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Fri, 23 Aug 2024 15:56:37 +0000
・ 生命保険の告知はどこまで必要?告知を忘れたらどうなる? ・ 生命保険の見直しで損をしないための4つのポイント ・ 40代が知っておきたい保険の知識まとめ
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「国民健康保険(国保)」「健康保険(社保)」「後期高齢者医療保険」の違いは?公的医療保険を簡単解説!|ぬくぬく|Note

また、引越しや離婚、転職した際など変更があった場合の手続きも忘れずに、出来るだけ迅速に行うようにしてくださいね!

健康保険(社保)と国民健康保険(国保)で保険者番号の桁数が違います。 健康保険(社保)の保険者番号は8桁 法別番号2桁 都道府県番号2桁 保険者別番号3桁 検証番号1桁 健康保険(社保)の保険者番号は4つの種類の番号が合わさった8桁です。 国民健康保険(国保)の保険者番号は6桁 国民健康保険(国保)の保険者番号は3つの種類の番号が合わさった6桁です。 法別番号 保険者番号の中の法別番号は2桁で、勤めている会社が、何処の保険に加入をしているか?で、法別番号が違います。 働いている会社は変わっていないが、9月末まで協会けんぽに加入をしていました。10月1日から組合健保に変更になりました。と、いうこともあります。 お目にかかることが多い番号 01→協会けんぽ 06→組合健保 31~34→共済組合 63→組合健保の特例退職 あまりお目にかからない番号 02→船員 03→日雇 04→特別日雇 07→自衛官 72~75→特例退職者 お勉強では、保険者は何処か?どんな方が対象か?規定する法律は?などなど、出題されるかな?と、思いますが・・・実際大切なのは番号を間違えずに請求をすることです。社保の組合健康保険は法別番号06と、組合国保があるので間違えないで下さいね! 都道府県番号 保険者番号の中の都道府県番号は2桁で、決まっています。 01北海道 02 青森 03 岩手 04 宮城 05 秋田 06 山形 07 福島 08 茨城 09 栃木 10 群馬 11 埼玉 12 千葉 13 東京 14神奈川 15 新潟 16 富山 17 石川 18 福井 19 山梨 20 長野 21 岐阜 22 静岡 23 愛知 24 三重 25 滋賀 26 京都 27 大阪 28 兵庫 29 奈良 30和歌山 31 鳥取 32 島根 33 岡山 34 広島 35 山口 36 徳山 37 香川 38 愛媛 39 高知 40 福岡 41 佐賀 42 長崎 43 熊本 44 大分 45 宮崎 46鹿児島 47 沖縄 ご自分の近くの都道府県番号は覚えておいた方が良いと思います。 保険者別番号 保険者番号の中の保険者別番号が3桁 検証番号 保険者番号の中の検証番号が1桁 医療事務の新人は保険者番号を被保険者証から探せない方もおられますので、医療事務で勉強された本をみて確認してから仕事をしましょう! 電子カルテやレセコンに保険登録で気を付けること!

保険証の種類とは?保険者番号をみれば勤務先や保険証の種類までわかる? | Money Times

幼稚園や保育園に入園する際にはいろんな書類を提出しなければいけませんが、私が分かりにくかったのが 健康保険証 の記載欄です。 健康保険証の種別や記号、番号 とは何か、どんな書き方が正しいのかもよくわからないまま適当に書くわけにもいかなかったので、以下の項目について調べてみました。 健康保険証の種別とは 記号や番号とは何を記載したら良いのか 保険者番号とは何を示しているのか 幼稚園や保育園の入園時に限らず、この先もいろんな書類に 健康保険証の内容を記載 しなければいけない場面が多くなると思います。 この機会に 正しい書き方 を知っておけば、社会人の常識として恥ずかしい思いをせずに済みますよね。 私と同じように、 健康保険証についてわからないことがある人に役立つ内容 を詳しく紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください! 幼稚園や保育園に提出する書類に書く健康保険証の種別はここを見る! 保険証 | 保険証、医療証 | 医療保険の基礎知識. まずはじめに、あなたが所有している 健康保険証の種類 を確認しましょう。 健康保険証を発行している医療保険制度は、大きく分けて『 国民健康保険(国保) 』と『 被用者保険(社会保険) 』に分けられます。 被用者保険は主に以下の種類があり、例えば「協会けんぽ」の正式名称とは「全国健康保険協会管掌健康保険」になりますが、書類には名称の書き方を「協会けんぽ」としてOKです。 『 国民健康保険 』は、それ以外の個人事業主や学生、無職者などの保険です。 では、どこを見ればその種類が分かるのでしょうか? 保険証を取り出して一緒に見ていきましょう! どこを見るの?健康保険証の「種別」を確かめる 種別 を確認するには『 保険者名称 』という項目を見ます。 ・下から2番目くらいの位置に『 全国健康保険協会 』と書いてあれば、『 協会けんぽ 』(一般会社員用)です。(協会けんぽは一般用と船員用があり、船員用なら『 船員保険 』と左上に記載されています) ・一番下に『 会社名+健康保険組合 』が記載されていれば『 組合健保 』ですので、『組合健保』または『○○健康保険組合健保』と記載しましょう。 ・『 共済組合 』保険の場合は、左上に『 ○○共済組合 』と書かれているので、そのままの名称を書類に書いてOKです。 ・『 国民健康保険(国保) 』の場合は、左上に『 国民健康保険・被保険者証 』と書いてあり、これもそのまま『国保』と書類に書けばOKです。 このような感じで、種別は確認できたでしょうか。 どんな種類があるのか分かれば、何となく「これかな?」って見当がつきますよね。 それでは、次項では「記号・番号」の見方を記していきたいと思います。 健康保険証の「記号・番号」の見方は?

本記事は「 ぬくぬくブログ 」の「 公的医療保険制度とは?種類・自己負担割合などキホンの"き"を解説! 」の要約版ですので、詳細はブログ記事をご覧ください。 公的医療保険とは? 公的医療保険とは、病気やケガで医療機関を受診したときにかかる医療費の一部を負担してくれる保険のこと。 公的医療保険の種類 公的医療保険の種類①:国民健康保険証 公的医療保険の種類②:健康保険 公的医療保険の種類③:船員保険 公的医療保険の種類④:共済組合 公的医療保険の種類⑤:後期高齢者医療保険 ▶ それぞれの保険証のイメージは ブログ記事 で見れます! 保険証の種類とは?保険者番号をみれば勤務先や保険証の種類までわかる? | MONEY TIMES. 公的医療保険の自己負担割合 公的医療保険の自己負担割合は、年齢と所得によって異なります。 公的医療保険の給付対象 ◆ 公的医療保険の給付対象(=保険適用) ◆ ✓ 診察 ✓ 薬剤・調剤 ✓ 投薬・注射 ✓ 検査 ✓ 処置・手術・麻酔・輸血 ✓ 入院料 公的医療保険の給付対象外 ◆ 公的医療保険の給付対象外(=保険適用外) ◆ ✓ 入院時の食事代 ✓ 差額ベッド代 ✓ 保険適用外の治療費や手術代 ✓ 高度先進医療費 ✓ 家族の見舞いの交通費 ✓ 業務上の病気やケガ(労災保険) ✓ 通勤途上で起きた事故(労災保険) ✓ 日常生活や疲労による肩こり・腰痛等の整骨院、針・きゅう、マッサージ等の施術 ✓ 予防注射 ✓ お産 ✓ 美容整形手術 ✓ 健康診断、結核診断、人間ドックなど ✓ その他、医師が治療を必要と認めないもの 公的医療保険で入院・差額ベッド・手術の費用は保険適用? ✓ 一般病棟への入院時の「食事代(入院時食事療養費)」 ✓ 療養病床への入院時の「居住費(入院時食事療養費)」 ✓ 差額ベッド代 ✓ 手術の費用 ▶ いずれも保険適用範囲がありますので、詳しくは ブログ記事 でご確認を! 【2022年10月~2023年3月】後期高齢者医療保険制度の制度改正予定 後期高齢者医療保険で、 ・住民税課税所得28万以上 かつ ・単身年収200万以上・複数人世帯年収320万以上 の場合、 「1割負担」から「2割負担」へ負担増 となる予定です。 ▶ 施行3年間の緩和措置などを詳しく知りたい方は ブログ記事 をご覧ください。 本記事は「 ぬくぬくブログ 」の「 公的医療保険制度とは?種類・自己負担割合などキホンの"き"を解説! 」の要約版ですので、詳細はブログ記事をご覧ください。 資産運用・介護・終活・相続を考える ▶超高齢化社会の生き抜き方◀ を運用するぬくぬくです。 「資産運用」「介護」「終活」「相続」について ✅あちこち確認せず ✅かんたんに ✅誰でもできる をモットーに記事を書いていますので、 ご一読いただけますと幸いです。 — ぬくぬく@ブログ (@nukunuku_blog) June 23, 2020

保険証 | 保険証、医療証 | 医療保険の基礎知識

電子カルテやレセコンに保険登録をすることは、レセプト提出先を登録することです。 登録を間違えてしまうと、医療機関に報酬を得ることが出来ません。 法別番号ごとに気を付けることを紹介します。 01協会けんぽ 01協会けんぽの保険の記号は8桁で、たくさん数字がくっついて書いてあります。 入力間違いで、返戻になりやすいので、電子カルテやレセコンの入力は丁寧にされた方が良いと思います。 02船員保険 02船員保険は パターンによって取り扱いが違います。 職務外 職務上と取り扱いが違います。 03日雇保険 03日雇保険は、受給資格者票の受給資格確認の受診の月に、健康保険の確認印が押されているかを確認します。 確認印が押されていなければ使用できません。 保険者が保険料を納付したときに、健康保険被保険者手帳を協会けんぽに提出をして、受給資格確認票に該当する月の欄に押印をしてもらっているはずですので確認印があるか?が大切です。 06組合保険 06組合保険は、会社は辞めてはいないが、組合が変わることもあるので被保険者証の保険資格取得日、保険交付年月日、有効期限をよくみましよう! 31~34共済組合保険 31~34共済組合保険は記号がないところもありますが、電子カルテやレセコンによりますが、記号は「-」「/」「スペース」を入れて入力をしないと、エラーになるレセコンもあります。 オンライン化で保険者番号の返戻が減ったようですが、まだまだ結構な額の返戻があるようです。電子カルテやレセコンは便利ですが、入力を間違えないように気を付けましょう! 公的医療保険の保険料はどのように支払いをしているの?

"知らないと損をする"保険料とボーナスの関係性 by401(K)2013ボーナスと言えば、普段の給料とは別にもらうもの。税金や保険料など様々な理由で天引きされる給料とは別に、丸ごともらえるというイメージがある。だが、実際には、給料と同様に、ボ... 保険証のコピーは有効?医療機関の受診に保険証を忘れた場合に取るべき行動とは 旅行や合宿などの行事に参加する際、「保険証のコピー」を持って行った経験がある方も多いのではないでしょうか。保険証を忘れて医療機関を受診したとき「保険証のコピー」で代用することは可能なのでしょうか... 再発行にどれくらい日数がかかるの? 保険証をなくした場合に取るべき行動とは? byspo0nman日本は国民皆保険制度が整えられている国で、病気になり医療機関に受診した場合受診料や薬代は3分の1の自己負担で済む。北欧の医療費無料と比べたら敵わないが、世界規模で見たら相当福... 【保険・年金の正しい手続き方法】退職後に欠かせない「保険・年金」手続きの仕方を解説! 退職して転職活動を行う際、新しい会社に入るまでの間は「保険」や「年金」の管理を自分自身で行わなければならない。そこで、本記事では転職活動を円滑に行うために必要な保険や年金の手続き、保険制度そのも... 「健康保険被保険者証明書」の発行方法:保険証が発行されるまでに病院に行きたい場合の対処法とは?

お知らせ 2021. 07. 28 重要なお知らせ 【注意】ベリーベスト法律事務所を装った迷惑行為に関するお知らせ一覧 2019. 26 町田オフィスの所長インタビューを掲載しています。 個人のお客さま 法人のお客さま 費用について ベリーベストは安心の明朗会計です ご本人さま、もしくはそのご家族の方からの弁護士との初回相談料(60分)は無料! 【弁護士監修】パワハラの解決を弁護士に相談するメリット|労働問題弁護士ナビ. 弁護士がすぐに警察署へ急行します! 初回相談料(60分)は無料です! まずはお気軽にご相談ください。 離婚専門チームがサポートいたします。 弁護士 コラム お客さまの声 解決事例 ベリーベストの強み 全国対応 280 名以上 弁護士数 専門チーム 初回相談料 町田オフィスの 弁護士等紹介 弁護士 上田 芙祐美 Fuyumi Ueda 池内 満 Mitsuru Ikeuchi 野澤 孝有 Koyu Nozawa 町田オフィスへのアクセス [所在地] 〒194-0021 東京都町田市中町1-3-2 シェル都Ⅰ 301 [営業時間] 平日 10:00~18:00 ※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。 [ご相談窓口ダイヤル] 0120-666-694 [代表電話] 042-860-7090 [代表FAX] 042-860-7091 ※代表電話からは法律相談の受付は行っておりません。 ※ご相談窓口ダイヤル 「0120-666-694」 よりお問い合わせください。 [アクセス] 小田急小田原線「町田駅」より徒歩3分 JR横浜線「町田駅」から徒歩8分 東京都・町田市で弁護士へ法律相談したい方へ ■町田オフィスへのご相談のメリット①:幅広い分野の対応が可能!

【弁護士監修】パワハラの解決を弁護士に相談するメリット|労働問題弁護士ナビ

交渉であれば、労働審判や訴訟等のより強硬な解決手段がとられていくことでしょう。 また、訴訟であれば、判決へ向かっていくこととなります。 未払い残業代の請求で、労働基準監督署が介入することはありますか? 残業代が未払いであることの証拠がある場合には、労働基準監督署は、必要に応じて、調査の実施や、会社に対して是正勧告を出すことがあります。 しかし、労働基準監督者が残業代の計算や、労働者を代理して会社と交渉をすることはありません。 労働基準監督署は個人の救済というよりは、法令順守を企業側に求めることを目的とした組織だからです。 退職する従業員に、退職後に残業代を請求しないと約束する誓約書を交わすことは可能ですか? 可能ですが、自由な意思に基づいて合意がなされたことを証明するため、交渉経緯についての記録は残しておいてください。 未払い残業代請求における、和解金の相場はいくらぐらいですか? 未払い残業代の金額、発生期間及び事情により1件1件異なりますので、相場というものは存在しません。 未払い残業代の請求に時効はあるのでしょうか? 2020年3月31日までに発生したものについては2年、同年4月1日以降に発生したものについては3年で時効により消滅します。 従業員の退職時に、未払い賃金がない旨の念書を取り交わしました。この念書に法的な効力はありますか? 自由な意思に基づいて合意がなされたことが証明できるのであれば、法的な効力はあります。 賃金債権放棄が無効とされるのはどのようなケースですか? 会社から、様々な圧力を用いて、和解を強要するようなケースです。 残業代請求の和解後に「和解は会社から強要された」と主張されました。この場合はどう対処すべきでしょうか? まず、どのような事実を指して「強要された」と主張しているのか確認すべきでしょう。 その上で、「強要された」のか否かについて議論をする必要があります。 和解交渉は口頭よりも書面でやり取りした方がいいのでしょうか? 一般論から言えば書面でのやり取りが望ましいです。 対面での交渉であれば、双方予期しないやり取りが生じる可能性が高まるためです。 和解合意書を作成しておけば、再度残業代を請求されることはないですか? 【終了しました】 6/12(土)相続・不動産の無料法律相談会の開催(相鉄不動産販売 横浜店) - 無料相談 横浜市神奈川区の法律事務所|弁護士法人 横浜りんどう法律事務所・司法書士事務所、相続争いに強い弁護士 遺言に強い弁護士 遺産分割に強い弁護士 相続 法律事務所 相続 弁護士 遺言 弁護士 遺産分割 弁護士 横浜市 相続 弁護士 相続トラブル、相続争いの法律相談、相続トラブルの法律相談 得意. 和解合意書を作成したとしても、 ①当該和解自体が、労働者の自由な意思によらないとの主張がなされたり、 ②合意内容の不備が指摘される 等により、再度残業代を請求されることはあり得ます。 したがって、弁護士関与のもと、作成経緯の記録と、合意前の文案確認は必須です。 未払い残業代請求で和解による早期解決を目指すなら、経験豊富な弁護士に依頼することをお勧めします 残業代請求がされている際、闇雲に和解を成立させればよいというものではありません。 特に労働分野は、和解に至るまでの交渉と、和解の内容に注意が必要ですので、弁護士に相談ください。 保有資格 弁護士 (神奈川県弁護士会所属・登録番号:53524) 神奈川県弁護士会所属。弁護士法人ALG&Associatesでは高品質の法的サービスを提供し、顧客満足のみならず、「顧客感動」を目指し、新しい法的サービスの提供に努めています。 関連記事 企業側人事労務に関するご相談 初回1時間電話・来所法律相談無料 顧問契約を ご検討されている方 は 弁護士法人ALGに お任せください ※会社側・経営者側専門となりますので、 労働者側のご相談は受け付けておりません ※法律相談は、 受付予約後となりますので、 直接弁護士にはお繋ぎできません。

残業代請求を和解で解決する場合の注意点-和解と賃金債権放棄 | 横浜の弁護士による労務・労働問題相談 | 弁護士法人Alg&Amp;Associates 横浜法律事務所

セクハラとは、「相手の意思に反した性的な言動や行為で、相手に不快感を与えたり不安な状態に追いこむこと」ですが、このうち言葉によるセクハラは、もっとも多いセクハラのタイプといえます。 さらに言葉によるセクハラは、加害者にセクハラの自覚がない場合も多く、これがセクハラ被害の減らない原因ともいわれています。 しかし、悪質なセクハラと認定されれば加害者は刑法により処罰される可能性がありますし、被害者は加害者と使用者(会社)に対して損害賠償請求できる可能性もあります。 泣き寝入りせずに、勇気を出して声を上げていきましょう。 1. セクハラの定義 セクハラとはセクシュアル・ハラスメントの略語で、簡単に言うと「職場で性的な嫌がらせを行ない、就業環境を悪化させること」を言います。 セクハラは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つけ、就業環境を悪化させ、能力の発揮を阻害する行為です。被害者は加害者に対して損害賠償請求を行うことできますし、強姦罪や強制わいせつ罪、侮辱罪などで刑事告発できるケースもあります。 2. セクハラの種類 セクハラは、男女雇用機会均等法第11条で以下のように規定されていて、大きく職場での地位を利用して性的な要求を行う「対価型セクハラ」と、性的な言動を繰り返すなどして就業環境を悪化させる「環境型セクハラ」の2つに大別されます。 ——————– 【男女雇用機会均等法第11条】 事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。 2 厚生労働大臣は、前項の規定に基づき事業主が講ずべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針を定めるものとする。 ——————– 3.

【終了しました】 6/12(土)相続・不動産の無料法律相談会の開催(相鉄不動産販売 横浜店) - 無料相談 横浜市神奈川区の法律事務所|弁護士法人 横浜りんどう法律事務所・司法書士事務所、相続争いに強い弁護士 遺言に強い弁護士 遺産分割に強い弁護士 相続 法律事務所 相続 弁護士 遺言 弁護士 遺産分割 弁護士 横浜市 相続 弁護士 相続トラブル、相続争いの法律相談、相続トラブルの法律相談 得意

パワハラは労働者にとっては働く意欲や機会を奪う、悪質なものです。パワハラに対しては、弁護士を通じて、中止を求めたり損害賠償を請求することができます。 この記事では、パワハラ問題を弁護士に依頼した場合にできることや費用、慰謝料についてご紹介します。 パワハラは今すぐに相談するべきです!

2021/06/10 弁護士 髙橋賢司は、下記の日程で「相続・不動産の無料法律相談会」を行いました(主催:相鉄不動産販売 横浜店)。 ご参加いただいた方々、ありがとうございました。 記 日 時:令和3年6月12日(土)午前10時~ 場 所:相鉄不動産販売 横浜店 予 約:0120-755-151(相鉄不動産販売 横浜店)(要予約) (タウンニュースでも紹介されています) 新着情報一覧

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