野菜たっぷり・すりおろし旨ドレッシング。 玉ねぎとにんじんのすりおろしがたっぷり入ったドレッシングです。 美味しすぎて、サラダ... 材料: 玉ねぎ、にんじん、◎米酢、◎グレープシードオイル(サラダ油でも可)、◎砂糖、◎塩 簡単手作り!ワサビドレッシング by FullSpeed ピリッと美味しい。マスタードのドレッシングに飽きた時。ワサビが賞味期限切れスレスレの... わさび(チューブ)、にんにく(すりおろし)、酢、オリーブオイル、塩、胡椒 ☆5分で完成・簡単☆ジャムドレッシング NoBPooh 【カテゴリ掲載★感謝】フルーツジャムがお手軽ドレッシングに!爽やか美味しいサラダ☆マ... オレンジマーマレード、酢、オリーブオイル、塩コショウ、にんにくチューブ、レモン汁、サ... 檸檬オリーブドレッシング まじゅじゅ 苦味・クセのある苦手野菜サラダも美味しくムシャムシャ食べれちゃいます!魚介のカルパッ... エクストラバージンオリーブオイル、レモン汁(ポーションレモン可)、パルスイート(また...
焼肉のたれ by 手作り工房 手作りの焼肉のたれです。 野菜炒めにも使えます。 万能タレ・ソース カテゴリ入り感謝... 材料: ☆しょうゆ、☆みりん、☆酒、玉ねぎ、りんご、にんにく、レモン果汁 本格サルサソース よんさん家の台所 加熱不要!混ぜるだけ。夏にぴったりなサルサソース トマト、玉ねぎ、ピーマン、ハラピニオ(1センチ幅)、パクチー、クミン、砂糖、塩、ライ...
猛暑到来。出来るだけコンロの前に立ちたくない名古屋めし料理家のSwindです。 いや、コンロの前に立って汗をかきかき料理することでダイエットにでもなれば言うことないんですけどね……。 そんな日々の中でうれしいのが、火を使わずに出来るレンチン料理。ふと思い立って手羽先をレンチンしたら、前菜にもおかずにもピッタリで、コスパも抜群な一品が出来ましたので早速ご紹介いたします! みんなの推薦 万能タレ・ソース レシピ 981品 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが355万品. ■やみつき無限手羽先(レンチンde手羽ポン) ≪材料≫ ・手羽先 5~6本 ・日本酒 小さじ1ぐらい ・塩こしょう 少々 ・大根 1~2cm幅ぐらい ・刻みネギ 1~2つまみ程度(お好みでOK) ・献立いろいろつゆ(またはお好みのめんつゆ) 大さじ1ぐらい ・りんご酢(またはお好みの酢) 小さじ1ちょっとぐらい ・一味唐辛子 2振り ≪作り方≫ 1. 手羽先の骨を外して先の部分を切り落とす。 2.骨を外した手羽先の身を4つに切る。 3.カットした手羽先の身を耐熱容器に入れ、塩胡椒、日本酒をまぶしてかるく揉む。 4.ラップか蓋をかぶせて3分レンチンする。 5.大根をおろし、献立いろいろつゆ、りんご酢、一味唐辛子を合わせる 6.レンチンした手羽先の肉を皿に移す。 7.器に残った手羽先の汁を大根おろしにまぜ、手羽肉の上に盛り付ける。 8.刻みネギを上に散らして完成 詳しい作り方は動画でまとめていますので、参考にしてください。 手羽先の肉を使うことで、皮のコリコリ感も肉のジューシーな旨味もどちらも楽しむことができます。 鶏モモだとちょっと肉が多いですし、鶏皮だけだとちょっと物足りない。しかし、手羽先ならこのバランスがなんともちょうど良いんです。これは新たな発見でした! あと、何より安いですし(笑) (100g49円で買ってきました) 残った手羽先の先っぽは冷凍しておけば美味しい鶏スープの出汁として使うことが出来ます♪ さて、noteでは「名古屋めし日和」シリーズをお届けしてきましたが、新たに「名古屋めし料理家のレシピ」もスタートいたします。 新たにマガジンも設定しましたので、購読登録、そしてスキをよろしくお願いします! サポートもいただけると大変うれしいです。もう思わず炎天下でおなかたゆんたゆんさせて踊っちゃうぐらい励みになります。 それでは次のレシピも楽しみにお待ちくださいませ!
甘くてジューシーなトマト&水分たっぷりきゅうりのレシピ 牛肉のトマト炒め ご飯のおかずになるトマトの入った炒め物です。バター×「味ぽん」の味わいが後引く美味しさです。 レンジで!鶏肉ときゅうりのバンバンジー 鶏むね肉ときゅうりを使った夏らしい味わいのバンバンジーです。鶏肉は、火を使わずにレンジで手軽に調理出来ます。 ミツカン公式( @mizkan_official ) なすのさっぱり焼きびたし 「味ぽん」と水1:1で簡単に作れます。フライパンで手軽にできる焼きびたしです。 冷しゃぶのきゅうり巻き きゅうりと青じそで巻いた食感と香りのよいさっぱり冷しゃぶです。 ズッキーニの焼きびたし オリーブオイルで焼いたズッキーニと、つゆの香りがマッチした焼きびたしです。冷蔵庫で冷やしても。 ミツカンの社員が おすすめレシピを紹介しています! ミツカン公式アカウントはこちら 旬のピーマンを楽しむレシピとお豆腐第活用レシピ ホットプレートおすすめレシピ&鶏むね肉でアジアンレシピ 春キャベツと新玉ねぎたっぷりのごきげんレシピ にんじんとほうれん草を使ったレシピ&ほっと温まるおかずスープ 白菜大活躍レシピと生姜を使ったぽかぽかレシピ♪ パーティーや即席1品にもおすすめ!おつまみレシピ 大根大活躍レシピ&野菜たっぷりのお鍋でセルフケアレシピ 下準備でらくらく下味冷凍のレシピ&秋の味覚レシピ 忙しい日にこそ試したい!作り置き&美容にうれしいレシピ 1食200キロカロリー以下&腸活に嬉しいレシピ 時短にチャレンジ!レンジで調理&そうめんアレンジ 絶品手作りおつまみ&健康的な体を目指すための高たんぱく質レシピ 今日のごはんは何にしよう?おうちで楽しむレシピ 簡単!作り置き&お弁当おかずのコツ・ポイントをご紹介♩ ランチにぴったり カンタンお手軽レシピ 「追いがつおつゆ」でつゆボナーラ 15分 おろしぽん酢冷しゃぶうどん 10分以内 炒めずパラッと!つゆうまチャーハン 冷やし鶏にんにくそうめん てりてりチキン丼 いろんな野菜で おすすめピクルス・マリネ 彩り野菜のスティックピクルス 焼き茄子のにんにくマリネ オクラとミニトマトのフレッシュピクルス アボカドとトマトのわさびマリネ きのこと野菜のフレッシュピクルス 夕食にも! メインのおかず 鶏のさっぱり煮(味ぽん) 30分 うっ鶏しみうま漬け焼き 豚バラ肉とたまねぎのさっぱり炒め?
レシピ通りやったのになあ。 餃子も焼く。 餃子を並べる。 フタをして、5分、蒸し焼きにする。 5分経った。あとは、羽根に焼き色がつくまで焼く。 こんなところかな。 フライパンがいいので、スルッと行く。 奥さん作。私のバターチキンカレー。美味しいよ。 そして、ビールタイム。おつまみは、奥さんの残りの餃子。かんぱーい。 2本目。餃子、ビールに合うよ。 餃子が終わったので、ししとうの佃煮。 味が濃い。ビールのつまみなので、ぎりぎりセーフだけど、これだけじゃ食べられない。 3本目。1本、辛いししとうが紛れていた。ビールで流し込む。 3本目、終了。ししとう、余っちゃった。
60 ID:eA8mgT5fa >>700 普通の会社勤めの範囲広すぎて草過労死するとこもあれば平気なホワイトもあるんだよなぁ 801: 名無しさん 2021/05/24(月) 15:26:14. 19 ID:M0GfaG/r0 >>700 数字持ってるやつ前提で話してない? 819: 名無しさん 2021/05/24(月) 15:27:17. 23 ID:bkVlhDFd0 >>700 遊んで金もらって壊すメンタルとかどんだけ弱いんだろ 引用元:
Posted by ブクログ 2021年03月25日 ほとんど、自分がやっていたことは正に真逆だった!というかページをめくって読むたびに自分の今までを完全否定された感が増していきます。社長って……自分の気持ちよさを求めるのか、成果をあげることに注力するのか。この部分が私にはごちゃ混ぜになっています。すべてをやっていくことは相当いばらの道です。だって孤独... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
(人材採用&育成) 自己評価する思考は危険 過去に曖昧な評価基準で評価されたり、明確な評価制度がないと、自己評価が成立する錯覚を起こしてしまう 新卒社員に入社した瞬間から、会社を評価する立場から会社から評価される立場になることを自覚させる 部下を納得させることは不要 Chapter6:社長は部下と二次会に行ってはいけない! (社長の行動ルール) 社長は社員と同じ場所で勤務すべきではないし、飲み会なども行かない方が良い 社長は社内で孤独な存在になるべし 感想 ほんとうに頷ける内容ばかりでした。 識学は、組織というのはこうあるべきという理論なのですが、識学の通りにしたいと感じました。 自分が社長になるなら、識学の教えに従って経営したいとさえ思いました。 ただ、平社員が実践というのは難しいとは思います。 自分の会社の社長がこの本を読んで考え方を変えるということは、現実的ではないでしょう。 ただ、個々の話としては、非常に明確で面白いと感じました。 評価の部分やモチベーションの辺りは、これから気をつけてみようと特に心に残りました。 この本の中には、恐らく再現性というキーワードは出てこなかった印象ですが、識学を学べば、成功に近づくのではと思います。(一定の再現性があると思います。) 安藤社長はTwitterも活用されていて、「自社の悪口を言う社員はおかしい、只の悪口ばかり言うならその会社は辞めるべき」みたいな趣旨のことをツイートされていて、確かにと思いました。 同じようなことはマコなり社長も話されていて、やはり同じような部分が大事なのだと思います。 動画版はこちら ここまでお読みいただきありがとうございました。
中路さん: 一番大きいのは、後から入社してきた弟の存在ですね。弟は私にとって初めての味方でした。弟は私がやろうとすることに賛同してくれて、「一緒に頑張ろう」という気持ちが生まれました。弟と私は性格やキャラクターが全く違うのですが、 「目指すところが同じ」というのは本当に大切なこと だと思いました。 近年、私は取引先の力になりたいと思い、社長業のかたわら中小企業診断士の資格取得を目指すことを決意したのですが、勉強との両立はさすがに難しかったので、弟に必死に頼み込んで社長を引き受けてもらいました。私にとって、弟の存在は本当に大きくて、心から感謝しています。 弟の中路昌則社長(左)と性格は正反対。互いを認め合い二人三脚で経営を進めている。 ――今振り返ると、従業員が辞めていく原因は何だったと思われますか? 中路さん: 私が入社した当時は父が社長でした。私以外の従業員は皆同じタイプの人達で、その中で私はいわば「異質な人間」でした。 「会社を変えよう、新しい取り組みをやろう」という私の行動は、そういった人達にとっては心地よいものではなく、結果として居心地が悪くなり辞めていったのだと思っていました。 私もそういった状況に対して「彼らから気に入られること」を考えて行動した時期もありました。しかしそれでも従業員はなかなか定着せず、うまくいきませんでした。 振り返ってみると、 私は結局「自分が良かれと思ったことを一方的に押し付けていた」 と気付きました。日々、従業員が抱えている何かしらの問題やそれぞれの気持ちを最優先に考えていませんでした。 そのような「意識のズレ」に気が付かないまま接していたので、何をやっても従業員の理解は得られず、どんな取り組みも成果に結びつきませんでした。 ――うまくいくようになったのには、何か変化があったのですか? 中路さん: 一つは採用の変化です。多くの失敗を経て、私なりに導き出した答えは 「当社の組織がうまくいくには、様々なタイプの人がいることが大事」 だということです。例えば、市場で働く人というのは「健康で、力持ちで、はきはき返事ができる」というイメージが一般的かもしれません。しかし今、私はそういう方は採用しません。 「こんな人は私の周りにはいないなあ」と思えば、即採用 します。振り返ってみると、いつも似たような人を採用していたんです。「こんな人」という基準がどこかにあって、それに沿った人を(良いなあ)と思って採用してしまう。 似たものどうしというのは、うまくいかなかった んですよ。 この採用基準は従業員にも公言し、またそういった理由を説明した上で採用していますので、自然と 異質な人を認める社風 が育ちました。 今当社にはいろいろなタイプの従業員がいますが、この方針がお互いを認め、フォローし合い、前に進んでいく組織に変化できた礎になったと考えています。 会社の考え方は、従業員とその家族に伝える 万松青果のホームページ。年功序列や家族主義などについて真摯な説明がなされている。従業員の家族の写真も数多く掲載 ――志望動機で多いホームページの経営理念。ホームページ作成のきっかけは何でしょうか?
基本情報 ISBN/カタログNo : ISBN 13: 9784799105863 ISBN 10: 4799105868 フォーマット : 本 発行年月 : 2017年01月 内容詳細 「話のわかる上司」「いい社長」こそが組織をダメにする!
部下のモチベーションや技能がどんな状態にあろうと、企業は利益を上げ続けなければ潰れてしまいます。部下に媚びても、実際には大した成果は上がらないものです。 近年流行りの「部下に寄り添う」マネジメント手法とは一線を画し、企業内での位置関係を重視することで成果を上げるマネジメントノウハウを、企業経営者の間でじわじわと人気が高まっている「識学」の第一人者が解説する、待望の1冊です!! 新規会員登録 BOOK☆WALKERでデジタルで読書を始めよう。 BOOK☆WALKERではパソコン、スマートフォン、タブレットで電子書籍をお楽しみいただけます。 パソコンの場合 ブラウザビューアで読書できます。 iPhone/iPadの場合 Androidの場合 購入した電子書籍は(無料本でもOK!)いつでもどこでも読める! ギフト購入とは 電子書籍をプレゼントできます。 贈りたい人にメールやSNSなどで引き換え用のギフトコードを送ってください。 ・ギフト購入はコイン還元キャンペーンの対象外です。 ・ギフト購入ではクーポンの利用や、コインとの併用払いはできません。 ・ギフト購入は一度の決済で1冊のみ購入できます。 ・同じ作品はギフト購入日から180日間で最大10回まで購入できます。 ・ギフトコードは購入から180日間有効で、1コードにつき1回のみ使用可能です。 ・コードの変更/払い戻しは一切受け付けておりません。 ・有効期限終了後はいかなる場合も使用することはできません。 ・書籍に購入特典がある場合でも、特典の取得期限が過ぎていると特典は付与されません。 ギフト購入について詳しく見る >
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