楽天グループの結婚相手紹介サービス会社、株式会社オーネット(本社:東京都世田谷区 代表取締役社長:森谷学)は、20歳~39歳未婚男女433名を対象に「恋愛における年の差に関する意識調査」を実施しました。 いよいよ新年度がスタートするにあたり、異動や昇格、また転勤による自身の新天地への異動であったり、逆に、新たな同僚や上司を迎えたり、一年の中でもあらたな出会いが最も多いのはこの時期ではないでしょうか。あらたな出会いから恋愛に発展するというケースもこの時期多いのかもしれません。そこで気になるのが出会った人の年齢ではないでしょうか。そこで今回は未婚男女20歳~39歳に、恋人との「年の差」について実態、そしてどのように考えているのか調査を実施いたしました。あらたな出会いを期待している方や既に年の差のある恋人がいる方にも参考となる調査結果をレポートいたします。 楽天オーネットでは今後も日本の恋愛や結婚に関して、さまざまな角度から意識調査を実施し報告してまいります。 ~主なトピックス~ ■恋人が「年上」と回答した割合は女性が63. 4%、男性は4人に1人で25. 0%! ■恋人との「年の差」は上下「6歳未満」が全体の約7割(69. 2%)という結果に! ■30代後半男女の4人に1人は「10歳以上」の恋人との「年の差」がある?! ■恋人との年齢差を意識するのは30代前半まで、30代後半は許容条件がゆるむ?! 女性がためらう年下彼氏との年齢差ランキング 「13歳差以上」が1位 - Peachy - ライブドアニュース. ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■あなたは現在、恋人がいますか? 今回の調査対象20歳~39歳の未婚男女433名に、現在恋人がいるかどうかをお聞きしたところ、全体で40. 5%が「恋人がいる」という回答結果となり、男性では36. 7%、女性が44. %という結果となりました。男性では3人に1人、女性では約2人に1人に恋人がいるという結果となりました。 ■付き合っている恋人は「年上」ですか「年下」ですか? 次に、「恋人がいる」と回答のあった男女に、お付き合いしている恋人が「年上」か、または「年下」かをお聞きしたところ、全体では46. 7%が「年上」であると回答し、32. 1%が「年下」であるという回答結果となりました。「同い年」であるという回答は20. 6%という結果となりました。男女別ではやはり、女性の「年上」という回答が63.
学生時代はそんなことなかったのに、最近の恋愛は短命なものばかり。 恋愛経験が増えたためか、別れに対する抵抗がなくなったのか、交際してもすぐに破局してしまう人もいるのでは?
年齢的に大変な役職に就いていることも。ふたりだけの予定というより、彼の様子をみて甘えるように気をつけています。自分の気持ちの押しつけすぎに注意。 (23歳女性) あまり歳が離れていると、親が許さないケースも多いと思うので、自分がしっかり地に着いた生活をして親を安心させてあげることが大切。 (29歳女性) 過去を気にしすぎないこと (22歳女性) 考え方や経験など年齢によって違うことを尊重しつつ、その中で共通点を見つけて楽しむことが大切。 (23歳女性) 年はあまり関係ない。ジェネレーションギャップはあるかもしれないが、同じ年でも話がかみ合わない人なんてたくさんいる!! (24歳女性) 彼が年上な分、彼の両親も年配なので、彼の両親を大事に。 (29歳女性) 年上だからといって、甘えるだけではなく、甘えさせてあげることも大事。年上のプライドを傷つけないように気をつける。 (25歳女性) 2歳ぐらいならあまり差は感じないと思うが、常に男性を立てる気持ちで付き合う方がいい。 (26歳女性) お互いが対等! !だけど、必要なときは彼をたて頼ることが大事。 (24歳女性) 女性が年上であっても、年下のようにかわいくふるまうのがいい。常に男を立てましょう。 (35歳女性) 学生時代からの付き合いで自分の方が年上だとどうしても強くなってしまいがち。優しさを忘れずに。 (25歳女性) 年下の男性は,一見しっかりしているように見えても,年上の女性に合わせようと背伸びしていることが多い。自分の尺度で相手の言動を判断するのではなく,たまには相手の目線にあわせて物事を見てみることも必要。そうするとイライラせず「しょうがないなあ」と思える…かも。 (33歳女性) 「自分が相手に対して感じるコンプレックス」と比べ、「相手が感じる自分との年齢差」は意外とない。自分自身が不必要にコンプレックスを感じないのがリラックスした良い関係を築くコツ。 (32歳女性) 先輩から学ぶ今回のポイント データ出典/「ゼクシィ」ユーザーアンケート「彼との年齢差どれくらい?」 調査期間/2011/2/23~2011/3/22 回答数368人(男性7人・女性361人) 花嫁カフェのご利用にはリクルートID、ゼクシィIDが必要です。 リクルートIDを持っている リクルートIDを持っていない カップルのホンネ通信
1番多かったのは、 5歳下まで で26. 9%、2番目に多かったのは、 10歳下まで で21. 2%でした。そして3番目に多かったのは、 3歳下まで で17. 3%といった結果に。 15歳下までOKな女性が9. （20歳～39歳独身男女）恋愛における「年の差」に関する意識調査 企業リリース | 日刊工業新聞 電子版. 6%、それ以下もOKという女性が6. 3%もいたりと、意外と超年下男子OKというかたも少なくないんですね。逆に、絶対に年下NGという30~40代女性も9%。年上で頼れそうな男性がいいということなのでしょうか。 アサミ編集長が婚活で出会った男性でもっとも年下だったのは13歳年下の男性・メンノンさんでした(だいぶ懐かしい話ですね)。そのときは若くてちょっとためらう気持ちがあったそうですが、今はどうなんでしょうね! ではみなさんの理由を見ていきましょう。(8月13日現在) 【年下OK派】自分自身が若くいられる! ・価値観や感受性、生き方などの内面・人間性を重視しているため。(15歳下まで・45~49歳) ・年下の方は自分自身が若くいられると思うし、若くいようと努力すると思うからです。どちらかというと年下の方がいいかな。(10歳下まで・45~49歳) ・気が合えば何歳下でもOKですが、ネット婚活でプロフィールで足切りするなら「見かけは同年代になりそう」という理由で8歳下くらいまで。(8歳下まで・45~49歳) ・自分が50歳過ぎた今、相手がまだ40前半以下だったら、子どもを作れる相手と一緒になったほうがいいんじゃないかと思ってしまう。なので5歳下くらいが無難と感じます。(5歳下まで・50~54歳) ・人によると思いますが、年下すぎると子供っぽく感じるかなと思うので。(3歳下まで・35~39歳) 【年下NG派】頼られるよりも頼りたい ・息子のような感覚に陥りそうだから……。(年下NG・35~39歳) ・年下は女性に甘えたい願望が強い気がするので。私が末っ子のせいもあるかもしれませんがNGです。(年下NG・45~49歳) ・私自信が頼りないので、年下はNGです。(年下NG・45~49歳) 年齢はただの数字! 中には、年齢なんて関係ないという方々も! その方々を意見をご紹介します。 ・前お付き合いしていた人は18歳年上。今は16歳年下に恋してる。(40~44歳) ・おつきあいしていた男性が19歳年上とか、5歳年下とかだったので、年齢はあまり関係ないのかなと思います。(40~44歳) ・価値観や感受性、生き方などの内面・人間性を重視しているため。(45~49歳) ・年齢ではなくその人の人格を重視したい。(40~44歳) 確かに何歳までと決めてしまうと、その分恋愛対象が狭まることにもなりますよね。でもやっぱり何歳上・下はちょっと……なんて気持ちもわかります。なので年齢なんて関係ないと思える価値観、うらやましいです……!
『年の差カップル』と聞いて、最初に何を思い浮かべますか? 私の場合は男女どちらが年齢が上かということ。 男性のほうが上? 今では女性のほうが上であるケースも増えてきているかもしれませんね。 そんなことを考えながらインターネットの海を徘徊していると、マイナビウーマンで面白いデータを発見しました。 2014年12月と2015年10月に実施された『歳の差カップルについてのアンケートです。 【調査概要】 ・表題:歳の差恋愛について ・調査主体:マイナビウーマン ・調査期間:2014年12月、2015年10月 ・調査方法:Webアンケート ・有効回答:男性22歳~39歳100人 女性22歳~34歳235人 このアンケートを見ると、とても興味深いことがわかりましたので、そのことをお伝えしたいと思います。 年の差カップル:男性はこれくらいまでなら許容範囲! マイナビウーマンによる『男性に、女性が年下、年上両方の場合で、どの年齢差までは許容できるのか』というアンケート。 年の差カップル許容範囲※女性が年下の場合※ マイナビウーマン調査結果によると以下の通りでした。 第一位……14歳以上年下でも大丈夫(23%) 第二位……5歳下までなら(22%) 第三位……10歳下まで(18%) 第四位……3歳下まで(8%) 第五位……8歳下まで(6%) この調査結果を見た上で、私の周囲を見渡してみました。 私の周り限定の話かもしれませんが、女性が年下の場合、男女の年齢差は大体2, 3歳下~5歳程度が多いな、と感じました。 ちなみに、私の周りの男性陣に「何歳下の女性と付き合うならOK?」と実際に聞いてみたところ、年下なら何歳でもOK! なんて回答する強者もいました……。 年の差カップル許容範囲※女性が年上の場合※ 第一位……5歳年上でも大丈夫(33%) 第二位……3歳上までなら(14%) 第二位……年上はありえない(14%) 第四位……10歳上まで(6%) 第四位……4歳上まで(6%) ところが、ですよ。 私の周囲のカップルの中に、女性が年上というカップルは残念ながらいませんでした。 私の周りに限ったことなのでしょうか、それとも、まだまだ女性が年上のカップルというのは少ないということなのでしょうか……。 女性の年齢が男性より上でも下でも!
同年代での恋愛も確かにいいですが、歳の差恋愛も良いことがあります。 あなたと相性のよい歳の差恋愛は年上でしょうか?年下でしょうか? あなたが幸せになれる歳の差恋愛をタロット占いします! 逆にあなたとの相性が合わない歳も占い、あなたの歳の差恋愛を応援します。 相性占いメニュー 裏の裏までわかる性格診断!本当のあなたはこんな人! 付き合うなら、こんな性格の人がおすすめ! ズバリ、あなたにとってベストな相性は年の差○○歳! 注意して!○歳差の人とのお付き合いは棘道になる可能性大! 年の差恋愛のメリット・デメリット3つ 結婚するなら年上の方がいいなぁ~と漠然とした憧れを抱くものですが、最近では5歳以上やその上のひと回り離れている恋人や夫婦も珍しくなくなってきました。 歳の差があっても好きならいいじゃない!と他人の事なら思えますが、実際に自分が年齢の離れた人とお付き合いするとなると、メリットもデメリットも熟知してからお付き合いしたいものです。 では、歳の差恋愛で感じるメリット・デメリットとはどんなものなのでしょうか?
労働者のまわりにはどのような問題があるのでしょうか? ①ブラック企業の存在 すべての会社が健全であるとは限りません。 日本には「ブラック企業」が存在します。 長時間働かせる、残業代がない、ノルマを強要する、上司からパワハラやセクハラを受ける、さまざまな問題があふれているんだ。 そのため、社員の勤続年数が短く、離職率が高くなっています。 働く会社を選ぶ「就職活動」でしっかり見極めたいですね。 ②過労死 過労死とは、長時間労働による疲労やストレスが原因で、脳や心臓の疾患を発症して死にいたることです。 厚生労働省の発表では、2017年度の過労死や過労自殺で労災認定された人は190人でした。 長時間労働によって命を落としてしまう人を無くし、社会全体が労働環境を改善していくことが必要ですね。 このように、日本にはブラック企業や過労死などの労働問題があります。 労働者をしっかり守るために「労働基本権」や「労働三法」が必要なんだね。 安心して楽しく働ける職場になることが大切です。 みなさんもこれから働くときには、これらのことを頭に入れておきたいですね。 まとめ 今回は、労働に関する権利や法律を解説しました。 「労働基本権」と「労働三法」は理解できましたか? どういったことが保障されているのか、しっかり確認しておきましょう!! 労働三法とは. スポンサーリンク
①作業環境管理 作業環境中の有機溶剤や粉じんなど有害因子の状態を把握して、できる限り良好な状態で管理していくことです。危険有害物を取り扱っている作業場があれば、その物質の有害性、取扱量、作業場所への発散状況などを調べ、必要な措置を講じましょう。 作業環境管理の好事例 ②作業管理 作業時間・作業量・作業方法・作業姿勢などを適正化したり、保護具を着用して作業者への負荷を少なくすることです。定期的に作業現場を巡回して、作業をマニュアル通り行っているか、仕事量は適量かどうかなどをチェックしましょう。 作業管理の好事例 ③健康管理 作業者の健康状態を健康診断で把握して、その結果に基づいて適切な措置や保健指導などを実施し、作業者の健康障害を未然に防ぐことです。定期健康診断の受診を促すほか、有機溶剤や鉛、粉じんを発生するおそれのある作業を発注している場合は、特殊健康診断の受診を促しましょう。 健康管理の好事例
労働三法 とは、労働関係の代表的な3つの法律のこと。具体的には「労働基準法」、「労働組合法」、「労働関係調整法」を指す。 まず「労働基準法」とは、労働条件について統一された最低基準を定め、勤労権を保護する法律である。具体的には労働条件や 賃金 、休暇、 解雇 、安全などの労働に関するルールが明示されている。これらへの違反は罰則の対象となる。 次に「労働組合法」とは、 労働者 とその使用者が対等に交渉できるように定められた法律である。具体的には 労働組合 、団体交渉権、不当労働行為、 労働協約 、労働委員会などについて規定している。 最後に「労働関係調整法」とは労働争議の予防や、それが長期に渡った際の労働関係の調整などを目的とした法律である。具体的には労働者と使用者の間にたった、労働争議の斡旋、調停、仲裁、争議行為の制限禁止などについて規定している。 労働三権 労働組合 【労組】 労働協約 最低賃金 労働基本権 労働者 団体交渉 【団交】 就業規則 超過勤務 【超勤】 育児休暇 【育児休業】 ア イ ウ エ オ A B C カ キ ク ケ コ D E F サ シ ス セ ソ G H I タ チ ツ テ ト J K L ナ ニ ヌ ネ ノ M N O ハ ヒ フ ヘ ホ P Q R マ ミ ム メ モ S T U ヤ ユ ヨ V W XYZ ラ リ ル レ ロ ワ 記号/数字
1 スペイン 3. 2 中華人民共和国 3. 3 インドネシア 3. 4 インド 3. 5 日本 3. 5. 1 労働三法 3.
法定三帳簿とは?