質問日時: 2011/03/05 22:39 回答数: 4 件 男性に質問します。 職場でちょっと気になる女性がいるとして、彼女がまもなく辞めるという情報を内々に知ったらどんな態度を取りますか? (1)彼女のところに行って「辞めるんだって?どうして? ?次はどこ行くの?」と聞く (2)会えなくなる傷心で(彼女に対して)笑顔も口数も少なくなる (3)今までどおり接し方が変わらない (4)辞める前に告白 いろいろ考えてみたんですけど・・・・ No. 1 ベストアンサー 回答者: MVX250F001 回答日時: 2011/03/05 23:13 ちょっと気になる女性という存在は、仕事のモチベーションを上げてくれます そのような女性が職場いた方がベターです 辞めるといなくなってしまうので、次をまた探してみます ちょっと気になる程度なので、あらたまって辞めていく女性にアクションは起こしません ちょっとではなく、かなり気になる女性であれば別ですが 16 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。 ちょっと気になる程度であればまた新入りを探せばいい、なるほど・・。 そりゃそですよね・・。 お礼日時:2011/03/09 09:21 No. 4 saragareki 回答日時: 2011/03/06 01:29 それまでのお付き合いにもよると思いますが、 ある程度仲がよければ、いなくなっちゃうのは寂しいなあってことで (1)の態度かなぁ。 ただ、親しい場合、辞める情報を内々に知ったら、なんで俺には教えてくれないんだろう? ってガックリきて、そんな程度かって、冷たくなるような気も。 挨拶程度の仲でしたら、悶々としながらも、もともとそんな親密でもないから、 (3)かな? 好きな人が退職してしまう！告白するor諦める？《判断基準》＆距離を縮める7ステップ. 自分としては、事情があるんだろうけど、そこの会社を辞める=そこまでの会社だったってことで 余程のことがなければ、告白はしないかな? むしろその女性から連絡先を渡すなり、行動を起こしてもらわないと何も起きないんじゃない? 確かに自分に内緒にされてたらムッですよね。 お礼日時:2011/03/09 09:18 No. 3 cuvoo 回答日時: 2011/03/05 23:21 付き合ってみたいのですか? 付き合いたいなら、違う職場に変わってラッキーじゃないですか 職場恋愛はいろいろと気を使いますからね 食事にでも誘ってみてはいかが?
その出来事の後に自分は何を思い、どう行動したのか?
その関係をお互いが望んでいるのなら、今後もお話していいかどうか聞いてみれば叶う気がします。 ただ、前の方もおっしゃっているように、ステップアップで、解決出来ることは出来るようにならないと、 ずっと依存しているような形を引き延ばしてもいけないと思います。 トピ主さんはこの方に恋をしたのかもしれませんね。 それから、人によりますが、仕事上でしか知らないと、対外的なかっこいい部分しか見えず理想化していた、 ってこともありえます。 個人的に話してみて初めて、価値観の嫌な部分や、家庭での感情的な部分を知ってしまった、ということも経験しましたので、余計なことですが参考までに。 人それぞれで、出会いはわかりませんから、続けてもらえるかどうか、少しは意思表示してみては? 年配の男性の方はあまりこういう要望はしづらい人もいると思います。 2006年3月5日 06:01 ありがとうございました。 退職して2週間が過ぎましたが、今でもいない淋しさと、いないことが嘘のような(しばらく有給をとっていてまた出勤するような)複雑な気持ちです。 今でも、思い出しては涙が出てしまいます。 彼の人間性に惹かれてしまっていたんですね。 ぷりちゃん! 好きな人が転職！諦めるしかない？いえいえ逆にチャンスです！ - girlswalker｜ガールズウォーカー. 2006年3月7日 13:37 ちゃんとその寂しさを伝えて、たまには連絡下さい、って言ってみたら、その後会いやすいんじゃないかなあ?これで2度と会えないって、思い込む事もないような。55歳とのことですが、メールとか、チャットとか連絡取りやすい手段はないのかな。 ぱおん 2006年3月9日 06:00 その上司をとても尊敬していたんですね。 住所が分かるならはがきを出してみたらどうでしょうか? はがきなら重くないし、挨拶と在職中のお礼を兼ねた内容なら相手も引かないでしょう。 どう書き出していいか分からなかったら、時候の挨拶から始めればいいんですよ。 桜のつぼみも膨らみようやく春めいてまいりましたが 、いかがおすごしでしょうか? ○○さん在職中は色々お世話になり有難うございました。 等々・・・ こういうの会社付き合いで役員が交代したとき会社に届いたりしたことありませんか? ちょっと硬いですが、お相手の年齢を考えるとメールより受け入れてもらいやすいと思います。 今後もお付き合いできる関係になるか分かりませんが 、うまくいけば年賀状をやり取りできるくらいにはなれるかも。 私も、何年も前に定年退職した社長から今でも年賀状は貰っています。私30歳。元社長80歳。 年賀状だけの関係じゃちょっと寂しいですが、とりあえずのつながりになります。 その後はトピ主さんの努力如何です。 2006年3月11日 10:39 >メールとか、チャットとか連絡取りやすい手段はないのかな。 携帯、パソコンは持っていないんです。 退職前にたまには食事に誘ってくださいと言い、「うん」といっていましたが自分から誘うタイプではないので社交辞令のような気がしてならないのです。一生会えないかも、と。 >年賀状だけの関係じゃちょっと寂しいですが、とりあえずのつながりになります。 そうですね。年賀状だけは必ず出したいです。 2006年3月25日 21:45 そろそろ退職されたのかな?
好きな人が退職して数か月 いまだに彼のいない職場は喪失感いっぱいで あんなに楽しかった仕事も いまでは 辛い事があると 涙がでます 仕事で辛いと涙が出て もう一緒に仕事をできることは2度とないんだな~ っという思いが込み上げて 最近はよく空を眺めては彼がどうしてるかな~っと思いをはせてます。 想いは伝えました。でも遠くに引っ越したのでもう会う事もないでしょう。 最後食事に行って優しく接してくれました。 大好きでした。 今も思い出しては涙がでて つらい私をはげましてくださいませ。 職場の悩み ・ 6, 042 閲覧 ・ xmlns="> 25 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました それは仕事云々ではなくて、単にその男性が好きなだけじゃないですか。 そんなに好きなら追いかけていけばいいだけの話しですよね? 同じ日本にいるならば、パスポートも要らないし、新幹線でも飛行機でも気軽に乗って行ける時代ですよ。 自分も遠方の憧れの人には週末の金曜日の夜からいそいそと通ったものです。 好きな人に会いにいくならお金なんて関係ないと思いました。 1人 がナイス!しています その他の回答(1件) きっとその彼があなたの運命の人だとまた巡り会えるはずです! 退職して好きな人に会えなくなるのは寂しい！アプローチ次第で片思いが実る！ | 恋は女性を美しくする♡愛され女子研究所. 今は辛いかもしれませんが、運命を信じて色々な事を乗り越えて下さい!本当にその彼が運命の人ならばきっと最高の形で再び巡り会えるはずです! 運命を信じて頑張って!! 2人 がナイス!しています ありがとうございます。その人は10歳以上年下で 私の事多分恋愛対象外です。楽しくはお喋りでき、向こうも最後に楽しかったです。と言ってくれました。でももう遠くに引っ越していかれたし 大人の関係にはなれないけどねと言われて 諦めてください どうか前にむかって頑張ってください!と言われているから 運命の人では全くありません。たた、本当に大好きでした。あんな素敵な人はなかなかいないと思います。だから辛いのです。
相手もきっと寂しいだろうし、落ち着いたら電話でもしてあげたら喜ぶと思いますよ。 人間って離れててもその人を思う気持ちって、伝わると私は思います。 あんまり寂しいとだけ思わずに、会えてよかったって思って、よい気持ちを残しておくのは、大事だと思います。 二度と会えないではなく、いつかまた会える時を心待ちにしてます、て感じでいいんじゃないかな。 2006年3月27日 04:05 こんにちは。 何と、転居したようです。 最後に自宅の電話で話したのは1ヶ月前で、今さっき電話したら 「現在使われておりません」となっていました。 携帯・メールアドレスは知りません。 他に知っている人もいません。 転職して転居してしまったと考えられるのですが、その後の 連絡先を知る方法はないでしょうか。 2006年4月3日 15:28 葉書を出す。普通なら転居届けを郵便局に出してて、転居先に一年くらいは転送してくれるはず。 来年の年賀状もちゃんと届くと思う。 ところでhanaさんは彼の事男性として好きなの? あんまおっかけて、その気もないのに、やもめに期待させるのも何かな~と。 2006年4月5日 11:54 >葉書を出す。普通なら転居届けを郵便局に出してて、転居先に一年くらいは転送してくれるはず。 ありがとうございます。送ってみます。 >ところでhanaさんは彼の事男性として好きなの? >あんまおっかけて、その気もないのに、やもめに期待させるのも何かな~と。 男性として好き、です。 私が好意をもっていることは知っていますが、歳が25歳離れていて 相手(独身)も結婚願望がないため 好きだけど付き合えない関係です。 付き合ったり結婚はないかわりに人生の先輩として 今後も連絡をとりたい関係なのです。 でも、環境が変わってどっちかが結婚したら その関係も終わるのかな・・・? あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
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この段階でグイグイ行ってしまうと、 距離が縮むどころか離れる原因 になります。 退職後は、新しい会社の環境に馴染むのも一苦労。 とくに引っ越しを伴う退職や、異業種への転職は何かと忙しくなるものです。 退職後、1ヶ月程度は連絡を取らずにそっとしておくのがおすすめ です。 その間、エステやジム通いなど簡単な自分磨きをしておきましょう。 1ヶ月程度経ったあたりで、 簡単に連絡してみる とあなたへの印象もUP。 特に引継ぎに関わっていたなら、現状報告も兼ねて連絡してみると良いでしょう。 ただ、円満退社なら仕事の話題を出しても問題はないですが、人間関係が問題で辞めた場合はちょっと考えもの。 人によっては、幾らあなたに落ち度がなくとも、 退職後は前の会社の人間と連絡を取りたくない! と 考えている人も一定数います。 なるべく 相手の近況と自分の状況だけ軽く話すくらい に留めましょう。 こちらも、 退職後1ヶ月後を目途に連絡 してみましょう。 素直に今の気持ちを伝える事で、「今度飲みに行く?」なんて言葉を引き出せる効果もあります。 何より男性は、 まわりくどい表現よりストレートな表現の方を好みます 。 伝える手段は電話でもLINEでもいいですが、長々と文章を作るより短くまとめた方が、 説得力があります。 好きな人がすぐ会いにいける近場なら、 寂しい・相談したい名目で2人で会えるチャンス でもあります。 彼はあなたの事をどう思ってる?非常に気になりますよね? 実際、MIRORに相談して頂いている方、真剣に恋をしている方ばかりです。 ただ、みなさんが知りたいのは 「彼とはどうなるのか?」「彼はどう思っているのか?」 有名人も占う1200名以上のプロが所属するMIRORなら二人の生年月日やタロットカードで、二人の運命やあなたの選択によって変わる未来を知る事ができます。 500円でこのままいくと恋がどうなるかを知って、ベストな選択をしませんか? 恋が叶った!との報告が続々届いているMIROR。 今なら初回返金保証付き なので、実質無料でプロの鑑定を試してみて? \\うまくいく恋、チャンスを見逃さないで// 初回無料で占う(LINEで鑑定) いかがでしたか? 好きな人の退職はとても寂しいですし、自分のモチベーションにも大きくかかわってきます。 ですが、同じ社内で働いていた時とは違い、 より大胆に自分を出していけるチャンス です。 状況は人それぞれですが、何も動かずに終わっていく恋はただ悲しいもの。 時に諦めざるを得ない場合もありますが、人との出会いは一期一会。 出会いに感謝しながら、想いを伝えられるよう動いていける と良いですね。 記事の内容は、法的正確性を保証するものではありません。サイトの情報を利用し判断または行動する場合は、弁護士にご相談の上、ご自身の責任で行ってください。
管理手数料は家賃収入の5%が目安 管理会社に管理業務を委託する場合の手数料は、一般的に 家賃の5% が目安ですが、この手数料の中で行ってもらえる管理業務の範囲は管理会社により異なるケースもあり、「安価だからお得」とは一概には言えません。 オーナーとして、管理手数料の中でやってもらえる業務についても、きちんと確認するようにしましょう。 もし自分で物件管理をする場合には、家賃の集金や滞納、入居者のトラブルなど、時間を費やして対応しなければなりません。管理手数料を支払うことで、時間を失うことなく、さまざまな心配事を代行してもらえるのであれば、活用する価値は充分あります。 管理手数料と業務内容のバランスを比較して、納得できる管理会社を選ぶようにしてください。 2. 期間限定「定期借家契約」(リロケーション)で貸す場合の管理会社の選び方 賃貸経営には、期間限定で貸し出すという方法があります。 例えば、急な転勤や、親の介護で実家に戻るなど、空き家になる持ち家や分譲マンションを貸し出すケースです。誰も住んでいない家をそのままにしておくのはもったいないので賃貸に出して資産として活用したいが、いずれはまた戻って住みたいという人は少なくありません。 こうした定期借家契約(リロケーション)を専門に請け負う会社も数多くあります。 物件をリロケーションで賃貸に出す場合、管理会社はどのように選べばよいのでしょうか。 まず、リロケーションが通常の賃貸と違う点は、物件が思い入れのある持ち家というケースが多いことです。つまり、大事な家を丁寧に扱ってくれる管理会社が望ましいですよね。また、いずれは戻って住みたいという計画があるので、帰任時の条件もしっかり確認しておく必要があります。 では、具体的に詳しく確認していきましょう。 2-1. 「リロケーション」専門の管理業務 基本的には、リロケーションのケースも、通常の長期賃貸と同じように入居者募集から家賃回収、退去時の対応まで、ワンストップで委託することができます。 管理会社の業務例 入居者募集 家賃の回収 入居者のクレーム対応 修繕要望などの対応 定期巡回 納税代行 期間満了時の入居者との明け渡し処理 2-2.
アパートなどこれから賃貸経営をお考えの方にとって、 賃貸物件の管理を誰に任せるか ? というのは大きな問題です。 なぜなら、賃貸管理会社選びがそのまま賃貸経営の成否に関わると言われているほど、その役割が大きくなっているからです。 そこで、賃貸管理会社選びを失敗しないために、不動産投資の教科書編集部が、 賃貸管理会社についての概要や基本的な知識や、 良い賃貸管理会社効率的な選び方 をまとめました。 賃貸経営を成功させるために欠かせない大切なパートナーを選ぶため、ぜひこの記事をお役立てください。 1、賃貸経営のパートナー、賃貸管理会社は何をしてくれる会社? (1)賃貸管理会社とは 賃貸経営には、実にたくさんの業務があります。 入居者の募集から家賃の回収賃貸物件の維持管理、トラブルが起きた時の対処など、細かいものを含めるとその業務は種類も多いため、賃貸物件オーナー自ら全ての業務に対応することはとても大変です。 そんな業務全般を賃貸物件オーナーに代わって一手に引き受けてくれるのが賃貸管理会社なのです。 今どきの賃貸経営ではオーナー自らが管理を行うことの方が少なく、手数料を支払って賃貸管理会社に管理全般を任せるのが基本的なスタイルとなっています。 よって、賃貸管理会社はオーナーにとって重要なビジネスパートナーと言えるでしょう。 (2)賃貸管理会社の役割と主な仕事 賃貸管理会社は オーナーと入居者の間に介在する形で業務を行い、それぞれの利益を調整しながら賃貸経営を支援する役割 を担っています。 賃貸管理会社の業界団体である 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会 は、賃貸管理会社の業務を以下のように定義しています。 (3)2種類ある賃貸管理会社の契約形態 オーナーと賃貸管理会社で交わされる契約形態には、大きく分けて2つの種類があります。 1つは「 管理代行契約 」で、もう1つは「 サブリース契約 」です。 賃貸管理会社の業務範囲によって契約の内容が異なるので、それぞれ解説します。 1:管理代行契約とは? 賃貸管理会社選びを失敗する主な理由と失敗した場合の対応方法について解説 | イエコン. 管理代行契約は、またの名を「集金代行契約」とも呼ばれます。 その名の通り、 入居者からの家賃回収と賃貸物件の維持・管理を行う契約 を言います。 回収した家賃はオーナーに支払われ、オーナーから賃貸管理会社には管理代行の手数料を支払います。 前項の業務内容一覧では、緑色の枠に含まれているのが管理代行契約による業務内容です。 2:サブリース契約とは?
「 1、-(4)ランキングで見る大手賃貸管理会社 」では管理戸数で上位10位までの大手賃貸管理会社ランキングをご紹介しましたが、実際のところ大手の賃貸管理会社の実力のほどはどうなのでしょう?
不動産管理会社の基礎知識 賃貸管理会社を探しているオーナーの皆さんは、正しい会社の選び方をどのくらいご存知でしょうか? この記事を読めば、会社選定時に気を付けるべき点が理解できますよ。 会社選びに失敗したくないオーナーの方、必見です。 この記事を読むのにかかる時間: 5分 オーナーは賃貸管理会社のここに注目すべし 賃貸管理会社を選ぶ際の判断基準は以下の通りです。 1. 高い入居率を維持している/空室が継続している期間が短い 会社を選ぶ際、入居率や空室がどの程度継続しているか確認しておくことをおすすめします。 会社に安定して入居者を見つけられる力があれば、継続的に賃料収入を得られる可能性が比較的高いと言えるでしょう。 2. 【アパート経営】管理会社の手数料はいくら？安心して管理を任せられる会社の探しかた | アパート経営と空室対策の賃貸専門サイト【あぱたい】. 仲介部署の有無 賃貸管理会社の中には、入居者募集を行う「仲介部署」を保有しているところがあります。仲介部署がある場合とない場合の両方にメリットとデメリットがあるので、それぞれ比較して選ぶようにしましょう。 仲介部署がある会社であれば、自社だけで入居者募集を行うことが可能です。ただし、仲介部署の募集力があまり高くない場合には、空室状態が長く続いてしまうことも。会社が他の業者に募集を委託しない時は、より空室期間が長くなってしまうかもしれません。 仲介部署がない会社の場合は、募集を他の業者と連携することが多いです。連携先が仲介専門であれば入居者探しもスムーズ。しかし、自社物件も同時に扱っている会社と連携している場合には、連携先の会社が自社物件を最優先することもあります。 その他のポイントは!! 経営タイプや雰囲気、担当者の対応などにもポイントが 会社の経営タイプなどにも、不動産会社を選ぶためのポイントがあります。 1. 地域密着型か、それとも大手か 賃貸管理会社は、地域に密着したタイプと全国展開しているような大手タイプに分けることが可能です。 2つのタイプのメリットやデメリットを把握すれば、より良い選び方ができます。 地元密着型の会社は、賃貸物件や立地環境の情報に詳しいというメリットがあります。大手の管理会社とは異なり、いざという時も臨機応変な対応が望めます。 しかし、大手よりも社員数が少ないことがネックで、多岐にわたる賃貸業務を少人数で担当することに。時には人手不足に陥ることもあります。 大手の賃貸管理会社は、宣伝力が強みです。会社の認知度が高いため、賃貸物件を探している方の目に留まりやすいことが特徴です。 空室状態が長く続く可能性も低くなります。ただし、トラブルが発生した時などの対応は本部が行うことが多いため、対応スピードは地元密着型より遅くなるでしょう。 2.
建物の管理だけでなく、入居者のトラブルにも対応する不動産管理会社は、入居者にとっても大家さんにとっても重要な立場にあります。そんな大切な役割を担ってもらうからこそ、選定する際にはしっかり検討したいものですよね。この記事では、管理会社を選ぶ際の判断基準や決め手がわからないとお悩みの大家さんに、不動産管理会社を選ぶための7つのポイントを契約の流れを交えながらお伝えしていきます。 賃貸経営のお悩みはプロに相談! プラン提案を受けてみませんか? 無料 70社以上の有力管理会社が大家さんのお悩み解決をサポート ※ページ下部の「 賃貸経営一括相談サービスの注意点 」をご確認いただいたうえ、ご利用ください。 不動産管理会社との契約締結はどう進めていく? 不動産管理会社を選ぶポイントを解説する前に、そもそも不動産管理会社とどのように契約を進めるかを理解しましょう。一般的には以下の流れで不動産管理会社と賃貸管理委託契約を結びます。なお、ここでは、すでに物件を所有している大家さんを対象としています。 1. 不動産管理会社に相談 2. 管理プランの確認 3. 現地調査 4.