扶養に入るか、外れるかには、 扶養に入っている人(専業主婦・主夫)の年収が要件 のひとつです。しくみは税や社会保険それぞれで異なります。 扶養に入れる年収の上限を「年収の壁」 ともいいます。区切りになる年収に応じて、「103万円の壁」「130万円の壁」などがあります。 年収103万円の壁とは おもに 税扶養 に関わる年収の境界です。 専業主婦・主夫がパート、アルバイトで働く場合、 年収103万円までは所得税がかかりません。 年収が103万円を超えると、超えた部分に対して所得税がかかります。 また、 扶養する(おもに生計を支える人)人の所得税・住民税で配偶者控除 を使えるのも、扶養に入っている専業主婦・主夫の年収が 103万円まで です。配偶者控除は 最大38万円 (住民税は最大33万円。所得税、住民税ともに、控除額は扶養する側の所得金額によります)を、扶養する側の税の計算で総所得金額から差し引けます。 具体的に軽減される税額は、扶養する側の年収に応じて異なります。所得税率が20%なら、配偶者控除38万円を使えると7. 6万円低くなります。所得税率10%なら3. 8万円、5%なら1.
似て異なる2種類の「扶養」がある 例えば、月収50万円の方が3月に退職され、すでに年間収入が150万円であったとしても、退職後働いておらず、無職無収入ということであれば、退職日以降、将来に向かって年間収入が130万円未満と判断され、原則として退職日の翌日から健康保険の扶養に入れるのです。 反対に、11月からパートで働き始め、月収15万円ほどで、その年の年収が30万円だけだったとしても、月収は10万8千円を超えており、将来に向かって年収180万円(15万×12カ月)の見込みが立つため、パートで働きだした11月時点で扶養から外さなければならない必要があるので、注意が必要です。 したがって、冒頭のKさんのケースも退職後に無職・無収入ということですので、健康保険の扶養については、前職での収入にかかわらず、原則として退職日の翌日から配偶者の扶養に入れたわけです。年収が130万円を超えている場合、その年は健康保険の扶養に加入できないと勘違いされている方が意外に多いので、損をしないためにもこの点は押さえておくとよいでしょう。 なお、「健康保険の扶養」と「国民年金第3号被保険者」の要件は原則同じになるので、国民年金についても保険料を自ら負担する第1号被保険者ではなく、保険料負担のない第3号被保険者になれたのです。 2. 収入に含める「モノ」の違いに注意 扶養における年収の考え方は前述のとおりですが、収入に含める「モノ」も違うので気をつけなければなりません。 健康保険の扶養では、税法上は非課税扱いとなる公的給付についても収入に含めて計算する必要があります。具体的には、 ・雇用保険の失業給付(基本手当) ・健康保険の出産手当金 ・傷病手当金 ・厚生年金、国民年金の障害年金 ・遺族年金 ・労災保険の傷病補償給付 ・障害補償給付 ・遺族補償給付 等 よくあるのが、退職後ハローワークから失業給付を受けているケースです。失業給付は退職理由によってもらい方が異なりますが、自己都合退職だった場合、3カ月間の給付制限期間があります。この失業給付を受給するまでの3カ月間は、健康保険の扶養に入ることができますが、実際に失業給付の受給を開始した時点からは将来に向かって収入があると判断されます。 そのため、失業給付の金額が、扶養の範囲内である日額3612円(130万円÷360日)以上ある場合は、受給開始日以降、健康保険の扶養から外す必要があるわけです。 このように自己都合で退職後、失業給付を受給する場合は、健康保険の扶養にいったん入った後、受給開始と同時に扶養から外し、受給が終わったらまた扶養に入るといった、税法上の扶養にはない、煩雑な手続きが発生してしまうのです。
6万円 までであれば、まだ 所得税の「配偶者特別控除」を受けられます。 ただ差し引ける控除額は段階的に少なくなります。扶養する側の給与が年収1, 120万円以下(合計所得金額が900万円以下)の場合、専業主婦・主夫のパート年収が150万円超155万円以下なら 控除額は36万円 、155万円超160万円なら 31万円 と少なくなり、 年収が201. 6万円以上になると控除額はゼロ になります。住民税でも、年収に応じて控除額が段階的に少なくなります。 つまり、専業主婦・主夫の 年収が201. 6万円以上になると、税の扶養から外れる ということです。 [図表5] 扶養に入るか、外れるか…どちらが有利? このように、パート収入がある専業主婦・主夫の年収がいくらなのかによって、年金、税金などどの扶養に入れるかどうかが異なります。パートに出るときに、いくら稼ぐかを検討するうえでも重要ですよね。扶養に入るのと外れるのと、どちらが有利なのでしょうか? 2021年版／扶養控除・扶養内について簡単にわかる！年収130万の壁って何？ - 派遣コラム｜エン派遣. 年収130万円以上で扶養から外れると手取りが減ることがある 特に迷う人が多いのが、 専業主婦・主夫の年収が130万円前後 の場合です。年金、健康保険の扶養から外れると、 健康保険料や年金保険料の負担が大きい ためです。 年収130万円を月収に換算すると 約10. 8万円 です。このとき健康保険、厚生年金に加入すると、1カ月に天引きされる健康保険料は約5, 400円(40歳以上で介護保険料を負担する場合は約6, 400円)、厚生年金保険料は約1万円です(いずれも2020年9月現在)。合わせて 月に1. 5万円、年間で約18. 5万円の負担 になります。 年収が130万円なら、社会保険料を差し引いた 手取りは約112. 5万円 になるわけです。さらに、所得税や住民税が差し引かれます。せっかく130万円以上稼いでも、社会保険料がかかると手取りは大幅に下がってしまいます。 扶養から外れても手取りを確保するなら、年収160万円以上が一つの目安 健康保険料や年金保険料が天引きされても、扶養に入れる上限の年収130万円以上の手取りを確保するには、いくらくらい稼げばよいのでしょうか? 諸条件にもよりますが、 年収150万円~160万円台 だと、健康保険料と厚生年金保険料の負担が合計で年間20~25万円前後、つまり 手取り年収が130万円以上 になります。個別の状況により詳細は異なりますが、扶養から外れても手取りを確保するなら、 額面の年収160万円以上がひとつの目安 でしょう。 ただ、パートで年収160万円以上にしようとすると、時給の水準が高い仕事か、就業時間がフルタイム並みでないと実現できないケースがあります。扶養から外れて自分で社会保険に加入するなら、正社員にしてもらうなど、働き方や勤務先での雇用条件の見直しを検討する必要があるかもしれません。 共働き世帯の妻や子どもを、夫の扶養に入れるのは本当にお得?
企業ごとにさまざまな手当が支給されていますよね。家族手当がある会社に夫が勤務していた場合、収入によっては育休中の妻が支給対象になることがあります。 ただし、年収の条件などがあると思うので、まずは支給条件を確認することが大切です。もし、支給の対象となれば期間限定ではありますが、家族手当をもらえるかもしれません。 たとえ、産休中と育休中だけの支給とはいえ、家族手当がもらえればとても助かります。夫の会社から家族手当について声をかけてもらえるパターンはほとんどないので、夫から会社の担当者に聞いてもらうようにしましょう。 育児休暇中に使える制度をフル活用して節税に務めよう 育児休業給付期などがもらえるとはいえ、妻の育休中は今までよりも収入が減ってしまうため経済面での不安が大きくなります。 妻の収入が一定の範囲内に収まっていれば、夫の税制上の扶養に入り、所得控除を受けられるのです。 所得控除を申請するだけで、年間で数万円の減税効果が期待できます。育休中の経済的負担を軽減するための、さまざまな制度があります。 多くの制度は申請しないと受けられないものなので、育休を取る自分自身がしっかりと制度について理解しておくことが大切です。 使える制度をフル活用して、経済的不安を和らげましょう。
会計事務所に入る前は 「扶養に入る」「扶養に入れる」 という言葉を聞いても何のことかさっぱり分かりませんでした。 給与が少ないから養われるってことなんでしょ?? くらいにしか感じておらず 扶養に入るとどんなメリットがあるのか? も全く分かっていませんでした。 自分は5年ちょい前まではエンジニアだったし日頃そういうことに触れる機会も無かったのですが、、、しかし、今思えばエンジニアに限らず会計事務所や経理の仕事をしている人以外には案外馴染みの無い言葉なのかも知れません。 今日は、当時の自分に説明するつもりでこの辺りのことを説明したいと思います。 Youtube に動画もアップしておりますので、よろしければどうぞ! チャンネル登録は、 こちら からお願い致します。 1、扶養に入る(入れる)メリットは? 扶養に入るには 手続き. 税金(所得税・住民税)と社会保険料について「扶養」という言葉があります。 家族の中で収入が多い人は少ない人を生活面で養います。 食費や家賃、光熱費などの家族の生活費って共同ですよね。 税金(所得税・住民税) 税金(所得税・住民税)において「扶養に入る(入れる)」と言うと、 家族内で収入が多く他の家族を養っている人の税金を安くする ということになるんですね。 夫が収入の無い(あるいは少ない)妻と子供を養っている場合であれば、家計の面で負担が大きいので夫の税金を減らしましょう! って考えです。 社会保険 社会保険において「扶養に入る(入れる)」と言うと、 家族内で収入が多く他の家族を養っている人が社会保険(厚生年金・健康保険)に加入して保険料を納めれば、他の家族も社会保険サービスを受けれる ということです。 夫が収入の無い(あるいは少ない)妻と子供を養っている場合であれば、以下のようなメリットががあります。 ・妻は厚生年金保険料を支払わなくても将来の年金を受けれる ・妻、子供とも病院にかかったときは医療費負担が減る 2、扶養に入る場合の収入面での損得は家族の手取り額の合計で考える さて、夫が家族の稼ぎ頭の場合、妻や子供が扶養に入った方が収入面で得か損か?
103万円、130万円など「扶養内」に関する金額は複数あって何がなんだか…と混乱していまいがちですが、これらの金額も、図1のように『税制上の扶養』に関するものと『社会保険上の扶養』に関するものとで整理すると理解しやすくなるでしょう。 図1を見ると、"年収をいくらに収めることで、何の負担が軽減できるのか"が明確になります。 ただし、上記でも説明した通り『税制上の扶養』と『社会保険上の扶養』は全く別物。 例えば、年収が130万円であれば配偶者特別控除で満額38万円の控除が受けられますが(夫の年収が1120万円以内の場合)、社会保険上では扶養を外れる金額なので、自身で保険料や年金を負担する可能性が出てきます。手取りが減ってしまい、いわゆる"働き損"となる可能性もありますので、細かな部分はご自身の給与額やご主人の年収額をもとに算出の上、検討しましょう。 交通費や通勤手当は年収に含まれる?含まれない? 交通費や通勤手当を年収に含むか・含まないかは『税制上の扶養』と『社会保険上の扶養』で異なります。 『税制上の扶養』では、交通費や通勤手当を年収に含める必要はありません(※非課税分のみ)。税法上、交通費・通勤手当は所得に当たらないとされています。そのため、給与の総支給額が103万円を超えなければ、配偶者控除を受けることができます。 ※非課税分のみとは 公共交通機関(電車やバス)を利用して通勤している場合、1ヶ月あたりの交通費が15万円であれば非課税対象となります。マイカーや自転車を使用して通勤している場合、通勤距離が片道2km以上ある場合は非課税となります。こちらも1ヶ月あたりの上限金額が決まっており、通勤距離により異なります。詳しくはこちらのコラムをご覧ください。 派遣の通勤交通費は非課税になる?交通費非課税制度について解説! 一方、『社会保険上の扶養』では、金額に関わらず交通費も年収に含まれます。これは、厚生年金保険法でいう「報酬」が、被保険者が事業主から労務の対償として受けるすべてのものを指すためです。交通費以外にも、家族手当・住宅手当などの手当も年収に含まれますので注意が必要です。 関連するQ&Aで更に詳しくチェック! 扶養に入るには 同棲. ・扶養から外れると年収は損する?得する? ・扶養から外れるデメリットとは? ・年収103万円と130万円の違いはどういうものがあるのでしょうか? 2 サクッとチェックしたい方向け!扶養内で働けるか?フローチャート 結局、自分は扶養控除を受けられるのか?手っ取り早く知りたい方は、以下のフローチャートを使ってチェックしてみてください。『税制上の扶養(配偶者控除・配偶者特別控除の対象となるか)』と、『社会保険上の扶養(夫の保険に被扶養者として入れるか)』の2パターンを用意していますので、それぞれについてチェックしてみましょう。 ※まだ働いていない方も、目安として見るとお仕事探しの判断材料になります。 配偶者控除・配偶者特別控除は受けられるか?
いつまで扶養に入れるか?老後に受け取る年金はいくらか?も重要 扶養に入るか外れるかは、目先では手取りの収入に大きく影響しますが、 長期的な観点も大事 です。老後に受け取る年金の総額は、 厚生年金 に加入しておく方が高くなる可能性があります。 年金の扶養に入り続けて厚生年金に加入せずに老後を迎えると、 国民年金(老齢基礎年金)だけ を受け取ります。その場合、2020年度の受給額は満額で 月に65, 141円、年間で約78万円 です。 扶養から外れて 自分で厚生年金 に加入すれば、ここに 老齢厚生年金が上乗せ されます。たとえ1年だけでも厚生年金に加入すれば 老齢年金額は月額500円上乗せされ、これが生涯にわたって続きます。 20年間加入すれば上乗せ額は月額9, 100円、年額にして109, 400円です。65歳から25年間にわたって受け取れば、 約270万円多く受け取ることができます。 別の観点では、いつまで扶養に入り続けられるか? ということも長期的な視点で考えておきたいものです。もしも 扶養する側の配偶者が会社を辞めた、独立した場合は夫が社会保険(健康保険・厚生年金)から外れ、扶養にも入れなくなります。 また、国民年金の第3号被保険者の制度については、廃止を検討する動きもあるようです。 配偶者の状況や国の制度の変化によって、自分の年金が左右されるリスクを考慮すると、扶養に入るかどうかは総合的に検討することが大切です。ファイナンシャル・プランナー(FP)に相談すると、多様な面から考え方のヒントが得られるのではないでしょうか。 ※本ページに記載されている情報は2020年9月25日時点のものです 【出典】 ■厚生労働省 年金制度改正法(令和2年法律第40号)が成立しました ■日本年金機構「健康保険(協会けんぽ)の扶養にするときの手続き」 ■日本年金機構「国民年金の第3号被保険者制度のご説明」 ■国税庁「No. 1190配偶者の所得がいくらまでなら配偶者控除が受けられるか」 ■国税庁「No. 1191配偶者控除」 ■厚生労働省「働き方の多様化に伴う被用者保険制度の課題」 ■国税庁「No. 2260所得税の税率」 ■協会けんぽ「令和2年9月分(10月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」 ■国税庁「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告」 ■日本年金機構「令和2年4月分からの年金額等について」
66坪。第一種住居地域・第二種住居地域。東武伊勢崎線「新田」駅徒歩16分。配送センター、営業所にお勧めです。 【お知らせ】神奈川県相模原市南区大野台の貸地(RLK26920)。土地面積約220. 66坪。第二種中高層住居専用地域。現況、空き。車両置場、資材置場にお勧めです。 【お知らせ】東京都八王子市中野山王の売買事業用地(BLT26631)。土地面積2, 608. 55㎡(約789. 18坪)。準住居地域・第一種住居地域。国道沿い。店舗用地や倉庫用地、営業所用地にお勧めです。 【新着物件情報公開】16:35 本日分の新着物件情報を8件公開しました。「新着お知らせメール」は、明日の8:30頃配信されます。ご登録はこちらのリンクから可能です。 【価格変更】東京都江戸川区南葛西の売事業用地(BLT26284)。新価格(31, 800万円)。第一種住居地域220. 01坪。接道状況は、南南東側道路幅員約30m公道。 【価格変更】神奈川県相模原市緑区川尻の売事業用地(BLK26979)。新価格(6, 700万円)。市街化調整区域561. 倉庫を事務所に用途変更する場合の条件. 74坪。 【価格変更】東京都大田区久が原の売事業用地(BLT25957)。新価格(8, 880万円)。第一種低層住居専用地域85. 3坪。接道状況は、北側道路幅員約3. 55m公道。 【価格変更】東京都葛飾区東金町の売買事業用地(BLT25849)。新価格(6, 500万円)。第一種住居地域56. 21坪。接道状況は、東側道路幅員約4m公道。旗竿地です。 2021年07月24日 (貸工場・貸倉庫) 「小岩駅」 62坪 495, 000円 (貸寮) 「国分寺駅」 300, 000円 (貸地) 「狛江駅」 88坪 250, 000円 (売倉庫) 「西新井大師西駅」 43坪 54, 800, 000円 (売事業用地) 「湘南台駅」 171坪 68, 000, 000円 (貸倉庫) 「寒川駅」 95坪 275, 000円 【新着物件情報公開】17:43 本日分の新着物件情報を14件公開しました。「新着お知らせメール」は、明日の8:30頃配信されます。ご登録はこちらのリンクから可能です。 【更新】 町田市の貸し工場・貸し倉庫特集ページ 【更新】 大田区の貸し工場・貸し倉庫特集ページ 【更新】 厚木市の貸し工場・貸し倉庫特集ページ もっとみる
賃貸契約書は居住用なんだけど・・・っていう疑問。 居住用で契約したけど、事務所として使う事になる。 これは、よくある話みたいね。 国税庁のサイトにも、回答が明記してありました。 賃貸住宅の使用の実態が事務所利用だとしても、 居住用で契約した物件は、 課税仕入れには該当しない との事。 【照会要旨】 住宅として借りた建物を賃貸人の承諾を得ずに事業用に使用した場合の消費税の取扱いはどうなるのでしょうか。 【回答要旨】 賃貸借に係る契約において住宅として借り受けていた建物を、賃借人が賃貸人との契約変更を行わずに事業用に使用したとしても、当該建物の 貸借料は課税仕入れには該当しません 。 → 用途変更の取扱い|消費税目次一覧|国税庁 あくまで 居住用契約に基づき、非課税仕入として処理をする 。 大家さんが「消費税を支払う事になる」なんていう事態にも発展しないから。 火災保険は事業用保険を利用しないといけないのか?
用途が変わると、特殊建築物に指定となったり、 新しく点検の項目が増える可能性があります。 例えば事務所から店舗等へ用途変更をした場合、 特殊建築物に変更となるため、定期的な点検が必要になります。 その他、必要な消防設備等も変更になる可能性も。 移転先のテナントを用途変更する場合、 エリアが変わると、エリアによって条例等も異なってくるため、 新規開業の場合、移転の場合ともに建物の点検、申請まわりは確認必須なんです。 各用途の消防点検等についてはこちらの記事もご参考ください。 特殊建築物ついては こちら 飲食店については こちら 民泊については こちら 旅館・ホテルについては こちら 用途変更を伴う移転・開業の際は全国消防点検. comまでお問い合わせください 全国消防点検 では、用途変更を伴う移転・開業の際のご相談を承っております。 全国消防点検 は、建物に関する様々な点検やメンテナンスのお手伝いをしており、 今までの対応事例も豊富なため、状況をお伺いし、必要な点検についてのご案内はもちろん、 定期点検の管理等のお手伝いも可能です。 「前にコンビニだったテナントで事務所を始めたい」 「店舗を改装して、事務所にしたい」 など、用途変更を伴う移転・開業の際に必須となる、 点検まわりの見直しもすべて 全国消防点検 におまかせ頂くことも可能です。 まずは一度、お気軽にご相談いただければと思います。
という場合のセカンドオピニオン契約、 毎月開催しているセミナーの 内容確認や参加申し込みなどなど、 お問合せ・ご相談はお気軽に 06-6209-7191 冨川(トミカワ)までお電話いただくか、 冨川(トミカワ)までメールください。 ■免責 本記事の内容は投稿時点での税法、会計基準、会社法その他の法令に基づき記載しています。 また、読者が理解しやすいように厳密ではない解説をしている部分があります。 本記事に基づく情報により実務を行う場合には、専門家に相談の上行うか、 十分に内容を検討の上実行してください。 本情報の利用により損害が発生することがあっても、 筆者及び当事務所は一切責任を負いかねますのでご了承下さい。