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歯科医院に来院される患者さんで、糖尿病に罹患している方は多いです。その中で、糖尿病を正しく理解した上で歯科治療を行うことが大切であると考えました。 しかし、歯科衛生士が習得できる糖尿病関連の資格は、医科歯科ともに限られています。 その中で地域糖尿病療養指導士は、医科の資格であり、歯科衛生士も取得できるものだったので挑戦しました。 取得するときに大変だったことは? 日本歯科麻酔学会認定歯科衛生士ってどんな資格？│歯科スタッフ向けメディアdStyle（ディースタイル）. 資格を取得する都道府県によって、システムは若干違いがあると思います。 私が取得した鹿児島県は離島があるので、糖尿病専門医のいない地域における療養指導の充実を図るため、認定機構が WEB講義を実施 しています。 講義は資格を取得する前の年の3月から視聴がはじまり、1コマごとに確認テストがありました。 すべての講義と確認テストを受け終えた後、翌年2月に実施されるWEB試験を受験して合格したら資格が取得できます。 毎回試験が行われるので、まったく知識がない中で一から糖尿病について学ぶのは大変でしたが、着実に糖尿病について理解していく達成感がありました。 資格を活かせていると思うこと、メリットはありますか? 歯科にこられる患者さんから生活習慣の行動変容の仕方や糖尿病について相談された時に、応えられるようになること です。 また、 糖尿病病診連携手帳の記載内容やお薬手帳の服薬内容を理解できるようになりました。 その他、未病で糖尿病の疑いがある患者さんに内科の受診を促したり、糖尿病の治療を中断している方に内科の受診を促したりできています。 そして、地域糖尿病療養指導士は、医科の研修会やグループディスカッションにも参加できます。 多職種連携の中で医師や看護師など方々と対等に意見交換を行うことができますし、歯科からの意見を求められることもあります。 医科からの歯科に対する意見や質問をダイレクトに受けるので、毎回学ぶことが多いです。 取得を目指す方へメッセージを! コロナ禍でなかなか会場での研修会への出席は難しいですが、WEBで学べる機会があると、自宅にいながら自己研鑽を積むことができます。 地域によってはWEBで講義を行っている認定機構もありますので、糖尿病に興味のある方は、ぜひ挑戦してみて下さい。 患者さんの基礎疾患を理解すると、いつもの診療の視野が広く感じられて、一人ひとりの患者さんに寄り添うための糸口が見つかると思います。 *** 超高齢社会の日本では、基礎疾患を持つ患者さんが歯科医院を受診する機会もますます増えています。 中でも歯周病と糖尿病には、強い関係があることが知られています。 糖尿病の知識を学ぶことができる糖尿病療養指導士・支援士に挑戦してみてはいかがでしょうか?
日本の歯科業界にはたくさんの資格制度が存在し、その代表格が歯科医師免許・歯科衛生士免許・歯科技工士免許です。 これらの資格は「国家資格」といって、国で認められている認定制度です。しかしその他にも「協会認定資格」「学会認定資格」など、自身のスキルアップのための資格がたくさん制定されています。 今回はたくさんある資格のうち、とくに日本歯科麻酔学会認定歯科衛生士の資格について、徹底解説しますよ! [目次] 1.日本歯科麻酔学会認定歯科衛生士とは?
歯科衛生士は個人の開業歯科医院やクリニックで働く人がほとんど。しかしそれ以外にも大学病院や保健所などで働く歯科衛生士もいます。またフリーランス歯科衛生士として複数の歯科医院で働いたり、歯科衛生士という資格を活かして医療現場以外で働いたりする歯科衛生士もいます。今回はそういった歯科衛生士のさまざまな働き方をご紹介します。 1. クリニックで働く 日本歯科衛生士会の報告によると、働く歯科衛生士のうち9割を超える人が診療所・クリニックに勤務しているとされています。歯科医院はコンビニの数より多いと言われますが、歯科医院によって特徴や診療科、得意としている分野は異なります。これらに加えて院内やスタッフの雰囲気も大きく異なりますが、共通して言えるのは基本的に規模が小さいということです。ユニット数の多いクリニックもありますが、多くはユニットが3〜4台ほど。そのため1クリニックあたりの平均歯科衛生士数は2人未満と少ないです。 歯科衛生士の数が少ないと、スタッフ同士が仲良くなりやすく業務もスムーズにいきやすいです。しかし逆に閉塞感や働きづらさを感じる歯科衛生士もいます。院長との距離が近く働き方など相談しやすいこともあれば、逆にスタッフが少ないことで休みを取りづらいなんてこともあります。 2. 歯科衛生士部会ご案内 | 日本口腔ケア学会＜公式サイト＞. 大学病院・総合病院で働く 働く歯科衛生士のうち1割未満が診療所・クリニック以外で働いており、その中で半数近くが病院に勤務しているとされています。医科の病院に入っている口腔外科や歯科専門の大学病院などがありますが、大学病院や総合病院には個人の歯科医院で治療が難しいとされた患者さんが来院し看護師や医師など他職種と共に働くことも多いです。 大学病院などの大きな病院は、クリニックに比べて圧倒的にスタッフ数が多いです。歯科衛生士の数は少なくても、クリニックのように閉塞感を感じることはほとんど無いでしょう。院長と関わる機会が全く無いことも多く、クリニックに比べると柔軟な働き方はできないかもしれません。ただその分待遇が充実していることも多いです。 3. 保健所で働く 保健所で働く歯科衛生士は全体のわずか0. 5%ほど。主な業務は地域住民の歯科検診や予防処置、健康教育などです。求人の枠もかなり限られており、毎年募集があるとは限りません。退職者が出たときに募集されることが多く、クリニックなどで臨床経験を積みながら求人が出るのを待つという人も多くいます。 保健所で歯科衛生士として働くと、地域住民の方のライフステージに応じて関わることができます。例えば妊娠中の健康教育、母親学級、赤ちゃんや子どもの歯科健診事業、フッ素塗布、高齢者への歯科健診事業などが挙げられます。高齢者の事業では健口体操や摂食・嚥下、誤嚥性肺炎の予防などに関わることも多く、大きな病院と同様看護師や保健師など他職種と連携する機会もしばしばあります。 なお患者さんをたくさん診て歯科診療補助をバリバリ行いたい、という方は向いていないかもしれません。クリニックに勤務した方が良いでしょう。 4.
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公開日:2021. 06. 15 更新日:2021. 17 文:rana(理学療法士) 「理学療法士を辞めたい」、「理学療法士に向いていないのでは?」「自分にはもっと向いている職場があるかも」、そんな悩みを抱えてはいませんか?
人間関係のトラブルがあった 理学療法士の離職理由で最も多いのは、人間関係トラブルになります。同僚や先輩、後輩と上手くいかずに転職する人が多いのです。 例えば1年目や2年目といった新人の頃は、先輩理学療法士から業務面だけでなく知識・技術面に関しても指導を受ける場面が多くなります。そうした中で厳しい先輩が指導者になると、それが嫌で離職を考える人もいます。 また、理学療法士は医師や看護師、医療事務スタッフなどと連携を取らなければいけません。こうした他職種との人間関係でもトラブルが生じてしまうケースもあります。 人間関係トラブルによる離職はスタッフ数が多い大病院でも起こりやすいですが、小規模の介護施設でもあります。スタッフ数が少ないゆえに、一度関係が崩れると非常に仕事がやりにくくなって転職を考えるようになるのです。 2. 給料・年収が低い 給料や年収に不満を抱いて転職する人もたくさんいます。理学療法士の平均年収は約400万円ですが、職場によって差があるのが現状になります。その事実を実感して転職を考えるのです。 1年目の新卒で就職するときは、あまり年収を考えずに就職先を決める人が多い傾向にあります。給料よりも、興味がある分野に関連する病院や施設で働きたいという人が多いからです。ただ働き始めて1~2年して同級生などと給料の話をすると、 自分の給料が低いことに気づいて転職を考えるようになります 。 3. 理学療法士(PT)の離職率と離職の原因｜PTOT人材バンク. 忙しくて残業が多い 残業の多さで離職を考える理学療法士もたくさんいます。仕事が忙しいため、残業が日常的になって転職を考えるのです。 理学療法士の平均残業時間は、2018年賃金構造基本統計調査によって月に6時間と報告されています。 1ヶ月で6時間の残業であれば、ほとんど残業がないと考えて良いでしょう。しかし実際には、月の平均残業時間が6時間で終わる職場は少ないのが現状です。大半の職場はサービス残業をしておりその実態を報告していないため、データには反映されていないのです。 4. スキルアップしたい 理学療法士には人間関係や給料、残業などネガティブな理由だけでなく、 スキルアップというポジティブな理由で転職する人も多いです。 特に20代などの若いときには、転職していろいろな職場で働くことで経験を積んでスキルアップを図ります。 例えば病院に勤めていると、どうしてもスポーツ選手のリハビリに関わる機会は少なくなります。スポーツ選手は、整形外科病院や整形外科クリニックに通うことが多いからです。 そのためスポーツリハビリに関わりたいと考えて、病院から整形外科病院や整形外科クリニックに転職する人は多いです。 それぞれの病院や施設によって関わる患者さんの疾患や年齢層が違うため、理学療法士でも転職しなければ経験できないことがたくさんあります。こうした経験を積んでスキルアップをするために、転職する理学療法士も多いのです。 5.
0%とされています。 一方、2016年に発表された理学療法士協会の調査によると、 2013年から2015年の3年間で理学療法士の離職率は、病院などの医療分野では10. 2%、老人保健施設などの介護分野では18. 8% となっています。(参考: 第2回理学療法士・作業療法士需給分科会 議事録(2016年8月5日) ) このことから、医療分野の理学療法士は、医療機関に比べて介護分野での離職が多い傾向がわかります。ただし、この離職者数には業務内容や職場への不満があるケースだけでなく、スキルアップや他分野への転職なども含まれます。 つまり 理学療法士が退職や転職を考えることは決して珍しいことではない のです。 しかし、感情に任せて退職して後悔したり、違う分野に挑戦してうまくいかなかったりと、必ずしも転職で望む結果になるとはかぎりません。私自身は転職を成功させたことで良い結果が出ましたが、異動や研修の受講など、周りの環境や見方が変わることで、気持ちが変化することもあります。 たまたま、めぐり合わせや環境に恵まれていたのかもしれませんが、 辞めたいという気持ちを乗り越えることも、1つのステップアップ です。 「理学療法士を辞めたい」とまで考えるには、それなりの理由があることでしょう。対処法を考えるうえで、まずは、自身が「辞めたい」と考えるようになった理由や原因を明確にすることが大切です。代表的な例をまとめました。 1. 給料・年収が安い 厚生労働省が発表した「 賃金構造基本統計調査(2019年度) 」を参考に、理学療法士とほかの医療職の給料・年収を比較してみましょう。 平均月収 賞与を加えた 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 理学療法士 約29万円 約410万円 33. 3歳 6. 理学療法士・作業療法士の離職率が高い職場ってどんな分野？ | 理学療法士・作業療法士のためのスキルアップノート. 2年 看護師 約33万円 約483万円 39. 5歳 8. 2年 薬剤師 約40万円 約562万円 39. 4歳 7. 9年 放射線技師 約35万円 約502万円 38. 9歳 10年 他の医療職と比べると、理学療法士は給与が低い傾向にあり、昇給もあまりありません。 同じ医療職なの、仕事量に対して割が合わないと感じると、モチベーションが下がり、辞めたい気持ちになってしまいます。 2. 仕事にやりがいを感じない 職場によっては、自身が求めるやりがいが得られないこともあるでしょう。 「リハビリというより介護の仕事が多い」、「自分が思い描いている体制でリハビリができない」など、 自分の理想とはかけ離れてしまうと、モチベーションが下がり、仕事を辞めたくなる ことがあります。 3.
特に訪問リハビリテーション事業所の場合には,理学療法士や作業療法士が本業の休日など空いた時間に副業として働いているケースが多いです. あくまで副業ですので,短期間で職場を辞める理学療法士・作業療法士も多い ので数字としては離職率が高いわけですね. 訪問リハビリテーション事業所で本業として勤務している理学療法士・作業療法士がどのくらい離職しているかについてはデータが存在しませんので,訪問リハビリテーション事業所や介護保険分野の離職率が本当に高いのかどうかはわかりませんね… 就職や転職の際には離職率を必ずチェックしよう 介護保険分野の場合には上述したように副業として仕事をされている方も多いので,離職率が高い=働きにくい職場というわけではありません. しかしながら就職・転職時は離職率が高すぎる職場には注意が必要ですし,医療機関の場合には副業として勤務している方は少ないと思いますので,離職率が高い場合には特に注意が必要です. ただ離職率ってどう判断すればよいのかわかりませんよね. まず注目すべきは一つの職場で急募の求人や多職種の求人を多数出している場合です. このような場合には離職率が高い職場であり,働きにくい職場の可能性があります. また 逆に考えると離職率が低いということは働きやすくて,給与条件も良くて,待遇に恵まれているからこそ離職率が低いわけで,職員の満足度も高い場合が多いでしょう. 職場の人間関係も良好であることが予測され,できれば誰しもが離職率の低い職場を選択したいと思うと思います. 【理学療法士の転職体験談】13年目PTが伝えたい転職成功の秘訣とは？ | セラピストプラス | 医療介護・リハビリ・療法士のお役立ち情報. ただ実際には求人情報に 具体的な離職率は記載されておりませんし,求人先に直接聞くことも難しい です. 理学療法士・作業療法士が就職や転職をする際に離職率に関する情報を把握する方法として転職サイトを利用するといった方法がお勧めです. 自分では離職率に関する情報を入手することが困難であっても,転職サイトのエージェントがあなたに代わって離職率に関する情報を得てくれます. 転職サイトへの利用は無料ですので,転職を考えられている方で離職率に関する情報を得たいという方にはお勧めです. 特に以下の転職サイトでは離職率を重要視されておりますので,そもそも離職率の高い職場は紹介されておりません. そのため離職率の高くない職場をお探しの方は以下の転職サイトの利用がお勧めです. マイナビ マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが,理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです.
理学療法士(PT)であれば、理学療法士の離職率について気になるのではないでしょうか? 一般的に、医療や介護業界の離職率は高いといわれています。実際に、医療・介護業界は他業界と比較すると離職率が高い傾向にあります。 ただ、だからといって医療・介護業界はブラックなのかというと、そうではありません。ポジティブな理由で転職する人も多いためです。 特に理学療法士には、スキルアップ目的で転職をする人がたくさんいます。離職率について考えるときには、こうした内情を把握しておくことも重要です。 また離職して転職するときには、離職理由を明確にしてそれを解消できる転職先を選ぶことが大切になります。深く考えずに転職先を決めると、また同じ問題で悩まされる可能性が高いからです。このとき失敗しないためには、転職先選びのポイントを押さえておかなければいけません。 そこで今回は「理学療法士(PT)における離職の現状を知り、転職を成功させるポイント」について解説します。 理学療法士における平均勤続年数と離職率 離職率を考えるときに、平均勤続年数を知ることは大切になります。離職率より勤続年数の方がイメージしやすいためです。 例えば、「うちの職場は離職率10%以下です」と言われて、その職場の離職に関してイメージできるでしょうか? それよりも「理学療法士の平均勤続年数は5年です」の方が、わかりやすいはずです。 理学療法士の平均勤続年数は、2019年賃金構造基本統計調査によって以下のように報告されています。 出典:2019年賃金構造基本統計調査 男性理学療法士は平均勤続6. 1年、女性理学療法士は平均勤続が6. 理学療法士 離職率 厚生労働省. 3年となっています。つまり、理学療法士の平均勤続年数は「6. 2年」です。 女性と比較して男性の勤続年数が少ない理由は、 男性の方がスキルアップや収入面を考えた転職が多い からです。 男性理学療法士は、20代ではスキルアップをするために何度か転職をする傾向にあります。また結婚後は、家族を養うために収入面を考えて転職する人が多いです。 その一方で女性理学療法士は、結婚や妊娠・出産で離職する人もいますが、半数以上は結婚や出産のタイミングでも転職しません。また男性と比較するとスキルアップや収入アップを考えて転職する人が少ないです。 こうした理由から、女性と比較すると男性理学療法士の勤続年数が少なくなっています。どちらにしても、理学療法士の平均勤続年数は6年前後と考えてください。 理学療法士の離職率は介護施設が高い また理学療法士の離職率は、働く職場によって大きく変わります。 医療機関と介護福祉領域だと、圧倒的に介護福祉領域での離職率が高い のです。例えば以下は、「第2回 理学療法士・作業療法士需給分科会」で報告された、理学療法士の施設形態別における離職率の資料になります。 出典:第2回 理学療法士・作業療法士需給分科会 一目見てわかるように、青色の医療機関と比較すると赤色で記された介護福祉領域の離職率が高いです。具体的には、 医療機関における平均離職率が10.
理学療法士・作業療法士の離職率が高い職場ってどんな分野? 理学療法士・作業療法士って資格職ですので比較的離職率が高い職種として知られております. また理学療法士や作業療法士の離職率は,分野・職場ごとの働きやすさを見る一つの指標にもなります. そのため転職に際しては理学療法士や作業療法士の離職率を考慮することも重要です. 今回は理学療法士・作業療法士の離職率が高い職場・分野について考えてみたいと思います. そもそも離職率とは? 離職率にはさまざまな定義がありますが,一般的には一つの職場もしくは一つの業界・業種から1年間で離職した人の割合を指します. 今回のお話はこの離職率の定義で話を進めていきたいと思います. 理学療法士・作業療法士の離職率 日本理学療法士協会の統計によりますと,平成25年から27年の3年間における 1年当たりの平均離職率は医療分野10. 2%,介護分野で18. 8% となっております. 介護分野の方が約2倍離職率が高いということになります. 具体的にどの分野の離職率が高いかを表したのが以下のグラフです. グラフを見ていただくと分かりますが 訪問リハビリテーション事業所,通所介護施設,通所リハビリ施設の順番で離職率が高い ことがわかります. 理学療法士 離職率 理学療法士協会. 特筆すべきは 訪問リハビリテーション事業所の37. 4% といった離職率です. 3人に1人が離職しているってかなりの割合ですよね? 離職率が高いのは転職しやすいから 理学療法士・作業療法士の離職率は他の職種に比較しても高いことが知られております. 理学療法士や作業療法士の離職率が高い理由は,国家資格を持っているため,求人や転職先を探すことが比較的容易だからと言われております. 分野も多様で,働き口も多いですから,理学療法士・作業療法士個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます. これが転職しやすく,離職率が高い理由ですね. 離職率が高いというのは必ずしもネガティブな事では無いということですね. なぜ介護保険分野の離職率が高いのか? でもなぜ介護保険分野の離職率が高いのかって気になりませんか? 訪問リハビリテーション事業所にについて考える前になぜ介護保険分野の離職率が高いのかを考えてみたいと思います. まずは介護保険分野の場合には,副業として勤務している理学療法士・作業療法士が多いのも実際です. パートやアルバイトで働いている人も多いですから,当然ながら離職率も高くなってしまう わけです.