<経営者の方へ> 飲食業では、営業時間が長いことや人不足により、長時間労働になりやすい業種の1つです。 最近大手企業では、24時間営業の廃止や、年中無休から定休日を設けるなど、営業時間を短縮し、長時間労働問題の解消を図る企業も増えてきました。 長時間労働の対策としては、1日の労働時間を減らすことも大事ですが、休日日数を増やすことにより、労働時間は格段に減らすことができます。 むやみに人を増やして対策するのではなく、従業員の一人一人の労働生産性を上げ、業務の効率化を図ることやパートアルバイトの戦力をあげることも必要になってくると思います。 飲食チェーンの人事部出身の社労士事務所です。飲食店の労務管理は、きらめき社労士事務所におまかせください。 きらめき社労士事務所 飲食業専門 人事労務アドバイザー 小野里 実 証券会社、製造業で人事労務の業務に携わり、その後、外食産業にて人事労務の管理職を6年経験。外食産業では、 どこでも頭をいためている「長時間労働」、「残業問題」、「名ばかり管理職」などの問題を次々と解消。 2012年に飲食業専門の社会保険労務士事務所 きらめき社労士事務所を開業。 <> 〒169-0075東京都新宿区高田馬場4丁目8-9 NY企画ビル3F TEL:03-6304-0468 FAX:03-6304-0469
Question 月何時間以上勤務したら長時間労働になるのでしょうか?長時間労働の目安を教えてください 最近、大企業の長時間労働について騒がれていますが、月何時間以上勤務したら長時間労働なのでしょうか? Answer 労働時間は1日8時間、1週間で40時間が基本です。 原則として労働時間は1日8時間、1週間で40時間が上限です。 これを、 法定労働時間 といいますが、長時間労働とは、 法定労働時間を超えて働く時間(=時間外労働)が大幅に多いこと を言います。 >>超過していたら今すぐこちら! 1カ月の法定労働時間 カレンダーの日数 計算式 法定労働時間 31日 31日 ÷7日 ×40時間 177時間 30日 30日 ÷7日 ×40時間 171時間 28日 28日 ÷7日 ×40時間 160時間 <労働時間にまつわる2つの基準> 労働時間には、労働基準法と労災保険法の2つの基準があります。 労働基準法 では法定時間については第32条、時間外労働については「時間外労働に関する限度基準」という告示があります。 労災保険法 では通達「脳血管疾患及び虚血性心疾患等(負傷に起因するものを除く)の認定基準について」(厚生労働省労働基準局長平成13年12月12日基発第1063号)に労働時間に関する明記がされています。 >>授業や家庭の合間など、ライフスタイルに合わせて働ける職場はこちら!
31日の月は177. 1時間が限度(週40時間の場合) 1月の日数 週40時間の場合 週44時間の場合 1ヶ月31日の月 177. 14時間 194. 85時間 1ヶ月30日の月 171. 42時間 188. 57時間 1ヶ月29日の月 165. 71時間 182. 28時間 1ヶ月28日の月 160. 00時間 176. 00時間 この限度時間を超えた部分は、超過勤務となります。 たとえば、2016年6月は、1ヶ月30日で、土日は8日、祝祭日はありません。 仮に1日8時間勤務、完全週休2日制だとすると月間勤務時間は、8時間×22日=176時間となります。同じ条件で1ヶ月単位の変形労働時間を導入する場合は、約4時間30分の勤務時間を短縮しなければならないことになります。 1ヶ月単位の変形労働時間制と必要とされる休日日数 逆に、月間の勤務日(週40時間の場合)を算定すると、以下のようになります。 月間の勤務日(週40時間の場合) 月31日 177. 労働基準法 労働時間 月間. 14時間÷8時間=22. 14日 月30日 171. 42時間÷8時間=21. 42日 月29日 165. 71時間÷8時間=20.
「勤怠管理」どうしてる?目的から注意点まで、担当者が知っておきたい基礎知識 関連リンク 勤怠管理を自動化し業務時間を9割削減 クラウド勤怠管理サービス 奉行Edge 勤怠管理クラウドについて
4. 24、JR西日本・広島支社事件 広島高裁 平成14. 6. 25) 他方、「会社の業務上の必要がある場合は、指定した勤務を変更することがある」といった包括的変更条項があったとしても、これでは労働者側の予測が困難であるとされ、 労働基準法32条 の2の「特定」だとする要件に欠けるので、無効だとされました。 なお、変更後の単位期間の労働時間が法定労働時間の総枠を超えれば、その労働時間は時間外労働となります。(昭和63. 1. 1 基発1号)
皆さんは「36(サブロク)協定って何?」と聞かれたら、正しく答えられますか? 「聞いたことはあるけど、正確にはなんだかわからない・・・」という方も多いのではないでしょうか。 2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。そして、このなかで労務管理に特に大きな影響を与えると言われているのが「36協定」と「残業時間の上限規制」です。何がどう変わり、労務担当者は何をしなくてはならないのか。今回は、36協定の基礎知識と時間外労働の上限規制の内容について整理してみたいと思います。 36協定とは? ・36協定の定義 36協定とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」といいます。 労働基準法第36条により、会社は法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超える時間外労働及び休日勤務などを命じる場合、労組などと書面による協定を結び労働基準監督署に届け出ることが義務付けられているため、一般的に「36協定」という名称で呼ばれています。 法定労働時間を超えて労働する必要がある場合には、労使間で「36(サブロク)協定」を締結し、所轄労働基準監督署に届出をしなければなりません。ところが、これまでは労使間の合意があれば労働時間を無制限に延長することができるという抜け穴がありました(なぜこのようなことが可能だったのかについては、後ほど説明します)。今回大幅に労働基準法が改正され、時間外労働の上限時間が初めて法的に定められました。したがってこれまでよりも厳密な労働時間の管理が求められます。違反に対しては罰則も設けられています。 ・36協定はすべての企業が届け出なければいけない?
月平均所定労働時間数は 残業代を算出する際に必要になる数値です 。労働基準法で定められている法定労働時間と異なり、所定労働時間は各企業や事業所で定められているため、月平均所定労働時間数は自分たちで計算しなくてはなりません。 月平均所定労働時間数は給与計算をするにあたって誤りがあってはいけない数字ですので、きちんと理解をしておきましょう。 本記事では、月平均の所定労働時間数の算出方法とあわせて、月の労働時間の目安、残業時間の上限についても解説いたします。 働き方改革で変化した勤怠管理と対応方法、 正確に確認しておきましょう! 働き方改革は大企業の見直しからはじまり、中小企業も徐々に対応が必要となります。 「残業時間の抑制・有休の取得・労働時間の客観的な把握」 など、さまざまな管理方法が見直されました。 今回は、 法改正に対応した勤怠管理と対策方法をわかりやすくまとめた 資料 をご用意しましたので、ぜひご覧ください。 1. 月平均所定労働時間数とは 月平均所定労働時間数とは、年間合計の所定労働時間数を12で割り、ひと月あたりの平均的な所定労働時間を示した数値です。 「月平均所定労働時間数が残業代の計算に必要だ」と知っていはいても、なぜ必要なのかをきちんと理解できていないという方に向け、なぜ月平均所定労働時間数が大切なのかや、その計算方法と実際の例も交えてイメージがつきやすいように解説してきます。 1-1. 月平均所定労働時間数が残業代計算に必要な理由 そもそも、残業代は「残業した時間×1時間あたりの基礎賃金×割増率」によって求められ、 平均所定労働時間数は「一時間あたりの基礎賃金」を求めるために必要 になるものです。 では、一時間あたりの基礎賃金を求めるには、単純に「手当などを除いた月給を月の日数を割る」ではいけないのでしょうか。 手当を除いた給与は昇給しない限り年間を通して毎月同じ額ですが、月の日数は月ごとに異なります。そのため、同じ金額の給与を異なる日数で割ってしまうと、一時間あたりの基礎賃金が月によって異なってしまいます。 月によって一時間あたりの基礎賃金が異なると、当然残業代にも違いが出てきてしまい正しい給与計算とはいえないため、月の平均的な所定労働時間数を使って基礎賃金と残業代を求める必要があるのです。 1-2. 月平均所定労働時間数の計算方法 月平均所定労働時間数は、以下の数式で算出することができます。 月平均所定労働時間数 =(365日 ー 年間休日数)× 1日の所定労働時間 ÷ 12か月 1年の日数である365日(うるう年の場合は366日)から年間の休日数を引き、年間の所定労働日数を算出します。年間の所定労働日数に一日の所定労働時間数をかけあわせて出した年間の所定労働時間数を12か月で割ると、一か月あたりの所定労働時間数が算出できる仕組みです。 また、計算式を確認していただくと分かるように、月平均所定労働時間数の算出には年間の休日数を把握している必要があります。 年間休日数は、各企業の就業規則によって定められている年間にある休日の合計日数です。いわゆる「カレンダー通りの休み」が設けられている企業では暦通りの休みを単純に合計すれば問題ありませんが、業種や業態によっては休日数が異なるため、自社の就業規則を確認の上、年間休日数を算出しましょう。 月平均所定労働時間数の算出方法が分かったところで、次は実際の計算例を見てみましょう。 1-3.
また、ホテルやレストランのキャンセル待ちも繋がりやすいのでおすすめです。 ディズニーランド混雑予想いつ空いてる?入場者数や入場制限は? まとめ 今日の16時から5時間以上格闘して、やっとディズニーの新エリアレストラン2つ予約取れた😭 ビレッジショップの予約も一昨日取れたので、とりあえずインする前に取りたかったものは全部取れた!!
@マーク前に"ピリオド"が使用されているメールアドレスの対処法 以前登録したアドレスが使えなくなってる。 ということが、一部起きているようです。 その原因には、アドレスの構造が問題となることも。 ディズニーアカウントを登録する際に、アドレスで注意すべき点があります。 メールアドレスに連続したドット(.. ) や、アットマーク前にドット(. @)が含まれるメールアドレスの登録はできないようになっているようです。 2015年2月のリニューアル時にこのようになったようで、それ以前に登録していたアドレスが該当する場合は変更の必要性があります。 まとめ とても便利で、手軽なディズニーアプリです。 だからこそ、不具合が生じたり、うまく利用できないときは不安になったり、焦ったりするかと思います。 しかし、原因としてはそこまで複雑なものではない、ということがおわかりいただけたのではないでしょうか? ディズニーチケットアクセス集中でサーバーエラー！アクセス拒否の裏技は？ - 動画ジャパン. 冷静に対応しつつ、時間が解決するものは時間に任せて解決しましょう。 今後、サーバーもパワーアップしていくことでしょう。 ぜひぜひ、今後もディズニーアプリをうまく利用して、快適に楽しみましょう。 スポンサーリンク
ディズニーチケット スマホ表示についてです。 購入者からLINEで送られてきたチケットを ディズニーアプリと連携する方法を教えて下さい テーマパーク ディズニー チケット ディズニーリゾートのアプリを使って以前チケットを購入しました。 そのチケットを友達に送って友達が入園したのですが、何故かアプリの購入済みチケットのところ に残っています。今までは使ったらチケットの表示が消えてたので不思議に思っています。 購入済みチケットのところにあるので、日付を指定してまだ使えそうでした。 自分の勘違いかもしれない(タブって購入... ディズニー公式アプリに登録できない！？考えられる理由は？解決方法は？ | DISNEY LIFE FUN. テーマパーク ディズニーチケットをアプリ表示にする件です。 ディズニーアプリでチケットを買おうとしたところ、 購入済チケット表示のところに一枚のみ表示できるものがあり、行く予定の日にちに設定したところ、普通にQRコード読み取りのディズニーチケットが表示されました。 これって使用済みではないってことでしょうか… 購入履歴で調べたところ、 他のチケットのところでは利用開始日に日付が書かれていましたが、今回... テーマパーク ディズニーアプリでチケット(春キャンのキャンパスデーパスポート)を買ったのですが、入園するのに学生証って必要ですか? 今高校生です。 テーマパーク ディズニーのチケットを取ろうとしているのですが確認のボタンを押しユーザー情報の確認・変更画面の変更するボタンを押したところ処理に失敗しましたと表示されます。そこから先に進みません。 どうしたらいいでしょうか。 テーマパーク 至急お願いします!!
インターネット接続 家に置くおすすめのwi-fi教えてください インターネットサービス 部屋にWiFi届かないので近づけたいんですが、そのななコンセント抜いて近くでぶっ刺していいんですかね? また設定し直さないとダメとかありますか? インターネット接続 WiFiのアンテナ三本立ってるんですがネットやアプリが通信しません。主にソフトバンクWiFiやタウン無料系のWiFiで接続しているにも関わらずネットがひらけません。iPhone自体に問題があるのですか?自宅やネットカフ ェなら繋がり使用できます。対処方法を教えてください。 iPhone 楽天ひかりではIPv6対応のルーターに変えないと遅くなると聞きましたが、なぜIPv6非対応のルーターを使っている場合に他社より遅くなってしまうのですか? インターネット接続 セキュリティなしのフリーWi-Fiスポットで、ダゾーンやYou Tube見ると、セキュリティ上危ないですか? ウイルス対策、セキュリティ対策 オリンピックの影響で日本にサイバー攻撃が増えることはありますか?詳しくお願いします オリンピック 今私はソフトバンクエアーを使っています 家のネット環境を光回線に変えたいのですが親が許してくれません どうすれば説得できるのでしょうか? 親は ・人を家に入れるのを嫌う ・家の工事を嫌う ・1度言ったことは2 度目に言うともう二度と聞かない インターネット接続 任天堂switchからスマートフォンに画像送信したいのですが、switchのQRコードをスマートフォンで読み取ると、「正しくないアドレス」と表示され接続ができません。 +繋がらないときは。も全て試しています。 (毎回変わるパスワードの入力間違えもないです) 以前は問題なく接続が出来たのですが、機種変をしてから接続ができません。 機種はGalaxy A52です。 docomoからアハモに変更したのが原因でしょうか? 無知で申し訳ありません 回答宜しくお願い致します。 インターネット接続 VPNの接続は出来ますが、Outlookやブラウザには接続されません。 在宅勤務になって、会社のPCを持ち帰りましたがVPNの接続は出来ますが、Outlookやブラウザには接続されません。 何が原因なのかさっぱりわかりません。 何が問題なのでしょうか? ブラウザを起動すると真っ白な画面で、どれもログイン出来ていない状態です。PCにはログインできています。 Wi-Fi、VPN接続しています。 これはPC側の設定の問題ですか?