進行役を務め させていただきます 。 本日は私が説明 させていただきます 。 皆様のご意見を確認 させていただきます 。 本日は解散に させていただきます 。 こんな風に、「させていただきます」を使いすぎていませんか? 「させていただきます」は 「させてもらう」の謙譲表現で、へりくだって「させてもらう」という気持ちを伝える 時に使います。 「させていただきます」は丁寧な響きがする言葉なので、つい使ってしまいがちですよね。 しかし、「させていただきます」を使うには、「相手の許可を受けている」「恩恵を受けている」という2つの条件が必要です。 場合によっては「いたします」を使った方がいいケースもあります。 「知らずに使っていた」「させていただきますを使いすぎていた」というあなたのために、この記事では「させていただきます」の正しい意味や使い方、「いたします」との使い分けについて解説します。 PR 自分の推定年収って知ってる?
4 Ki4-U2 回答日時: 2007/05/19 11:55 「ご連絡する」「お送りする」「お聞きする」など、相手に対する動作の場合の「お・ご~する」は謙譲語(尊敬語だと「お・ご~になる」)ですから、その類推で「ご担当する」となったと想像できます。 ただ「ご担当する」を上記の例と同じと考えていいのかどうか、よくわかりません。(自分では不自然と感じているのですが、その違いを説明(納得)できていません) お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
9 回答日時: 2007/05/20 11:36 (1) 一般論として 自分の行為に「ご」をつけるのは、相手に対する「謙譲」として許される場合が多い。 (2) 「ご担当」はどうか 「案内」は、相手がいないと成立しない概念だから「ご案内」は「可」です。 「担当」は、相手がいなくても成立し、100%自分にかかわる語だから「ご担当」は「不可」です。 No.
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・第一希望の会社か...
いつの間にか第一希望は第一希望じゃなくなってる しかし! ここまでやった努力もむなしく 残念ながら、不採用は覆りませんでした。 たしかに、結果には満足してません。 やるべきことはすべてやった、全て出し切ったと自信をもって言えます。 受験でも就職でも第一希望のとこに落ちて凹んでいる人に、 「気持ち切り替えて頑張ろうよ!」 「くじけないで!もっと良い会社があるはずだよ!」 と励まされたとしても、当の本人からすると、 気休め言わないでくれよ! と言ってしまいそうになります。 しかし、 やるべきことはすべてやった、全て出し切ったと胸を張って言えれば、 次に進むことが出来ます。 [the_ad id="5201″] 第一志望の会社に落ちたら、もっと良い会社に転職できたワケ 僕は不採用になったにもかかわらず、 どうしても入りたいという志望動機を作成し、改めて第一志望に送ってみましょう! と無謀にも挑んだものの、不採用という事実は覆りませんでした。 ただ自分自身でやってみて、 不採用が決定する前だったら、まだ可能性はあったかも… とう感覚がありました。 そう、 アピールするのは何も面接だけではない! どうしても行きたい会社の面接が終わった後に、 面接の感想も添えて、どうしても御社に入社したいってメッセージを送ろう! と決め、面接が終わってすぐに送るようになりました。 その結果、 今までは一次面接すら突破できないような企業ですら内定を貰えるようになり、 最終的には、 倍率30倍以上の中、大学職員として採用されました。 そしてそれは皮肉にも、 今まで受けた中で、もっとも条件が良い求人 でした。 第一志望の会社に落ちても、 一つ一つの面接対策を丁寧にしながら転職活動を続けてきたからこそ、 第一志望の会社より、もっと良い会社に行けたわけです。 これが答えだと胸張って言えます。 ちなみに、 僕を不採用にした会社の顧客が僕が入社した大学でした。 担当部署は違いますが、もし今後彼らにお会いしたら さぁ、どんな仕事をしてくれるでしょうか? 業務の域を出た最高級の仕事を見られるのを楽しみにしています。w 実は、あなたを不採用にした人事は無能である⇓ 【キャリコンが語る人事の化けの皮】感じの悪い面接官なら秒で辞退だ! 選考で落ちたけど、電話してお願してもいいんでしょうか？？ -はじめま- 就職 | 教えて!goo. ・良さ気な条件だけど、面接官の態度が悪さが引っかかる ・面接官ってだけで、そんなに偉いのか?