その内容を見れば、ちゃんと計算されているかどうか確認することは可能ですよ。 回答日時: 2013/12/17 09:49:40 12月に引かれた所得税はどうなっていますか。 そこに還付金が加算され所得税が安くなっていませんか。12月の明細に 一般的には年末調整還付額という欄を作って戻しますが、たまに 12月の所得税に加算する会社があります。 kuwagatadaisuki7410さん 回答日時: 2013/12/17 09:49:28 回答日時: 2013/12/17 09:24:52 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
自治体の窓口で、母子手帳を交付される際に、妊婦健診の費用を補助するための受診票も配布されます。 里帰り出産や引っ越しをした場合、受診票(補助券)が使えない場合がありますが、引っ越し先や里帰り先の病院で払った費用を、住まいがある自治体に補助してもらえる可能性があります。 そのため、使えなくなった受診票や病院の領収書を忘れずに保管しておいて下さい。時効がありますので、早めにお住まいの自治体に問い合わせてみましょう。 今回は、育休中に戻ってくるお金について解説しました。 何かとお金のかかる時期です。1つ1つの手続きは面倒かもしれませんが、後からお金が戻ってくると、嬉しいものです。制度を知って、活用することが大切です。 【監修】 ファイナンシャルプランナー 畠中雅子 約20年続いている『たまごクラブ』(Benesse)の連載のほか、新聞、雑誌、web上に多数の連載を持ち、セミナー講師、講演業務などで全国各地を飛び回る。主に教育資金アドバイスをおこなう「子どもにかけるお金を考える会」主宰。著著は『結婚したらすぐ考えるお金のこと』(KADOKAWA)ほか、60冊を超える。
4. 5月の社会保険料の算定の時期に報酬が上がるようにするのは逆に損しているような気がします。 また、社保料は税金ではありません。 3. 5月に多く働き給与が上がると他の月に給与が下がっても3.
転職した方は、だいたいどの程度の期間で最初の成果を出していますか? 御社の◯◯という理念に共感したのですが、その実践のために取り組んでいることを教えてください 御社に入社する上で、これだけは覚悟しておいてほしいというポイントがあれば教えてください 将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍したいと考えています。私と同年代で御社に転職し、役職についている人はいますか? 御社でリーダーやマネージャーとして昇進していくために、どのような能力が求められますか? リーダーやマネージャーなどの責任あるポジションを目指していきたいと考えていますが、御社ではどのような評価制度・昇進制度を取っているのでしょうか? 御社で勤務する方々と協力して仕事に取り組んでいきたいと考えています。そのためにも、現場で大切にしている考えがあれば教えてください 御社で活躍している人に、何か共通点はありますか? 面接でNGな逆質問例｜現役面接官がグッときた＆アピールにつながる質問例も. 御社に入社して、いち早く活躍したいと考えています。そのためにも、入社までに何か準備しておいたほうがいいこと、勉強しておいたほうがいいことなどはありますか? 【質問のポイント】 やる気をアピールしたい場合は、質問の裏に「御社への志望度が高い」というメッセージを込めると良いでしょう。「仕事の中身」や「評価制度」について聞くことで、入社後のイメージを具体的に持っていることが伝わり、意欲や熱意をアピールすることにつながります。 また、「入社までの準備」などについて質問し、「前向きに取り組みたい」という旨を伝えることで志望度の高さをPRすることもできます。さらに、他の応募者と差をつけるちょっとしたテクニックをご紹介。面接官と打ちとけたい場合は、面接官個人に訴えかける質問をすると効果的です。 「◯◯様が今まで面接してきた中で、"この人は活躍する"と確信できる共通点があれば教えてください」など。このような質問は、面接官が自分の経験を振り返って答えを出す必要があるので、面接官の人となりが分かりやすくなります。その答えに対して、共感の意思や自分の考えを返すことができれば、面接官のあなたに対する印象はぐっと強まるはずです。 長所のアピールしたいときの質問例 ◯◯の資格を持っているのですが、御社の仕事で活かすことはできますか? ◯◯を得意としてきましたが、募集されている◯◯職ではどのような能力が求められるでしょうか?
「弊社について何か質問はありますか?」 そんな面接官からの問いに、上手く答えられなかった……という苦い経験をされた方がいらっしゃると思います。「何も質問なんてない…」「質問なんてしなくても入社したいと思っているし…」と思う方もいるかもしれませんが、逆質問も面接の一部です。 その返答次第で、合否が決まることだって珍しくありません。そう言うとプレッシャーを感じるかもしれませんが、裏を返せば、逆質問の正しい答え方さえ知っておけば、転職活動をする多くのライバルと差をつけて自分をPRすることができるチャンスになります。 そこで今回は、面接官が逆質問をする理由も交えて、面接官に自分の「やる気」や「長所」をアピールする方法をご紹介します。 1.
はじめに 会社説明会では、人事担当者が説明の最後に、「何か質問はありませんか? 」と、参加者に質問を促します。その際は、積極的に質問をするように心がけましょう。でも、どんなことを聞いたら良いか、こんな質問をしても大丈夫か、心配になりますよね。質問内容は事前に整理しておくことが大切です。会社説明会での質問が思い浮かばない方、どんな質問をしたら良いのかわからない方は、この記事を参考に、説明会に臨むようにしましょう。 質問をしないといけないの? Webサイトや資料だけでは読み取れない、より掘り下げた情報や、企業の雰囲気・社風など、文字では表現しづらい点などを、把握し理解する機会がまさに会社説明会です。そんな貴重な場を利用しないのはとても勿体無いことです。 興味を持った企業をWebで検索をしたり、新聞や関連書籍を読むなど企業研究を進める中で、もっと詳しく知りたいことが必ず見つかるはずです。また、リクルートサイト等に掲載されている情報は、就活生向けに、どうしても自社の良い面をアピールする内容になっています。そうしたもっと知りたいこと、会社の本当の姿を確認できるのが、会社説明会のメリットです。積極的に質問して、理解を深めましょう。 それでも、どうしても質問が浮かばない時もあるかもしれません。そんなときは、以下の質問例を参考にしてみましょう。 合わせて読みたい! 聞いておきたい質問例 会社説明会で必ず聞いておきたい内容をご紹介します。 事業内容、サービス・商品について 業務内容について 会社の雰囲気や企業風土、社風 キャリアパスについて 質問の意図が明確に伝わるように聞くことがポイントです。そのためには抽象的な質問をせず、なるべく具体的に聞くように心掛けましょう。そうすることで求めている答えを答えてもらいやすくなります。聞きたい意図の伝わらない、ふわっとした内容の質問をしてしまうとマイナスな印象を与えてしまうので次の例を参考に明確に聞くように注意しましょう。 事業内容、サービス・商品について 競合の多い業界における御社の特長・強みはなんでしょうか? 今後この業界のトレンドはどのように変わっていくとお考えでしょうか? ユーザーからの反応・フィードバックは商品開発にどのように活かされていますか? 御社のサービス・商品が強く支持されている理由はなんだと思われますか? 【内定者が教える】企業説明会で絶対にすべき質問集25選 | マナーも | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト. 新しいサービスや商品が生み出されるまでの流れを教えてください。 私たち消費者が直接目にする商品やサービスは、馴染みもあり、比較的わかりやすいですが、特にBtoB(一般消費者ではなく、法人向けの商品を取り扱うビジネス)の事業を展開している企業の活動はなかなか理解しにくいものです。そういった自分たちが普段見聞きできないところを聞いてみるのが質問の1つのコツです。ただ、ネットなどで調べてすぐにわかるようなことを聞くのは当然NGなので注意しましょう。 業務内容について 仕事にやりがいを感じた瞬間について、具体的に聞かせてください。 今まで担当した業務で一番記憶に残っているものは何ですか?
月給と手当はいくらもらえますか? 前年のボーナスの支給実績は? 残業はありますか? 福利厚生にはどのようなものがありますか? 転勤はありますか? 年間休日は何日ありますか? 企業への質問 例 転職. 給与、休日、待遇などに関する質問は必要最小限に留め、控えるようにしましょう。 "待遇に関しての質問をしたい時は、前職の実績を引き合いに!" 求人情報からは読み取れず、どうしても聞きたいことがある場合は、これまでの自分の実績を示しつつ、逆質問で探ると良いでしょう。「前職では、月に平均で30時間ほど残業しており、繁忙期は40時間ほど残業しておりました。求人情報には"残業あり"とありましたが、御社の平均的な残業時間と繁忙期の残業時間を教えてください。」というふうに聞いてみてください。「求人情報だけでは分からなかった」ということをさりげなく伝えつつ、求められる勤務条件に柔軟に対応しようとする姿勢をアピールできます。そうはいっても、給与、休日、待遇などの質問で終始するのは面接官に良い印象をもたれないこともありますので注意しましょう。 やる気 を アピール する逆質問 例えば どれくらいの期間を経て、どのようなステップで実務に入るのでしょうか? 異業種から転職された方は、どのような勉強をされているのでしょうか? 前職で○○という経験を積み、お役に立てると思いますが、足りない経験やスキルがあればお教えください。 これまでの経験で○○の流れは理解しておりますが、その後の流れについて詳しく伺わせていただいてもよろしいでしょうか? "新しい職場で必要なものを聞きだそうとすることで「やる気」が見える!" 新たな会社で自分に足りないものをどんどん吸収していこうという積極性が見えるところ、また「頑張ります」や「努力します」というような抽象的な表現ではないところがGOOD! さらに、具体例を提示して相手の回答がYES/NOで終わらないようにコミュニケーションを取るというビジネスパーソンとしてのスキルのアピールにもなるGOODな逆質問です。 責任感 と 協調性 を アピール する逆質問 前職のお客さまは○○な方が多く、○○や○○に気を使っておりました。御社での仕事内容では、さらに○○が大切ではないかと思ったのですが、いかがでしょうか? またほかに気を使うべきことはありますか? 前職は、内勤スタッフのサポートなしにはできない仕事でした。ですので常に社内でも積極的なコミュニケーションを心掛け、良い雰囲気を作り出すよう心掛けておりましたが、御社の社内の雰囲気はどのような感じでしょうか?
これまでは後輩の教育のために、遅刻しない、元気に挨拶するということを自ら率先していましたが、ほかに御社で求められることはありますか? "お客さまや同僚との関わり方で「責任感」と「協調性」が見える!"
最後のチェックポイント 会社説明会は、Webサイトや資料だけではわからないことを聞ける貴重な場 質問内容を事前に整理して、積極的に質問 ネットなどで調べてすぐにわかるようなことを聞くのはNG 背景(考えているキャリアなど)を添えて具体的な質問をする 質問するときの基本的なマナーをおさえて質問する