他己紹介の面白い質問例文⑭好きなコンビニ 14個目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、好きなコンビニです。コンビニは私達の生活に欠かすことのできない存在ですよね。回答しやすいですし、なぜそのコンビニが好きなのかなど会話を膨らますことも可能です。 好きなコンビニは、どこの会社ですか? 今回は他己紹介という、他人の紹介をすることについてまとめていますが、他己紹介と対をなす言葉に自己紹介があります。以下の記事では面白い自己紹介のネタと項目についてまとめてありますから、以下の記事も目を通しておくと自己紹介の際に盛り上がる事が出来るかもしれませんよ。 他己紹介の相手への質問のコツは? 他己紹介の相手への質問の仕方|答えたくない項目は無理に答えさせない 他己紹介の相手への質問の仕方として答えたくない項目は無理に答えさえないというのは重要です。相手が不愉快になってしまう質問をするのはNGですが、意識せずとも相手が答えにくい質問をしてしまっている場合もあります。答えたくなさそうなら、無理に質問の仕方はやめましょう。 他己紹介の相手への質問の仕方|相手をほぐす 他己紹介の相手への質問の仕方として、相手の緊張やガードをほぐすというのは重要です。あまり親しくない相手に自分の話をベラベラ話すのは誰でも気が引けますよね。ですから相手の好きなものの話題などをして、相手の気持ちをほぐしてから質問の幅を広げる質問の仕方がおすすめです。 コツを掴んで上手な他己紹介をしよう いかがでしたか?他己紹介は、就職活動や新入社員のグループワークで行われるものです。自分自身を紹介するのではなく、相手に質問し、その回答をまとめて相手の紹介を周りの人にするので相手への配慮やコツが必要です。是非コツや上手な質問の仕方を掴んで上手な他己紹介ができるようにしましょう!
・趣味(関連質問:趣味継続年数) ・特技(関連質問:実績など) ・出身大学 (社風による) ・好きな食べ物(お勧めの店は?) 同じ出身地、同じ大学であるだけで自然と親近感が湧くものですよね。社員個人のバックグラウンドに触れることができれば、一気に親近感が湧きますよ。 ■社会人としての理念・考え方を伝える質問ネタ 仕事に関わる質問をすることで、その人への仕事への考え方・理念の一端を垣間みることができます。その人の仕事への考えや理想を全く知らない状態より、より働きやすくなります。 ・尊敬する人物(ビジネスパーソン/歴史上の人物)は誰ですか? ・入社後の目標は何ですか? ・座右の銘 ■個人の人となりを伝える質問ネタ ・コレなら誰にも負けない!と思うことは何ですか? ・最近した失敗は? ・自分を四字熟語で表すなら? ・学生時代に頑張って取り組んだことは? ・人生で一番嬉しかったことはなんですか? ・あなたの青春の思い出を教えてください。 ・海外渡航歴/一度は行ってみたい場所はどこですか? ■企業風土に則した質問ネタ ・あなたがこの会社でやってみたいことはなんですか? ・(食品メーカーの場合なら)→あなたが最近食べた「うまい!」食べ物は何ですか?(接客に携わる場合なら)→あなたが感動した接遇対応はなんですか? ・理念に絡めた質問(理念が顧客満足なら)→あなたが最近満足したサービスや商品は何ですか? ・この会社に入ってびっくりしたことは? 新入社員が執筆しやすい内容、社風なども加味して質問ネタを選択すれば、読者が楽しく読める自己紹介企画になりますよ! ロイヤリティフリー 自己 紹介 パワーポイント 面白い - 壁紙HDについての最良の選択. 新卒新入社員を紹介する場合、敬語を使えていないなどの社会人としてのマナーや礼儀を踏まえていない文章の場合もまれにあります。企画が原因で「常識がない」「最近の若い奴は…」なんて波風が立たないように、人となりを紹介しながらも最低限マナーを守っているかチェックしてあげましょう。 一般的に新入社員の自己紹介文は謙虚な方が好まれますので、先輩社員が好感を持ってみてもらえるかと言った視点でも助言をしてあげると、社内のコミュニケーションを活性化させるいい自己紹介企画になると思います。 (関連記事) 原稿収集テンプレートのススメ 【執筆者】 ディレクター 後藤 自己紹介企画が、新入社員と会社とのかけはしとなるためには、担当者の協力が必要不可欠です。
会社を知ったきっかけは何ですか? 入社の決め手となったポイントや出来事はありますか? 入社前に不安はありましたか? 実際に入社してみてどうでしたか? 入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか? 入社後、一番苦労したことはなんですか? その苦労をどうやって乗り越えましたか? 会社の特徴は何だと思いますか? 会社の好きなところはどこですか? 会社の課題だと感じていることは何ですか? この会社をどうしていきたいですか? 質問例②仕事・業務内容について 入社後のキャリアを教えてください。 現在の仕事内容を教えてください。 その仕事(職種)を選んだ理由は何ですか? 仕事の面白い部分、難しい部分を教えてください。 これまでで一番大変だった仕事(プロジェクト)は何ですか? (上記の質問に対して)どう乗り越え、どんな学びを得ましたか? お客様(仲間)との忘れられないエピソードはありますか? これから挑戦してみたい仕事は何ですか? 今はどんなことに力を入れていますか? これからどんなキャリアを築いていきたいですか? 質問例③プライベートについて プライベートはどのように過ごしていますか? はじめて社内報担当者になったとき、やるべきこと（まとめ）. 趣味など、社外での活動で注力していることはありますか? 個人として大切にしている考え方はありますか? (母親や父親の社員の場合)子供との時間をどう過ごしていますか? (時短勤務の父親や母親の場合)プライベートとの両立はできていますか?不安や悩みなどはありませんでしたか? プライベートでの今後の展望を教えてください。 魅力を引き出す社員インタビュー3つのコツ 質問例ではどのような質問を社員にしていけば良いかが理解できたと思います。続いて、社員の魅力を引き出すためのコツについて説明していきます。 1. 社員の魅力=会社の魅力。一人ひとりのストーリーを引き出す インタビューでは、「どれだけ深掘りできるか」が非常に重要 です。 「Q. 入社した理由は?」「A. 風通しの良い社風だからです」といったありきたりなやりとりでは、どこにでもあるインタビューになってしまいます。具体性のないストーリーでは、自社の魅力は伝わりません。 「風通しの良い社風が魅力」だとしたら、なぜ風通しが良いと感じているのか?その理由やそれを象徴する具体的なエピソードなど、その人ならではのストーリーを引き出しましょう。 2. 記事のゴールを設定してからインタビューに臨む 「誰に、その人のストーリーを通して自社の何を伝えて、どう行動してもらうのか」 。このゴール設定をきちんと明確にした上で、社員インタビューに臨みましょう。 「1.
他己紹介では質問の項目が重要となってきます。今回は他己紹介の面白い質問例文や、他己紹介の仕方などをまとめてみました!主にビジネスシーンで使われる他己紹介ですからポイントを押さえておきましょう。また、自己紹介との違いについてもまとめてみましたよ。 他己紹介とは?
これじゃなんだかわからないよ!」 と思ったので。よく自己紹介を読んだら、その方はネールアートが趣味だったので手の写真が載っているのはぜんぜん変ではなかったのですが、とにかく面白いので手の写真は絶対入れたい。あとはできるだけ素直に質問に答えよう。そういった方針で記入していきました。 とはいっても、よくある質問に対しては自分で決めた定型文があるので、そこは普段どおりに処理しました。たとえば、「実際に入ってみて感じたこと」「他の社員に一言」などは、それぞれ「良い人ばかりなので驚きました!」「こんにちは! よろしくお願いします!」などの普段から使用している文章で埋めてしまったので、実際のところ、残ったのは二つだけです。「趣味・特技など(関連する写真を1枚以上添付)」と、「最近のエピソード」です。趣味、特技は 本当 にないので、悩んだ末、「趣味は水泳と Xbox 360 、特技はインターネットです! !」、と書き、LANケーブルを巻きつけた左手の写真を添えておきました。 「最近のエピソード」は題が漠然としすぎており、また、あまり最近のことを憶えていないので、 twitter の過去発言から拾う事にしました。迷った末、一年半程前、左膝を怪我した際の『入院前検診巡りの途中であまりにも 生活笑百科 の結果が気になったので立ち止まってTVみてたら、看護士さんに「次は心電図ですよ」とかいわれて「すいません、これの結果が気になるので……」とか説明した。ちなみに、結果は「払わなければならない」でした』を選び、あとに、『一年半程前なのであまり最近のエピソードとはいえずすいません……』とつけておきました。すると、社内報担当の方から『「払わなければならない」でした、とはどういう意味ですか? 検査の結果が良くなかったのでしょうか?』という返信がありました。そこで、私は 生活笑百科 の構成、基本的な番組の流れから説明するメールを書いたので、自己紹介よりもそちらに多く時間がかかりましたが、自己紹介は特に直しませんでした。この自己紹介はわかりにくいでしょうか?
日常生活を送っていると、 自己紹介 をする機会はときどき訪れますよね。 ありきたりなことでなく、相手にインパクトを与えるような自己紹介で好印象を残したいと思いませんか?