『 JAIC(ジェイック) 』は一風変わった転職エージェントで、無料の就活講座(10日間)でビジネスマナーなどを学んだあとに、約20社の選考を書類選考なしで受けることができます。 20代であれば、経歴を問わず80. 3%で就職成功するという驚異の転職サービスです。 公式サイトを見る: 就職shop|未経験20代におすすめ 『 就職Shop 』は、リクルートが運営する「未経験から正社員」に特化した転職エージェントです。 書類選考なしで面接ができる企業が多く、職種の豊富さが就職shopの特徴となっています 。 自分の経歴に自信のない方や、書類選考で毎回落とされて自信をなくしている方向けです。 就職shop公式サイト: 5-2. 全ての方におすすめできる転職エージェント 全ての方におすすめできる大手総合転職エージェントをご紹介します。 求人数の量や質、サポート内容など、全てにおいて高い水準であるためこの中から数社登録すれば間違いないでしょう。 転職エージェント 求人数 提案力 サポート体制 リクルートエージェント ◎ 約110, 000件 ◎ 4. 1 ◎ 4. 3 doda ◎ 約80, 000件 ◯ 3. 9 ◯ 3. 8 マイナビエージェント ◯ 約25, 000件 ◯ 3. 社会人3年目迷走期「25歳の壁」について考える│TeamHackers〜自分らしい働き方、実現メディア. 0 パソナキャリア ◯ 約32, 000件 ◯ 3. 8 ワークポート ◯ 約28, 000件 △ 3. 3 ◯ 3. 8 順に見ていきましょう。 リクルートエージェント|求人数No1。地方にも強い リクルートエージェントは、求人数No. 1の総合転職エージェントであり、 コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。 ただ、 1社だけだと十分な求人数には満たない ので、No. 2の『 dodaエージェント 』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。 また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『 パソナキャリア 』や『 マイナビエージェント 』を併用すると良いでしょう。 公式サイト: <リクルートが運営している関連サービス> キャリアカーバー (すでに年収700万円ある人向け) リクルートエージェントIT (エンジニア向け) Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。 最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。 例えば、総求人数No.
無料登録 しておくべき神サイト 既卒で就職活動を頑張りたいけれど、「どんな就職サイト/サービスを使って就活すればいいの…?」と、悩んでいませんか? そこで、私が既卒として就活した時に利用した、 「既卒歓迎」のホワイト企業の求人を紹介してくれる就職サイト をご紹介します。 無料 なので登録しておいて損はないと思います! 社会人3年目は転職市場での需要が高い!転職するのにおすすめな理由4選 社会人3年目で転職する人は多いです。なぜなら、社会人3年目は第二新卒最後の年にあたるため。 ここがポイント 第二新卒とは、学校卒業後1〜3年で、転職または就職を志す25歳前後の若者のこと。 例えば、4年目になると中途採用枠での転職になり、スキルや経験が重視されます。周りのライバルも経験が豊富な求職者が多く、社会人4年目程度のスキルや経験では不利になりやすいんです。 しかし、第二新卒の場合、企業側はスキルや経験よりポテンシャルに期待して採用することが多いです。 ポテンシャルとは学歴や職歴のことを差します。一般的に高学歴の方が地頭が良く、仕事ができるイメージが強いですよね。また、大企業の勤務経験がある人は社会人としての基礎力が高いと判断されやすいです。 事実、マイナビ転職の調査では、およそ6割の企業が『本年より積極的』『本年と変わらず積極的』と第二新卒の採用を積極的に行うと回答しています。 (参照: マイナビジョブ20's 第二新卒とは? 社会人3 年目の壁【転職など、様々な悩みから抜け出す方法】. )
「ウズキャリ既卒」の詳細を見てみる 監修者プロフィール 運営者:フジワラ 27歳の元既卒生。 大学在学中から続けていた塾講師のアルバイト経験のみだったが、一念発起して就職活動に取り組み、既卒の立場で2社から内定を獲得。実体験を元にした確かな情報提供を心がけていきます。
3年目でも転職をオススメしない2つのケース 3年目はチャンスといいつつも、私は、 「辞めたい」と悩んでいる全ての人が転職をすべきではない と考えています。 なぜなら、転職をすることで条件が悪化してしまう恐れがあるためです。 そこで本章は退職をしない方が良いケースをご紹介していきます。 3-1. 部署の異動で不満が解消されるケース あなたが、仕事内容や人間関係等「今の職場」に対して不満を感じているなら、異動することで改善できないか考えてみましょう。 部署に対する不満では転職すべきではないからです。 「部署に対する不満」で辞めない方がいい理由 「部署」を変えさえすれば、あなたの悩みが解決できるから 昇給・昇進・退職金等、1つの企業で長く働いた方が得なケースが多いから 職場に対する悩みで辞めたいとお考えであれば、次の異動のタイミングで部署から出ることを考えましょう。 異動がなかったり、待てないようであれば、上司、もしくは上司の上司に異動を申し出ましましょう。 しかし、 「辞めたい」というニュアンスの言葉は絶対に使ってはいけません 。 異動交渉で「辞めたい」と言ってはいけない理由 希望の部署に行けても腫れもの扱いを受ける恐れがあるから 本当に転職が必要な時に切り出しにくくなるから 以上のことから理由は前向きなものにしましょう。例えば、以下のようなものです。 自分のキャリアを考えた時に10年後は◯◯な仕事をしていたいです。そのために、今のタイミングで◯◯の部署で経験を積みたいです。 それでも異動させてもらえないないようであれば、転職を考えることをオススメします。 3-2. 将来のビジョンが不明瞭なケース あなた本当にやりたい仕事は何なのか、働く上で何を大切にしたいかが漠然としている中では転職はオススメしません。 なぜなら、 よく考えずに転職することは失敗に繋がることが多い からです。 例えば、こんな方は気をつけてください。 やりたい仕事は特にはっきりしていないけど、うちの会社給料が安いから辞めたいな。 上記のような理由で選考を受けると、面接でも苦労しますし、会社選びを誤ってしまうことが多く、また転職したくなってしまいます。 それを防ぐために、『 プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】 』を参考に、自身の価値観等を一度棚卸しましょう。 転職活動をする前に、こちらの記事を参考に自己分析しておくことで、以下のようなメリットがあります。 転職が必要ない場合、あなたの貴重な時間を転職活動に費やさずに済む エージェントと会う前に軸を明確にしておくことで、あなたに合った求人に絞って数多く紹介してもらえる 4.
上記から2~3社応募して、一番自分と合うキャリアコンサルタントを見つけて転職活動をすることをおすすめします。 6. さいごに 3年目で辞めたくなった時に最善の決断をするためのアドバイスを紹介させていただきましたが、いかがでしたか。 3年目は長い人生の中で最も転職に有利な時期の一つです。 そこを逃さないよう、逆に焦らないよう、熟考していただき後悔のない決断をしていただければと思います。 あなたの今後の人生がより明るいものであることを願っています。 第二新卒に特化した転職エージェント 『 ハタラクティブ 』 『 マイナビジョブ20's 』 『 DYM就職 』 『 JAIC(ジェイック) 』 『 就職Shop 』 全ての方におすすめの転職エージェント 『リクルートエージェント』 『 doda』 『 マイナビエージェント 』 『パソナキャリア』 『ワークポート』
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