職場にやる気のない雰囲気が蔓延している 5つめの原因は 「職場にやる気のない雰囲気が蔓延している」 です。 人の感情やストレスは、近くにいる人たちに伝染します。 なぜなら、脳にはミラーニューロンという神経細胞があり、ミラーニューロンは鏡のように目にした他人の行動や感情を真似するからです。 つまり、 職場全体にやる気のない雰囲気が蔓延していれば、あなたにも職場のやる気のなさが伝染します。 例えば、自宅やカフェなどで仕事をしているときは捗るのに、オフィスに入った瞬間にやる気が削がれるのであれば、職場の雰囲気が原因かもしれません。 対策としては、あなたが先頭に立って職場の空気を変えていくか、それが難しければ、転職して職場を変えることも視野に入れる必要があるでしょう。 あるいは、職場に1人でもやる気のあるスタッフがいれば、積極的にその人の近くで仕事することをおすすめします。 やる気のなさは伝染しますが、また逆に、やる気の強さも伝染するからです。 対策 職場の空気を変えるように率先して働きかける やる気がある人の近くで仕事をする 転職して職場を変える 3. 仕事のやる気を出すテクニック「作業興奮」 前章では「仕事のやる気が出ない原因」をご紹介しました。思い当たる原因があれば、まずはその原因の解消に努めてください。 しかしながら、 「原因をすぐに解決するのが難しい」 「特に思い当たる原因はないけれど、やる気が出ない」 …という方もいるでしょう。 そんなときに知っておくと助けとなるテクニックが「作業興奮」です。 仕事のやる気を出すカギは作業興奮にあります。 作業興奮とは、やる気がない状態であっても、手足を動かすなどの作業を行うことによって、やる気が出る脳のメカニズムのことです。 これは「やる気がないときでも、まずはやることが大事」という精神論ではなく、脳科学的な理論です。 3-1. 作業するとやる気ホルモンが分泌される 作業興奮のメカニズムを、もう少し詳しく解説しましょう。 私たちの「やる気」に深く関わる脳内ホルモンとして『ドーパミン』があります。このドーパミン神経系と強く結ばれているのが、大脳にある『側坐核(そくざかく)』です。 やる気ホルモンのドーパミンを分泌するためには、側坐核を活性化すれば良いのですが、側坐核を活性化させるのが「作業」なのです。 実際、「やる前はどうしようもなく面倒で、まったくやる気がなかったけれど、一度始めたらやめられないほど夢中になった」という経験のある人は多いでしょう。 これが、「やり始めたら側坐核が活性化して"やる気ホルモン"が分泌され、自分の意志とは関係なくやる気があふれて止まらなくなった状態」です。 3-2.
休日がとても退屈で充実していない 休日は自由に過ごせますし、本来は楽しくて仕方がないもの。多くの人は恋人とデートしたり、趣味に没頭したり、充実した時間を過ごして平日を乗り切るエネルギーを蓄えます。 しかし、やる気が出ない人は 数少ない自由である休日ですら充実していない 場合が多く、それでは平日を乗り切るやる気も起きないのも当然です。寝てばかりの休日を過ごす方も多くみられ、何もせずに休日が終わってしまい、「明日からの仕事だるいなぁ」と憂鬱になってしまうのも少なくありません。 共通点5. やる気が出ないのには原因があった！やる気をコントロールする方法とは | サビーナウェルネスマガジン. 同じような毎日を過ごしている やる気が出ない人は、人生に飽きてしまっている方も多いです。新鮮味や刺激など些細な変化が訪れるからこそ人生は楽しめるのであって、それが全くない場合は退屈してしまい、やる気が出ないのも仕方がありません。 やる気が出ない人は、良くも悪くも平凡な毎日を送っており、 「何のために生きているのか分からない」 と思ってしまう方も少なくありません。 仕事でやる気が出ない人ならではの3個の共通点 特定の分野でやる気が出ない人も少なくありません。その内の一つが仕事であり、仕事になるとやる気が出ない人も非常に多いです。 仕事でやる気が出ない人はどういった共通点 をもっているのか、3つの共通点をここから見ていきましょう。 共通点1. 仕事がとても忙しい 家事や趣味などは後回しに出来ても、仕事ではそうはいきません。仕事であれば残業しなければならない場面も訪れますし、集中しなければならないので、疲れ切って気力がなくなってしまうことも少なくないでしょう。 忙しさから心のゆとりがなくなります し、現在の状況に嫌気がさして、やる気が心底なくなってしまう方は非常に多く見られます。それでも「やらなければならない」という強制感がさらにやる気を減らしてしまい、やる気が出ない人となっていくのです。 共通点2. 会社で自分のスキルでは出来そうにない仕事を請け負っている 誰しも失敗するであろう出来事は「したくない」と思うのが普通です。仕事でも自分のスキルに見合わない難しい仕事を振られれば、失敗して怒られたり、がっかりされたりとネガティブなことを考えてしまいます。 それでもやらなければならないので、スキルを身につけるために勉強しなければならないのですが、勉強するのもめんどくさいと思うのが本音。 余暇も減ってしまいますし、強いプレッシャーを感じる ことから、やる気が出ない人も多いでしょう。 共通点3.
行動する目的が明確にわかっていない 「お金を稼ぎたいから」「受験に合格したいから」といった明確な目的があれば、達成するために仕事も勉強もやる気が湧いてくるものです。目的が具体的であればあるこそ、やる気もその分みなぎって集中して取り組めるもの。 しかし、何のために自分が行動しているかが分かっていなければ、 ゴールが見えないどころかスタートにも立てていない こととなりますので、やる気も消え去ってしまいます。 やる気が出ない人の10個の共通点を紹介! 常にエネルギーに満ち溢れている人がいれば、常に無気力で何もしたくないと思う人もいます。ここでは、 やる気が出ない人の特徴について10個の共通点 を紹介していきます。 自分自身はもちろん、周囲の人も思い浮かべながら当てはまるかどうか確認してくださいね。 【状況別共通】やる気が出ない人の5個の共通点 まずは、 常にやる気が出ない人の共通点を5つに分けて紹介 していきます。 こういった特徴を持っている方は、やる気が出せずに苦労している可能性が高いため、周囲に当てはまる人がいれば手を差し伸べてあげると、改善されることもあるでしょう。 共通点1. 元気が全くない やる気が出ないというのはネガティブな感情です。本人が元気ハツラツで前を向いている場合は、決して持たない感情といっていいでしょう。 元気があってこそのやる気 となりますので、落ち込んでいたり、身体を崩したりと元気が失われれば、その分やる気も出なくなってしまうものです。 そのため、見るからに元気がない人はやる気が出ない人だと思って間違いありません。 共通点2. 時間にルーズで二度寝しがち やる気が出ない人は、 時間を守ることよりも自分の欲望を優先 してしまいます。やる気があれば起床後、やるべきことをするためにスッキリと目覚めて行動に移せるものです。 しかし、やる気が出ない人はやるべきことも気乗りしないため、残った眠気に負けてしまい、二度寝してしまうこともしばしば。 結果として、約束に遅刻したり、時間が足りず後回しにしてしまったりと、時間にルーズな特徴を持つようになります。 共通点3. 目標を持って行動していない 人は目標があるからこそ達成しようと努力しますし、やる気が出るものです。しかし、やる気が出ない人は共通して 人生の目標がなく、生きるためだけに行動 をしています。 目標がなければただ現状維持をするだけとなってしまい、向上心や達成感を持てませんので、どうしてもやる気が出ないのでしょう。「残りの人生を消化試合」と考えている方も多く、目標が持てないのではなく自ら持とうとしない人も多いです。 共通点4.
仕事のやる気が出ない原因として、次の5つが挙げられます。 仕事や職場にストレスを感じている 自己効力感(セルフ・エフィカシー)が低い 仕事をやる意義が見いだせない 燃え尽き症候群に陥っている 職場にやる気のない雰囲気が蔓延している 「仕事のやる気」は、仕事で成功したい人にとっても、できるだけ苦しい思いをせずラクにこなしたい人にとっても、重要なポイントです。 にもかかわらず、 多くの人は「やる気」を精神論や意志の問題として片づけてしまい、結果として大きな損をしています。 なぜなら、やる気が出ないことには極めて合理的な原因があり、適切な対処をすれば意図的にやる気を出すことが可能だからです。 本記事では、仕事のやる気が出ない原因とやる気を出す方法について、具体的に解説します。 本記事のポイント 仕事のやる気が出ない原因と対策が理解できる 手っ取り早くやる気を出すテクニックも紹介 どうしてもやる気が出ないときの注意点がわかる 「仕事のやる気が出ない現状を打破したい」 …という方におすすめの内容となっています。 この解説を最後までお読みいただければ、あなたは 「やる気が出ない原因」 はもちろん、 「いつでもどこでも、意図的にやる気を出す方法」 が理解できるようなります。今後の仕事人生に役立つこと間違いなしです。 ではさっそく解説を始めましょう。 1. 仕事のやる気が出ないあなたは怠け者ではない 最初にあなたに確認です。 「仕事のやる気が出ない自分は、ダメ人間だ」と思っていませんか。 多くの人が、仕事のやる気が出ない自分を"怠け者"だと責めてしまいます。 しかし、 仕事のやる気が出ないあなたは怠け者ではありません。 なぜなら、"仕事のやる気があるか/ないか"は、その人の性格や意思の強さとは関係のないことが多いからです。 仕事のやる気がない人は、仕事のやる気がなくなって当然の原因を抱えていて、その結果として仕事のやる気が出ないだけです。 つまり、 仕事のやる気が出ない原因を解消すれば、誰でも仕事のやる気が出る人に変わることができます。 言われてみれば「そんなの当たり前」と思うかもしれません。 しかし、このシンプルな法則に気付かずに自分を責めたり、精神論や根性論に走って無駄な努力をしたりする人が後を絶ちません。 繰り返しになりますが、仕事のやる気が出ないあなたは怠け者でもダメ人間でもなく、たまたま原因があってそうなっているだけです。 まずはこのことを、しっかり認識してください。 2.
(ご開業とのこと、おめでとうございます。)、続いて②でご紹介したI wish you all the best for your future. で一言を添えると、彼らの新たな一歩を心から応援しているというあなたの気持ちが相手にしっかり伝わるはずです。 3.メールや手紙にそのまま使える3つのお祝いメッセージ文例集 第2章まで、祝福を表す「フレーズ」とその後に付け加えたい「一言」をご紹介しましたが、これら祝福のフレーズとその後の一言をまとめたメッセージのテンプレートを下記3つの場面別ご紹介します。 あなたの状況に合わせて単語を入れ替えるなどしてメールや手紙にお使いいただけると幸いです。 ・昇進を祝うメッセージ ・取引先の創立記念日を祝うメッセージ ・開店・移転を祝うメッセージ 3-1 昇進を祝うメッセージ 相手の昇進を祝うメール文例です。 Congratulations on your recent promotion to Overseas Marketing in Europe. I know how hard you have worked to get promoted at JCC Corporation. I wish you all the best for your future success. (ヨーロッパ地域のマーケット部署への昇進、誠におめでとうございます。どれだけあなたがこのJCC社にて努力されたのか私は知っております。ますますのご活躍を心から祈っております。) 最初に祝福の一言Congratulation on your promotion. から始め、次に具体的に、その人が努力してきた功績を称えます。知人のあなただからこそ、どれだけ頑張ってきたのかを具体的に伝えてあげると相手のモチベーションがぐっと上がります。最後に、I wish you all the best for your future success. の一言で、今後の幸運を祈ることをしっかりと伝えて締めくくります。 3-2 取引先の創立記念日を祝うメッセージ 次は取引先の創立記念日を祝福するメール文例です。 Congratulations on your company's anniversary. I've heard the great news about the business expanding with your company.