窓口が混んでいなければ、 30分もかからず新しい保険証をゲットすることができます 。 これで、病気になっても一安心です。 しかしながら、辛く厳しい退職後1年目の保険支払い地獄がはじまります・・・。涙
)が必要と市町村の担当に 言われたので,どんな書類かと聞いたところ,決った書式はないので 会社の健康保険担当者から一筆証明を書いてもらえばいいと言われ ,市町村でも参考書式を用意してあるので,よければそれを渡すので それに会社から書いてもらえばいいと言われ,書式用紙をもらいました。 そちらの市町村に, 書式用紙をもらい,会社担当に書いてもらえば いいようですよ。 >会社に証明をもらえば済む。 ・・・・・ これって会社が証明(発行)してくれるということと同じですよね。 回答日 2009/07/07 共感した 1 そんなにかからないと思います。 たしか1~2週間程度だったような。 証明書は郵送で頼んであるのですか? もし取りにいけるなら、いついつ行きますのでそれまでにできますか?と聞くと諸々答えてくれると思います。 また、郵送の場合は早めに送ってください。と電話してもいいと思います。 回答日 2009/07/07 共感した 0
2016/12/4 無職のすすめ こんにちは、無職です。 飽きもせず「無職、保険を検討する」シリーズ第3弾です。 ついに最終章です。 もしよろしければ、前回記事からどうぞ 無職、保険を検討するシリーズ第1弾|親族の扶養に入ることのメリットとデメリット 無職、保険を検討するシリーズ第2弾|私が保険を選んだ理由 スポンサーリンク レクタングル大_記事下 約10年ぶりに国民健康保険を申請しました 前回記事でも書いた通りgoogle先生と相談の結果、 国民健康保険に加入する ことを決めました。 いざ申請へ! よくある質問 【国保・資格】国民健康保険の加入方法について。｜相模原市. しかしながら、手ぶらで区役所に行って「いーれーてっ!」と言っても申請はできません。 国民健康保険申請時に持参するもの 健康保険資格喪失証明書 ない場合は下記でも代用可能 退職証明書 離職票 退職年月日が記載されている源泉徴収票 この健康保険資格喪失証明書ですが、 通常放っておいては会社は発行してくれません 。 希望の場合は、退職前に必ず発行して欲しい旨を伝えておく必要がありそうです。 私の場合は、もちろんこんな依頼はしていなかったので、離職票を区役所に提出しました。 離職票で何の問題もなく申請ができたので、特別必要な書類のようにも思えませんが 依頼にお金はかかりませんので、退職前に余裕があれば依頼しておくのがベターかも知れません。 国民健康保険の申請は郵送NG!必ず窓口へ こちらの記事 でも紹介した社会保険を任意継続する場合は、郵送での申請ができますが、国民健康保険はそれができません。 必ず 本人が住民票のある市区町村の役所へ行く必要 があります。 国民健康保険の申請は、本庁舎でなくても分所などでも手続きできるところが多いようで 私の場合も徒歩圏内にある分所で申請ができました。 ※各市区町村により、申請に必要な書類や申請方法などは異なると思いますので、お気を付けください 国民健康保険を少しでも安く!減免対応してもらえるのか? 今回私が淡い期待を抱いていたのは、 失業中のため国民健康保険の減免処置を取ってもらえるのではないか? ということ。 ググってもその対応は市区町村により異なるようだったため、ダメ元で当日窓口で確認をしました! 結果・・・ 私の場合は減免処置の対象外でした。(涙) 私の住んでいる市区町村では、 災害や会社倒産などの理由により失業された方が対象(特定受給資格者) とのことで、私のように自己都合で退職した人は対象外とのこと。 無念ではありますが、今回は甘んじで受け入れることとします。 何か良い節税方法をご存知のかたはぜひ教えてください・・・。 まとめ 保険料が安くならなかったことは無念でしたが、 保険証自体は即日発行!
離職(会社を辞め再就職しない)時、健康保険加入・脱退など、保険・年金への加入状況や市民税・県民税の納税状況によりどのような手続きが必要となるかが異なりますので、自分はどの手続きが必要か確認しましょう。 離職したときには 会社を辞め再就職しない方(離職した方)は、以下の手続きが必要な場合があります。 国民健康保険への加入 該当する方:離職後、家族の加入する健康保険の扶養家族にならない方や、職場の健康保険の任意継続被保険者にならない方 具体的な事例 1. 会社の健康保険から国民健康保険に切り替える人へ／ふじみ野市. 家族や配偶者の扶養家族になったとき 健康保険 家族の加入する職場などの健康保険の扶養に入る場合は、家族の勤務先を通じて手続きをしてください。離職後もパート・アルバイトなどで年間130万円以上(60歳以上の方や障害者の方は年間180万円以上)の収入がある場合は、扶養に入れないケースがありますので、家族の勤務先にご確認ください。 職場の健康保険の任意継続被保険者になる場合は、健康保険組合などで手続きをしてください。 国民年金 配偶者の勤務先の厚生年金の扶養家族になる場合は、勤務先を通じて手続きをしてください。 2. 国民健康保険への加入が必要な方 離職後、家族の加入する職場などの健康保険の扶養に入らない場合、また職場の健康保険の任意継続被保険者にならない場合は、離職後14日以内に区役所保険年金課にて国民健康保険に加入する手続が必要となります。 持ち物: 健康保険の資格喪失証明書または退職日の確認できるもの、キャッシュカード、同じ世帯に国民健康保険に加入している方がいるときは、次のいずれかが必要となります。 加入先世帯の国民健康保険の保険証(複数の方が国民健康保険に加入している場合、そのうちの1枚で結構です。) 届出人(追加加入する方、加入先世帯で既に国民健康保険に加入しいている方、住民票上同じ世帯に属している方のいずれかに限ります。)本人の顔写真付きの身分証明書(運転免許証、パスポート、住民基本台帳カードまたはマイナンバーカード等公的機関が発行したもの) 国民健康保険 3. 国民年金への加入手続きが必要な方 離職後、厚生年金加入中の配偶者の扶養に入らない場合は、区役所保険年金課にて国民年金への加入手続きが必要となります。 必要な持ち物: 健康保険の資格喪失証明書または退職日の確認できるもの・年金手帳 国民年金 4. 市民税・県民税の納付は?
退職後の健康保険制度ヘのご加入は、3つの選択肢があります。 退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。 1. 健康保険任意継続 健康保険任意継続のお手続きについて 協会けんぽの保険証をお持ちの方 お住まいの協会けんぽ支部 ヘお手続きください。 各健康保険組合(健保組合)発行の保険証をお持ちの方 各健康保険組合ヘご相談ください。 2. 国民健康保険 お住まいの市町村の国民健康保険の係へご相談ください。 ※倒産・解雇などにより離職した方(雇用保険の特定受給資格者)および雇止めなどにより離職された方(雇用保険の特定理由離職者)は、国民健康保険料(税)が軽減される場合があります。 ※国民健康保険に加入する際、協会けんぽの資格喪失証明等が必要な場合は、 日本年金機構にて証明を発行しています ので、お近くの年金事務所へお尋ねください。 3.
退職後の「健康保険 資格喪失証明書」について教えてください! !6月末で会社を退職しました。 6末で保険証の効力を失うという話で、6月中には保険証を会社へ郵送で返却しました。 資格喪失証明書がないと、国民健康保険への切替が出来ないと市役所に言われ、 今現在手元に保険証がない常態です。 資格喪失証明書を発行するまでの、会社の手続きとして、大体どれくらいの時間がかかるものなのでしょうか。 担当する人次第・・って事もあり得るのでしょうか・・ 質問日 2009/07/07 解決日 2009/07/11 回答数 4 閲覧数 63759 お礼 100 共感した 2 原則として、退職後14日以内に国保の資格取得の手続きをしないといけません。 14日たった以降、国保にまったく加入できないわけではありませんが 手続きが面倒になったり、窓口の人が不機嫌になることもあるようです。 早めに前職に問い合わせた方がいいと思いますよ。 離職票は受け取られましたか?
」というテーマ のもと、それぞれの立場の人と対話する場をサポートしたことで、自分と同じように求めている人たちの声を聞いた。 また、関西でサポートプロジェクトを開始できるよう準備が進められた時期でもあり、NPOや企業へのヒアリングに自ら手を挙げ、社会を変えようとする支援団体が抱える課題や企業の目線、プロジェクトの現場感を知り学ぶ機会となった。 同年、二枚目の名刺は東京都オリンピック・パラリンピック準備局の委託事業を 受け入れることになり、そのプロジェクトに関わっていくことを決意した。 パラスポをムーブメントにするために。社会人が取り組むと何が起き、どう変わるのか? 「プロジェクトの発起人である二枚目メンバー と のコミュニケーションがとても気持ちよかったです。 パラスポーツで社会と関わる!「2020」に自分を刻印するプロジェクト、始めます!ー小林忠広(前編) 想い、伝え方、自分たちができること、できないことを明瞭に話せる。こういう人と事業をやりたいと思えました」 自治体からの受託事業は、自身がこれまで本業でやってきたこと。 この場所にいていいのか?という葛藤を抱えていた状況とは何が違ったのだろうか。 「同じ公共事業ですが、全く違う感覚で関わっていました。ビジネスからソーシャルに場所が変わり、人が変わった。NPOの人たちは事業に自分の想いを込めてやっているのだなと感じましたし、自分もやりたい!と思えました。そして本業で公共事業をやってきたからこそ、やれる!という実感も」 Tokyoパラスポーツ・サポートプロジェクト・事例発表会[ラグビーワールドカップに学ぶ、パラスポーツをブームからムーブメントに! ]より 「自分で決めて動くことによって、誰かの役に立てるんだなと思えた。自己効力感を期待以上に感じた気がします」 自ら飛び込んだもう1つの所属する場所。 そこで得られた新たな視点と感覚が宮崎さんをさらに加速させていく。 本業を辞めない!
Event is FINISHED Description 【二枚目の名刺 サポートプロジェクト 実施団体 募集!】 21年度後半(10月~3月)、社会人と共に有期(約3ケ月)で活動するサポートプロジェクト。社会人と共にプロジェクトを実施したいと思われている団体の皆様向けの説明会を開催します。 下記の様な課題を感じていませんか?
社会課題にネイティブであること」「2. 会社内で閉塞感を感じていること」「3. 社会を創ることへの自由度を実感していること」です。 1. 社会課題にネイティブである 今20、30代の世代は、学生時代に社会のことを学び始めたときには公的システムが制度疲労を起こしており、また高齢化も常に意識せざるを得ない問題として認識しています。そして東日本大震災により、さまざまな課題が他人ゴトではないことを知り、社会の課題を自分ゴト化している世代です。 2. 2枚目の名刺の効果、その1 :ファイナンシャルプランナー 高伊茂 [マイベストプロ東京]. 会社内で閉塞感を感じている 日系企業の多くは成長力が鈍化しています。そして過去の成功モデルから抜け出せず、過去の成功を再生産するための組織や業務プロセスは、新しいコトを生み出すことに必ずしもフィットしない。組織の上のほうは詰まってしまい、"素振り" ばかりでなかなか出番も回ってこない・・・そんな閉塞感を感じています。 3. 社会を創ることへの自由度を実感している この世代は、会社の外に一歩飛び出せば、会社の制約は外れ、SNSを使えば仲間集めも情報発信もいくらでもできるという時代感、またそれを活かしてアクションしている同世代を見て、個人でも社会に変化を創りだすことができることを実感しています。 ここ数年は、こうした若手に加え、40、50代のミドル層からも社会を創る2枚目の名刺を持ちたいという問い合わせが増えてきました。彼らが意識しているのは、定年退職後のキャリアです。「人生100年時代」に働く期間が延びると言われる中、40、50代はまだキャリアの半ば。これまで培ってきたスキルを次の世代にも還元したい、勤め上げた会社以外でのキャリアの可能性を模索したいと考える人も多いようです。 こうした新しい「社外での活動」は、従来の「副業」とは明らかに異なるワークスタイルであり、ライフスタイルです。自分の価値観を軸に、会社での取り組みと社外での取り組みを並走させる。「会社の仕事も大事だし、そして社外での活動も大事」という感覚です。 ところが、経営者側はまだ、メイン(主)である会社の仕事外でやることは、サブ(副)の取り組みであり、従来の副業の枠を超えた社外での活動も全部「副業」ととらえ、ネガティブなイメージを持っている人が多い。実際、2016年12月に日本経済新聞社が発表した「社長100人アンケート」では、79. 5%が「副業を認めない」と答え、その理由として85.
NPO法人 二枚目の名刺には関西で活動する4名のメンバーがいます。プロジェクトデザイナーとして活躍する佐藤由紀江さん(以降、ゆきえさん)もその一人。本記事は、2回にわたり、ゆきえさんに徹底インタビュー。プロジェクトデザイナーになるまで、二枚目の名刺での活動の様子に迫ります! (前編は こちら ) 後編は、二枚目の名刺でプロジェクトデザイナーとして参加されてどうだったか、また、ゆきえさん自身に起きた変化を、根掘り葉掘り聞いてみました。(こちらも合わせてご覧ください。 オンライン説明会@関西 報告レポート ) 二枚目の名刺のプロジェクトデザイナーのやりがいは、癖になる 宮内(以下、宮): さて、二枚目の名刺のスタッフとしてプロジェクトデザイナーになられたわけですが、どんな点にやりがいがあるのでしょうか? ゆきえさん(以下、ゆ): デザイナーの役割は、例えると "火付け役"兼"ガードレール役" みたいなものです。サポートプロジェクトのメンバーがプロジェクトに対して自発的に考え、自らが設定したゴールに向かって行動できるように、火付けをしつつ、課題達成のための大筋は逸れないように導くという。 …でも、ここで言うのもなんですが、サポートプロジェクトに参加して自分が動くのも楽しいので たまに羨ましくなります(笑) 。 宮: ははは(笑) 確かに、プロジェクトを動かす感覚はメンバーとして関わるほうがダイレクトですもんね。プロジェクトデザイナーのような役割は、NPO活動においては二枚目の名刺ならではのポイントなのですか?
セミナー 開催終了 ※無料オンライン(ライブ配信)セミナーです。会場での受講はできませんのでご注意ください。 内容 先進的なビジネススタイルに触れることで新たなチャンスを探る「IPC・ビジネス・アップデート」。今回のゲストは、建築士のキャリアを軸にコミュニティづくりやエリアブランディングなど多方面で活躍する小林紘大氏。 起業のきっかけとなった「2枚目名刺」や「セルフブランディング」。コワーキングスペースやデジタルツールをフル活用した「ノマド」な働き方。イベントを起点にした「ファン・コミュニティ」のつくり方など、組織や場所に囚われない新しいビジネススタイルについて、経験談をベースにリアルに語っていただきます! 本セミナーは起業や社内起業を目指す方、自社のビジネス領域を広げたい方、顧客との接点強化を図りたい方など、多くの皆様におすすめの内容です。ビジネスをアップデートするためのヒントが満載の90分間。ぜひご参加ください! 〈主な内容〉 ・自己紹介&会社紹介 ・2枚目名刺とセルフブランディング ・ノマドワークを実現する「ツール&コワーキングスペース」活用術 ・マーケティングをアップデート!「ファン・コミュニティ」のつくり方 ・QAセッション(質疑応答) 講師 小林紘大(こばやし こうだい)氏 コウダイ企画室。 代表 株式会社新潟家守舎 代表取締役 1987年新潟市西区生まれ。新潟大学工学部建設学科卒。新潟市の工務店にて住宅設計の仕事をしながらグリーンホームズ新潟への入居を機にコミュニティーマネージャー活動を開始。新潟市北区松浜にて松浜Rプロジェクトの一環でシェアキッチンCROSS HABORがオープン。2019. 2よりコウダイ企画室。として独立。新潟県内でリノベーションまちづくりにも積極的に取り組んでいる。2020. 11に遊休不動産活用をテーマとした株式会社新潟家守舎を設立。「楽しい暮らしは自分でつくる」をモットーに、場づくりに関して建築というハードと、暮らしのコンテンツというソフト、両面から手がけている。 セミナーの受講方法 会議ツール「Zoom」を利用し、インターネットで繋いでセミナーを実施いたします。 ご自身のPC、スマートフォン、タブレットを用いて受講することとなります。 お申込みされた方は下記のとおり事前準備をお願いいたします。 1. 調査・研究 | 2枚目の名刺 webマガジン. パソコンでご参加される方 ①パソコン側での事前の設定は特段不要です。 ②後日、事務局より、Zoom接続先のURL、パスワードを送付します。 ③当日開催時間になりましたら、接続先URLおよびパスワードを入力し、オンライン参加してください。 2.
ゆ: 特に、話す側に立ったメンバーに 「自分の棚卸しができる」 と、好評でした。 他のメンバーから質問を受けることで自分でも考えなかったことを深堀りできたのが良かったそうです。 メンバーは、ただでさえサポートプロジェクトに時間を割いて忙しいはずなのですが、いつも10名前後集まってくれました。 宮: 自分のことをアウトプットする機会はありそうでないですよね。 質問をされることで意識していなかった想いが引き出されることもありそう。 ゆ: あとは、remoというオンライン会議ツールを利用して、クロスプロジェクト飲み会も一度してみました。通称「remo飲み会」。 14人ほどが参加して、プロジェクトをクロスさせたオンライン交流を行いました。各自お酒などの飲み物を画面の前に持ち寄って、みんな好き勝手話してね〜という自由な感じです。 宮: それはおもしろいですね。プロジェクトをまたいだ交流はないものかと思っていました。 ゆ: 今回行われたプロジェクトでは、チーミングがうまくいったんですね。雰囲気もすごく良かったので、せっかくならプロジェクトもクロスさせたいなと思ったんです。 そしたら、見事皆さん交流が深まったんです! その後、サポートプロジェクトのひとつであった認定NPO法人 Homedoor(ホームドア)の「HUB chari(ハブチャリ)」を広める活動を、 プロジェクトが終了したにも関わらずメンバーが手伝い出すという動きまで生まれました 。 宮: まさに先ほどお話された"出口"の部分の理想形ですね。 ゆ: そうなんです。参加したプロジェクトの出口だけではなくて、クロスされた出口ともなり、プロジェクトを卒業しても参加できるという流れになりました。活動の枠を越えて社会人メンバーの輪が広がっているのは嬉しく思います! (2020年にSPJデザイナーとして関わったキャリア教育をリードするNPO法人JAEチーム、名称"Animals"とのZOOM写真。毎回のミーティング後にZOOMで"ANIMALS"の文字をつくってチーム・アップ!) 【編集後記】 インタビューの中で印象的だったのは、2枚目の名刺を持つ活動=パラレルワークというのは「自分で決めていいんだ」「私が主役になっていいんだ」と思う場所に出会えるということ。 時に「自分で決断」というのは勇気が要るもの。もしも自分の挑戦に迷いがあるなら、二枚目の名刺のサポートプロジェクトを決断力のトレーニングとして参加してみるのも一つの選択肢であると思いました。 普段出会うことのない様々なメンバーと共に社会課題に取り組みながら、自己成長し、気がつけば自分の人生まで豊かになっていく・・・そんな好循環が一人でも多く広まれば、社会全体が心の豊かさに向かって加速するのかもしれません。