コンビニで、オーナーと店長が一緒な店ってありますか? コンビニ ・ 1, 717 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています 直営店や複数店を経営されてる経営者を除くと、殆どの店がオーナー=店長です。オーナーの奥様や家族が副店長です。大手コンビニは殆ど二人いないと契約できないシステムになってます。一人、病気になっても、もう一人がカバーできるように~ ThanksImg 質問者からのお礼コメント お礼日時: 2011/8/19 11:02 その他の回答(3件) コンビニ会社によって違いはありますが、基本的に無理ですね。というかあっては行けません。 オーナーが何かあってお店に行けないときの代わりが店長みたいなものですからね。 ただし名乗るのはできます。オーナーは経営者をさしていますが、別に店長をやってもいいのでやれますが、必ず同じ研修・同じ業務ができる人間がひとりいるため基本的にあまりないです。 あります(^-^) 主人の父(私から見れば義父ですね)が昔コンビニをやってました。オーナー兼店長だったと聞いています。 ありますよ。本部直営じゃなければ…経費削減でオーナーが店長を兼任してるなんて普通ですよ
中には、自分が素人なので詳しい人に任せてる人もいますよ。 回答日 2008/10/09 共感した 6
違い 2020. 11. 02 この記事では、 「雇われ店長」 と 「オーナー店長」 の違いを分かりやすく説明していきます。 「雇われ店長」とは? 「雇われ店長」 の意味と概要について紹介します。 「雇われ店長」の意味 「雇われ店長」 は 「やとわれてんちょう」 と読みます。 意味は、 「その店舗の所有者であるオーナーから雇われ、店長として店舗経営だけをまかされる職務のこと」 です。 「雇われ店長」の概要 「雇われ店長」 は、店舗の所有権を持っているオーナーに雇われて、 「店長」 という役割を与えられ、店舗を経営する仕事のことを言います。 人事権や経営方針などは全てオーナーの決定に従わなければならず、販売する商品や販売方法などは、全てオーナーからの指示によります。 「雇われ店長」 は、客層や売れ筋に合わせて売り上げを分析して、オーナーに提案できます。 最終的な経営責任は、本社やオーナーにかかってくるので、プレッシャーが少ないというメリットがあります。 「オーナー店長」とは? フランチャイズにおける「店長」と「オーナー」が持つ権限と役割についての違いをわかりやすく紹介します - 経営者、起業家にパワーと知恵を届けるメディア/01ゼロイチ. 「オーナー店長」 の意味と概要について紹介します。 「オーナー店長」の意味 「オーナー店長」 とは、 「店舗の所有者であるオーナーが自ら店長として経営や管理に携わること」 です。 「オーナー店長」の概要 「オーナー店長」 は、店舗の所有権を持っているオーナーが自ら店長になり、経営や管理など全てに携わることを言います。 経営方針やノウハウなどは本部から指導されますが、契約上は独立した店舗の 「経営者」 です。 「オーナー店長」 には、店舗のスタッフの人事権や、経営に関する決定権などが与えられています。 経営責任は大きいのですが、自分の理想通りの店にできるというメリットがあります。 「雇われ店長」と「オーナー店長」の違い! 「雇われ店長」 は 「オーナーに雇われる従業員の店長のこと」 です。 「オーナー店長」 は 「経営者がそのまま店長になること」 です。 まとめ 今回は 「雇われ店長」 と 「オーナー店長」 の違いをお伝えしました。 「雇われ店長は従業員の一人」 、 「オーナー店長は経営者」 と覚えておきましょう。 「雇われ店長」と「オーナー店長」の違いとは?分かりやすく解釈
手元に十分な資産や技術がないのであればフランチャイズの店長というのは圧倒的にメリットがあります。 起業を考える多くの人が完璧なビジネスについての確実に利益の出る計画を持っているわけではありません。自分の事業計画を上手く立てられないという人は、まずはフランチャイズの店長から始めてみるのがいいでしょう。 おすすめの関連記事 全部言っちゃうフランチャイズ経営の失敗や原因 初めての起業におすすめ!フランチャイズ厳選7選 起業するならコレ!人気フランチャイズ5選 フランチャイズ起業でも起業支援は受けられる? フランチャイズで起業。メリットとデメリットを熟知しよう! フランチャイズオーナーが知っておきたい労務関係の基礎知識~社会保険編~ フランチャイズと直営店の違いは?おさえておくべきポイント フランチャイズで起業しても失敗してしまうことってあるの? コンビニ起業するならどこがおすすめ?フランチャイズのメリットとデメリット 個人起業にはない、フランチャイズ起業、独立のメリット
運営事務局 NPO法人 千葉医師研修支援ネットワーク 〒260-8677 千葉県千葉市中央区亥鼻 1-8-1 千葉大学医学部附属病院 教育研修棟2階 TEL:043-222-2005 FAX:043-222-2733 厚生労働省 無料職業紹介事業許可番号 12-ム-300012
女性医師支援情報 令和2年度 行事予定 日時:令和3年2月21日(日)14:00~16:00 場所:オンライン(配信場所:沖縄県医師会館) (令和2年9月17日) →おきなわレジデントデー キャリア教育セッション (中止) 令和元年度(平成31年)活動状況 (令和元年12月8日) (令和元年10月19日) (令和元年9月19日) (令和元年8月8日) (令和元年7月27日) → おきなわレジデントデー~キャリア教育セッション~レクチャー&ワークショップ~ (令和元年年8月18日) 平成30年度活動状況 (平成31年1月18日) (平成30年11月10日) (平成30年10月30日) (平成30年8月19日) その他 → 日本医師会女性医師支援センターHPは コチラ をご参照ください。 → これまでの活動状況は コチラ からご確認ください。 → 日本医師会生涯教育講座は コチラ からご確認ください。
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