元徴用工による韓国政府を相手取った裁判ですが、その後どうなったのでしょうか? 昨年12月に報道されたこの裁判ですが、その後の経過がまったく不明な のですが、結局訴訟開始したのですか? それとも何らかの圧力により立ち消えになったのでしょうか?
アジア 2021年06月07日 17:02 短縮 URL 0 2 3 でフォローする Sputnik 日本 第二次世界大戦中の日本統治時代、過酷な労働を強いられたとして元徴用工およびその遺族85人が三菱重工業など日本企業16社を相手取り損害賠償を求めた訴訟で、韓国のソウル中央地裁は7日、請求を却下した。日本のメディアが報じた。 © Depositphotos / Boris Zerwann ソウル中央地裁は判決で1965年の日韓請求権について触れ、「訴訟として個人の請求権を行使することはできない」と 述べた 。 元徴用工訴訟問題を巡っては2018年、韓国大法院(最高裁)で新日鉄住金(現・日本製鉄)と三菱重工業に賠償を命じる判決が 確定していた 。 判決では、日本統治下の朝鮮半島から日本本土への動員について「日本政府の不法な植民地支配や侵略戦争の遂行と結びつく日本企業の反人道的な不法行為」と 認定していた 。 関連記事 元徴用工訴訟で三菱重工に賠償命令=ソウル中央地裁 日韓外相会談 原発処理水問題でさらに膠着
2018/12/20 13:30 【ソウル共同】日本の植民地時代に動員された元徴用工らを支援する「アジア太平洋戦争犠牲者韓国遺族会」は20日、約1100人の原告が韓国政府を相手取り、補償を求める訴訟を起こしたと明らかにした。 この団体は、被害者への補償責任は韓国政府にあると主張し、昨年以降、3度にわたり、計約280人の元徴用工や遺族らが韓国政府を訴えた集団訴訟を主導し、今回が4回目。 また同団体は日本企業を相手にした集団訴訟の原告も募り、2015年に約70社を相手にした原告数百人規模の訴訟も起こしているが、立証は全く進んでおらず、判決が出る見通しはない。 怒ってます トラブル 4 人共感 10 人もっと知りたい コロナ 108 132 人もっと知りたい
2021年06月07日20時06分 在韓日本大使館前で、元徴用工らへの謝罪と賠償を求めるデモを行う人々=2020年10月、ソウル(EPA時事) 【ソウル時事】韓国のソウル中央地裁は7日、戦時中に過酷な労働を強いられたとして元徴用工や遺族85人が新日鉄住金(現日本製鉄)、三菱重工業など日本企業16社を相手取って賠償を求めた訴訟で、原告の訴えを却下した。原告側弁護士は判決後、控訴する考えを示した。 日本との「交渉」促す 文政権下の解決、依然困難―元徴用工問題 元徴用工をめぐっては既に2018年、別の原告が起こした訴訟で日本企業に賠償を命じる最高裁判決が確定。その後も同種訴訟で日本企業の敗訴が相次いでいた。今回の判決は、一連の判決から一転して日本側の立場を認めており、確定判決に基づく日本企業の資産売却の動きなどにも影響を与えそうだ。 判決は原告の賠償請求権について、請求権問題が「完全かつ最終的に解決された」と明記した1965年の日韓請求権協定の適用対象となると指摘。「個人請求権の完全な消滅とまでは言えなくても、日本や日本国民を相手に訴訟で権利を行使することは制限される」と述べた。 国際 社会 ベラルーシ選手 香港問題 ミャンマー政変 特集 ウォール・ストリート・ジャーナル コラム・連載
2018年10月、韓国の大法院が元徴用工らへの損害賠償を新日鉄住金(現日本製鉄)に命じた「徴用工判決」はその後の日韓関係に大きな衝撃を与えた。 2021年を迎え、世界も日韓もコロナ対応に追われる中、今あらたな日韓の火種となりそうな「ある裁判」の行方が、関係者の間で注目されているという。 韓国通として『 反日韓国という幻想 』(毎日新聞出版)などの著書で知られる、毎日新聞論説委員・澤田克己氏のリポートをお届けする。 韓国の元徴用工訴訟で日本企業に賠償を命じた判決が確定し、支援者らから拍手を送られる原告の李春植さん(手前右から2人目)=2018年10月、韓国最高裁前(共同) 「第二の徴用工判決」が出るかも知れない!
日々情報に接しつつ、いま日韓間に大きな懸案はないかのように感じられる。だが、事態はきわめて深刻である。刻々と迫りくる両国間の破局を恐れなければならない。 焦眉の問題は、韓国大法院の判決(2018年10月30日)後に韓国で進む、日本企業の資産売却へ向けた動きである。今後いつそれが現実化するか分からない。 日本政府の姿勢 臨時国会で所信表明演説を行う菅義偉首相=2020年10月26日 菅首相は10月26日の所信表明演説で、「〔韓国には〕わが国の一貫した立場に基づいて、適切な対応を強く求めていきます」と述べたが(2020年10月27日付、朝日新聞)、「一貫した立場」とは、賠償請求問題は1965年の日韓請求権協定によって解決済みであり、元徴用工に請求権行使を保障せんとする韓国の動きは「国際法違反」だという、日本政府の認識のことである。 この杓子定規な立場は、大法院判決について安倍首相(当時)が「国際法に照らして、あり得ない判断」とコメントし、また河野外相(当時)が「韓国政府が国際法違反の状態を野放しにせず……」と駐日大使に要求した事実(内海愛子他『日韓の歴史問題をどう読み解くか――徴用工・日本軍「慰安婦」・植民地支配』新日本出版社、29頁)とつながっている。 だが、「国際法違反」という日本側の言い分は、正しいのか? 否、元徴用工個人に請求権行使を認めることは、国際法違反ではない。むしろ国際法に違反しているのは、日本政府の側である。
会社は仕事をする場所と割り切って考えることで、気持ちが楽になります。 いろいろな背景の人が集まっているため、合わない人もいて当然です。 「お金のために仕事をしている」「生活のために働いている」とドライに考えると、人間関係のトラブルもそれほど気にならなくなります。 仕事さえ進めばそれでいい、と多くを求めない姿勢を目指してみてはいかがでしょうか。 がんばって好かれようとすると疲れる! 職場の人間全員とうまくやろうとする必要はありません。 がんばって好かれようとすると疲れてしまいます。必要以上に職場の人に気を遣わないようにしましょう。 自分らしく、マイペースでいることを認めてくれる人を大切にすれば十分です。 とくに合わない人から無理に好かれようと努力することはやめてしまいましょう。 一人でも仕事ができている自分を褒めよう!
私なら 辞めます。 8人 がナイス!しています 今辞めると一時的に開放的な気分で非常に開放的且つ圧迫されていた気持ちは晴れやかになる可能性は高いですけど、数日もすると余程の事で無いと次は見つかりません・・雇用が非常に厳しいのです。 今、多くの人は逃げ道も無く、苦しんでいたりしますよ。貴方だけじゃないんです。きっと苦しくって今すぐやめてもいい、という状況でもせめて次の職場を見つけてからでないと・・ 3人 がナイス!しています
という視点で物事を考えるようになるからです。 そんなことを考えてると、 過去の自分って出来事に流されてたけど、 今の自分は過去の自分と違って冷静に考えられてる。 このように過去と今の自分の違いに気付いたりします。 そんな違いに気付くことで、たとえ上手くいってなくても、 自分を一方的にダメと思わなくなってくるんです。 他人は理解してくれない前提で考えれば、 必要以上に相手を否定的に見ないで済むようになりますし、 自分に対しても否定的に見ないで済むようになります。 つまり 他人も自分のOKと思える ようになるんですね。 そうなると気持ちがスッと楽になっていきます。 職場の人間関係って難しいです。 自分の思った通りになれば理想かもしれませんが、 思った通りにいかないときは 考え方を変える こと。 他人と過去は変えることはできないけど、 自分と未来は 望む方向へと変えていくことができます。 厳密には過去は書き換えることはできるんですが、 それはまた追々お伝えしていきたいなと思ってます。 ぜひ、今回の内容を参考にして頂ければ幸いです。
職場の人間関係の悩みについて「態度・ふるまい」「言葉」「心・感情」という3つの内容にわけて、具体的な悩みをランキングしていました。 「態度・ふるまい」 1位:いじめ 2位:派閥争い 3位:相手によって態度が変わる 「言葉」 1位:悪口 2位:暴言 3位:常識に欠ける言葉遣い 「心・感情」 1位:尊敬できない 2位:価値観が違う 3位:嫉妬、他人との比較で悩む その他の悩みとしては、「笑い方がなんだか気持ち悪い」等の生理的な部分も悩みの原因になっていました。 スポンサードサーチ