「託犬所」は空調設備が完備したガラス張りでオフィスからも見ることができるので、常に愛犬の様子が分かります。休憩時に散歩をさせたり、触れ合ったりすることができ、トイレ管理などは気がついた社員が自主的に処理します。 「託犬所」は小型犬2頭、中型犬1頭までで、他の犬に攻撃的でないこと、無駄に吠えたり破壊行動などがないことが条件となっています。また、福利厚生として自社製品のフードの支給や、フード購入費の補助があります。 ペット同伴出勤OKな職場|PET HOUSER PET HOUSERは犬猫の生体販売やドッグカフェ、ペット向けリフォームの提案などを手がけている会社です。犬のみ同伴出勤ができます。 我が家の愛犬がお店の看板犬になれる! ペット同伴出勤ＯＫな企業といえば？ペットフレンドリーな５社をご紹介｜ベンチャーから大手企業まで｜docdog（ドックドッグ）. 愛犬との同伴出勤が認められており、愛犬はお店の看板犬として活躍できます。飼い主と常に一緒に過ごせるので、愛犬にとって安心できる環境ですよね。 ペット同伴出勤OKな職場|株式会社シロップ 株式会社シロップはペットライフメディア「ペトこと」の運営や、保護犬・保護猫のマッチングサービス「OMUSUBI」(お結び)、ドックフードのPETOKOTO FOODS(ペトことフーズ)の製造販売などを手がけている企業です。「人が動物と共に生きる社会をつくる」をミッションとして、ペットと共に快適に働けるオフィスを実現されています。 人とペットのための快適な環境設備が充実! 「ペットフレンドリーオフィス」と呼ばれるシロップの最新オフィスは、執務室全体の壁や天井を防音、調湿・殺菌作用のある材質を使い、床は犬が滑りにくい床材を使うなどさまざまな工夫がされています。猫専用スペースにはキャットウォークやキャットタワーを設置し、猫とふれあいながら仕事ができるよう、猫の動線上にディスクやミーティングスペースを設けています。 このような創意工夫によって、人は犬や猫と一緒にいても落ち着いて仕事ができ、犬や猫は安心して働く人のそばでくつろげる環境を作り出しています。 これからのペット同伴出勤の行方は? 近年、ペット同伴出勤ができる企業が増えてきましたが、そのほとんどがペット関連企業です。当然といえば当然のことですが、真に人とペットが共生するためには、他業種企業でもペット同伴出勤可が増えていってほしいところです。社会には犬や猫が苦手な人、動物アレルギーを持つ人などがおり、全ての人がペットに対して好意的というわけではありません。ペット同伴出勤が許される企業を増やすためには、企業の理解はもちろん、ペットと同伴する人のモラルや、犬や猫が苦手な人への心配りも重要になってきます。 一般企業のペット同伴出勤へのハードルは決して低くはありませんが、小規模なオフィスから少しずつ大きな企業へと波及していくことを願いたいものですね。 公開日: 2020.
事務スタッフ・ペット同伴出勤OK 東京都 文京区 正社員 犬猫用の洋服やバッグ・アクセサリーを中心に ペット 用品の企画・製造・販売・卸を手がけている会社です... 当社のお客様は、 ペット 専門店やホームセンターなどの量販店と実店舗にいらっしゃる一般のお客様... 学歴不問 転勤なし 社保完備 EXCEL 人気 マイナビ転職エージェントサーチ 14日前 動物看護師 神奈川県 川崎市 多摩区 月給18万円~ 正社員 ペット同伴出勤 年間休日120日以上! >長期で働きやすい環境が整っています! [給与]月給180, 000円 スキル・経験などを考慮します。 [勤務地]神奈川県川崎市多摩区 詳細はお問い合わせください... 女性活躍 交通費 定休日 アニマルジョブ 26日前 介護職員・ヘルパー/うぇるケアホームふたば/グループホーム 有限会社あおば 愛知県 名古屋市 北区 月給18万4, 444円~24万3, 444円 退職金制度 内部研修制度 子連れ 出勤・ ペット同伴出勤 可 出勤 時「黒川駅」から送迎あり... 犬 一緒に できる 仕事の求人 | タウンワーク. <各種手当充実 残業少なめ 子連れ 出勤・ ペット同伴出勤 OK! [特徴]賞与あり/退職金あり... 未経験OK グループホーム 残業少 カイゴジョブ 13日前 介護支援専門員/うぇるケアホームわかば/グループホーム 愛知県 名古屋市 西区 時給1, 013円~ 子連れ 出勤・ ペット同伴出勤 OK!
他の犬に危害を加えないなど、最低限のしつけがなされていることですかね。中で吠え続けたり壁をガリガリと引っかいたりする行為は多少であれば問題ありませんが、オフィスなのであくまでスタッフの仕事に支障をきたさないレベルであることが求められます。とはいえ、ルールと言えるのはそれくらいです。「動物同士は相性の問題があるので管理が難しいのでは?」と思われるかもしれませんが、ワンちゃん同士でけんかになることも今のところほとんどありません。 あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。 「人手が足りないから人を増やそう」とは安易に考えない 吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか? 当社の場合、「世間で働き方改革が騒がれているからウチも何かやらなければ」という発想は特に持っていません。もともと残業をベースに仕事を組み立てるのはよくないと考える社風なので、残業は少ないほうだと思います。有給取得率も90%以上ですし、社員数が少ないというのはありますが、有休を取りにくいという雰囲気もありません。 クライアントワークなどタイトな納期がある仕事では難しいかもしれませんが、業務量をコントロールしやすいのでそうした働き方が可能になっているのかもしれません。 それは素晴らしいですね! 求人ボックス｜ペット同伴出勤の仕事・求人情報. この業界では、「ペットが好きだから仕事を続けている」というスタッフが多くいます。せっかく好きな仕事に就いたスタッフが、不自由な働き方や過酷な環境を理由に離れてしまうのはとても寂しいですよね。そういったことにならないよう、経営・マネジメントでは気を付けています。定期的にスタッフ全員と1on1の面談を実施し、現場の声の把握に努めているのもその一環です。 経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。 そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。 どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね? それはそうなんですけどね(笑)。「採用では妥協しない」ということです。 たとえば、「給料が高いから」「有休が取りやすいから」といった理由だけで入社した人がいたとします。いくら彼(彼女)が「仕事ができる人」でも、マインドが大きく違うと、ちょっとした発言などで現在の社風や既存スタッフが心地よく感じる雰囲気は失われてしまうかもしれません。スキルや知識はもちろん大事ですが、それ以上に私たちの会社を理解してくれて、会社と合致した考え方を持っている人かどうかを採用では重視しています。 スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?
給与 時給930 円~ ★昇給あり! 交通 「西川口駅」から徒歩5分 *交通費規定支給 勤務時間 10:00~16:00 *休憩1h*残業殆どナシ あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1100 円 ◎販売手当有 交通 (1)修大協創中高前駅徒歩15分(2)西条駅徒歩14分 勤務時間 ◆9:00~20:00 週2日~4日勤務、1日4~8時間で相談OK。 ◎週30時間以内の勤務となります。 あと27日で掲載期間終了 (08月30日 07:00まで) 給与 時給900 円~ ◆交通費全額支給…待遇充実♪ 交通 阪神国道駅~徒歩約4分/箕谷駅~徒歩15分 勤務時間 8:30~20:00(シフト制) *週3~、1日4h~ok*フリーター歓迎! →レギュラー・フル勤務できる方大歓迎! あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給900 円~ ◆交通費全額支給…待遇充実♪ 交通 阪神国道駅~徒歩約4分/箕谷駅~徒歩15分 勤務時間 8:30~20:00(シフト制) →レギュラー・フル勤務できる方大歓迎! あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 ■短期アルバイト 時給1, 300 円 (高校生: 時給1, 300 円 ) 交通 飯岡駅より車で6分 勤務時間 ■短期アルバイト 8:00~16:00 上記の内で4~7h(6h以上は休憩1h) 週3日以上出勤できる方 期間:入社日~最大30日間 必須条件:8/11~8/15期間、出勤可能な方 給与 ■短期アルバイト 時給1, 300 円 (高校生: 7:00~12:00 上記の内で5h 必須条件:8/11~8/15期間、出勤可能な方 給与 ■短期アルバイト 時給1200 円 交通 飯岡駅より車で6分 勤務時間 ■短期アルバイト 8:00~16:00(休憩1h) 週4日以上出勤できる方 期間:入社から最大30日間 【Wワーク希望】 他就業先との合算で週16h未満(短時間契約)、かつ1日8h以内 ※パートはWワーク不可 給与 ■短期アルバイト 時給1200 円 交通 飯岡駅より車で6分 勤務時間 ■短期アルバイト ※パートはWワーク不可
インタビュー 2019/06/04 20 スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。 今回取材させていただいたのは、「愛犬を同伴して出勤できる」「仕事中に愛犬の様子を見られる」というユニークな働き方を認めているUGペット様。ワンちゃん好きには喜ばれそうな環境ですが、こうした取り組みは実際に従業員満足やサービス向上などにどう影響しているのでしょうか。 UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。 高杉: UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。 吉武さん: よろしくお願いいたします。 独身や共働きスタッフの「飼いたくても飼えない」に注目 早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか? UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。 起業した当時、私は大学生でした。まだオンラインショッピングがそれほど普及していない時代でしたが、もともとペットが好きだったこと、そしてペットフードのような重いものは通信販売のニーズが高いだろうという考えから事業化し、今でも続いています。ペットフードの通販サイト運営だけでなく、現在はペットショップ経営コンサルティングやオリジナルブランドのペットフード製造・販売なども行っています。お陰様で、中目黒にはペットショップの路面店も構えられるようになりました。 現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか? 社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。 「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか? もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。 ちょうど7年くらい前になるでしょうか。事務所の移転を計画するタイミングがあり、そこでどういうオフィスにするかを考えていたときに「託犬所」のアイデアが出てきました。当時のスタッフの間では反対意見も特になかったので、「じゃあ作ろう」ということになったというのが経緯です。 当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?