、働くときの規則に基づいて、本来もらえる賃金の一部が減らされることがあります(これを減給といいます。)。 しかし、事業主(アルバイト先)はルール違反をした人に対して無制限に減給することはできません。1回の減給金額は平均賃金の1日分の半額を超えてはなりません。また、何回もルール違反をしたとしても、減給の総額が一賃金支払期における賃金の総額(月給制なら1か月にもらえる金額)の10分の1以下でなくてはなりません。 アルバイト先で減給のトラブルがある場合は、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 勤務時間·残業·有給休暇のトラブル 6時間を超えて働く場合は、休憩が取れます!

(受け取れる条件・審査のポイント) 母子家庭で生活保護を受ける場合は、児童手当や児童扶養手当、養育費など世帯に入ってくる収入の合計が、最低生活費に満たないときは生活保護の対象になります。 生活保護を受給してるけど有料老人ホームなどの介護施設には入居可能? 生活保護をもらいながら老人ホームに入居するのは引け目を感じるかもしれませんが、喜んで受け入れてくれる施設はありますのでご安心してください。 生活保護受給者は学資保険や生命保険、医療保険に加入出来ないの? 貯蓄型の保険は認められませんが、学資保険などはOKの場合もあります。福祉事務所に相談してみましょう。

高校を卒業してから死ぬまで生活保護を貰って一度も働かずに生活することは可能ですか? - Quora

ホームレスは住所不定でも国民ですから、生活保護を受ける権利はあります。ただ、中には路上生活のほうを好む人や、生活保護を受けるにために寮にいれられ集団生活を強いられるので、それがいやで申請しない人もいるのが実情です。 在日外国人も生活保護は受けられる。ただ外国人受給者がハイペースで増えているのが問題視されています。 納得いかないという声が多いようです。国民を疎かにしているイメージありますし、当然な反応ですよね。 借金があると生活保護は受けられないの? 借金が理由で生活保護を受けれないということはないです。注意したいのが借金で生活苦になっているとしても、生活保護は生活を助けるためのもので、借金返済するためのものではないことを理解しましょう。 貯金があると生活保護は受けられないケースが多い理由 生活保護を受けるための主な条件は3つあります。これらの条件を満たしていれば、働いているけど収入が少ないという人でも生活保護を受けられる可能性があります。 自己破産したら生活保護は受けられるの? 借金がある人が生活保護を受けるとき、基本的には自己破産をすることを勧められます。 年金収入があると生活保護は受けられないの? 高校を卒業してから死ぬまで生活保護を貰って一度も働かずに生活することは可能ですか? - Quora. ほんとうに生活保護が必要な方にどのサイトよりも詳しく解説しております。ネットでは検索できない内容も含まれています。 高齢で働けないし病気がち。生活保護は受けられるの? 高齢になると若い頃とくらべてどうしても病気がちになります。働くこともままならず医療費もかかる。生活困窮者と認められれば、生活保護を受け取ることができます。 親せきが金持ちでも生活保護は受けられる。ただ保護申請したという連絡は親せきにいきます。 世帯が別ですし、親戚の方が扶養を断れば生活保護は受給できる可能性があります 生活保護をもらいつつクレジットカードの審査は通らない クレジットカードの審査に通るためには「安定した収入」が条件ですので、まず落ちると思います。たとえ審査に通ったとしても利用していることがばれてしまうと生活保護の受給が停止してしまうことも考えられます。 生活保護を受けた後キャッシングはできるの? キャッシングするには、安定した収入があることが審査基準に盛り込まれていますので、審査自体通らないでしょう。仮に通ったとしてもケースワーカに知られてしまうと生活保護が打ち切りになる可能性があります。 生活保護を受けていてもスマホは持てる。ちなみにパソコンもOKです。 持つ事は可能です。役所も認めてくれるはず。少し違和感を覚えるかもしれません。 母子家庭ではどんな場合に生活保護が受けられるのか?

確かに最低限の暮らしは保証されます。 だが、「働かざるもの食うべからず」という言葉があるように、 生活保護も誰かが働いているから得られるものです。 それを気軽に受け取り続けるのはいかがなものかと思います。 病気や障害が重く働けない、そういった方は受給する必要がもちろんあると思います。 だが、まだ就労の可能性がある、障害や持病があってもそれに応じた職に就ける人は、 仕事をするべきだと思います。 行政も、形式上の業務ではなく、受給者一人一人を真剣に見て支援していく必要があると思います。 何故なら生活保護は、本来受け取るべき人たちに行き渡るようにしなければならないからです。