50)よりも優秀だった。バーヘイゲンもグラウンダーの本領発揮で7被弾に抑えた。モイネロは日本ハムとオリックスには本塁打どころか長打も許さず。新人の宮川は与四球率6. 04と大荒れだったが、44. 2回でわずか1被本塁打。奪三振率も9. 07と優秀で、西武の勝利の方程式の一角を担った。 ■K/BB(三振÷四球) 1. 二木康太(ロッテ) 6. 58 2. 山本由伸(オリックス) 4. 03 3. バーヘイゲン(日本ハム) 3. 97 1. 増田達至(西武) 4. 20 2. 益田直也(ロッテ) 3. 12 3. モイネロ(ソフトバンク) 3. 08 二木は昨季のリーグ3位から1位にジャンプアップ。奪三振率7. 67はリーグ平均程度だが、与四球率の大幅改善がここでも生きた。山本はこの数値を見ても、昨季(3. 53)からのさらなる進化がうかがえる。救援部門では、セーブ数でリーグ3位以内に入ったクローザー2人がワンツーフィニッシュ。ワーストは先発が松本航(西武)の1. 18で、救援は高橋礼(ソフトバンク)の1. 21。だが、2人はK/BBこそ同等だったが、防御率では松本が4. 37、石川は2. 65と大きく差がついてしまった。 ■QS率(QS÷先発) 1. 千賀滉大(ソフトバンク) 77. 8% 1. 山本由伸(オリックス) 77. 8% 3. 涌井秀章(楽天) 70. 0% 先発6イニング以上&自責点3で記録されるクオリティ・スタート(QS)は、先発投手の「ゲームを作る能力」を示す。千賀は9月8日以降の9先発ですべてQSを記録して、10月の5先発はいずれも無失点。昨季同様に味方打線の援護が少なく、QSの4試合で黒星がついたが、それでも最多勝獲得はさすがだった。山本はQSをクリアしたうちの6試合で白星がなく、またも2ケタ勝利ならず。笠谷俊介(ソフトバンク)と今井達也(西武)はともに11先発でQS1回のみ(9. 1%)。ショートスターター的な役割を担った笠谷は防御率2. 84と安定感を見せたが、今井は防御率6. 53と打ち込まれた。 ■被OPS(出塁率+長打率) 1. 山本由伸(オリックス). 522 2. 石川柊太(ソフトバンク). 556 3. 二木康太(ロッテ). 576 1. 平良海馬(西武). 485 2. 森脇亮介(西武). 【パワプロアプリ】週間！プロペナント(プロペナ)の攻略と報酬まとめ【パワプロ】 - ゲームウィズ(GameWith). 486 3. モイネロ(ソフトバンク).
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2014/11/2 iPhone 最新スマホアプリランキング 奪三振王がおもしろいの?おすすめ?
ペナントレース開始後の実操作とオート進行時により良い成績を残すため、チャリンに余裕があれば選手能力の再調整をするのを推奨。ただし、 やりすぎるとチャリンを大量に消費してしまうので、あくまでも再調整は計画的に。 再調整を止める際の目安は?
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■概要 ・業界初!伝説の打者から三振を奪う真剣勝負 (ガチンコ)系奪三振競争!! ・さまざまなアイテムを駆使してひたすら打者を ねじ伏せろ! ・4種類のデイリーランキングで頂点を目指せ! ■特徴 ・TVの野球中継と同じ視点の『ナイター中継 View』採用。 ・多彩な投球フォーム、ユニフォーム、 スパイク、グローブ、ロージンバッグなどの アイテムを駆使して伝説の打者達から 三振を奪おう! ・伝説の打者達の打撃フォーム、変化球も 多彩。難易度は高めだが遊び甲斐十分! ・自分のキャラクターは3人まで登録可能! 継続プレイでレベルアップして称号を手に 入れろ! ・コインを購入することでガチャを購入できる。 ・アイテムを装備すると制球力、球速がアップ! ・ガチャは、消耗品ガチャ(消費アイテム)と 非消耗品ガチャ(消費されないアイテム)があり、 期間限定ガチャも登場する!? 『奪三振○』査定・効果＆コツをくれるイベキャラ・高校一覧｜パワプロアプリ攻略 ぱわでび. ・マイデータで、自分のプロフィール、記録、 実績が確認できる! ・ランキングは、デイリー(毎日)でプレイ数、 最高得点、奪三振数、(打ち取った)打者数で 競う。TOP10にランクインで景品がもらえる! ・体力制で、1プレイ1体力を消耗する。 回復アイテムで何度でもプレイ可能! ■推奨端末 iPhone4以上、iPad2以上、iPod touch第5世代以上 ■SNSアカウント 【Twitter】liica野球プロジェクト ■ハッシュタグ #奪三振王 Jan 13, 2017 Version 1. 9. 2 このAppは最新のAppleの署名用証明書を使用するようAppleにより更新されました。 ・69番目の打者以降でアプリが強制終了する不具合を修正しました。 The developer, liica, Inc., has not provided details about its privacy practices and handling of data to Apple. For more information, see the developer's privacy policy. No Details Provided The developer will be required to provide privacy details when they submit their next app update.
おすすめコンテンツ&最新イベント スポンサードリンク パワプロアプリ サクセスこと「実況パワフルプロ野球」スマホ版のイベント「チャレンジスタジアム2(チャレスタ2)」では、ボーナス投手育成がポイント! チャレスタ2のための「ボーナス投手」育成におすすめのデッキを紹介します! また、連勝ボーナスや試合チケットボーナス、奪三振ボーナスなどチャレスタ2の攻略法も解説していきます。 事前エントリー期間:2015年11月19日(木)メンテナンス終了後~11月24日(火)13:59 イベント開催期間:2015年11月24日(火)メンテナンス終了後~11月30日(月)13:59 報酬配布期間:2015年12月1日(火)14:00~12月7日(月)13:59 チャレスタ2攻略のポイント チャレスタ2のテーマは「きりきり舞い」です。 「きりきり舞い」の意味を調べると「非常な勢いで回る事」とあったので、野手のことですねw 空振りさせて「きりきり舞い」させるというのがテーマですw 【チャレスタ2攻略のポイント】 ・スコアボーナスが高い投手を育成する ・投手操作で奪三振を多くとる(ドクターKボーナス) ・連勝ボーナスを活用! ・試合チケット複数枚消費を活用! 一番重要なのが「スコアボーナス投手の育成」です。 スコアボーナスがあるのとないのとでは、攻略しやすさが全然違います。 スコアボーナスについての詳細は以下の記事をご参照くださいφ(・ω・) スコアボーナスを付ける方法・ボーナス値についてはこちら また、チャレスタ2の累計・ランキング報酬一覧・目玉報酬のアフロ猪狩については以下の記事にまとめてあります。 チャレスタ2の累計・ランキング報酬一覧(上級・中級・初級)はこちら 「アフロ猪狩」の能力やイベント・コンボ・評価についてはこちら スコアボーナス投手育成のおすすめデッキ紹介 チャレスタ2攻略に欠かせない「スコアボーナス投手」の育成。 おすすめのデッキを考えてみました!
トピ内ID: 3411688976 7 面白い 86 びっくり 2 涙ぽろり 37 エール 4 なるほど レス一覧 トピ主のみ (0) 🙂 Ellesse 2021年1月17日 12:31 ここは思い切って辞めてはどうですか?? あなたが補佐だけになればその分の仕事は他の方に回ります。 みんな余裕があればいいですが 余裕がないのに仕事だけ増やされて補助しかしてくれないとなるといる意味がなく思われると思います。 それならきちんと引き継ぎできる期間を作りやめてしまったほうがいいと思います。 フリーランスの件ですが フリーランスで保育園の入園項目を満たせるだけの仕事ができますか??
– 「女性が輝く社会」のウソとホント おわりに よくある質問 謝辞 日本語版解説―篠田真貴子
子どもを見ながら1日3時間くらいやってるなら、まだ理解もできますが。 なんでも完璧にしようとしていませんか? 会社は、復職前提で育休をとらせてくれたはず。それを簡単に辞めてしまうのは、後に続く後輩の迷惑になりますよ。 今の生活が無理なら、会社に減給しても構わないから、仕事を変えてくれと直訴しかないです。 あまり厳しいことは言いたくなかったですが、仕事に対して考えが甘すぎだと思います。 トピ内ID: 9344737984 😀 三田 2021年1月20日 12:01 色々大変なのでしょうが、こればかりは個人の能力の問題ですから、各自が決める事ではないですか? 例えば、私の場合は、同様に子供二人でしたが、産休のみをとり、とても時短なんていう対応はできない職種なので、フルで直ぐに働きました。 親を当てにするという性格でもないし、夫婦二人とも忙しい仕事だったので、大変な時は、いつでもほぼ問題なく対応してくれる人を常に雇っていました。それでも、精神的には、毎日が綱渡り状態でした。 その為には、勿論、大卒程度の月給をその方に払うわけですから、収入面での個人差も影響してきます。 トピ文を読むと、経験値がない仕事とか、家に持ち帰り、、、とか、更には夫の仕事をセーブしてもらい、、と、トピ主の個人的な事情ばかりで、具体的な収入面などの情報がない。 出来ないなら、出来ないと会社に言わないと、周りが困ります。ご本人は必死で努力していますと言っても、一番会社組織として困るのは、周りの人。 子供と向き合える時間が増える、、、というのは、只の慰めにしか思えませんが、自分でこなせないなら、仕事を辞めて、実力の範囲で出来る仕事に就くしかないのでは? 仕事と家庭は両立できない 本. 会社が、補佐的な仕事だけで良いと言ってくれるなら、減給覚悟でお願いしても良いと思いますよ。他の方が出来ているのに、言いづらい、、、と言うのは、トピ主の要らぬプライドです。捨てましょう。 トピ内ID: 5029452790 🐤 2021年1月20日 13:32 時短ということなので給与は通常のフルタイムよりも少ないと思います。なので業務量も同程度に減っているべきですが如何でしょうか? 時間だけ表面的に減らして業務量が持ち帰りしなければならないほど多いのであれば会社と相談余地あります。 時短で出来る業務量にも関わらずトピ主さんが終わらせられないということなら、その仕事は合っていないです。 時短レベルで出来る仕事が会社内に無いのであれば、その会社は表面上時短制度を設けているだけなので転職しましょう。 トピ内ID: 2321555020 (0) あなたも書いてみませんか?
ホーム > 和書 > 教養 > 女性の本棚 > 女性の生き方 出版社内容情報 全米で話題沸騰の書, 待望の邦訳!働く女性が増え、共働き世帯が主流となった今も、育児・介護など家庭の仕事を担い、その両立に悩んでいるのは圧倒的に女性です。こうした状況を、どうやって変えていけばいいのでしょう? 長時間労働や性別分業が残る職場をどう変える? フレックス勤務の罠は? 今、組織や社会、そして個人に求められる意識改革とは? 両立するのは女性だけ!?「仕事と家庭の両立」調査でみえてきた問題点【パパママの本音調査】 Vol.352｜ウーマンエキサイト(1/3). 〈世界の頭脳100〉に選ばれ、世界的ベストセラー『リーン・イン』のS. サンドバーグ(Facebook COO)の論敵としても注目される著者が、仕事と家庭のあいだで悩むすべての人に贈る、〈21世紀のまったく新しい働き方+生き方〉。 ヒラリー・クリントン、エリック・シュミット(Google会長)ほか推薦! フィナンシャルタイムズ、エコノミスト絶賛! 日本語版への序文/はじめに Part 1 決まり文句を超えて 1 女性神話のウソ 2 男性神話のウソ 3 職場のウソ Part 2 色眼鏡を捨てる 4 競争とケア 5 資産運用は子育てより難しいか? 6 女性運動の次は男性運動 7 ありのままで Part 3 平等への道 8 話し方を変える 9 キャリアプランをたてる 10 職場を変える 11 思いやりのある市民になる 結び/あとがき/解説/注 アン=マリー・スローター [アンマリースローター] プリンストン大学教授。クリントン国務長官時代の国務省で要職を務めるが, 育児のために辞職。その時の思いを綴った「なぜ女性はすべてを手に入れられないのか」が全米中で議論を呼ぶ。 関 美和 [セキ ミワ] 翻訳家。訳書に『ゼロ・トゥ・ワン』(NHK出版), 『お父さんが教える13歳からの金融入門』(日本経済新聞出版)など。 篠田 真貴子 [シノダ マキコ] 株式会社ほぼ日CFO。 内容説明 「世界の頭脳100」に選ばれた女性が書いた、まったく新しい働き方の教科書。全米で話題沸騰の書、待望の邦訳! 目次 1 決まり文句を超えて(女性神話のウソ;男性神話のウソ;職場のウソ) 2 色眼鏡を捨てる(競争とケア;資産運用は子育てより難しい? ;女性運動の次は男性運動;ありのままで) 3 平等への道(話し方を変える;キャリアプランを立てる(計画通りにはいかないとしても) 職場を変革する 思いやりある市民になる) 著者等紹介 スローター,アン=マリー [スローター,アンマリー] [Slaughter,Anne‐Marie] プリンストン大学教授(国際法学・国際政治学)。ニューアメリカ財団CEO。女性初のプリンストン大学公共政策大学院院長、アメリカ国際法学会会長を歴任。ヒラリー・クリントン国務長官のもとで政策企画本部長を務める。フェミニズムの論客としても知られ、その発言が注目されている。2児の母 篠田真貴子 [シノダマキコ] 株式会社ほぼ日取締役CFO。慶應義塾大学経済学部卒業。ペンシルベニア大学でMBA取得。日本長期信用銀行(現新生銀行)、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ノバルティスファーマ、ネスレニュートリション株式会社を経て現職 関美和 [セキミワ] 杏林大学外国語学部准教授。慶應義塾大学文学部・法学部卒業。ハーバード・ビジネススクールでMBA取得。電通、モルガン・スタンレー、クレイ・フィンレイ投資顧問東京支店長を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
仕事と家庭の両立に悩むワーママは少なくないと思います。両立ができない理由や、どんな対策をとっているのか調査してみました。 【質問】あなたは仕事と家庭の両立ができていると思いますか? 誰にでも平等に振り分けられている「1日24時間」。この決まった時間の中で仕事、家事、育児をこなしているワーキングマザーの皆さんが仕事と家庭の両立がどれだけ実現できているのかを尋ねてみました。 「はい」…59. 3% 「いいえ」…40. 仕事と家庭は両立できない leanin. 7% ※アンケートは30〜45歳の日本全国の有職既婚女性を対象にDomani編集部が質問。調査設問数10問、調査回収人数110名(未回答含む)。 約6割の方が仕事と家庭を両立できていると回答しました。残りの出来ていないと回答した人は、どんなところが両立できていないと感じているのでしょうか。 時短勤務の実際は?賛成派と反対派100人の意見をアンケート調査【専門家監修】 仕事と家庭の両立ができない理由は…!?
」より転載) 【関連記事】
◆「やれている」を「こなせている」「できている」等に言い換えると、より丁寧な印象になります。 子育てをしていたり、仕事が忙しかったりすると、「仕事と家庭の両立ができない」と悩んでしまうことがありますよね。 以前の私がそうでした。 フルタイム勤務と育児の中、片付けや掃除が満足いくほどできません。 仕方ないとはいえ、ホコリが溜まっている の 箇所を見ては、イライラモヤモヤする毎日でした しかし、自分自身の本当の思いを確かめていくことで、今は私なりの「両立」ができています。 ◎netoyoさんの実体験を入れていただいていますね!説得力がぐんと上がりますので、とても良いです! 仕事と家庭は両立できない？ / スローター，アン＝マリー【著】〈Ｓｌａｕｇｈｔｅｒ，Ａｎｎｅ‐Ｍａｒｉｅ〉/篠田 真貴子【解説】/関 美和【訳】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア. ◎before→afterでしっかり成長後の姿も書かれていて、記事への興味ポイントアップです! 今回は、「仕事と家庭の両立ができない」悩みから抜け出すために私が行ったことを、3つのステップにしてご紹介します。 「仕事と家庭の両立が出来ない」と悩んでいる方のヒントになれば幸いです。 ◎ターゲットとなる方がしっかり設定されていて、読者が「自分ごと」に感じられますね!素敵です! ◆「仕事と家庭の両立が出来ない」という言葉が近くで2回使われています。ターゲットになる方について、もう少し具体的に言い換えられると、刺さりやすくなりますよ♪ 例) 私と同じように、育児しながら勤務されている主婦の方のヒントになれば、幸いです。 目次 「仕事と家庭の両立ができない」悩みから抜け出す3つのステップ ◎キーワードが見出しの左側に挿入されていますね!見出しにキーワードを入れると、SEO(Google検索の評価を上げるための施策)としてとても良いです! ◆「見出し1」=タイトルになりますので、記事内の大きな見出しは「見出し2」で設定しましょう。 ◆「見出し2」の下に画像を挿入すると、読みやすい記事となります。今回は一つ下の見出しで挿入いただいた画像を挿入させていただきました。 「仕事と家庭の両立ができない」悩みから抜け出すためのステップは以下の3つです。 【ステップ1】「仕事と家庭の両立ができない」と思うのはどんな時かを考える 【ステップ2】「仕事と家庭の両立ができない」と思ったとき、本当はどうしたいのかを考える 【ステップ3】自分が本当に優先したいことにエネルギーを多く使う「両立の形」をイメージする ステップ1から順にみていきましょう。 ◎初めに全ステップがまとめてあり、読者ファーストの構成ですね!ブラボーです!!