1です。無料です。 興味があればこちらの記事 リクルートエージェントの転職支援サービス、5種類の悪い評判と真相 も見てみてくださいね。 20代から30代前半の方には キャリトレ がおすすめです。 毎日5分くらいずつでも使い続けることで、自分に合った仕事がわかるようになります。 どんな転職支援サービスがあるかもっと知りたい方にはこちらの記事 おすすめの転職・求人サイト・エージェント 70個の一覧 正社員向け がお役に立つと思います。
ただ、一回逃げると癖になりやすいです。 まだ若いですし、辞めるのは本当に本当に最後の手段にした方がいいと思います。 後一日だけとりあえず頑張って行ってみよう、命迄はとられないし、後一週間だけ頑張ってみよう、とか、小さい目標でいいので。 可能な限り続けてみて、それでもどうしても限界、、となってからでも遅くないと思います。「あの時辛かったけどすぐに辞めずに続けた」という経験が、今後の人生の財産になります。 でも、本当に無理し過ぎないで。。 トピ内ID: 9199895746 班長 2012年1月31日 23:36 他に拾ってくれる場所あるでしょ。会社に脅されるわけもなく、辞めれば…としか。健康の方が大事だよ。 手取り13万って要はそういう仕事なんですよ。(給与が上がっていくなら別ですけど、年収200か300くらいで頭打ちでしょうね。) 基本的に誰でも出来る仕事だから、粘っても他で通用するスキルはつきにくいですよ。 仕事出来る・出来ないって自己申告の主観だから実際は分からないけど、本当に出来ないなら転職しても厳しいかもな…。 逆に職場の良いと感じる面はないんでしょうか?あまりにもデメリットばかりで、誰だってそんな会社イヤすぎる。 トピ内ID: 6092069552 ☁ 30代女性です。 2012年2月1日 11:40 主さん大丈夫ですか?
②給料が低いの解決方法 これは、会社員であればある程度低いのは当たり前です。 大体20万くらいじゃないでしょうか? 若いうちなんか特に低いですよね。 僕の周りで、 20代で50-60万を安定して貰ってる正社員を見たことがありません。 知ってるかもしれませんが、日本の法律だと、正社員を簡単にクビにできないんですよね。 なので、会社からすると、 「正社員の給料=会社にとっての固定費」 になります。 自分の家の家賃をあげるのが怖いように、固定費をあげるって怖いんです。 会社なんて、いつ何が起きて売り上げが落ちるかわからないですから。 だから、 給料をできるだけ低くして、さらには昇給の基準もうやむやにしてできるだけ低い固定費をキープしてるんです。 会社員になって得られるものは、「安定」ではなく「一定」だからね。 会社員になれば一定で変わらないけど、君以外の環境は全て成長するからね。相対的に君は沈むからね。 安定しようものなら立ち止まってる場合じゃないからね。 気づいてない。 いやヤバいでしょって話だよね。 — やまもとりゅうけん|オンラインクラス(EdTech)開発者 (@ryukke) April 7, 2021 これはどうするのがいいのかと言うと、まずは昇給の基準や給料が安いことに対する問題を上司・もしくは身近な人に相談して見ましょう。 でも大体の場合はぐらかされるので、 できるなら社長に突撃 してみるのがいいです。 そうすると、 そう言うのは仕事が一人前にできてから言え! とかわけわからないことを言われる可能性が高いので、そう言われたら大人しく転職しましょう。 なぜここで上司か社長への突撃を一回挟むのかと言うと、 これをする事で自分を納得させる事ができる から。 転職するってなかなかパワーのいる事なので、このように少しでも心残りをなくす行動をする事で、転職への踏ん切りがつきます。 いきなり転職はキツイ! と思う方は副業をしましょう。 副業でオススメなのは、 ブログと動画編集 です。 ブログなら一年くらい頑張れば月5-10万を平均的に稼げます。 動画編集は技術がいる分、ちょっと難しいですが本気でやればブログ以上に稼げます。 動画編集を勉強するならこちらがオススメです。 若いうちにどうしても月50万以上稼ぎたい! と思ってるなら、再現性と僕が実際にやってると言う観点からフリーランスのエンジニアになるのをオススメします。 こちらをどうぞ↓ エンジニアの年収は高い?年収1000万を目指す方法を紹介します こんにちは、フリーランスエンジニアのCOMです。 僕の詳しいプロフィールはこちら。 エンジニアになりたい人・... ※ちなみにプログラミングは副業でやるより、本業としてフルコミットする方が遥かにお得です。 ③人間関係がキツイの解決方法 これはなかなか自分1人で解決するのが難しいので、上司に相談しましょう。 自分の周りの人間だと、相談した事がバレて気まずい・・・ という場合は 会社にある相談窓口、ない場合は人事部 に相談しましょう。 比較的フラットな目線で相談に乗ってくれるし、対応できるだけの権限も持ち合わせてるはず。 もしくは 部署移動・所属店舗の移動を申し出る のもいいでしょう。 無理なら転職です。 ここでやってはいけないのが、相手をなんとかしようとする事。 生きててやばい人間は思ったよりもいて、そんな相手に会ってしまった時は 逃げるのが一番 です。 気に入らないからぶん殴ってやりたい気持ちもわかりますが、そんな事をしても争いになるだけ。(進撃の巨人参照。笑) 逃げましょう。 あなたがどんなに頑張ったところで相手が変わるなんて事は99.