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Wed, 28 Aug 2024 05:27:39 +0000

ライク株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者29人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ ライク株式会社 サービス業界 平均年収 339 万円 372 万円 平均有給消化率 60 % 50 % 月の平均残業時間 50. 0 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 2. 0 日 1 日 企業情報は投稿者29人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 ライク株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 1 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2019年度 残業・休日出勤について 残業はとても多いように感じる。もちろん人によったり園によっても違うとは思うが、残業して当たり前というくらいの仕事量はある... 続きを読む 2011年度 基本土日祝休みとなってますが、ほぼ休みはありませんでした。しかも、休日出勤をしても振り替え休日はなく手当もなくかなり厳し... 2 2012年度 退職理由について 3年働いた後の、自身のスキルアップ・キャリアアップが見えない。どれだけ上のポジションに上がっても、やることはあくまで「延... 3 2014年度 報酬について 経験者であれば定期的に昇給がありますが、こちらから担当者への交渉が必要です。派遣という立場なら勤務地や待遇等の多少の融通... 2017年度 残業分の給料はきっちり払われる為残業代については特に不満がなかったが、たまに謎の控除で引かれているときがあり、経理に問い... 続きを読む

ライクスタッフィングってどんな派遣会社?評判・口コミを登録者に聞いてみた

HOME 人材サービス ライクスタッフィングの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア ライクスタッフィング株式会社 待遇面の満足度 2. 1 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 3. 5 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 人材の長期育成 2. 0 法令順守意識 3. 0 人事評価の適正感 2.

ライクのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

0 周辺ランチの平均価格 800 円 採用関連情報 学歴の重視度合い 経験・スキル重視度合い 重視していない 面接は、意向が上がるような内容で良かったと感じている。 入社後満足度 やや不満 もう少し、実際働いている方の声であったり実情を知りたかった。勿論入社して分かることの方が多いと思うが、退職金が無いことやここまで離職率が高いとは知らなかった為、勉強不足であったと反省している ライクスタッフィング株式会社 大阪府大阪市北区 人材派遣 「気になる」会社は、まとめてチェック 会社基本情報 企業名 業界 本社所在地 大阪府大阪市北区角田町 企業サイト 設立年 2009年 資本金 7000万円 従業員数 187人 売上高 15, 905百万円 経常利益 955百万円

ライクスタッフィングの離職率についての口コミ(全8件)【転職会議】

0)最大5 営業さんの対応がすばらしい!

ライクスタッフィングの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (8792)

0)最大5 口コミ体験談② 登録してみた印象は、派遣スタッフは過去に携帯販売や光工事などに携わっていた経験者もいますが、全く未経験から働いている人も多いです。 携帯販売の仕事は、専門的な知識を必要とするので、経験者の方が有利ではありますが、 全く経験のない方でも挑戦できるように、未経験者向けの研修が用意されています。 会社の雰囲気は割とゆったりしていて、いわゆる体育会系の職場のようにノルマに常に追われるような環境ではありません。 派遣先の企業で正社員になる方もいるなど、派遣社員から正社員になるチャンスもあるので、やりがいを持ちながら仕事に臨むことができます。 また、ライクスタッフィングでは、それぞれに担当営業がつきます。 ですが、一人の営業さんが複数人の対応をしているので、個人の対応が遅いことがあります。 なので、たまに連絡が遅いと思うこともありますが、全体的にはおおむね満足です。 30歳男性/携帯販売員/時給1650円 評価( ★★★★☆ 4.

26 / ID ans- 4850174 ライクスタッフィング株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 その他人材関連職 【良い点】 入社時に良い条件で入社する事ができたスタッフはかなりの高単価で稼働している。 友人紹介制度があり、知り合いなどを紹介し稼働に繋がれば自身の給与アップに繋がる。... 続きを読む(全273文字) 【良い点】 友人紹介制度があり、知り合いなどを紹介し稼働に繋がれば自身の給与アップに繋がる。 高単価スタッフと低単価スタッフの解離が大きいのにも関わらず、こなしている業務内容は同じため現場でハレーションが起きている。 特にエキスパート職で入社した社員は給与、賞与ともに少なく、5年務めたエキスパート職社員が新人アルバイトスタッフより給与が低いことが多い。 にも関わらず業務負担は大きいためエキスパート職の離職率は75%を超える。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4298907 ライクスタッフィング の 離職率の口コミ(8件)

13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:44:11 >>10 折れたっていうか逃げたな 俺がチーターを問い詰めてたら急に現れてモラルがないみたいなこといってたから 「おんなじことしてますよねあなた」って言ったら現れなくなった 14 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:45:21. 391 こんなやつばかりになったなここも 15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:46:24. 411 その理屈が通じないガキや自尊心の塊が増えすぎたからね、仕方ないね 無視しときゃいいのよ 16 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:46:47. 349 >>14 人が頭おかしいと思えば自分はまともだと思えるからな 人間として当然の反応だよねそれ 一線引いてるつもりなのかな 17 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:47:21. 499 >>15 チーターはどうでもいいけどそいつが一番腹立ったわ 18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:47:55. 673 まず人に絡もうとする奴が可笑しいw マイペースにネットしてれば済む話だろ? あなた『覚悟してきてる人』ですよね?「婚活あるある」|佐伯ポインティのとれたて猥談!|佐伯ポインティ|cakes(ケイクス). 19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:48:44 >>18 まあな あとその可笑しいは違う意味だからあんま他で使うなよ 20 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:49:31 >>18 ほんとそうだな でもこういうバカに関わるだけ無駄だぞ 21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:50:09. 609 誰かがスレ立ててそこに書き込むのは絡むとは言わないw 絡むとはいきなりアンカー付けて一方的に攻撃するような奴だろw 22 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:50:57. 396 >>20 でたでたw なんも説明できないくせに理解したつもりになって無責任発言wwwww お前が一番頭悪いんだよしね 23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2020/09/02(水) 13:52:13.

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あなた『覚悟してきてる人』ですよね?「婚活あるある」|佐伯ポインティのとれたて猥談!|佐伯ポインティ|Cakes(ケイクス)

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#2 あなた…『覚悟して来てる人』...…ですよね | ぬおおおおおおお!? - Novel Serie - Pixiv

人を「始末」しようとするってことは 逆に「始末」されるかもしれないという危険を 常に「覚悟してきてる人」ってわけですよね… 人が行動するに当たって やっぱり重要なのは 相手の立場に立って考えること 行動することの逆を考えること 対人限定かもしれないが 私はそう思います 機械を相手に仕事してる私にも少なからず当てはまりますけどね こうしたら楽とか こうしたら相方は嬉しいだろうとか 先を読んで仕事するよう心がけています 自分がされて嬉しいことは まず相手にしてあげるべきだと思う リーダーに指摘される前からやってきてる 指摘されてからもやってきてる しかしリーダーはしなかった 正直がっかりです 人に言っておいて自分はしない 正直私はリーダーが嫌いです 一番嫌いな理由は人間を否定するからです 自分の価値観がすべて正しいと言わんばかりに 仕事以前の~とか人間的に~とかよく言います 言われる人がかわいそうでなりません 自分はちゃんと出来てるのか? ジョルノ・ジョバァーナ - アニヲタWiki(仮) - atwiki(アットウィキ). 矛盾が多々あったりします 今時古いやり方ですよね 前も書いたと思いますけど 根性とか人間否定とか 感情任せとか 意味ないと私は思う なんでそんな言い方するの? なんでそんなこと言うの? ひたすら心のなかで思うばかりです 自分のミスのときはひたすら謝ってご機嫌とるくせに 人のミスを引きずるくせに 自分のミスを言われると高圧的な口調で言われる 昨日の作業で 設備異常なのに お前の腕が悪いって言われました 設備異常でミスが起こったのに調べもせず人のせいにする その後 私よりミスってる姿を見て がっかりしました 言ってることとやってることが違うから 全く信用なしです その人と一緒に仕事するのは苦痛です 前のリーダーが良かったな 大阪の人はやっぱり嫌いです 口調とか高圧的な話し方とか でも工場長は物腰が柔らかい 謎です(笑) 今日はこの辺で 「スマン、ありゃウソだった」

あなた… 『覚悟して来てる人』 …ですよね 人を「始末」しようとするって事は 逆に「始末」されるかもしれないという危険を 常に『覚悟して来ている人』ってわけですよね… ジョルノ・ジョバァーナ 『ジョジョの奇妙な冒険』第5部 黄金の風 (文庫30巻「ブチャラティが来る その④」) ジョジョの奇妙な冒険(第5部)のレビューを見るッ!! 【まんが10000冊を目指す会!】 ------------------------------------------------------------------------------------- ジョルノの最終確認事項ッ! 「覚悟」のないやつは 手出し無用ってことだッ!! 《使用例》 ・自分に手を出そうとするやつを 返り討ちにする前に (つまり 返り討ちにあわせる自信があるとき限定だッ!) 『ジョジョの奇妙な冒険』の他の名言も見たいならッ! こちらへッ!!! σ゚ロ゚)σ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ★ジョジョの奇妙な冒険第3部 名言まとめINDEX★ ★ジョジョの奇妙な冒険第4部 名言まとめINDEX★ ★ジョジョの奇妙な冒険第5部 名言まとめINDEX★ ★ジョジョの奇妙な冒険第6部 名言まとめINDEX★ ほかのマンガの名言も見てみてねッ\(o ̄▽ ̄o)/ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ★タイトル別 名言まとめINDEX★ ♪ぜひ応援クリックお願いします(゚▽゚*)ニパッ♪ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ にほんブログ村 2014-11-09 19:44 nice! (0) コメント(0) トラックバック(1) 共通テーマ: コミック