モンスターファーム移植版(アプリ・ニンテンドースイッチ)の育成の基礎・用語などを紹介しています。初心者向け序盤の育成プランや理想的な育成方法についても紹介中です。モンスターファームを初めてプレイする場合の参考にしてみてくださいね!
5倍、受ダメージ2/3倍、与ダメージ0.
育成に余裕があるのであれば回避能力と耐久性をバランスよく鍛えたバランス型として育成したいところではありますが、両者を最大限まで鍛えることができるモンスターばかりではありません。 防御面を積極的に鍛える余裕がないのであれば、 回避特化型に育成すれば最も簡単に強くなります。 回避を鍛える際に注意してほしいことは、 回避が500以下などという中途半端な数値にならないようにする ことです。 対人戦であれば、ほとんどのモンスターが命中を900~950に仕上げてきますので、中途半端な回避能力では無しに等しく、高確率でほとんどの技を受けてしまうことになります。そのため、回避を鍛えるのであれば最低でも760までは鍛えて、激ガリ(-100)の体型補正で1. 25倍の950オーバーとしましょう。 適性次第では耐久型に育成したいモンスターもいると思います。 耐久型は丈夫さを最大値まで鍛えることはもちろんのこと、ライフも十分に鍛えておく必要があるため(細かく言えば、ちからやかしこさもしっかり鍛えておく必要があります)、 回避特化型よりも総合的な能力値は高いレベルを必要とします。 中途半端な耐久型になるくらいなら回避特化型の方が強いので無理な挑戦は禁物ですが、ライフの適性が高いモンスターであれば、プールバグの効果を利用できますので期待度は高いでしょう。耐久性特化型も丈夫さを最低でも760まで鍛えて、激デブ(+100)の体型補正で1. 25倍の950オーバーに調整するのはもちろんのこと、ライフやちから、かしこさも可能な限り最大値まで鍛えるようにしたいところです。 《状態変化》 状態変化を発動させることでモンスターが試合を有利に進めることができるようになるため、積極的に発動させていきたいところです。しかし、中にはデメリットが発動するものもありますので、その点も踏まえながら能力値や修得させる技の調整をしていきましょう。 底力 【効果】 与ダメージが2倍になる。 【条件】 性格がヨイ以上のとき、ライフが30%以下になる。 【分析】 追い込まれてから力をはっきするようだな… 1試合に1回しか発動しませんが、ヨイ度が高いと発動率が上昇するため、フルーツ・グミで積極的に上げておきましょう。 底力が発動しても相手に攻撃が当たらなければ意味がありません。命中率が高い技を積極的に繰り出せるよう技構成に配慮することで、底力が発動した時に相手のライフを高確率かつ大幅に削ることができるようになります 修得技は命中A以上、ダメージC以上を満たすものを積極的に修得させる ことを推奨します。 逆上 【効果】 ガッツ回復1.
中途採用だと2次面接があっても2週間位で結果が出ますよね。 もちろん内定をもらっている会社には適当な理由を付けて。 で、他社に内定をもらった時点で辞退する。 やっちゃいけないんだろうけど、それ以外思いつきません。 トピ内ID: 6090933687 閉じる× 黒旋風 2015年5月26日 02:23 もっとトピ主さんに合った会社があると思うし その会社にもマッチした人材が別にいると思うから。 但し、以降の面接で採用されるかは誰も責任持てません… トピ内ID: 6216186693 🐱 ウミ 2015年5月26日 02:51 「とりあえず入社して、試用期間中は就職活動を続ける。 試用期間中にもっと良さそうな会社から内定をもらったら乗り換える」 そういうアドバイスが出てくるかと思います。 でも、実際のところ、退職って気軽にできるもんじゃないですよ。 バイトや派遣じゃなくて、正社員ですよね?
そのくらいのラッキーアイテムって思っとくのが一番気が楽です。 最悪、紹介して貰えないというデメリットもありますが、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をしてもらえたり等、得られることもたくさんあります。 転職に苦戦している人は特に活用してみて損はないですよ。 詳しくは下記の記事で解説していますので、ぜひ併せて読んでみてくださいね。↓↓ → おすすめの転職エージェントについてまとめた記事はこちら てんた ということで、最後までお読みいただき、ありがとうございました!
気が進まない会社の面接に行くべきでしょうか? 現在、転職活動中です。近日中に、申込みをしたものの、気が進まない会社に面接まで進行してしまいました。 あまり入社する気がないのに、面接を受ける価値はあるでしょうか? 「転職をなめている」プロが斬り捨てたくなる、応募者の「バカ正直」なセリフ – MONEY PLUS. また、練習のつもりで面接を受けたほうがいいでしょうか? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 行ってみると意外に良かった・・・・って事はありませんでしたか。 金と時間があるならば、行ってみるべきでは。 幸運なんて何処に転がっているか分かりませんよ。 4人 がナイス!しています その他の回答(2件) 他の質問から察して良い大人でしょ。社会人としてのマナー・ルールが理解できていないのではありませんか。少しきつい言葉になりましたが何故気の進まない会社に応募書類を送るのですか、働く気はあるのでしょうか? 面接を受ける価値? この言葉に対しては「貴方に面接を受ける資格がありません」 企業の担当者の方に迷惑をかけるだけです至急、辞退の連絡をしてください。そればマナーです。貴方一人のための面接では無いでしょうがそのために仕事をしている人がいます。貴方が面接を辞退することで新たに募集が必要になるかもしれません。企業の採用担当者はそれが仕事でしょうが。「冷やかしまがい」の応募に振り回されては大変です。又、貴方が応募したこと面接までいけなかった人がいるかもしれません。自分中心でなく全体を考えて行動してください。大人ですから。 1人 がナイス!しています 是非、練習のつもりで面接を受けてみてください。 実際、想定外の質問を聞かれたりします。 意地悪な質問もされます。 そんな場合に、あとで「あの質問にはこう答えればよかったんだ」 と勉強になり、後の本命面接で役立ちますよ。 8人 がナイス!しています
「今日面接だけど、行きたくないなぁ…」 転職活動をしていれば、このような気持ちになってしまうこともあるでしょう。辞退しようにも連絡するのは気が重いですし、 ドタキャンするか行った方が良いか 、迷ってしまいます。 そのような人のために、この記事では面接に行きたくない原因とその気持ちを和らげる方法を紹介します。合わせて、丁寧な断り方も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 面接に行きたくない原因は?