ロジカルシンキング 2016. 04. 論理的に話せない人. 06 ロジカルシンキング1:論理的に話す方法を身につけよう ビジネスのあらゆる場面では、「相手に伝わる話し方」をすることが重要です。そして、事実や意見を確実に伝えるには、論理的に話すことが求められます。論理的な話し方をするために押さえておきたい、論理的に話すコツを3つご紹介します。 ビジネスでは「相手に伝わる話し方」をすることが大切 上司への報告や社内メンバーへのメール、会議での発言など、ビジネスの多くの場面では、情報や思いを「相手に確実に伝える」ことが求められますが、そのためには論理的な話し方がポイントになります。 なぜ論理的に伝えることが大切なのでしょうか? なぜなら、報告や連絡、指示、説明、交渉、提案、トラブル対応などビジネスの多くの場面では、伝えて終わりではなく、相手に納得してもらうことが重要だからです。 自分が話した内容に対して相手に納得してもらうには、論理的に考え、説得力のある結論を構築するスキルが必要になるのです。 論理的な話し方とは 論理的に話すことができれば、相手の理解・納得を得やすくなり、正しい判断を下す、今後の対応策が立てる、といったことがスムーズになります。また、あなたへの信頼度がアップするといったメリットも期待できます。 ■論理的に話せる人・論理的に話せない人 上司に報告を行うときや、会議で発言するときに「もっと論理的に話して」と言われたことはありませんか? このようなダメ出しに対して、「どう話せばいいのかわからない」と戸惑う人が多いかもしれません。 論理的に話せない人は、すべての情報を相手に伝えようとして、長々と話しがちです。しかし、「正しい情報を話すこと」と「論理的に話すこと」はイコールではありません。 では、「論理的に話す」とはどのようなことでしょうか?
劇的に、話の展開が明確になることを保証します。 <参考書籍> 野矢氏の書籍は論理力を鍛えたい方には本当にオススメです。他にも論理学の関連書籍が豊富ですので、もっと深堀りしたい方はそちらも当たってみると良いかと思います。
みなさんの上司や先輩は、そもそも、『論理とは何か?』を説明できるでしょうか? 多くの方が、外資系コンサル出身者が著者の『論理的思考力(ロジカルシンキング)』関連の書籍を思い浮かべていると思いますが、実際には「論理力」と「思考力」は別物です。 日本の哲学者であり、東京大学名誉教授の野矢茂樹 氏は以下のように述べています。 論理の力といっても、しばしばそう誤解されているような、「思考力」のことではない。 論理の力とは思考を表現する力、あるいは表現された思考をきちんと読み解く力 にほかならない。 それは、言葉を自由に扱う力、われわれにとっては日本語の力のひとつなのである。 引用: 論理トレーニング101題 (野矢 茂樹/産業図書) 例えるならば、論理力というのは、パソコンでいう所のOSで、思考力というのはアプリケーションのようなものかもしれません。 つまり、土台となる論理力がないと、そもそも、ロジックツリーやMECEなどは作れないということです。(仮に作ったとしても、作った気になっているだけで、実際は穴だらけのツリーになる) したがって、論理的に書いたり・話したり、相手の意図を理解することに難しさを感じる方は、まず論理力を鍛えることから始めるのが良いと私は思います。 論理的になりたければ、接続詞を意識すべき理由とは? では、どうやって論理力を鍛えればいいのか?
論理的に話せない理由は何でしょうか? - Quora
因果応報も 「因果応報」という言葉を知っていますか? もともとは仏教用語で、「いいことも悪いことも自分の身に起こることは、それまでの自分の行いの結果である」という意味なのですが、一般的には、人に「意地悪」をしたり、嘘をついたりすると、それが自分に返ってくるという意味で用いられることが多いですね。 いずれにせよ、「意地悪」をすると、それは自分に返ってきます。「意地悪」をされたとしても、「因果応報」と思って距離をおきましょう。 最後に 「意地悪」な人への対処方法を3つご紹介しました。気をつけたいのは、あなた自身が「意地悪」な人が発するネガティブな空気に巻き込まれないこと。自分自身がうまくいっていなかったりすると、案外簡単に引き寄せられてしまうものです。自分自身をきちんと見つめておくことも大切です。 TOP画像/(c)
手の付けられない嫌われ者に悩んでいる 嫌われ者の末路が知りたい! 当記事では、こんな疑問に答えています。 職場にいる嫌われ者といっても様々なタイプがいますよね。 内向的でいじめに遭うようなタイプ 仕事はできるけど性格が最悪なタイプ ここでは、 「仕事ができるけど性格が最悪なタイプ」 の嫌われ者に焦点を当てています。 こういったタイプは、いじめに遭ったりハブられたりすることがないので、どんどん調子に乗ってくる危険なタイプといえるでしょう。 手が付けられないので、扱いに悩んでいる方もいるはず。 僕の体験談を紹介しているので、職場の嫌われ者がどんな末路をたどるのか知ることができる内容になっています。 職場にいる嫌われ者は退職という末路をたどる 出典: 僕が今まで見てきた職場で嫌われていた人たちは、すべて退職という道をたどっています。 自分の好き勝手に仕事をしていて、上司から何も言われないような手の付けられないタイプであっても、結局は退職していきました。 因果応報というのでしょうか、いつか必ず同じような目に遭ってしまうのでしょう。 嫌われ者に悩まされている人にとっては朗報かもしれませんが、それまで耐えることができるかがポイントですね。 【体験談】職場の嫌われ者の末路 ここでは、僕が実際に目撃した職場にいる嫌われ者がたどった末路を紹介していきます。 嫌われ者はどんな人?
?」って言われたんで、「私は結婚してこちらの県に来たんですけど、結婚する時に両親から【名古屋は嘘つきが多いから、証拠はいつでも取っておきなさい】って言われて付けたんですよ」って言ったら、私を疑ってた警察も相手の中年夫婦も押し黙って。 先ほどのグダグダが嘘のようにスラスラと動画と私の証言で調書を取って帰宅した。 保険屋にも動画を提出。 7対3でまとめようときてきたけど、嘘をついてきたことが悪質だったので、私がゴネまくって9対1にしてもらった。 本当は両親に【名古屋は嘘つきうんぬん】なんて言われてないし、車載カメラはつべにうpするためにつけてるので嘘つきは私なんだけどね。 派遣契約に入って無い! 「派遣契約に入って無い」って事で挨拶すらしない派遣男がいました。 たまたま事務で同じ派遣会社から来ている方が寿退社との事で、プライベートで部署メンバー集め送別会をしてあげました。 (この方は大変すばらしい女性) 当然派遣男は無視、飲み会でコミュ取らない人間は邪魔なんで。 で、派遣男がどうやらこの事を自分の派遣元で聞いたらしく、なんで呼ばないの?
このブログでは、 モラハラ にあっている被害者だけでなく モラハラ をする人たちが「 モラハラ とはなにか」について知り、 モラハラ をやめてハッピーになることをめざします。
辛いでしょう。 お気持ち凄くわかるので、主さんが本当に心配です。 私も一人の人に無視ではないですが、相当メンタルやられるような仕打ちされてます。 嫌がらせです。 その人にも子どもいるのに、親がそんなことしていいのでしょうかね。 因果応報はある!と思っているから私は耐えられてます。 その人本人に報いがなくても、その人の子どもに向かう事もあるんじゃないでしょうか。 そして、皆さんのコメント見て私はかなり救われました。 あー、もうすでにあの人には報いが来てるんだなと思うと心がスーッと楽になりました。 主さん、スレ立てありがとうございました。 主さん、お辛いと思いますが、私が味方でいます! 頑張って下さいね。 最近ありましたね。それが頭によぎって、今だけの我慢だと思いたいんだと思います。職場以外でも繋がりがあるので、今は果てしなく苦しみが続くようにしか思えません。 人を憎んで、した事の報いを願うことは良いことではありませんね。ごもっともだと思います。 理不尽な目にあってもそう思えるようになりたいです。 因果応報あると言ってくださった方々、ありがとうございます。今現在、幸せならそんな事しないですよね。今いる自分の味方を大切に頑張っていきます。 ありがとうございました。 〆後ですが 因果応報って紛争地帯かで不幸な状態の方に申し訳ないので不幸は報いだとは言ってはいけないけど・・・・ 私に職場でとんでもないことした在職中に3人亡くなってます(病気) 藁人形作ってませんけど アーメン 「ふりーとーく」の投稿をもっと見る
嫌われていたと自覚していたのなら、変わることはできると僕は思っています。 実際にそういう人を目にしてきました。 自分の行いで痛い目を見ると、さすがに同じ間違いをしたくないと感じるものです。 嫌われていた時の名残は見えますが、新しい職場では比較的おとなしくなるものです。 退職を選ぶほど嫌われるというのは、相当に疲弊するのでしょう。 まとめ 職場の嫌われ者は、最終的に退職という道を選ぶものです。 自分が今まで行ってきた行動が、因果応報として自分に跳ね返ってくるからです。 職場の嫌われ者に悩んでいる方にとっては辛い時期かもしれませんが、耐えることで嫌われ者から開放される時がくるでしょう。 僕自身は自分で決めたことなので後悔はしていませんが、嫌われ者が嫌で退職を考えている方は、後悔のない選択をしてくださいね。 退職のサポートなら『退職代行ガーディアン』 『労働組合法人』 だから 【違法性なし】【安心】【安い】 即日・365日対応・全国対応 相談したその日から新しい一歩を踏み出せる