深度100mの深井戸から一般細菌が検出されることはありますか? 一般細菌の水質検査が水道法水質基準(100/ml)より大幅に高い井戸水は使用できますか? 一般細菌の数値を下げる方法もしくは薬剤を教えて下さい。 地下水飲んだらピロリ菌に感染するんですか? 水質検査で大腸菌が基準以上の地下水をお風呂や水洗トイレ等で使用すると問題ありますか? 井戸をしばらく使用しないと、井戸水に大腸菌等が発生する等で水質が悪化するのですか? >> よくある質問(FAQ) に戻る
更新日:2021年3月25日 高松市保健所では、飲料水水質試験を実施しています。 検査項目・料金(手数料) 1. 飲料水化学試験・・・3, 350円 色度・濁度・臭気・pH値・硝酸態窒素及び亜硝酸態窒素・亜硝酸態窒素・塩化物イオン・全有機炭素(TOC)・硬度・鉄及びその化合物 2. 水道水定期試験・・・4, 620円 上記1の項目に加えて、マンガン及びその化合物が加わります。 3. 飲料水細菌試験・・・2, 420円(令和3年4月1日改定) 一般細菌・大腸菌 毎月第2・第4 水 曜日の9時から11時までに水を持参してください。 (当日が祝日の場合は 翌週の水曜日 に受付をします。) 検査結果 は、検査依頼日から1~2週間程度で郵送いたします。また、検査結果についての相談をお受けします。 (平日8時半から17時) 採水はできるかぎり次の方法で、検査を依頼する当日に行ってください!
安心して井戸水を飲むために井戸の適正な管理に心がけ、水質検査を受けましょう!
更新日: 2021年3月4日 衛生管理 井戸やその周辺にみだりに人や動物が立ち入らないようにしましょう。 井戸やその周辺の清潔保持について、定期的に点検しましょう。 水質検査 ・新設井戸の検査 新しく井戸を設置し、飲用を開始するときは水質検査を行い、安全を確認してから飲用しましょう。 水質検査の項目は水道法に準ずる51項目 水質基準項目一覧(PDF:114KB) の検査を受け ましょう。 令和2年4月1日から六価クロム化合物の水質基準が改正されました。 六価クロム化合物の水質基準値 0. 05 mg /L ⇒ 0.
年に一度は水質検査を行いましょう 地表に降った雨は、一部が土中にしみこみ、濁りをろ過したり、色々な物質を溶かし込みながら地下水となります。 そのため、地下水は地域によってそれぞれ水質が異なります。茨城県では有機ヒ素やトリクロロエチレン等の汚染事例が発生したことなどから「茨城県安全な飲料水の確保に関する条例」で、個人の井戸に対しても水質検査などの努力規定を定めました。(平成26年4月より、茨城県内の市については各市の条例で規定。) 井戸水を飲用として利用するときは、井戸を適切に管理し、定期的(1年に1回程度)に水質検査を受けることをおすすめします。 最近、こんなこと気になっていませんか?
003mg/L以下 - - - 〇 - 〇 - 〇 〇 4 水銀及びその化合物 0. 0005mg/L以下 - - - - - - - 〇 〇 5 セレン及びその化合物 0. 01mg/L以下 - - - 〇 - 〇 - 〇 〇 6 鉛及びその化合物 0. 01mg/L以下 - - 〇 〇 - 〇 - 〇 〇 7 ヒ素及びその化合物 8 六価クロム化合物 0. 02mg/L以下 - - - 〇 - 〇 - 〇 〇 9 亜硝酸態窒素 0. 04mg/L以下 - 〇 〇 〇 〇 〇 - 〇 〇 10 シアン化物イオン及び塩化シアン 0. 01mg/L以下 - - - - - - 〇 〇 〇 11 硝酸態窒素及び亜硝酸態窒素 10mg/L以下 - 〇 〇 〇 〇 〇 - 〇 〇 12 フッ素及び部その化合物 0. 8mg/L以下 - - - - - - - 〇 〇 13 ホウ素及び部その化合物 1. 0mg/L以下 - - - 〇 - 〇 - 〇 〇 14 四塩化炭素 0. 002mg/L以下 - - - - - - - 〇 〇 15 1, 4-ジオキサン 0. 飲用井戸について | 市川市公式Webサイト. 05mg/L以下 - - - - - - - 〇 〇 16 シス-1, 2-ジクロロエチレン及び トランス-1, 2-ジクロロエチレン 0. 04mg/L以下 - - - - 〇 〇 - 〇 〇 17 ジクロロメタン 0. 02mg/L以下 - - - - - - - 〇 〇 18 テトラクロロエチレン 0. 01mg/L以下 - - - - 〇 〇 - 〇 〇 19 トリクロロエチレン 20 ベンゼン 0. 01mg/L以下 - - - - - - - 〇 〇 21 塩素酸 0. 6mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 22 クロロ酢酸 0. 02mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 23 クロロホルム 0. 06mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 24 ジクロロ酢酸 0. 04mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 25 ジブロモクロロメタン 0. 1mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 26 臭素酸 0. 01mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 27 総トリハロメタン 28 トリクロロ酢酸 0. 2mg/L以下 - - - - - - 〇 - 〇 29 ブロモジクロロメタン 0.
不採用通知の書き方のページ。不採用通知とは、求人に対する応募者に不採用を知らせるための書面のことを言います。 応募してくれたこと、受験してくれたことに対するお礼を忘れずに述べるとともに、就職希望者の立場に立って、丁寧で礼儀正しい対応を心掛けます。採否の結果の通知はなるべく「一週間以内」に出すようにしたいものです。 このページでは不採用通知の例文とポイントを紹介しています。 不採用通知とは?(不採用通知書とは?)
採用活動はこちらの思惑通りには行かないもの。 時には内定を出した応募者が入社辞退をしてしまい 「一度は不採用通知を送ったあの応募者に内定を出したい…!」 というケースが発生するかもしれません。 あくまで相手の転職活動の進捗次第ですが、 不採用にした方にも内定を出すことは可能 です。 とはいえ 一度不採用にした非礼を意識し、謙虚に接すること が大切です。 一旦メールで「採用したい」という旨を伝えて、追って電話でフォロー しましょう。 電話で連絡する際には、下記を参考にしてみてください。 採用したい旨を電話で伝える 先日は、〇〇様に対して「不採用通知」という誠に申し訳ないご連絡を差し上げましたが、実は以前ご応募頂いた職種に欠員が出まして…。 もし〇〇様が今も就職活動をされているのでしたら もう一度お話をさせて頂く機会を頂きたく、 こうしてご連絡を差し上げました。 一度こちらからお断りのご連絡を差し上げているにも関わらず、 このようなご相談を差し上げて誠に申し訳ございません。 ご検討頂くことは可能でしょうか? まとめ 不採用通知を送るのは気が引けますが、 受け取る応募者も心理的負担が大きい ことを忘れてはいけません。 応募者が将来的に自社の取引先になる 可能性も充分あるので、失礼のない連絡を心がけましょう。 しかし、人事の仕事は応募者対応や面接の日程調整など、業務量も多いはず。 そして時には 採用活動が思うようにいかない こともあるはず。 人事担当者の負担を軽くするためにも、もしよければ 転職サイト の活用を検討してみてください。 転職ナビは、 企業と求職者の間にキャリアアドバイザーの「転職ナコウド」が入る ため、低コストでのマッチングに効果が出ています。 その他にも、転職ナビの担当営業が採用活動のプロとして、人事の方のお悩み相談に応じます。まずはお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
□□□−□□□□ 人事部人事課 不採用通知状の記載内容の説明 (書き方解説)につづく 不採用通知状の記載内容の説明(書き方解説) 1. 応募者の名前 ・応募者の氏名は、左上に、表題よりも上の位置になるように入れます。 もし応募者が多数の場合は、文章の部分はプリントしたものを用意し、この部分(宛名の部分)だけが手書きになることもあります。 2. 頭語と結語 ・頭語と結語を入れます。 よく用いられる頭語と結語のペアは、「拝啓」+「敬具」です。 ・不採用通知状の場合は、時候の挨拶は無理に入れる必要はありません。 3.
□□□−□□□□ 人事部人事課課 不採用通知状の記載内容の説明 4. 応募者の名前 ・左上に、表題よりも上の位置になるように応募者の名前を入れます。 応募者が多数の場合は、この部分だけ手書きになることもあります 。 5. 頭語と結語 ・頭語と結語を入れます。 よく用いられる頭語と結語のペアは、「拝啓」+「敬具」です。 ・不採用通知状の場合は、時候の挨拶は無理に入れる必要はありません。 6. ご連絡は慎重に。不採用通知で押さえておきたいポイント3つ | 封筒印刷製作所コラム. 応募についてのお礼と、面接や筆記試験のための来社に関するお礼 ・応募についてのお礼 「このたびは、弊社の求人にご応募いただきましてありがとうございました。」 ・面接や筆記試験のための来社に関するお礼 「また、先日はお忙しい中をご足労いただきましたこと、重ねてお礼申し上げます。」 7. 不採用の通知のしかた ・応募者はあなたの会社に興味を持ってくれた方です。今後もお客様あるいは取引先としておつきあいをする可能性がありますので、丁寧な対応を心掛けましょう。 ・不合格、不採用といった直接的な表現は避けます。 ・人事担当として本当に悩んだ結果、やむなく不採用となる応募者もいます。 実際に面接を担当したスタッフが、手書きで一言添えるというのはいかがでしょうか。ワープロ文書の中に手書きの文字があると、ほんのひとことでも気持ちが伝わります。コメントには面接の時の内容を盛り込みます。 例) 「勤務希望日が折り合わず本当に残念です。ご活躍をお祈り申し上げます」 ▲PAGE TOP
人事担当者にとって「不採用通知」を出すのは大切な業務の一つですが、相手の心情を考慮すると丁寧に返信を心がけなければなりません。メールや郵送、また電話で伝える場合もありますが、状況によって適切な手段が異なります。今回は「不採用通知」の出し方を中心に、文例や不採用理由の言及についてご紹介します。 「不採用通知」とは? 「不採用通知」とは「不採用を伝える文書」 「不採用通知」とは企業や組織が入社試験を受けた人に対して送る「不採用の旨を記載した文書」のことです。英語では「job rejection letter」「candidate rejectin letter」と言います。 「不採用通知」は、純粋に「今回の入社試験では不採用となりました」という趣旨の文書だけではなく、末尾に「今後、ますますのご活躍をお祈りします」「就職活動が順調に進みますことを祈っております」などで締めるのが一般的です。 「不採用通知」の手段は「メール・郵送・電話」 「不採用通知」を応募者に出す時、また伝える時には主に3つの手段「メール」「郵送」「電話」があります。 「不採用通知」を出し方は、郵送する場合もあれば、メール通知のみで行う企業も少なくありません。また、応募者や企業側が採用通知に緊急を要する場合は、取り急ぎ電話で不合格の結果を知らせることもあります。 採用枠に対してどの程度の応募者が募ったかにもよりますが、選考結果の合否は3日から一週間程度の間で、できるだけ早く行うようにしましょう。 応募者が殺到した時は、メールでひとまず一報を入れておくと、応募者も次の行動へと切り替えることができます。 「不採用通知」では理由を知らせるべき?
タレントプールは求職者側にも大きなメリットがあります。 例えば、現在の仕事を続けながら転職する前に企業とコンタクトをとることで転職のタイミングを調整することができます。 さらに、企業が求めているスキルなどをあらかじめ知ることができることから、企業が採用活動を始めるころには、その会社が求めている人材であることを十分にアピールできます。 まとめ 応募者への不採用通知は、心苦しいばかりでなく相手の心情を考えた丁寧な対応が必要です。つまり、人事担当者にとっては非常に労力のいる仕事でした。 「伝え方」「謝意」「つながり」。 この3つのポイントを踏まえて送れば、少なくとも心の負担は軽くなるのではないでしょうか。 これまで不採用となった応募者は、何のメリットもなく時間や機会など、失うものしかありませんでした。 しかし、タレントプールの考え方ならば、今後採用の可能性があるというメリットを受け取ることができます。 不採用通知は落ち込むだけのものではない、そんな考え方が今後広がっていくといいですね。