日本では、新国立競技場のデザインコンペで最優秀賞を取り注目されたザハ ハディド。日本での知名度はそこまでではないが、海外ではさまざまな斬新なデザインの建築物の設計に携わり、世界的な建築家として知られている。一体どのくらいすごいのか、彼女の遺した作品をみていきたい。 What Were Zaha Hadid's Most Favorite Music Tracks? - Read more #architecture #design #art #arch2o #interiordesign #architects #photography — Arch2O (@Arch2O) 2018年7月29日 ザハ ハディドのすごすぎる建築の代表作品 世界的建築家だったザハ ハディド。彼女のすごい建築物の代表作をいくつかみていこう。 マカオの超豪華ホテル「モーフィアス」 2016年3月に、心臓発作のため突然この世を去ったザハ ハディド。彼女の遺作は今も、次々と日の光を浴びる日を待っている。そんな彼女の遺作の1つが、マカオの超豪華ホテル「モーフィアス」だ。 Dream building in Macau Hotel Morpheus designed by Arch. Zaha Hadid #architecture #floordesign #flooringdeco — ChristopheCORTINOVIS (@Kriscorti) 2018年7月29日 モーフィアスは、42階建、772の客室を持つ巨大なラグジュアリーホテル。有名なフレンチシェフのアラン・デュカス氏がプロデュースしたきらびやかで近代的なレストラン、人工雪を使ったスパ、地上130メートルのスカイプールなど、目玉となる施設が並ぶ。総開発費11億ドル(日本円で約1230億円)、コンセプトから6年かけて建てられたその姿はまさに巨大な芸術作品。2018年6月15日にオープンしたばかりのホテルだ。 モーフィアスにおける、ザハ建築の特徴といえば繭のようにホテル全体を包む白い鉄骨であろう。この鉄骨は、外骨格鉄骨構造によるもの。外側が建物の骨格となっているため、内側に柱を持ってくる必要がない。柱がない分、開放感にあふれたスペースになる。実際、この外骨格鉄骨構造は、客室のスペースや見晴らしにも大きな影響を与えている。 Having just swung open its doors in June, Morpheus gives Macau's City of Dreams a brilliant new sheen.
知らないと恥をかく「世界の大問題」。さあ、飯島勲が自ら出題する難問に挑戦して教養を磨こう!
そりゃ無茶でしょう、というのが率直な感想です。現時点で望みうる最高のものを造るには、これまで作業してきたザハと日本の設計者の力を借りなきゃいけない。それが最も望ましい姿だと思いますね。 Photo gallery See Gallery 【関連記事】 【新国立競技場】「建設費が高騰したのはデザインのせいではない」ザハ・ハディド氏が声明(全文) 「新国立競技場は、こうやって仕切り直しなさい」新しいプランはこれだ 「新国立競技場は建てちゃダメです」戦後70年の日本が抱える"リフォーム"問題とは【東京2020】 ハフィントンポスト日本版は Twitterでも情報発信しています 。 @HuffPostJapan をフォロー
と不安だったので2つほどこの水平力の処理方法を書いてみます。上記の森山氏のブログの提案のように両端を基礎梁で結ぶことなく、水平力は「一応」処理できます。 続きはまた後日。
2520億円という巨額の建設費をめぐって紛糾し、安倍晋三首相の政治決断により白紙見直しとなった国立競技場問題。見直し後のプランはどうなるのか。 「問題視されたコスト増の原因は、キールアーチを用いたその特殊なデザインにある」そうした政府見解に対し、白紙撤回されたプランをデザインしたイラクの建築家、ザハ・ハディド氏の事務所、ザハ・ハディド・アーキテクツ(ZHA)は「キールアーチやデザインに問題があったわけではない」と7月29日、 全面否定した 。 なぜ工費が膨らんだのか。 「あまりにも建築業界の実態とかけ離れた議論が報道されている」――この問題の一連の報道について疑問を投げかけるメールが、記者に届いた。このメールの送り主であり、元ゼネコン社員として実務経験を持つ人物が、匿名を条件にハフポスト日本版の取材に応じた。(取材日:7月30日) ■「そもそも1300億円であの競技場は無理」 ――あまりにも今の報道が実態とかけ離れている、とご指摘を受けました。そう感じる点はどこですか。 ザハ・ハディドのデザインのせいだけでコストが増えた、というのはひどい認識だな、ということです。問題はそこじゃありません。 ――予算が膨らんだ原因はどこにあると思いますか? そもそも、1300億円であの要件を満たすスタジアムを造るのは、ほぼ間違いなく無理ですよ。 ――当初予算の1300億円というのが、要件の大きさに比べて無理筋だろうと。 そう。1300億という数字自体、「1000億くらいかかるだろう。そこに3割かけて1300億でやれればいいんじゃないか」その程度の認識で決まったものだと思います。坪単価130万円で、8万人に開閉式屋根に可動式座席、加えて大規模な屋内空間、あれだけの要件を詰め込むのはムチャです。 コンペで選ばれたハディド氏の原案。3000億円がかかると試算された ――JSCはちゃんと予算管理を考えていなかった?
最悪のケースは、オリンピックに間に合わないことです。 政府は再度、デザインビルドでコンペを行い、できれば年度内に着工したいと考えているようですが、この半年でゼロからコンペを行うんですから、本当に設計に当てられる時間はわずかしかない。 大規模な建築物の設計は、時間を掛ければ掛けるだけ、使いやすいものになっていきます。これまで長い時間設計を行ってきたチームのノウハウが活かされなければ、非常に大きな損失です。 もちろん、全国どこでも同じ形をした倉庫のような、簡単なモジュールの組合せでできるスタジアムなら、コストは安くなりますし、間に合う可能性も高くなります。でも、コンペで選んだザハの案を撤回してまで建てる新国立競技場が、それでいいんですか? というのは議論すべきだと思います。もちろん、コストも大事。でも、世界に何を発信するのか、というのを忘れてはいけないと思います。 ――では、今の段階で最も取りうる最善の策は、どのようなものでしょう?
新国立競技場、コンペ審査の"激論"が明らかに|日経BP社 ケンプラッツ さて、 新国立競技場 のコンペ審査の情報が断片的ながらでてきました。 前の記事でいろいろと、コンペの問題点などを書いてみたのですが 新国立競技場の工事費が下がらない理由へのツッコミとかそのほかいろいろ。 - これをNとしよう ・・・あまり構造に触れた記事がなかったため自分が書いてみることにします。 今回は、 新国立競技場 の当初ザハ案が どうして基本設計案のような構造になったのかの推測を 構造力学 的なアプローチで説明していきます。同時にザハ案があんまり考えていないなぁというところにツッコミをいれていきます。 まず前記事でも述べた予備知識ですが 建築家には意匠屋さんと構造屋さんがいます。(正確には設備屋さんもいる) そして、多くの建築では建物の構造は外に出てこないですし、外から見えません。 高層ビルの骨組である、鉄骨は外から見ても基本的に見えないですよね? このため、有名な建築家は「見えるところを手掛ける」意匠屋さんが多いです。 一方で、ドームのような大規模建築では、屋根下に広い空間が必要なため、必然的にいかに柱を立てずに屋根をかけるか?考慮しないといけなくなります。つまり構造の制約が相対的に大きくなります。 有名な建築家(意匠屋さん)が「みため」でドームをデザイン ↓ コンペで 別の有名な建築家たち(意匠屋さん)が「みため」でチョイス。 (これくらいなら日本の技術力で作れる!) 発注者「この見た目でおねがい。いろんな建築家ができるって言ってた」 設計者(構造屋さんetc)「 」 これが今の状況です。 構造が成立しないって何? ちょくちょくみかけるのですが、「お金をかければザハ案を忠実に再現できるのに」といった意見があります。残念ながら、 構造が外から丸見えの 新国立競技場 ザハ案で、当初から「構造を雰囲気で決めてしまっている」と実際に不要な部材が余計に構造体の負担となったり、大きな力の処理が、コンペ時の「みため」のまま処理できないという事態に陥るのです。 構造が成立しないというのはやや専門的なので、かみくだいて説明します。わかりにくいと思った方は、絵と太字を飛ばし読みしてください。 建築にしろ土木の橋にしろ、構造の基本は単純梁です。一本棒をわたしました…それが単純梁。これにおおきな荷重が加わるとしましょう。全体に。どうなるでしょうか?簡単に想像がつきますね。真ん中から折れます。 専門的にいうと、等分布荷重によってスパンの中心に最大曲げモーメントが生じ、桁断面ではそれに耐えられず、破壊してしまうと言った感じです。(厳密にいうと怒られる文章) 簡単にいうと、 構造の基本は 一本橋 渡しの棒。で細すぎると折れるわな。真ん中から。 といった感じ。 「構造が成立しない」の基本的考え方です。 では、どうすれば棒は折れないでしょうか?
過去にトランス・コスモスを受けた方の様々な口コミ情報によると、面接結果は、だいたい1週間から2週間ほどで結果が来ることが多いようです。 2週間過ぎても何の連絡もない…音沙汰がない…といった場合には、もしかすると不採用ということもあるかもしれませんね。 トランス・コスモスでは積極的に未経験者を採用しているとはいえ、子育てしながらでも働きやすい企業の一つでもあるので、一度募集がかかると注目度は高い企業の一つです。 しっかりと準備をしたにも関わらず落とされてしまった…という人は、トランス・コスモスが求めている人材像や条件と合わなかっただけと捉えて、なるべく早く気持ちを切り替えていくようにしましょう。 トランス・コスモスの面接で落ちたけれど諦めきれない人へ 落ちたけれどどうしても諦めきれない…という人は、転職サイトやハローワークだけではなく、転職エージェントも活用して選択肢を広げてみるようにしましょう。 転職エージェントでは、転職サイトやハローワークの2倍以上の求人を抱えていて、表には出ていない企業の求人も見つかる可能性があります。 登録からその後のサポートも完全無料 で受けられるので安心で、強引な転職斡旋を受けるようなこともありません。 面接に落ちないか不安…という人なら使いたい無料転職支援サービス リクルートエージェント 転職実績NO, 1! 全国対応で圧倒的な求人数 転職者の8割が利用しているのがリクルートエージェント。 20 万件以上と圧倒的な求人数 の中から 、 未経験でも挑戦できる企業の求人も紹介してもらえます。 徹底した面接サ ポートが受けられる! コンサルタントが過去にどんな人が受けて受かったのか落ちたのかを把握しているので、 履歴書の書き方から面接での答え方まで徹底サポート してくれます。面接に不安がある方でもプロのサポートで自信を持って臨むことができるようになりますよ。 リクルートエージェントに無料登録してみる
今、転職活動をしているのですが、たまたま見つけたトランスコスモスという会社ですが、トランスコスモスのことを調べてみてもあまり良い噂が無いです。そこで自分なりにも考えてみたのですが、一体どういった理由で離職率は高いのでしょうか?自分の考えとしてはまず、自分で思ったことはトランスコスモスは給与が非常に安いという評判が多いので、残業代等はきちんと出ていないんじゃないかということや、もし退職したかたが居ましたらこの会社の良いところあるいは退職を考える理由を教えて下さい。
ポイント1.
トランス・コスモスの面接を受けたけれど、結果、不採用に…。 一体自分の何がいけなかったんだろう… 志望度がそれなりに高かった企業の面接で落ちてしまうと、一体自分の何がいけなかったのか…と落ち込んでしまうこともありますよね。 トランス・コスモスでは、ヘルプデスクやインストラクター、SEなど様々なITに関した職種で募集が出ることの多い企業の一つです。 転職者が利用することの多いリクナビネクストでも、不定期ではありますがITヘルプデスクやテクニカルサポートとしての求人が出ていることもある企業です。 未経験からでも採用されることもよくありますがそんなトランス・コスモスの面接で落とされてしまったのは、もしかすると事前の準備不足が原因だった…ということもあるかもしれません。 今後も志望度の高い企業で落とされない為にも、トランス・コスモスの面接で落とされた原因を振り返って考えてみましょう。 トランス・コスモス以外の求人を紹介してもらうなら、 リクルートエージェント がおすすめです。 トランス・コスモスの面接で落ちた原因を振り返って考えてみよう!
ワークライフバランス やりがいのある仕事 テレフォンオペレーター (退社済み) - 北海道 札幌市 中央区 - 2021年5月24日 ドコモの遠隔サポートセンターに採用頂き、勤務しておりました。 研修も充実しており、デビュー後も管理者の方が優しくサポートして下さいました。 嫌な顔せずに何度でも分からないところは教えて頂き、しっかりサポートしてくれましたので、働きやすい環境ではありました。 特に感じの悪い管理者などもおらず、人間関係も非常に良好でしたが、問い合わせ内容が難し過ぎるため、わたしには無理でした。 Androidのスマートフォンの操作が得意な方は、続けられると思います。 お客様からのスマートフォンの操作についてのお困り事を遠隔で操作しながら解決すると言った業務内容で、お客様からのありがとうのお声を頂けると大変励みになりますし、やりがいのある仕事ではありました。 交通費も上限はあるものの全額支給ですし、残業も1分単位で頂けるので非常に良い会社だと思います。 良い点 充実した研修、管理者の人柄の良さ 悪い点 お客様一人一人との応対時間が長いため残業になることが多い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 何も改善しない OAオペレーター (退社済み) - 和歌山 - 2021年5月22日 良くするためにいろいろ提案したが、一向に話し合いが進まない。本当に改善する気があるのかと思う。みなやる気がない。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 決して楽しくはない コールセンター (現職) - 兵庫県 神戸市 - 2021年5月19日 期間限定のBPOが多く、フロアは常に混んでいる。ロッカーも人が多く、休憩室も時間帯によっては密。管理者採用なのに未経験者がおり、教育期間が短いため長期で働くには向いてないと感じる。 割りきってオペレーターをするには良いかも。 このクチコミは役に立ちましたか?
働き方、生き方 2018. 04. 14 2015. 12. 28 この記事は 約6分 で読めます。 スポンサーリンク Web集客の専門家、俵谷 龍佑( @tawarayaryusuke )です。 今からかれこれ2年前の話ですかね、 僕はある会社でサラリーマンをしておりました。 しかし、僕はその会社では自分らしい生活を送れずに、鬱屈とした日々を過ごしていました。 なぜ会社名を公表してまで書くか?
ワークライフバランス 個々を尊重 申請書類審査業務 (退社済み) - 東京都 渋谷区 - 2021年6月21日 ひとりひとりを尊重して、うまく仕事の回る仕組みが作られていたように思う。コールセンター等まだ伸びしろがある業界にマッチした会社でした。 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください あなたの経験談をIndeedで共有しよう ワークライフバランス 劣悪 パート (退社済み) - 五所川原 - 2021年6月11日 間口は広いが、振り落としが早い。 研修が長い割に 詰め込みが多く、古株の圧力指導には気が滅入ってしまう。 悪い点 指導者の態度 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 大手BPO企業でオペレーター業務 オペレーター職・契約として約1年間働きました。配属部署、プロジェクトにもよりますが、全般的な雰囲気はよかったです。OJTとサポート体制もしっかししています。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 管理者次第 オペレーター (退社済み) - 東京都 23区 - 2021年6月08日 勤務期間が長いだけでsvになっているような人が多いように感じました。新人メンバーのフォローが足りず不安な事も多かったです。 良い点 評価は公平になされていたように感じます。 悪い点 フォローが足りない。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 向き不向きがある コールセンターオペレーター (退社済み) - 東口 - 2021年6月06日 コールセンター業務に向いてれば良いが向いてないとすぐやめるようになる。仕事さえ出来れば良い環境だが若者から年配までいるのが良いのか悪いのかも受け取り次第。 良い点 清潔なオフィス このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 助け合う職場 私が配属されたのは、某大手食品メーカーでした。何か問題が発生した場合、その担当者に任せきりにするのではなく、責任者、配属先の企業と共に何が原因だったのか問題点等を話し合い、解決する方向に向けて物事を進めていきます。募集要項通りに残業は殆どありません。職場の上司、先輩、同僚ともに関係は良好でした。又、福利厚生なども充実していると思います。ただ、正社員になるには年数とその他のハードルが少し高く感じます。 良い点 福利厚生が充実している 悪い点 助け合うという社風が気持ち悪いと感じる方もいると思います このクチコミは役に立ちましたか?