2021年07月21日(水) 15:07 思いやり予算…イイんじゃないですか?現実に軍雇用員という仕事があるのですから!誰しもホワイトな所で働きたいのは本音です。 2021年07月21日(水) 15:10 今や軍雇用員に成りたいが為の専門学校さえ有ります。 それだけ人気の職業だと言う事ですよ。 2021年07月21日(水) 15:13 一部の暇な職種の人に嫉妬するのはわかります。でも殆どの従業員はやらなくてはならない業務をこなしてます。与えられた仕事をこなさないと問題なり自分の評価も下がります。以上に仕事を与えられる従業員もいます。 忙しい人の話もちゃんと受け止めたらどうですか?みんなが暇な仕事してるわけじゃないですよ。 2021年07月21日(水) 16:17 どうやって感謝しながら歩くの? 【仕事】軍雇用の倍率 | 仕事のうわさ話 | 沖縄のうわさ話. ただの変な人に間違われるよ。 感謝を表された人も意味がわからないよ。 ははははは 嫉妬はやめよう 2021年07月21日(水) 19:01 軍雇用、軍人軍属その他一部しか実際の職務状況が見れない職業ですからね。誰が何を言っても実際のところは分からないですね。 はっきり言えるのは、叩く人がいるほど人気の職業。ってことですね。 主さんは諦めずに頑張ってください。AAFES、 MARINE 、NAVY、AIR FORCE。知ってると思いますが求人募集は上の4つから出されています。以外に知られてないのがAAFES。たまにですが部隊外募集が出てますよ。 2021年07月21日(水) 19:29 私は自衛隊賛成派ですが 思いやり予算にケチ付ける人達は 自衛隊を反対したほうが合理的じゃないですか?自衛隊とアメリカ軍無くして沖縄自衛団で中国からの脅威を打破する 2021年07月21日(水) 19:41 ほんと…思いやり予算にどうこう言うて、しかも、軍雇用員の給料の出処とか…ア ホらしく無いですか? 現時点では、人気の職業なのよ! 基地反対とか、言っても本音は軍雇用員は成りたい人多いのが現実! 2021年07月21日(水) 22:16 沖縄人からの税収は少ない 出所はほぼ内地の方からの税収です 沖縄人はきにするな 2021年07月21日(水) 23:08 ほぼ内地からの税金だから有り難くつかいましょう。沖縄は産業ないし。自営する知能もないから。県知事も雇用生み出せないし。貰えるものは貰いましょう。 2021年07月21日(水) 23:33 ナンダカンダ言っても、沖縄は地場産業少ないから、ホワイトな軍雇用員は大人気!それは現実!
匿名さん より 2021年07月04日(日) 15:41 沖縄と世界的観光地ハワイを比べたい人は一度ハワイに行ってみて下さい。 ハワイはいつ行っても気候が良く 各国の代表する店が揃っています ワイキキは道も整備され道を分からない人でも歩いて安定快適に 買い物やショッピングできます。 週末は大道芸人占い師小物を売る人が 道にずらーっと並んでそれはもうお祭り騒ぎです。 レストランも世界中のレストランがあります。沖縄の様な古びた汚い食堂は見たことありません←ディスってる訳ではありません。 沖縄のお土産はお菓子シーサーオリオンビールグッズぐらいですがハワイはもっと沢山種類があり高級なお土産を買おうってて雰囲気もあり沖縄と比べ物になりません。
採用に年齢は関係無くて職務経験が大事とのコメントを読みましたが、 ファーストフードやモールみたいなサービス業では20〜30代の若い人達が活躍してる様に感じました。 トピックにある1-5? の様な事務職だと40〜50代の方達が多いのですか? 職場によって変わると思いますが。 会社によっては従業員の平均年齢が30代の所があったりするので、なんとなく気になって質問してみました。 2021年01月09日(土) 23:19 エルモ で事務職を選択する際、事務職でも色々ありますが、ハガキが来やすい事務職はありますか?一般事務職など、、? 2021年01月10日(日) 13:06 確か平気年齢は40代後半だったと思います。 フードの若い子達は臨時か派遣の子達ですよ。 やっぱみんな低いグレードから上り詰めた方達が多いと思いますし、空きがなきゃ募集がないのでどの職種もタイミングと運だと思いますよ。 2021年01月10日(日) 13:13 20代後半ですが、接客業臨時のハガキしか来ません、、。臨時として働いて基地内の経験を積みか、基地の外で正社員として事務職で経験を積みながらハガキを待つならどちらがおすすめでしょう? 【軍雇用】どの職種が採用されやすいか？ | 仕事のうわさ話 | 沖縄のうわさ話. 2021年01月10日(日) 14:05 臨時で働いても基地外で働いてもなれる保証があるわけじゃないのでなんとも言えないです。 基地縮小や返還もあるって事はそれだけ雇用が減りますので軍雇用員以外も選択肢探してはどうでしょうか? 2021年01月10日(日) 14:21 〉20代後半ですが、接客業臨時のハガキしか来ません 持っている資格は何ですか?どんなポジションでも要求される資格を満たしている人にしかハガキは来ませんよ。。 2021年01月10日(日) 16:09 基地従業員になることって狭き門と聞きますが、具体的にどういう意味でしょうか? 例えば採用人数が1人の求人に対して300人ほどの応募者がいるってことですか? 2021年01月10日(日) 18:22 毎年2万人が応募して採用されるのが毎年200人前後。 そのほとんどが臨時です。 また内部募集は1人枠の空きが出たら100人前後が応募します。 2021年01月10日(日) 19:59 あまり内部の事を口外するとCLASSIFICATION RULEに抵触するんじゃない?規約読んで問題ないなら良いのだけれど。 2021年01月11日(月) 00:06 臨時じゃない一般の社員になることは、想像以上に高倍率なんですね。 ビックリです。 2021年01月11日(月) 11:55 〉想像以上に高倍率なんですね。 どんなに資格経験が条件を満たしていても、そのポジションが空いて、かつ募集がかからない限りハガキはこないので、、ひたすら待つしかないです。内部でも空きが出ない限りは応募できないし。採用は資格経験以外にタイミング、運も大きく作用します。 2021年01月11日(月) 12:50 タイミングと運ですね!
匿名さん より 2021年07月20日(火) 12:14 私なりました。私と同時期に臨時採用された人は常用雇用にトランスファーしました。泣きたかったです。 2021年07月20日(火) 12:27 延長なしで契約終了になった方はいるか? たぶん沖縄だけでも戦後、何千人何万人といるのではないでしょうか? 既にこのサイトのこのスレに一人いるようですし 2021年07月20日(火) 12:43 私はMLCの常用です。 一緒に面接を受けた人と話をしたんですが 彼女は以前temporaryで勤務して今は民間で働いていると言ってました。 私の周りはtemporary切れる直前でトランスファー成功する人が殆どです。 頑張ってください 崖っぷちさん より 2021年07月20日(火) 13:11 主です。 臨時でも中に入れたってだけで有頂天になりましたがやはり契約終了もあるんですね。 ありがとうございます。 2021年07月20日(火) 14:12 軍雇用に執着する必要はないんじゃない。 民間も視野に入れたら? 名匿さんさん より 2021年07月21日(水) 00:50 きっと大丈夫です。何の根拠もなくすみません。 インタビューはあなたが繕ってる(虚栄している)部分は面接官には何かしら引っかかります。 インタビューでは、仕事に対する姿勢や家族プライベートの事など、あなたのありのままをぶち撒けて、それに共感してくれる職場があなたの行くべき場所だと思います。 まだ半分もある、縁はきっとあります(^^) 2021年07月21日(水) 06:18 臨時期間のうちにTOEIC受け続けて、 民間と軍雇用の両方でアピールできるような資格を取っておくのはどうでしょうか。 2021年07月21日(水) 08:25 軍雇用員は自慢できる職種ではないので歩く時、寝て起きた時は毎日国民に感謝して下を向いて歩きましょう! 2021年07月21日(水) 08:35 なぜ軍雇用員に嫉妬する人が多いんですか? 【仕事】なぜ軍雇用員？ | 仕事のうわさ話 | 沖縄のうわさ話. ホワイトで働きやすいからですか? 2021年07月21日(水) 10:59 8:35さん 勘違い!嫉妬じゃないですよ、本当の事です!定年退職間近、退職した元軍雇用員がよく言います、わったーむーるできらんぬーやぐとぅやしが楽さーに良い給与貰えたのは思いやり予算のおかげ!国民の税金のおかげ!感謝そーんどー!、それと職種は恥ずかしく言えなかっさー。 あなた方は国民の税金で国民の思いやり予算で生活できている事わかってますか!
2021年01月26日(火) 23:55 エルモ の希望職種欄には一般事務や運輸事務などがありますが、事務職で採用された方は職務経験がある事務職で採用されていますか? 例えば、一般事務の経験がある方が、運輸事務に採用されたなど。は可能性としてありますか? 2021年01月27日(水) 18:07 どなたかトランファーの件、 ご存知の方おられますか? 2021年01月31日(日) 11:55 民間企業から1-5フルタイムで常用雇用された場合、どのぐらい低確率なのでしょうか?
2021年06月16日(水) 17:24 15:50資格もないのにコネだけで仕事出来ます?分からなーいでは通らないんじゃない?周りに迷惑かけるし。 2021年06月16日(水) 17:28 簡単な事で有給取れるから魅力あるんじゃない? 仕事さんぬーもいるけど仕事はまやーもいる。 中には軍雇用が副業で副業が本業もいます。 それも含めて軍雇用員の魅力でしょ。 2021年06月16日(水) 17:29 45歳、無資格でも面接したら受かりますか?
匿名さん より 2021年02月14日(日) 07:08 その会社です。毎月数人辞めますが、たいていは軍での採用が決まった方々で、今いる社員たちも、後々は軍で働きたいといって目指している方沢山います。退役軍人がスタッフにいらっしゃったり、基地内の職場と近い環境という事は採用側も知っていると思います。特に技術職の方は有利なルートだと思います。 なぜ基地にこだわるのか、と仰る方がいますが、基地で働いたことありますか?民間より待遇がいいと思います。元軍雇用で、一昨年から民間で就職しましたが、待遇の違いがありすぎてビックリというか、後悔しています。軍雇用の給与形態ははっきりしており、とんでもないことをしない限り、半年に1度だったか、確実に昇給しますし。 電球の取り換えに何人も一緒に来て、1人は何もしないだとか、暇そうとかっておっしゃる方もよく見かけますが、、、それは米国の安全衛生法に関わるやり方です。一人は突っ立って、脚立に上る人を見守る役目が必要だという法律です。楽な仕事のように見えるかもしれませんが、法律に従っているだけなのよ。わーわー言う軍雇用反対派も、一度身の丈に合う基地の仕事に就いてみれば、わーわー言えなくなると思います。主さんいい仕事に会えるといいですね!
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 36 ブラボー 0 イマイチ パートの時間外勤務は1時間単位ですか、分刻みですか?
給与計算が 初心者 でも簡単! まずは無料でお試しする 人事・労務が得意な弁護士を都道府県から探す
従業員の病欠時に活用したい健康保険の手当金 社会保険制度の目的と仕組み <参考資料> 短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大(厚生労働省)
パート従業員を雇った時に疑問点となることは、パート従業員が残業をした場合、残業代を支払う必要があるかという点でしょう。 残業代を支払う必要がある場合、どのような計算方法で残業代を算出すればよいか、わからない人も少なくありません。 経営者や人事担当者が、定められた法律は守りながら、できるだけ人件費のコストは抑えたいと考えることは当然です。 ここでは、パート従業員の残業代が発生するケースや計算する際の注意点を解説します。パートの勤務シフトを組む際に、残業が発生するケースをうまく避けることで、コストカットへ繋げることができるでしょう。 1. 短時間パートの時間外について - 『日本の人事部』. パート従業員にも残業代支給は必要 パート従業員にも残業代の支払いは必要です。 一日6時間の契約で雇ったパート従業員が7時間働いた場合、7時間分の時給を支払う必要があることは当然と見なされます。 この雇用者と従業員との間で最初に定めた勤務時間を「所定労働時間」と呼びます。 所定労働時間を超えた場合は、時給の支払い義務が発生することは言うまでもありません。 残業を支払う場合、基礎賃金以外に割増料金が必要であるかどうかが、多くの担当者にとって不明な点でしょう。 実は「所定労働時間」を超えただけでは、割増料金は発生しません。 割増料金が発生するためには、もう一つ別に定められた条件を満たす必要があります。 次の項目では、割増料金の発生するケースについて見てみましょう。 2. 時間外労働に対する「割増賃金」の支払い義務が発生するケース 労働者を守る法律である労働基準法によって、労働時間の上限は厳格に定められています。その定められた上限時間が「法定労働時間」です。 「法定労働時間」を超えた労働時間は「時間外労働」と呼ばれ、「割増料金」の支払い義務が生じます。 「所定労働時間」は、経営者と従業員との間で個々に交わされた契約上の時間であり、「法定労働時間」は国によって定められたもの、という点が両者の大きな違いです。 フレックスタイム制であっても、法定労働時間を超えれば、残業代は発生します。また、変形労働時間制を取り入れている会社でも、月・年単位の期間では残業代の支給は必要です。 具体的に割増料金が発生するケースを見てみましょう。 2-1. 1日8時間・1週間40時間超える勤務 労働基準法によって定められた労働時間の上限が「法定労働時間」です。法定労働時間は、1日8時間以内、1週間に40時間以内と定められています。 法定労働時間を超えて働いた場合、1時間あたり通常時間給の2割5分以上に相当する割増料金を支払わなければなりません。 また、労働基準法では休憩時間についても決まりがあります。 労働時間が6時間以上・・・45分以上の休憩 労働時間が8時間以上・・・1時間以上の休憩 以下は、異なる所定労働時間で働くパート従業員が、所定時間を1時間超えて働いた場合を想定した表です。(全員昼の休憩1時間を含む) 所定労働時間 パートA 9時~18時 8時間 パートB 9時~17時 7時間 パートC 10時~15時 4時間 実際の勤務時間 9時~19時 9時間 (時間外労働 1時間) 10時~16時 5時間 Aのパート従業員は、所定労働時間が法定労働時間と同じ8時間です。このように、所定労働時間が法定労働時間と同じ場合は1時間でも残業をすると、時間外労働の対象となるため、注意が必要です。 2-2.
当社では1日4時間勤務のパートがおり、雇用契約書に勤務時間の明記をしておりますが、現在この職員が時間外労働を行った場合、4時間を超えた時間外については25%の割増賃金を支給しております。 パートの 就業規則 では ●勤務時間について、1日7時間以内とする。 ●パート就業規則に無い記載については正職員の就業規則を準用する。 との記載のみで 正職員の就業規則では ●勤務時間は1日7時間 ●所定労働時間を超える勤務については25%割増 との記載があり、正職員は7時間超える勤務については25%割増賃金を実際支給しております。 1日4時間勤務であれば1日、1週間の法定労働時間を超えることはまずないと考えられますが、パート職員の雇用契約書で4時間勤務を明記している以上、その時間を所定労働時間と考え、4時間を超えた時間から25%の割増賃金が必要かと考えますがいかがなものでしょうか?
パートとフルタイムでは様々な違いがあります。フルタイムの場合は各種の社会保険に加入することになり、保険料はかかるもののメリットもあります。主婦歓迎のパートであれば、パートの働き方での雇用保険の加入対応にも慣れているところが多くあります。 ↓マイベストジョブはどの求人でも必ずお祝い金がもらえます↓ >>《お祝い金》主婦歓迎のパートを見てみる<<