(笑) 長さを整えたり、境い目の不要な部分はしっかり剃るなど、メリハリをつけてヒゲを楽しみましょう。 シューズに関して キッチンシューズ以外は禁止。色は黒か白のみ。 かかとが低く、すぐ脱ぎ履き出来るキッチンシューズも可。 靴下は必ず履く。ホールは座敷に上がることを考えて、色は黒、グレー、紺色のみ。 シューズの汚れを毎回綺麗に拭き取ること。 キャラものの可愛らしいソックスを履いて勤務するスタッフを見かけることがあります。 これはプライベート感丸出しで興ざめするので、勤務中は気を付けてほしいですね。 喫煙に関して 制服や手のタバコ臭がお客様に伝わるので、喫煙後は手洗い、うがい、ミントタブレットなどで口臭ケアをすること。 出勤前や休憩時(2番)に店舗外や近隣での喫煙後、吸い殻のポイ捨て厳禁。 喫煙者は各自、携帯灰皿を用意すること。 (2020年4月1日より店内完全禁煙) 私は非喫煙者ですが、吸わない人はタバコの臭いに敏感というか、意識しなくても察知してしまうんです。 自分の担当スタッフが、タバコの臭いが制服や体に染みついていて、喜ぶお客様はほとんどいないです。 喫煙後は臭いのケアをすることをおすすめします。 まとめ いかがでしょうか? お客様の視点である「身だしなみ」に関して、事例を取り上げながら見てきました。 これらはあくまで一例ですので、お店や人によって基準の線引きは異なりますね。 お客様にとって良いことか、そうでないか? この考えに基づいて、お店の身だしなみルールを考えるきっかけになれば嬉しく思います。 今回は身だしなみルールを通じて、お客様第一で考えることをリンクさせ記事を書きました。 お客様を優先し、大切に考えるスタッフが増えてくると、身だしなみだけではなく、 接客対応や後輩の教育といった様々な場面でお客様を大切にする言動が必ず増えてきます。 その入口の心構えとして、まずは身だしなみを整えることはメリットが大きいことを伝えたいです。 最後までお読みいただきありがとうございます。
今回は接客・接遇における身だしなみ、基本マナーについて お伝えしていきたいと思います。 サービス業に従事する皆さんにとっては仕事がスムーズにいく ヒントが多くあると思いますので是非ご覧下さい。 人は視覚情報からその人の第一印象を決めると言われますが、 身だしなみは大事な要素です。 今回は身だしなみを始めとする接客・接遇においての 基本マナーについてお伝えしていきます。 みなさんは身だしなみとオシャレの違いをご存知ですか?
清潔感と信頼関係は結びついているのです。 本日も読んでいただき、べりべりさんきゅー♪ *:.. 。o○ ○o。.. :* *:.. :* スキ・フォロー・コメントうれしいです♡
AXEの『ナチュラルポリッシュアクアジェリー』などのノンオイルアクアベースの製品は粉ふきしにくい処方で、ジェル特有のべたつきも気になりません。使い勝手さえわかってしまえば素早くスタイリングすることが可能な製品で、あらゆるヘアスタイルを実現できる便利なアイテムです。 身だしなみは最低限のマナー 身だしなみを整えることとおしゃれは同じことだと考えている人もいます。しかし、おしゃれをしていなくても不快感を抱かれることは少ないのに対して、身だしなみが整っていなければ周囲に不快感だけでなく不信感まで与えてしまう可能性があります。おしゃれは自分らしさを表現するわかりやすい方法ですが、TPOをわきまえて服装を選んだり髪形や匂い対策をしたりするなど、最低限のマナーは守るようにしましょう。社会人になれば、職場や冠婚葬祭の場など身だしなみが重要視されることも多くなるので、身だしなみは常に整えておくことが大切です。
こんにちは、齊藤です。 今日のテーマは「 飲食店の身だしなみ 」に関してです。 時代の流れと共に、身だしなみルールに関しては規制が緩やかになっている印象です。 スタッフの頭髪の色や長さ、アクセサリーの有無、制服のデザインや着こなしを見ると、 かなりカジュアルで自由なスタイルのお店が増えてきていますね。 皆さんのお店の身だしなみルールはいかがでしょうか? 大事なのはお客様の視点 スタッフにとっては比較的自由で縛られずに良いかもしれませんが、 大事なのは「 お客様の眼にどう映るか 」という客観的な視点です。 制服に着替えて仕事に従事しているということは「 給与 」が発生しています。 給与が発生しているということは社員だろうとアルバイトだろうと「 プロとしての自覚 」が求められます。 プロであれば物事の判断を行う場合、「 お客様の存在 」を無視するわけにはいきません。 お客様の存在を無視して自分たちさえ良ければ、それは仕事ではなく「仲良しサークル」です。 自由な身だしなみだからといって そもそも清潔感がない(これは最悪) お客様への威圧感がある頭髪やアクセサリー 私服っぽくプライベート感が強いキャラものの衣類 これらは「身だしなみ」とは言えません。 身だしなみとおしゃれの違い そもそも「身だしなみ」とは何なのか? 言葉の定義というものを正しく理解する必要があります。 身だしなみとは【他者評価が基準】 自分が気に入っていれば良いのではなく、 相手に不快な思いをさせない服装や恰好であること。 おしゃれとは【自己評価が基準】 その格好をしている本人が好きで気に入っていればOK。 自分自身の個性を尊重して着飾るもの。 私は採用面接の場で、この2つの違いに関して必ず言及します。 身だしなみマニュアルにもこの違いは明記しています。 「自分の職場の身だしなみが緩くてあいまいだなぁ・・・」 もしもそうした悩みを抱えているのであれば、身だしなみについての考え方を明確に定義し、 ハウスルールとして導入してみてはいかがでしょうか?
2017/10/2 年末調整 毎年、年末調整の為に、提出書類を出せって 会社から言われるけど、これって何に使われてるの? ちなみに、書類を出さないと どうなっちゃうの? わかりやすく説明します。 スポンサードリンク 年末調整をわかりやすく教えて。税金が返ってくるってホント? 年末調整、出さないとどうなりますか？ - 私はいまアルバイト（１か... - Yahoo!知恵袋. 年末調整ってどんな仕組みか 日本国民は、納税の義務があって 何かしらの所得を得た場合は それに対する所得税を納めないといけないのです。 本来ならば、その所得税を納める為に 各人で確定申告をしないといけないんです。 だけど、給与所得を主な所得にしてる サラリーマンは、会社が会社全体で まとめて所得税を徴収して 納税するって仕組みになっているので 確定申告しないですみます 。 さて、会社がまとめて、所得税を 徴収してくれるといっても 最終的な所得税が確定する12月に 何十万も税金として差し引かれると困ったことになります。 ひょっとしたら、税金の支払いで 12月の給料はなくなるどころか 逆に足りない税金を払わないといけない! 何てことになって、困る人が 続出することになります。 だから、所得税の金額が確定する前から 1年間の所得はだいたいこれくらいだろう という見積りで毎月の給料から 所得税を均等割して天引きしていくんです。 毎月所得税を積み立てていって 最終月の12月に、確定した所得税の金額を 積み立てた金額から引いて 差額があれば、それが12月の給与に返ってきます(還付)。 もし、差額が足りなければ、その分を余計に 天引きして(追徴)最終的な帳尻を合わせます。 これを 年末調整 といいます。 ところで、年末調整する時の所得税の金額って 自分でアピール しないと 会社では税金を安くする為の 計算ってやってくれないんですね。 最終的な所得税を決めるのに 税金を安くできる情報が これだけあるよってアピールするのが 毎年会社に提出する年末調整の書類になります。 だから、ちゃんと書類を 期日までに出さないとあ なたが損することになりますよ。 年末調整で提出する書類は何があるの?必要な物は?
基本的に会社から給与が出ている人は、申告書を出し、年末調整することが基本だと思います。 年末調整しないひとは、乙欄者や、 前職に所得があるにもかかわらず源泉徴収票の提出がない人など。 毎月の給与は概算の所得税計算になっているため、大体8万以上働いてしまった月がたまたまあれば、税金が発生してしまっているはずです。 それをトータルで年間通して集計するのが年末調整。最終的に年で103万超えてなければ、働きすぎて課税されたぶんが戻ってきます。 月もコンスタントで働きすぎて所得税がかかっていなければ、年末調整しようがしまいがなにもおこりません。 マイナス要素はないはず。103万以内なら旦那様の扶養にもはいれてますし。 何が嫌のでしょう? どうしても嫌なら扶養控除申告書を断固拒否すればいいかと。 トピ内ID: 9205547363 NS 2011年12月1日 14:50 用紙1~2枚書くだけですよね。 それさえ書けばあとはパート先の事務員さんが年末調整してくれるんだから、いいじゃないですか。 出さなければ結果的に損しますよ。払いすぎた税金が戻ってこないんだから。 トピ内ID: 5965547829 ☀ あんず 2011年12月1日 15:39 トピ主様、入社時にお勤め先から「平成23年度分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の提出を求められたかと思いますが、そちらはいかがでしょうか? パート収入が扶養内か否かに関わらず、「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」は、必ず提出することをお勧めします。(提出しないと所得税の計算が高くなりますよ。また月額88, 000円未満でも、所得税が控除されます。) どうしても書類を提出したくないのであれば、「自分で確定申告します。」と申し出れば良いかと…。 私も扶養内パートで働いており年末調整不要な身ですが、「住所・氏名・世帯主名」だけを記入して、勤務先に提出しています。 トピ内ID: 9478300801 ナナ 2011年12月1日 15:39 給与収入があるのですから、出さなくてはいけません。 ネットで制度を勉強してください。 トピ内ID: 5093734905 きら 2011年12月1日 16:08 今年の収入がトータルで103万を越えていなくて、 かつ月々の源泉徴収(月で8万3千円を越えると所得税がひかれる)が なければ、 年末調整をする必要はありませんが、 用紙に名前と住所など書いて終わりなので 主任からの攻撃が面倒なら 出した方が面倒なくなります。 どうしても出したくないのであれば、 「私は自分で確定申告しますので結構です」 と言えばいいと思います。 トピ内ID: 7430700720 😠 OP 2011年12月1日 16:28 扶養内で働いているから 年末調整が不要?
大丈夫です。通常は、最も多い=本業=主たる給与の支払者ですが、 どれを主にしてどこで年末調整をしても、必要な確定申告をするなら 税額は変わらず、法律上も問題ありません。 繰り返しますが、確定申告は必要です。 6. 正しくは、確定申告が必要ということです。 主となる会社に扶養控除等申告書を提出することは義務付けられています。 (単に忘れていたり、あえて出さないケースもありますが、その場合 月々の税額が増え、年末調整の対象となりません) この申告書があるということは、その会社があなたの年末調整を 行うということです。その意味では年末調整不要とは言えません。 不要と書かれているのは、確定申告が原則であることと、複数の会社に 従事するものは確定申告しなければならないことから、結局確定申告 するなら、年末調整してもしなくても同じだ、という意味では ないでしょうか。 回答日 2020/11/13 共感した 4
収入を得る個人は、税務署において前年の収入について申告し、所得税 を確定して納付しなければなりません。 これが確定申告です。 他方、給与によって収入を得ている給与所得者は、最後の給与支払時に 主となる会社で簡易的な所得税の確定作業が行われます。 これが年末調整です。 年末調整された給与所得者は、基本的に確定申告を免除されます。 年末調整と確定申告の結果が同じだからです。 ただし、同じでないこともあります。複数から給与を受けていたり、副業 があったり、確定申告でしか受けられない控除があったりする場合です。 これらの場合は確定申告が必要です。 年末調整を受けても受けなくても確定申告は可能ですし、あるいは 上記のように必要な場合には年末調整を受けていても確定申告しなければ なりません。 年末調整は、主たる給与の支払者においてされます。主なので、そこが 最も多い、というのが通常です。しかし、最も多いかどうかは、会社 ではわかりませんし、本人にも結果どうなるかわかりません。結局、 実務上は、一箇所にしか提出できない扶養控除等異動申告書を提出した 先が主たる給与の支払者ということになります。 これらを前提に質問にお答えします。 1. B社で年末調整は可能です。令和2年の扶養控除等異動申告書をB社に 提出しているなら、そのままで結構です。これをA社に提出しているなら それを取り下げてB社に提出しない限りA社で年末調整されてしまいます。 また、A社からこの用紙をもらっているなら、それを提出しないように してください。 2. 年末調整の際に、生命保険控除証明書を出さないとどうなりますか？ - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. A社の源泉徴収票は必要ないです。基本的に年末調整できるのは、 その会社の支払分だけです。だからダブルワークの方は年末調整では 足りないので確定申告が必要なのです。 なお、退職したC社の源泉徴収票をB社に送れば、B社において C社の分を加えてもらえます。 3. A社で年末調整しないというなら、A社に何も送ってはいけません。 年末調整に最低限必要なものは扶養控除等申告書で、それに付随して 基礎控除申告書、保険料控除申告書があります。 4. 基礎控除申告書は年末調整をB社でするならB社に提出してください。 A社には提出できません。年収の意味としては、A、B、Cすべての給料を 1月から12月まで合計したもので、もらう前のものは予測で加えます。 予測なので、大まかな数字で結構です。 5.
2011年12月2日 00:46 めんどうくさいの? トピ内ID: 8767832400 まい 2011年12月2日 01:09 学生のバイトでも出さなければダメですよ。 逆に何で出さないの? 年末調整 出さないとどうなる 退社した. 必要事項を書いて判を押すだけじゃない。 わざわざトピを立ててまで聞くこと?笑 トピ内ID: 3771388635 冬の訪れ 2011年12月2日 01:44 >私としては、扶養以内で働いているし、出さなくても良いのでは?と思いました。 >でも、出さないと駄目だと主任や他パートさんにも言われました。 提出しないとトピ主さんが扶養以内で働いているのことを、管轄税務署、(都道府県)税務事務所、(区市町)税務事務所は知る方法がありません。 それとも自分で3税務事務所に必要書類を書いて提出するのでしょうか。 その方がもっと煩わしいと思うのですが・・・。 会社には提出させる権利(税務署から依頼されている)があります。 トピ内ID: 8975085780 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
2021年7月8日 毎年提出するのがめんどくさい、法定調書合計表。 提出しなかった場合、いったいどうなるのでしょうか。 法定調書合計表とは?出さないとどうなる? 法定調書合計表とは、 税務署が「法定調書」と「確定申告」の内容があっているか、ちがう 角度からチェック する ためのもの です。 法定調書→払った人 確定申告→もらった人 のように提出する人はちがいますが、内容は同じなので一致するはずですよね。 しかし、申告するのを忘れていたり、わざと申告しなかったりする人もいます。 そういった 税金の徴収もれをなくすため、会社・個人事業主に負担をかけている なんともいえない制度なのです。 つまり、提出しないと 「ほぼ間違いなく税務署から電話がかかってくる」 ということです。 法定調書の種類とは? 法定調書合計表と一緒に提出する「法定調書」ですが、なんと 50種類以上 もあります。 会社・個人事業主がよく使うものは、 給与所得の源泉徴収票 退職所得の源泉徴収票 報酬、料金の支払調書 といったほんの一部であり、ほとんどの法定調書はみることすらありません。 法定調書の提出範囲・出さなくていい人とは? 法定調書の提出範囲について、ざっくりまとめてみました。 年間の給与・源泉所得税・社会保険などが書いています。 提出する基準として、たとえば「年末調整をした役員なら150万円超」「従業員なら500万円超」といったものがあります。 しかし、 見た目は同じで名前がちがう 「給与支払報告書 (源泉徴収票の市町村バージョン)」には基準がなく、すべて 提出 する ことになっています。 住民税の納期の特例とは?支払いが年2回に?インターネット納付もできる? 年末調整 出さないとどうなる. 役員に退職金を払ったときに提出するものであり、 従業員に退職金を払っても提出する必要はありません。 しかし、 「退職所得の受給に関する申告書」 は忘れずに 書いてもらい、会社で保管しましょう。 忘れてしまうと、従業員がしなくてもいい確定申告をするはめになります。 (税務署に提出する必要はありません) 分掌変更の役員退職金は未払計上できない?筆頭株主でもいいの?経営上主要な地位とは? フリーランス・士業にお金を払ったときに提出するものですが、慣習として、本人にも渡している場合があります。 しかし、支払調書は あくまでも 「税務署」に提出するもの であり、「 本人」に渡す義務はありません。 理由もなく渡している場合、相談したうえでやめるようにしましょう。 (給与所得の源泉徴収票は本人に渡す義務があります) フリーランスが源泉徴収されなかった理由とは?源泉徴収義務者ってなに?
年末調整は、「出すもの」じゃなくて、確定申告の代わりに会社が従業員の税金の清算をすることをいいます。面倒なことをあなたにかわって会社がしてくれるありがたーい制度なのです。 それをきちんと済ませることで、あなたは納税の義務を果たすわけですから、 出しましょう。 で、収入が旦那さんの扶養の範囲内なら、何の問題もありません。 トピ内ID: 6453460241 えせ専門家 2011年12月1日 13:43 年末調整は、1月~12月(4月~3月ではない)の所得に関して、 給料から天引きで引いちゃった所得税の総額を、本当に払うべき所得税の総額にあわせることをいいます。 ご主人の配偶者(特別)控除の対象の範囲のパートとはいえ、トピ主さんはご自身で働いたのですから、 その所得に関する年末調整は、ご主人ではなく、トピ主さん個人が行う必要があります。 おそらく給与所得でしょうから、年額103万円までは非課税ですので、引かれた税金は12月分の給与で戻ってくるのが普通です。 税金とりもどしたくないわけじゃないですよね? (笑) トピ内ID: 6462505828 自営業 2011年12月1日 13:58 我が家は自営で経理は会計士さんにお願いしていますが、パートさんの年末調整しています。 ほとんどのパートさんはプラマイ0ですが、 ごく僅かのパートさんは お金が少しですが、 返ってきたり、支払わなくてはならなかったりしています。 でもトピ主さんの場合、プラマイ0じゃないですか? うちのパートさんで返ってきたり、支払わなくてはならなかったりする場合の方はそれなりに働いて所得税を支払っている方です。 1ヶ月に88, 000円以下でしたら何も無いかと思います。 トピ内ID: 7633824953 かわまる 2011年12月1日 14:01 雇い主(会社)にとって必要なものです。 出してください。 トピ内ID: 0760926159 はちこ 2011年12月1日 14:15 給与を受け取っている以上、出す必要があります。 出さないと、払わなくていい税金を徴収されますよ。 トピ内ID: 5861115773 motonga 2011年12月1日 14:46 出さなくてもいいと思いますけど、還付があるんじゃないですか。 トピ内ID: 3861031045 ミナ 2011年12月1日 14:49 まず、出したくない理由は何ですか?