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事故報告書はヘルパー、事業所にとって重要な書類であることを分かっていただけたと思います。 事故発生時には、事故報告書の作成を後回しにせず、素早く作成して、職員同士で情報共有できるようにしましょう。 最後まで読んでいただきありがとうございました。少しでも参考になれば幸いです。
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なんと、参考にできる実践事例が10個も入っているんですよ。 ――ケアマネジャーの事例集ならともかく、訪問介護計画の本で事例が10個も入っているのはなかなかないですよね。 そうですね。様式も違いますし、前例が少ない中でとても苦労しました。しかし、このサイトや本書で学んだことが絵に描いた餅で終わらないように、 事例を通してどうしたら実践で応用ができるか を意識して作成しました。きっと皆様のお役に立てると思います。 本書の中には サ責のお助けシート という先ほどの「生活行為の細分化」をしやすくするためのA3判1枚のシートがダウンロードできるようにもなっています。 訪問介護計画に特化した書籍は今のところほとんどないのが現状ですので、是非お手に取っていただきたいと思います。 平山さんからサ責の皆さんに一言 ――最後にサービス提供責任者の皆さんに一言お願いします! ケアにも出て、ヘルパーのマネジメントや指導を行い、ケアマネジャーや他職種と連絡を取り、地域を走り回る…。私たち サービス提供責任者は多忙 です。 だからこそ、私は『面白い』と感じています。それは子どもの頃に憧れた 『ヒーロー』に近い からかもしれません。 サービス提供責任者という仕事は、私の誇りです。だから、今日も大好きな逗子の町を笑顔で走り回っています。 この仕事に就き、この記事を読んでいただいているあなたは熱い心(Heart)をお持ちの方です。確かな技術(Hand)を磨き、冷静に判断・分析できるための知識(Head)を蓄える。この 3つのH(Heart・Hand・Head) は私たち医療・福祉職にとって、とても大切なことです。 今回、お伝えしている手法は特別なことではありません。皆さんが頭の中で無意識に行っていることを目で見える形にしてみました。訪問介護計画を作成するための根拠として、3つのHを高めるきっかけとして、ぜひ活用してみてください。
転職活動で必要となる職務経歴書。資格欄では、これまで取得した資格をアピールし、応募企業の評価を高めたいものですね。 そうなると気になるのは、職務経歴書の資格欄の正しい書き方。「日付の記入ルールは?」「資格名の書き方は?」「資格を通じてどんなアピールをしたらいい?」など、意外と知らないことがあるかもしれません。 また、人事担当者が、どんな観点で職務経歴書の資格欄を見ていて、選考においてプラスの評価をするのかも知っておきましょう。職務経歴書の「資格欄」の書き方に関する注意点とポイントを、ぜひご参考にしてみてください。 1.
書き方や文字を統一 履歴書と職務経歴書は手書きならば手書きで両方とも手書きに統一させましょう。 逆に、どちらか一方がPC入力であれば両方ともPC入力に統一させましょう。 また、文字に関してはフォント、サイズ共に揃えると全体として綺麗に見えます。 オススメのフォントはWindowsだと「 MS明朝 」で、macであれば「 ヒラギノ明朝 」がビジネスでは一般的であるためオススメです。 サイズは元より本文=10. 5程度に設定されているはずなので、10. 5か大きくても11を推奨します。 その他、読みやすさに応じてサイズを変更させるのは問題ありません。 2. 西暦や元号などの表記を統一 西暦や元号は統一して書くようにしましょう。 西暦で書いても元号で書いても構わないのですが、一方が西暦で、もう一方が元号であることは好ましくありません。 また西暦と元号は「'97」や「H9」のように省略せずに記載してください。 3. 企業名や学校名や正式名称で書く 応募する企業名や、出身校の名前、前職の企業名は省略せずに正確に書きましょう。 特に気をつけたい点が「株式会社」です。「(株)」と省略する事は避けてください。 4. 履歴書 職務経歴書 重複. 履歴書と職務履歴書のサイズの統一 履歴書と職務経歴書のサイズを統一させ、A4サイズのものとB5サイズのものが混じっている状態は避けましょう。 サイズの異なるものが混じっている状態は受け取り側にとって扱いにくく、「マナーのない人だ」と評価される可能性があります。 5.
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
監修: 谷所健一郎 (やどころけんいちろう) 有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職道場、キャリアドメインマリッジ、ジャパンヨガアカデミー相模大野を経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)ほか多数。 あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック
お探しのQ&Aが見つからない場合は 問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。 Q エンから応募させていただいた企業に、来週面接に行くことになりました! 志望動機を履歴書と職務経歴書の両方に書く時の具体的な手順 | 転職のハナシ. 当日、「履歴書」「職務経歴書」「自己PR文」を持ってくるように言われているのですが、履歴書にも「自己PR」を書く欄があります。「自己PR文」と同じ内容でも大丈夫でしょうか。 教えてください。よろしくお願い致します。 (T. Eさん) A 履歴書に記入する「自己PR」と「自己PR文」に関してですが、基本的な内容は同じで大丈夫ですよ。 履歴書に記載されている内容と、「自己PR文」に記載されている内容が全く違う内容だったら、どちらが本当にアピールしたいことなのか、採用担当者も迷ってしまいますよね。ですから、同じ内容を記載した方が、印象にも残りやすく無難だと思います。 ただ、履歴書では記入できるスペースが限られていますので、具体的な内容やご自身の思いを伝えきれない部分があるのではないでしょうか。ですから、「自己PR文」では、その点を補い、もっと詳しい内容まで記載なさると良いと思います。 例えば、履歴書では「私の強みは、これまでの経験を通して培ってきた○○です。」とだけ記載したものを、自己PR文では、具体的な経験内容、その強みを発揮して残された成果、その強みを今後どのように活かせるかなど、一歩踏み込んだ内容まで盛り込んでみてください。そうすることで、T. Eさんの魅力をしっかりと採用担当者にアピールすることができるはずですよ。 来週の面接、頑張ってくださいね。応援しています。 (担当:河村)
職務経歴書の資格欄を通じてアピールできること 人事担当者が資格欄で知りたいことは?