労働基準法に違反するとは?
◎パワハラとセクハラの基礎知識 「業務の適正な範囲」を超えればパワハラ/パワハラにあたる6つの行為/セクハラを判定する3つの条件/どこからどこまでがセクハラなのか ◎パワハラとセクハラはなぜ有害なのか 会社は社員を守る義務がある/パワハラ・セクハラで会社はどんな損害を受けるか/幹部が問われる罪と罰 ◎社内のパワハラ・セクハラを撲滅するには パワハラを防ぐための5つの措置/パワハラ防止の社内体制のつくり方/セクハラを防ぐための4つの措置/実際にパワハラ、セクハラが発生したら/パワハラ・セクハラを防ぐ11のチェック 第5章・・・就業規則を会社の守護神にするために ◎なぜ就業規則を準備すべきなのか 就業規則と契約・法令・労働協約との関係/就業規則はなぜ必要か?/就業規則に記載すべきこととは?/就業規則は常に社員が見られる場所に/就業規則の変更で社員が不利益になるときは ◎採用や異動のトラブルを避けるためには? 雇用形態に応じて採用基準を明確に/必要書類は具体的に規定しておく/採用内定の取り消しは簡単ではない/配転・出向によるトラブルを回避するには ◎労働時間や休日はどのように規定するか 始業・終業時刻を明確に/時間外労働や休日出勤を可能にするには?/事前許可制でムダな残業代をカット!/法定休日は明らかにしない ◎お金に関することはどのように規定するか 欠勤社員の賃金は控除できる?/手当についてはどう規定するか ◎休職はどのように定めればいいのか うつの社員には休職制度で対処する/治る見込みのない社員は休職の対象外/どの状態を「治癒」と考えるか/治癒したら診断書を提出させる/休職を繰り返されないために/休職期間中の取り扱いはどうなる? ◎最大の武器 ―― 懲戒・解雇の定め方 6種類の懲戒処分/懲戒事由は処分ごとに区別しない/どんな行為が懲戒処分にあたるのか/自宅待機という措置もある/無条件に行使できない普通解雇 第6章・・・社員との間でトラブルが起きたら ◎労使トラブルを解決する制度〜個別労働紛争解決制度 「個別労働紛争解決制度」とは/紛争当事者による自主的解決/都道府県労働局長による情報の提供・相談/都道府県労働局長による助言・指導/紛争調整委員会によるあっせん ◎労使トラブルを解決する制度〜労働審判 労働審判とはどんな制度か/労働審判の対象となるのは?/労働審判のプロセス〜第1回期日までの準備/労働審判のプロセス〜第1回期日/労働審判のプロセス〜第2回期日〜第3回期日/労働審判はどのように決着するか?
残業代未払の民事責任 残業代や賃金を支払う責任は、雇用契約の当事者である会社(使用者)にあるのが当然です。 しかし、ブラック企業の中には、労働基準法に基づいて算出された、適法な残業代の支払すら拒否する悪質な会社も残念ながらあります。 裁判例の中には、労働者が会社に対して、未払い残業代請求をして勝訴した上で、これを支払わなかったときに、取締役(社長、役員など)に対して、会社法429条1項に基づく「役員の第三者責任」を求めたケースがあります(福岡地方裁判所平成26年8月8日判決)。 上記の判決では、労働者が具体的な立証をすることができなかったことから、取締役(社長、役員など)の責任までは認められなかったものの、取締役(社長、役員など)の具体的な行為によって支払うべき残業代を拒否したことが明らかに立証できれば、役員の第三者責任が認められる可能性があります。 3. 不当解雇の民事責任 労働契約の当事者は、労働者と会社であって、解雇をするかどうかを決めるのも、「会社」であって、「取締役(役員、社長など)」ではありません。 しかし、「不当解雇」と判断された場合に、「取締役(役員、社長)」は労働契約の当事者ではないことから「雇い入れる責任」はないものの、慰謝料、損害賠償請求は別です。 裁判例の中には、「不当解雇」と評価されるような違法な解雇を行った会社の代表取締役(社長)に対して、雇用されていればもらえるはずであった給与(逸失利益)分の損害賠償を認めたケースがあります(東京地方裁判所平成27年2月27日判決)。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 90分でわかる 社長が知らないとヤバい労働法 | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応 弁護士による労働相談SOS. 3. セクハラ・パワハラの民事責任 セクハラ、パワハラの直接の加害者となった役員はもちろんのこと、セクハラ、パワハラが社内で行われているにもかかわらず漫然と放置し、予防しなかったことは、役員の責任であるといってよいでしょう。 裁判例の中にも、パワハラによる精神的ストレスから、大きな精神的損害を受けた事案において、会社法429条1項に基づく「役員の第三者責任」を認め、多額の慰謝料を認容したケースがあります。 「損害賠償請求」のイチオシ解説はコチラ! 4.
90分でわかる 社長が知らないとヤバい労働法 みらい総合法律事務所(著) あさ出版 【目次】 序章・・・社長!労働法を知らないとこうなりますよ! こんなにある! 労働法関係のトラブル ケース1 労働時間の管理を怠ったために残業代支払い命令が…… ケース2 パワハラを放置して慰謝料・損害賠償金を負担する事態に ケース3 セクハラ発言で訴えられて、約170万円の支払い命令 ケース4 問題社員を解雇したら、損害賠償の支払い命令? 第1章・・・なぜ労働法を知らないとヤバいのか? ◎まず「労働法」の基本を押さえましょう 「労働法」とは複数の法律の総称/雇用契約のルールを決める労働契約法/男女雇用機会均等法と最低賃金法 ◎労働トラブルってどんなもの? こんなにある! 労働法関係のトラブル/会社が受ける大きなダメージとは? ◎「労働法」に違反するとどうなってしまうのか 労働基準監督官の仕事/意外と大きい!? /労働基準監督官の権限/送検された場合のデメリットとは?/「就業規則」は会社を守る盾 第2章・・・社員による残業代請求から会社をどう守るか? ◎経営者なら知っておきたい残業代の基礎知識…… 社員に要求されるままに残業代を払いますか?/時間外労働・休日労働・深夜労働の違い/残業代はどうやって計算する?/基礎賃金に含まれる手当・含まれない手当/「残業代請求で会社がつぶれる」は大げさか? ◎残業代を請求されないための事前対策 残業代請求を未然に防ぐ7つの方法/労働時間の調整が可能な「変形労働時間制」「フレックスタイム制」/外回りの営業マンには「事業場外みなし労働時間制」/特殊な業務は「裁量労働制」を検討/休日が不定期になりそうなら「休日振替制」「変形休日制」/残業代を一括で支払う固定残業代制/ダラダラ残業を防ぐ「残業許可制」/判断が難しい社員の「管理監督者」化 ◎残業代請求を受けたときの防御マニュアル 残業代請求トラブル解決までのプロセス/会社が反論するための5つのモデル/内容証明郵便を受け取ったときの対応/交渉時にやってはいけないこと/早期の和解でメリットを得られることも 第3章・・・問題社員にはどう対処するか? 残業代を払わない！労働基準法に違反した場合の罰則はどんなもの？ | 残業代請求・弁護士相談広場. ◎問題社員は会社にどんな影響を与えるのか? そもそも「問題社員」とは?/問題社員は会社にどんな影響を及ぼすか?/問題社員にはどのように対処すべきか/普通解雇と懲戒解雇/損害賠償請求を行うことの意味/なぜ「証拠づくり」が大なのか ◎問題社員のトラブル例……経歴詐称 ◎問題社員のトラブル例……遅刻・早退・無断欠勤 ◎問題社員のトラブル例……電子メールの私的利用・備品持ち帰り ◎問題社員のトラブル例……能力不足・協調性不足・繁忙期の有休取得 ◎問題社員のトラブル例……情報漏洩 ◎問題社員のトラブル例……借金の取り立て 第4章・・・パワハラ・セクハラにどう対処するか?
3. 不当解雇の刑事責任(刑事罰) 「不当解雇」もまた、労使間でよくトラブルの火種となる労働問題の1つです。 労働者が、会社によって一方的に「解雇」された場合には、「解雇権濫用法理」のルールによって、「合理的な理由」があり、「社会通念上相当」な解雇でないかぎり、無効になります。 しかし、「不当解雇」の責任は、あくまでも民事責任であり、刑事責任ではありません。そのため、労働基準監督署(労基署)に相談にいくのではなく、弁護士に相談すべきです。 そして、民事上の責任であることから、その責任は会社にあるのであって、残業代同様の労働問題についての責任ではあるものの、取締役(社長、役員など)の責任追及はできないのが原則です。 2. 労働基準法違反に注意！どのようなときに違反は発覚するの？罰則は？ | クラウド型勤怠管理システム マネーフォワード. 4. セクハラ、パワハラの刑事責任(刑事罰) セクハラ、パワハラのケースの場合、直接の加害者となった者は、強姦罪、強制わいせつ罪、暴行罪、脅迫罪などの、刑法違反の責任(刑事罰)を追及される可能性があります。 したがって、たとえ取締役(社長、役員など)であっても、セクハラ、パワハラの直接の加害者となった場合には、これらの刑事責任を当然に負うこととなります。 これに対して、セクハラ、パワハラについての労働問題の場合、会社の責任は、「安全配慮義務違反」、「使用者責任」という、民法に定められた責任(民事責任)です。 会社の民事責任を取締役(社長、役員など)が代わりに負うことはないものの、取締役(社長、役員など)が、セクハラ、パワハラを防止することが可能な立場にあった場合には、直接の民事責任を負う場合もあります。 「セクハラ」のイチオシ解説はコチラ! 3. 取締役(社長、役員)の民事責任 労働問題に関する責任のもう1つは、「民事責任」です。労使関係における民事責任は、民法、会社法、労働法などによって定められています。 民事責任とは、主に「金銭賠償」によって責任をつぐなう方法であって、「損害賠償責任」とほとんど同じ意味であると考えて頂いてよいでしょう。 労働問題について、取締役の民事責任を追及するための法律は、次の2つです。 民法709条(不法行為責任) :故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う 会社法429条1項(役員の第三者責任) :役員等がその職務を行うについて悪意又は重大な過失があったときは、当該役員等は、これによって第三者に生じた損害を賠償する責任を負う 3.
[広報としま]令和2年1月21日号 情報版1面:としま食育フェア『世界の食事とオリンピック・パラリンピック~元気に楽しく体力アップ~』 [広報としま]令和2年1月11日号 情報版1面:第31回ふくし健康まつり [広報としま]令和2年1月1日号 特集版1面:一人ひとりが奏でる「としま」という交響楽 [広報としま]令和元年12月21日号 情報版1面:サクラーヌbiz応援プロジェクト豊島区・北区・荒川区女性起業家交流会2020 [広報としま]令和元年12月11日号 情報版1面:としまフェスタ~区民が祝う区民センター~ [広報としま]令和元年12月1日号 特集版1面:安心して働き続けられるということ 情報版1面:冬至12月22日(日曜日)は銭湯のゆず湯に行こう [広報としま]令和元年11月21日号 情報版1面:みんなでクール・チョイス!~私たちができる地球温暖化対策~《冬編》 [広報としま]令和元年11月11日号 情報版1面:2019パラアートフェスTOKYO国際交流展 [広報としま]令和元年11月1日号 特集版1面:はらはら、どきどき文化がいっぱい 東アジア文化都市2019豊島 情報版1面:目白庭園 秋の庭園ライトアップ [広報としま]令和元年10月21日号 情報版1面:令和元年11月1日から3日まではHareza池袋で盛り上がろう! [広報としま]令和元年10月11日号 情報版1面:第27回伝統工芸展 [広報としま]令和元年10月1日号 特集版1面:いまあるまちをもっと面白く 情報版1面:「商店街キャッシュレス決済支援モデル事業」開始! [広報としま]令和元年9月21日号 情報版1面:介護予防大作戦!inとしま2019 [広報としま]令和元年9月11日号 情報版1面:豊島区「ホストタウン」交流事業~セントルシアを知る&料理教室!~ [広報としま]令和元年9月1日号 特集版1面:そのアイデアをカタチに 情報版1面:短期集中通所型サービスで生活機能を改善するための取組みをしてみませんか? 第71回「社会を明るくする運動」にかかる標語・作文の入賞作品が決定しました／彦根市. [広報としま]令和元年8月21日号 情報版1面:東部子ども家庭支援センターパパ・ママ講座 [広報としま]令和元年8月11日号 情報版1面:鈴木信太郎記念館からのお知らせ [広報としま]令和元年8月1日号 特集版1面:暗がりから池袋を覗く~ミステリ作家が見た風景~ 情報版1面:保育園ってどんなところ?~豊島区の保育で大切にしていること~ [広報としま]令和元年7月21日号 情報版1面:「大田楽 いけぶくろ絵巻」出演者大募集!
合わせて、ジャルジャルが保護司さんにインタビューするこちらの動画もお楽しみください! 動画名:ジャルジャル、法務省とコント作りに挑む!「ジャルジャル×保護司」 視聴URL:
?わたし?え(゜o゜)?」と驚きました秋田緑さんは良いコトノハじまりになりますように♪ リブログ 1 いいね コメント リブログ 病気を治すための環境って?③ サロン シャントールのブログ 2021年07月26日 23:00 入道雲と空の青と水田の緑このコントラストが大好き真夏の太陽を見ていたら地球の力強さを感じますマヤ歴のことは詳しくないのですが昨日は時間を外した日今日は元旦だそうですその良き日わたしを長きに渡り支え導いて下さっている秋田緑さんのインスタライブにゲスト出演させて頂きましたその様子を緑さんが書いて下さっています秋田緑さんのブログ『インスタライブ3回目のゲストは「元看護師」さん@シャントール高橋美智代さん』昨日は3回目のインスタライブ‼️@西条のサロンシ コメント 2 いいね コメント リブログ 書道展表彰式 羽黒神社宮司のブログ 2021年07月25日 10:39 一週間続きました、社会を明るくする運動、小中学生書道展の表彰式に出席いたしました。出席、といいますか、今回はアレです・・・あたしゃなんだかよくわかりませんが、珠洲・能登地区保護司会の地区会長という事で、不肖、ワタクシの挨拶から始まります・・・前日まで、地元の子供たちとわーわーぎゃーぎゃーやっておりますが、被表彰者の子供たちからは、普通の白髪のおじさんに見えましたかね?
開催延期されていた京都コングレス(第14回国連犯罪防止刑事司法会議)が、いよいよ3月7日(日)から3月12日(金)まで開催されますが、そのサイドイベン... 03 更生保護の動画 更生保護の杜 青少年に母の愛を灯し、いのちと地域社会を護ってきた沖縄の更生保護女性会、その元気を支えたい。クラウドファンディング実施中(2/24まで) 【追記2:無事、終了しました!多数の皆様のご支援、ご協力ありがとうございました!】 【追記:当初目標額を達成しました!ただ、控えめな目標ですので、ご協力... 12 2021. 27 更生保護の杜 更生保護の杜 くまモンの貯金だるま(貯金箱)が買える!ほかにも安くておトクな刑務所作業製品。即売会の情報も。 こんにちは、てつまるです。 安くておトクな刑務所作業製品。キャピック(CAPIC)製品と呼ばれています。実は、一部の製品はネットで買えちゃいます。... 10 2021. 23 更生保護の杜 〝社会を明るくする運動〟 更生保護の杜 保護司の活動や担い手確保への支援について総務省が行政評価、法務大臣へ勧告しました こんにちは、てつまるです。 令和3年1月29日付けで総務省から報道資料が発表されています。報告書やポンチ絵は、報道資料のリンク先からダウンロードできます... 31 2021. 04 更生保護の杜 更生保護の杜 宮古保護区と八重山保護区で、保護司会・更生保護女性会・協力雇用主会の表彰伝達式などが開催されました 先週後半は宮古島と石垣に出張でした。本島と離島間の往来は、2泊3日を計画しようとしましたが、GoToトラベルの影響があったのか?宮古島から石垣への航空便が満席... 12. 20 更生保護の杜 〝社会を明るくする運動〟 更生保護の杜 立ち直り応援基金 ~ 一人ひとりにできる立ち直り支援のかたち ~ 更生保護法人 日本更生保護協会が、法務省の監督のもと、「立ち直り応援基金」を始めています。 立ち直り応援基金は、立ち直り支援に賛同する思いと、立ち直り支... 10. 07 更生保護の杜 〝社会を明るくする運動〟 更生ペンギンのホゴちゃん、LINEスタンプになった! 広報としま（PDF版一覧）｜豊島区公式ホームページ. 7月は、〝社会を明るくする運動〟強調月間です。 更生ペンギンのホゴちゃんが、LINEスタンプになりました! LINEアプリで、法務省人権擁... 12 〝社会を明るくする運動〟 更生保護の杜 京都コングレスは延期 京都コングレス(第14回国際連合犯罪防止刑事司法会議)は、4月20日から27日までの間、国立京都国際会館での開催が予定されていましたが、新型コロナウイルスの関... 24 更生保護の杜 更生保護の杜 クラウドファンディングのサイト、GoodMorningが再犯防止を特集しています GoodMorning(グッドモーニング)は「社会問題と向き合う人のクラウドファンディング」のサイトとして、CAMPFIRE(キャンプファイヤー)のサイトの中... 01 更生保護の杜 更生保護の杜 お酒の問題を抱えた人を回復につなぎ、家族の笑顔を取り戻したい!沖縄県更生保護協会がクラウドファンディングに初挑戦 お酒の問題を抱えた人を回復につなぎ、家族の笑顔を取り戻したい!
3. 1)のMac対応情報 FinaleのM1チップ対応(Rosseta 2で動作)が正式にアナウンスされました... 06 吹奏楽編曲の部屋 飲食 マキシマムは宮崎発、魔法のスパイス。マキシマムのポテトスティックがあった! 宮崎に、「マキシマム(MAXIMUM)」という魔法のスパイスがあります。 塩コショウにいろいろ詰め込んで、何にでも使える万能調味料。原材料は次の... 05 飲食 吹奏楽 ホルンのメンテナンスに便利な110円、木製お皿立て 木製お皿立てが、ホルンのメンテナンスに便利だと聞いて、買ってもらってきました。 「ダイソー」に売っていました。110円でお買い得です。組立も簡単... 05. 23 吹奏楽 吹奏楽編曲 「展覧会の絵 プロムナード・バリエーション」の編曲を掲載しました 「展覧会の絵」は、ムソルグスキーが、その親友で建築デザイナーであるガルトマンの遺作展覧会を主催したスターソフに献呈したもので、ガルトマンの絵に寄せて作... 16 吹奏楽編曲 次のページ 1 2 3 … 10 歌三線 キティちゃんの三線がかわいい!小さな三線も。 イオンモール沖縄ライカムの入口にある北中城村トラベルマート「きたポ」の入口に、キティちゃんの三線が飾ってありました。かわいい! 普通の三... 07 歌三線 吹奏楽編曲の部屋 おもちゃのリコーダー、チンアナゴやニシキアナゴに続き、ハブが登場! 斬新なリコーダーを発見! 那覇市国際通りそば、第一牧志公設市場、移転前の建て替え中のところのアーケードにあるお土産屋さんの店先に、リコーダーが売... 06 吹奏楽編曲の部屋 吹奏楽 ホルンのメンテナンスに便利な110円、木製お皿立て 木製お皿立てが、ホルンのメンテナンスに便利だと聞いて、買ってもらってきました。 「ダイソー」に売っていました。110円でお買い得です。組立も簡単... 16 吹奏楽編曲 歌三線 沖縄の季節の花、イジュの花が満開。 イジュの花は、辺野喜節(びぬちぶし)にも歌われている沖縄のこの季節の花だそうです。 そのイジュの花がゴールデンウィークの5月5日に満開だったと聞... 09 2021. 15 歌三線 旅行 吹奏楽編曲 エルザの大聖堂への「しっかりとした」行進!? 「エルザの大聖堂への行進」(Elsa's Procession to the Cathedral)は、ワーグナー作曲のゆったりとした楽曲で、歌劇「ロー... 04.
社会を明るくする運動キャラバン隊 2021-07-13(火) 13:45 「社会を明るくする運動」の広報活動が今日、白浜町のアドベンチャーワールドで行われました。 アドベンチャーワールドでは、ケープペンギン5羽が見守る中、広報キャラバン隊長を務める落語家の桂枝曾丸さんがアドベンチャーワールドの中尾建子副園長に運動推進のポスターを手渡しました。 また、ペンギンには、運動のシンボルマークの「ひまわり」形の氷がプレゼントされました。 非行や犯罪を防止し、罪を犯した人の更生について理解を深めてもらう「社会を明るくする運動」は、毎年、7月が強調月間で、広報キャラバン隊は、昨日、今日の二日間で県内8カ所を周りました。 この運動のマスコットキャラクターには、「非行」しないということで、「飛行」しない鳥であるペンギンが選ばれていて、およそ450羽のペンギンを飼育しているアドベンチャーワールドは、去年から広報活動に協力しています。 桂枝曾丸さんは、「人と人との結びつきを大切にするということを訴えていきたい」と話していました。