国が違えば教育制度もだいぶ違いますね。 でも、違いを知ることで日本の何が良くて何が良くないのかも 見えてきそうです。 とにかく日本は義務教育短いw とりあえずお役に立てたなら嬉しいです。 それぢわByeʕ•ᴥ•ʔ KACE
それ以前に下地のあるできる子はできる、できない子は全くできない、という2極化が心配されます。 また、授業を考えるだけでなく、評価方法などで先生方も大変な苦労を強いられそうです。 その上、英語の授業や練習時間を少し増やせば、例えば海外に出たときに英語を話す人々と対等に渡り合えるかどうかというと、それはちょっと疑問です。 結局文科省の目指しているものは、一言で言えば「実践的で高度な英語力」ではないかと思います。 でも、それって英語の発音や聞き取りを毎日20分程度、5年生からやって身につくものでしょうか? アメリカと日本の決定的な違いは生徒の「○○が多いか少ないか」 英語圏、特にアメリカと日本の教室の決定的違いは、一言でいうと生徒の発言量の多少ではないかと思います。 言うまでもなくアメリカでは、先生が質問を投げかけると挙手する生徒がいないことはほとんどありません。 日本でもそういう教室はあるかもしれませんし、アメリカでも、挙手しても結局見当違いなことをいう子供も多いかもしれません。 でも、挙手があるかないか、ということは一見してわかります。 これはよい、悪いというよりは、単なる教育制度や社会・文化の違いともいえるものだと思います。 もうずっと前のことになりますが、私が日本のとある企業に勤めていたころ、若手社員向けに英会話教室というものがあったので参加したことがあります。 先生は当然北米出身の方で、授業では生徒の皆に向かってよく質問することがありました。 これに対し、社員の私たちの反応はというと、かなり遅く、静かでした。 英語学習に熱心、かつある程度すでに話せる、留学などの海外経験がある人が生徒でもこのような状態でした。 先生が "What a difference. No one raises hands here when I ask something…" (「ほんと違うね。ここでは質問しても手があがらないね。」) と言って、とっても感慨深げにしていたのをよく覚えています。 アメリカなどでも、先生が質問して小学校では例えばクラスの半分以上が手を上げるのが普通だったら、中学校や高校になると減ってくる、ということはもちろんあります。 でも、なんて答えよう、とか、こんなこと答えてわらわれないかな?とか、考えすぎる人はやっぱり少ない気がします。 質問されたら答える、挨拶されたら返す、これができた方がスムーズにいくのがアメリカ社会かもしれません。 特に、名前を憶えていて名前をつけて間髪を入れず挨拶を返す。これが一番印象がいい、というのが常識です。 発言力強化は日本語・英語関係ない?
ホーム 話題 日本とアメリカ(特に子どもの日常) 相違点と類似点は? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 25 (トピ主 5 ) 薔薇バーガー 2012年5月21日 21:26 話題 近く、アメリカの公立小学校に通う娘(2年生)のクラスで日本について紹介する事になりました。 そこで日本とアメリカの相違点・類似点についていくつか話したいと思いますが、どういったものがありますか? 日本の小学校英語教育改革: アメリカの学校との違いから考えるFun with ABC. 一応以下については触れようと思っています。 ○日本はスクールバスではなく徒歩で登校 ○4月に学校が始まり、夏休みは5週間ほどあるが宿題がたくさんでる ○サラリーマンも車通勤ではなく電車通勤が主でこんな電車に乗ることも(といって満員電車の写真を見せる) ○日本は6-3-3制で、小中は義務教育 ○塾のはなし 等など。 あと余暇の過ごし方、放課後の過ごし方(塾や習い事をしていない子はどうんな風にすごしているのか? )、学校で流行っている遊び・・・など、皆さんが思いつく「類似点」「相違点」「ぜったいこれはアメリカの子ども達はビックリするゾ!という話」を教えてください。 ヨロシクお願い致します! トピ内ID: 9806050803 53 面白い 20 びっくり 17 涙ぽろり 16 エール 80 なるほど レス レス数 25 レスする レス一覧 トピ主のみ (5) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🍴 あげパン 2012年5月22日 01:39 お昼の食事スタイルの違いは外せないと思います! 給食&給食当番の白衣スタイルは物珍しいのでは?
アメリカと日本の共通点教えていただけますか? 学校にまとめていかないといけないのですが;知っている事だけで良いので教えて下さいorz 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 両国とも海洋国家でもあるということは言えます。 その他の回答(2件) 一般的な共通点は余りないような・・・・・・ 政治体制は"民主主義"で"共通"ではあるが、アメリカは大統領制だし、日本は議院内閣制である。 一つだけ言えば、徴兵制がないことくらいか? (自衛隊を"軍隊と見立てて) どちらも、民主主義だということしかわかりません 1人 がナイス!しています
「カッコイイ女性」は、自分にも他人にも気を配れるステキな女性であることが分かりましたね。うわべだけではなく、内面から尊敬できる部分を持っているのが、カッコイイ女性の特徴であるようです。 そんな女性に少しでも近づくためにできることはたくさんあります。小さなことからでも、きっと未来につながるはず!今日から少しずつ何かを始めてみましょう♪ 取材・文/ペパーミント 【データ出典】 ・ご自身に関するアンケート 調査期間:2020/8/7~2020/8/8 有効回答数:206人(男性) (インターネットによる20、30代男性へのアンケート調査 調査機関:マクロミル) ・ゼクシィユーザーアンケート 調査期間:2020/8/17~2020/8/25 有効回答数:49人(女性)
数的捉え方 仕事のできる人は、物事を数値化してとらえられる。 仕事のできない人は、漠然とした情報でとらえる。 2. スケジュール管理 仕事のできる人は、大枠のスケジュールを見積もり、こまめに進捗を確認する。 必要あれば修正をし、周りと調整する。 仕事のできない人は、大枠のスケジュールを考えることなく仕事を受け、行き当たりばったりで進めていく。 3. 目的 仕事のできる人は、仕事に取り掛かる前に目的を明確にする。 仕事のできない人は、やみくもに言われた仕事に取り掛かる。 4. 効率性 仕事のできる人は、効率性を考え、いかに時間をかけずに行うかを考える。 仕事のできない人は、時間をかけることが美徳と考える。 5. あなたはどっち！？仕事ができる＆できない女性の特徴. 整理整頓 仕事のできる人は、不要となった書類を「一応ためておく」ということをしないで破棄する。 仕事のできない人は、不要となった書類もすべて「一応ためておく」ということをする。 6. 仕事のふり方 仕事のできる人は、可能な限り仕事を周囲に渡す。 仕事のできない人はすべて自分で抱え込む。 7. 資料の作りこみ 仕事のできる人は7~8割程度の資料で一度相手に見せて修正を加え、完成させる。 仕事のできない人は、完全に作成してから相手に提出しようとする。 8. 仕事の管理方法 仕事のできる人は、メモや記録媒体などを活用し「見える化」することにより仕事を管理する。 仕事のできない人は、頭だけでやるべき仕事を覚えようとする。 9. 断り方 仕事のできる人は「〇〇があればできます」という条件付きで断る。 仕事のできない人は「〇〇があって困難なのでできません」と、できない理由ばかりをあげる。 10. 視点 仕事のできる人は全体像を見ながら自分の仕事を進める「全体最適」の視点がある。 仕事のできない人は、今自分の行っている作業だけを見ている「部分最適」の視点となる。 まとめ 以上、仕事のできる人の特徴についてご紹介しました。 いかがでしたでしょうか。 たくさんあったので、「無理だ…」なんて思った人もいるかもしれませんね。 冒頭でもお伝えしましたが、「仕事のできる人」には、ある一定のレベルまでならその技術を身に着ける努力をすれば、なれるものです。 いきなりヒーローのような仕事のできる人を目指すのはハードルが高いかもしれませんが、まずはここでご紹介した「仕事のできる人」と思われるコツを実践してみて下さい。 全部が全部が大変ということであれば、一つずつでも大丈夫です。 一つ一つ積み上げて習慣化していけば、時間がたつにつれて自然と「仕事のできる人」と同じ行動・思考が身についていきます。 一朝一夕ではできないかもしれませんが、仕事のできる人は言い換えてみれば「続ける努力ができる人」ともいえるのかもしれません。 あきらめずに、まずは今から行動を変えることから始めてみてくださいね。
ポッキリ折れないためには強さではなく、しなやかさとやわらかさが必要。つまり、女を捨ててはいけない。女性らしさに女はあこがれ、男は一緒に仕事をしたいと思うのだ。問題は、男性と同じように働きながら、どうやって女性らしさを保持するかである。 男も女も支持する「女前」の条件とは この特集では、男も女も支持して、本人も充足しているキャリア女性を「女前(オンナマエ)」と定義する。そんな女性を5日連続で紹介しながら、「女前」の具体的な条件を考察していく。 まず1日目は、女性がこうなりたいと思う女性像の見た目を考える。女性らしさは見た目の比重が大きく、また、異性より同性の目のほうが厳しいからだ。
性格の特徴 冒頭で、仕事のできる人になるにはもって生まれた性格だけではないとお伝えしましたが、強いて性格的な特徴をお伝えすると、「前向きさ」というところにあります。 ここでいう前向きさは、特に明るい性格になる、ということではなく、「3」の口癖にもあったように、「どうしたらできるか」という思考ができるかどうか、ということです。 前向きに物事をとらえることができる人は、自然と「どうしたらできるか」「やってみよう」という姿勢で仕事に取り組めるため、必然的に仕事ができる人に多い性格といえます。 ただし、「どうしたらできるか」というのは、あくまで「考え方」なので、もしあなたが仮にネガティブな性格だとしても、考え方の癖をつければ、仮に前向きな性格でなかったとしても、仕事ができる人と同じように思考ができるようになるため、心配しないでくださいね。 5. 人との関わり方の特徴 仕事をしていく中で、人との関わりは切っても切れないものです。 仕事のできる人は、次の3つの特徴があります。 1. 仕事ができる人・できない人を一発で見極める方法 | 社会の今、未来の私 | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（1/2）. 感情的にならない 仕事上でやり取りをする際に、すぐ感情的になる人、いますよね。 そういった人とは直接やり取りをするのも当然嫌ですし、周囲でそのやり取りを聞いていても不快な思いになるだけです。 仕事のできる人は基本的に職場で感情的になりません。 感情的になることが、仕事を進めていく上で何ら意味がないことを理解しているからです。 仮に相手が横柄だろうと、言っている内容が理不尽だろうと、感情をコントロールし、状況を論理的に整理します。 2. 割り切る 「感情的にならない」にも少しつながりますが、仕事のできる人は、ある意味仕事上の人間関係を割り切っています。 ドライな関係でいるというわけではなく、あくまで仕事上の関係性であることを念頭に、程よい距離感で付きあうのです。 仕事上の関係の人は、私的な関係性があるとやりやすいというメリットもある反面、感情的にもなりやすいというデメリットもあります。 仮にある程度仲良くなったとしても、あくまで仕事は仕事、と割り切ったスタンスで付き合うのが仕事のできる人です。 3. 最低限相手の立場を尊重する 例えば仕事上で細かい指摘をしたり、理不尽なことを言ったりする人がいたとします。 人によっては、 「あの人はほんと細かい性格だ」 「いつも無理ばかり言ってくる」 というとらえ方で「人」に焦点を置きますが、仕事のできる人は、相手の「立場」に焦点を置きます。 「あの人は経理担当だから、経理の目線だとここを気にしないといけないのかな」 「社長命令を受けていってきているのかな」 と、相手の立場を考えて付き合うため、自然と人とのやり取りがスムーズになる人が多いというのも特徴の一つです。 仕事上で人と関わるときに、根本的なスタンスとして、相手の立場を理解し、尊重した上で相手と付き合うのです。 あなたの周りの仕事のできる(出世しそうな)人の職種と特徴を教えて下さい 実際に自他共に認める仕事のできる人が周囲にいる方にアンケートを取ってみました。 デキる人にはそのような特徴があるのか紹介していきます。 部長職:35歳/無駄な時間を使わない人(32歳 営業 女性の意見) できる人のスペック 35歳/男性 既婚 営業 転職経験あり Q.