面接のお礼メールが逆効果になるって本当? A. A. いいえ、面接のお礼メールが逆効果になることはありません。 お礼のメールは、面接の機会を与えてくれたことに対する感謝の気持ちや誠意を伝えるために意味のある行動です。 お礼のメールを送ったからといって採用率が上がるとは限りませんが、あなたの気持ちは必ず伝わるでしょう。 Q2. 2回目以降のメールにも「お世話になっております」は必要? A. 2回目以降のメールでも、数日経過していれば「お世話になっております」を添えましょう。 1日のうち何度もメールを送信する場合は「ご返信ありがとうございます」「たびたびのご連絡を失礼いたします」などと書いて送信します。 Q3. メール送信後、内容の誤りに気が付いたらどうする? A. 間違いは誰にでもあるものです。気付いた時点ですぐに間違いであることを知らせるメールを送りましょう。 できれば電話をかけて謝罪し、訂正したうえで再度メールを送信するのがベターです。メールであれば、タイトルに「訂正」「重要」などと明記しておけば、すぐに開封してもらえるでしょう。 本文では間違いがあったことを誠心誠意謝罪することを忘れないようにしましょう。 Q4. メールを送る常識的な時間帯は? A. メールは基本的にいつでも送信できますが、できるだけ先方の就業時間内に送ることを心がけましょう。企業によっては時間外でもメールを確認できるようにしている場合があります。真夜中にメールを送信するなど、あまりにも非常識な時間帯では、マイナスの評価を受ける可能性がありますので注意が必要です。 Q5. 就活専用のメールアドレスを用意するべき? A. 就職活動中は、専用のメールアドレスを用意しておくことをおすすめします。 なぜなら、応募企業から多くのメールが来るため、メールアドレスを分けておくことで管理が非常に楽になるからです。 また、面接のお知らせや日時変更のメールを見落とす可能性も低くできるでしょう。 Q6. CCがある場合、メールの宛名はどうする? 転職の内定連絡をもらったら｜入社までの流れとやるべきこと｜#タウンワークマガジン. A. CCがある場合は、メールの宛名を採用担当者名、その下にCCとして「人事ご担当者様」などと誰がそのメールを受け取っているのかを明記しておきましょう。 Q7. 不採用だった場合にも、返信は必要? A. 基本的には不採用のメールに返信する必要はありません。 不採用のメールは、企業側から機械的に送られています。その内容は定型文ですので、返信しなくてもマナー違反に問われることはまったくありません。 まとめ
質問日時: 2017/10/17 16:36 回答数: 7 件 通帳口座番号はメールで送っても大丈夫でしょうか? バイトの面接のメール返信について。 - 先程、バイトからアル... - Yahoo!知恵袋. 派遣の仕事で給料の振り込みで口座番号を送ってほしいというところがそれなりにあります。 セキュリティ面は大丈夫でしょうか。 No. 2 ベストアンサー 回答者: zircon3 回答日時: 2017/10/17 16:51 どうしてもメールで知らせたい場合はメモ帳などで作成したファイル(←ようはWordやExcelなど特定のソフトウェアを必要としないテキストファイル)に書き、そのファイルを暗号化して添付しましょう。 パスワード付のZip型式ファイルに固めるのでもよいです。 そして暗号化の際に使用したパスワードは別メールに書いて(これはメール本文で良い)送りましょう。 参考まで。 1 件 この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございます。 そういうものがあるんですね。参考になります。 お礼日時:2017/10/17 16:56 No. 6です。 Gmailのセキュリティーは問題ないと思います。 危惧するのはデータそのものがGoogle社の手の中に入ってしまう事ですが、それも一口座情報を把握したところで個別に悪用は考えられませんから大丈夫でしょう。ビッグデータの中の一つとして活用されることはあるかも知れませんが。 この回答へのお礼 Google社の手に渡ってもGmailを利用していれば情報が渡るのは必然なので仕方ありません。 セキュリティが問題なければいいです。 ありがとうございます。 お礼日時:2017/10/20 10:48 どういった面のセキュリティーに危惧を感じられているのか判りませんが、口座番号が漏洩したとしても貴方の不利益になるようなことはほぼ起こりえません。 メールシステムのセキュリティーといった面では、一概には言えなくてサイト次第で変わります。暗号化していないとか、共用メールアドレスであったとか、考えればいろいろです。 0 Gmailはでsが付いてるので多少は大丈夫かなと思うんですが、どうなんでしょうか。 それにGmailは他にも書いてありますが、世界中で使われていると思うので大丈夫だとは思っているのですが。。 それに本題である口座番号のことも大丈夫とは思ってはいますが。。不利益になることはないとは思ってはいます。 お礼日時:2017/10/20 10:23 No.
バイト面接の前に、何か気になる事をメールで 質問 をしておきたい場合もあるかと思います。 もし不明点がある場合には面接前に解消しておく方が良いでしょう。 バイト面接についてメールで質問をする場合、どのようなメールを送れば良いでしょうか。 以下に 質問メールの例文 を挙げてみます。(例:身分証について) 尚、身分証明書について質問がございます。 持参する身分証は「学生証」でも問題ないでしょうか? 知っておきたいバイトのスケジュールの組み立てやシフト提出や設定方法 | ワーキンお仕事探しマニュアル. お手数ですが、ご教示いただけますと幸いです。 お忙しい所恐れ入りますが、宜しくお願いいたします。 上記は身分証についての質問ですが、その他にも 履歴書や証明写真・通帳・印鑑・場所 など、不明点が発生する場合もあるかと思います。 面接になってから悩むのは避けたい所ですので、あらかじめ余裕を持って確認をしておくようにしましょう。 またメールで質問をする時でも、 丁寧かつ簡潔に 書くことを心掛けたいですね。 バイト面接の場所をメールで確認するには? バイト面接においては、応募者が会社側へ訪問することが一般的です。 ですがバイト先が 複数店舗 ある場合や、場所が 明記されていない 場合など、面接場所がはっきりと分からないケースもあるかと思います。 もしくは 二次面接 まで行われる場合、一次と二次で面接場所が異なる場合もあるでしょう。 以下にバイト面接で場所を確認するメール例文を挙げてみます。 この度は○月○日に予定されております面接の場所に関して質問させて頂きたく、ご連絡致しました。 面接の場所について記載が見当たらなかったのですが、当日は以下の場所にお伺いして問題ございませんでしょうか。 場所:御社4階会議室(住所:○○) お忙しい所大変恐れ入りますが、ご教示いただけますと幸いです。 面接当日は何卒よろしくお願いいたします。 実際に面接場所が分かりにくかったり、どの支店・店舗に行けばよいのか分からないケースもあります。 ですがその場合でも、 相手に非があるようなメール は控えるようにしましょう(苦情の印象を与える文章など)。 簡潔な内容に留め、面接当日にどの場所に訪問すべきか丁寧に質問をするようにします。 「当日に行ってみたら場所が違っていた.. 」となると取り返しが付かなくなります。 面接場所が分からない場合には、事前にしっかりとメールで質問をしておくようにしましょう。 バイト面接の持ち物をメールで確認するには?
バイトの面接では、髪型や服装などの外見から得られる第一印象が合否を左右します。 職種によって許容範囲は多少異なりますが、髪型と服装、いずれもとにかく大切なのは清潔感です。 いざ働くとなれば、面接先の職種によっても異なる髪型のマナー。 バイトの面接には、どのような髪型で挑むべきでしょうか。 面接時にふさわしい髪型や服装の、基本的なルールを知っておきましょう。 いざバイト面接!髪型の基本的なルールとは?
原則として、メールで連絡を受けた場合は、メールを受け取り、記載に内容について了承したことを、返信するようにしてください。面接日時等の連絡で、企業側の希望日時で問題がない場合は、その旨記載して返信することで、問題ありません。インターネットで応募した場合、応募を受け付けたことや後日採用試験の日時を連絡するといった旨が記載されている自動返信メールには、返信する必要はありません。 企業側の要望にそえず、緊急を要する内容であれば、担当者あてに直接、電話で確認を取ることが必要です。採用試験の日程が折り合わないときは、メールではなく、電話で伝えるようにして、その際、可能な日時を事前に確認しておき、スムーズな応対ができるようにしてください。 メールが届いているか不安な場合、確認の電話をかけることは問題ありません。その際、先方が忙しいなかで、電話をかけることを謝罪し、用件を的確に伝えるようにしましょう。電話をかけたから不利になるということはありませんが、丁寧な応対を心掛け、確実な意志の疎通をおこなうことが大切です。 >> 採用担当者とのメール、知っておくべき基本マナー&減点ポイントは?【パターン別例文あり】 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
採用条件の特記事項欄 求人サイト等ではメインコメント、PRコメント欄などにあたる場合が多いです。会社のイメージをより伝えるためのスペースだと考えてください。 職場の雰囲気やスタッフの環境 などを記載して応募者に伝えるために使うと良いでしょう。もしくは、今働いているアルバイト、パート従業員の声を書くのもおすすめです。従業員のコメントを書く場合、生の声を拾うようにしてください。どこか形式ばっていたり、嘘くさいと思われると逆効果です。やりがいを書くのであれば、仕事の厳しいところも3割程度入れて書くようにしましょう。 飲食店の例 無料で提供しているまかないは担当制で、毎日スタッフが交代で作ります。 飲食店なので、衛生管理のためキッチンに出入りの際には必ず手洗いをしていただきます。 常に3~5人のスタッフがいるので、わからないことはすぐに聞くことができ、早く慣れることができます。 5.
アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2020. 07.