年の離れた妹の居る方に質問します。妹はそんなに可愛いものですか? 夫には10歳年下の妹が居ます。 彼女は今17歳ですが、最近彼氏が出来たらしく、夫はとても心配しています。 先日、夫の実家に行った時の事ですが、私に妹のデートに付いていこう言ってきかないので、「そんなことしたら、可哀想じゃない」といったところ、「他人だから心配しないんだ」と言われました。 彼氏が出来たと言っても、まだおつきあいを始めて1ヶ月程のようです。なのに、彼氏を家に連れてこいと言ったりして、最近は妹にも避けられています。 年が離れているとそんなに妹は可愛いものですか? どういえば、夫の過剰な心配を取り除く事が出来るでしょうか? 年の離れた妹の居る方に質問します。妹はそんなに可愛いものですか？... - Yahoo!知恵袋. 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 姉の立場ですが、13歳離れた妹がいます。一回りくらい離れていると、兄弟という感覚は薄いかも・・・妹も同じことを言ってました。私が結婚した今は、どちらかというと、私が親に近い感覚になってますね。昔は親の代わりに参観日にも行ってましたし。 弟が私のひとつ下なので、妹と12歳離れています。妹は、過去に彼氏のことなどは弟に報告しているようですが、ウチの弟は、親に迷惑かけることがなければ自分は出て行かない主義なようで、過剰な心配はないですね。好きなアーティストが同じなので、今でもコンサートに一緒に行ったりはしているようですが。(でも、もしかすると弟嫁も、妹を可愛がりすぎ・・と感じているのかも・・?) 結論を申しますと、年が離れている妹は私たちからすると、可愛いと言うより、どうしても親感覚になってしまい、そのような意味で心配です。進路を決めるにも彼氏のことでも、親には相談し辛いこともあるだろうから、親との間にいる私たちに相談しなさいって感じですかね。ただ、あまり口出しして世話焼きすると、「親と一緒!」と煩がられます。 ご主人には「心配なのはわかるけど、遠くから見守ってあげて、妹が本当に困った時に相談に乗ってあげるのがお兄さんの役目。身近にいていろいろと世話を焼くのは親の役目。お兄さんが親の立場で行動していたら、妹の逃げ場がないよ。普段は口出ししないけれど、いざと言う時、頼りになるお兄さんでいてあげて。」とお伝え下さい。 4人 がナイス!しています その他の回答(4件) 9つ離れた妹がいますが全く心配しませんね。 というより可愛くもあんまり感じないのですが・・・・。 年も離れているためか話の内容も違いますし、彼氏ができたとかの話しを聞いても 良かったねくらいにしか思いませんけどね。 付いていくなんてまったく考えられないです。旦那さんは妹さんがかわいくてしょうがないんでしょうね。 旦那さんは変な男につかまらないようにと考えているのでしょうけど 自分で選ばせるのも今後の経験だと考えて、いつまでも面倒を見れるわけでもないですし 経験を少し積ませたほうがいいと説得してはどうでしょうか?
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妹さんのだけ前では 「ごめんねぇ~。あなたも知っている通りの人だから、私じゃ止められないの」といいつつ、 だんな様のことは(表面上)指示していればいいと思います。 ただし、あなたはあくまでも付いていかない、邪魔しない。 あなたと妹は血のつながりがあるから多少のことでは絆は壊れないけれど、 私は口出しできる立場にないと言うのが一番です。 こういっちゃあなんですが、どうせ10代の恋愛なので(笑) 当人も多少の障害があったほうがいい思い出になると思います。 私には7歳離れた妹がいますが・・・ご主人の行動は異常だと思います。 いざという時にあなた達家庭に女の子が生まれてその子が大きくなったときいずれ彼氏ができてデートとなった時に尾行したとしてその場を子供に見つかったとき絶対に絶縁になると思います。 喧嘩になってもいいかどうかは責任持てませんが自分が逆の立場だった時にどうするか質問して考えさせたほうがいいと思います。 2人 がナイス!しています
妹ができるよ。 そう言われたとき、思ってしまった。 え、今? 14歳、それはそれは多感なお年頃。「あらぁー兄弟多いのねえ、お父さんとお母さん仲良くていいわねぇ」なんて言われたら「この人わたしのことおちょくってんのかな?」とひねくれた思いが頭の中をぐるぐる。そういえば、『14才の母』なんてドラマもあった。 私と顔がそっくりの14歳離れた妹。生まれた瞬間から我が家のアイドルだった ところが、いざ出産に立ち会いをして、生まれた赤ちゃんを目の前にしたらなんだか込み上げてきて、妹は別にいなくてもいいかななんて気持ちはどっかに消えていった。生まれた瞬間から我が家のアイドル。我が家は妹を中心にものすごい速さで回った。 笑った!泣いた!吐いた!なんか喋った!
〇お名前をお教えいただけますか?
言葉遣いは心遣い 話す人の「人柄」が現れます 1. 言葉遣いは心遣い 見ず知らずの人がお互いを理解するために言葉は重要な役割りを果たします。 言葉遣いは心遣いといい、その言葉を発する人柄を現します。 言葉によって救われる、言葉によって傷つけられる。 どちらも皆さん、経験していると思います。 ビジネスの世界では、敬語を使います。 しかし、敬語以前に、人を活かす言葉、自分を活かす言葉を口にするように気をつけましょう。大丈夫、難しいことはありません。 人に対する思いやりがあれば良いのです。「ありがとう」と「ごめんなさい」が言えれば良いのです。 2. 敬語の種類 ビジネスの世界では敬語を遣います。 仲の良い同僚であったとしても、職場では敬語を遣います。 敬語には、丁寧語・尊敬語・謙譲語があります。 1.丁寧語は言葉の語尾に「です」「ます」をつけて 丁寧な表現にしたものです。 2.尊敬語は、相手を高めて敬意を現す言い方です。 3.謙譲語は、自分を低くして、相手を高めることで、 相手に敬意を表す言い方です。 例えば) 丁寧語 尊敬語 謙譲語 言う 言います おっしゃる 申し上げる 聞く 聞きます お聞きになる 拝聴する 見る 見ます ご覧になる 拝見する 食べる 食べます 召し上がる いただく 行く 行きます お越しになる 参る、伺う 3. 接遇マナー 言葉遣い. 接客七大用語で敬語のトレーニング 敬語は頭で考えるものではありません。 国語の勉強ではないのです。 実際に、どんどん言葉にしていくことが敬語への近道です。 どうしても自信のない人は、 接客7大用語から始めることをお勧めします。 接客7大用語とは、 ・いらっしゃいませ ・かしこまりました ・恐れ入りますが ・少しお待ちくださいませ ・大変お待たせいたしました ・申し訳ございません ・ありがとうございました これは接客でよく使う挨拶言葉をまとめたものです。 この7つの言葉がいつでも、どこでもスムーズに出てくると、 敬語が上手に遣えるようになっています。 4. 敬語のイロハ 基本の言葉遣いです。 ・自分のことは「ボク」「オレ」ではなく「わたし」「わたくし」と呼ぶ ・同僚を呼ぶときは、○○ちゃんではなく、○○さん ・上司を呼ぶときは○○部長と役職をつける ・社外の人に対して、社内の人を呼ぶ時は敬称をつけない ×「伊藤部長は只今外出しております」 ○「部長の伊藤は只今外出しております」 いまさら人に聞けないビジネスマナーのアレコレ。電話応対、お茶の出し方、名刺交換、上座・下座、クレーム処理など、ポイントをわかり易く説明。
「接遇」が求められる職種 接遇スキルがあると、特に役立つのはどのような仕事に就いている人でしょうか。ここでは、接遇が求められる代表的な仕事を3つ紹介します。 4-1. 接客業 まず、接遇スキルを生かせるのは接客業です。特に、百貨店やホテル、レストランでは、お客さま側からそれなりの接遇スキルを求められる場合が多いでしょう。飲食店でも、接遇を意識することで、お客さまに良い印象を残せます。たとえば、オーダーを受ける際に料理を運ぶ順番やスピードについて確認することや、再来店してくれた相手に声かけをすること、お客さまが帰るときにはお見送りをすることなども接遇です。大事なのは、お客さま自身に、「次もまたこの店に来たい」と思ってもらうことです。 4-2. 【接遇スローガン・標語】あなたも探せる、120%心に響くフレーズ | Office Smile. 介護職 介護現場にも、接遇のスキルが求められています。介護現場では、相手の生活に入って細々としたサポートや体調管理を行います。同じ人でも、日によって体調や気分は異なるものです。また、要望があっても、家族以外には遠慮して言えない場合もあるでしょう。利用者さまに毎日快適に過ごしてもらうためには、何でも気軽に相談できる信頼関係を築くことが大事です。そのためには、相手をよく観察し、適切なコミュニケーションを取るなど、相手の立場に立った接遇を意識するようにしましょう。 4-3. 医療職 病気で病院に訪れる患者さんの多くが、不安を抱えています。普段は気丈な人でも、痛みや体調不良によって、ナーバスになっている場合もあります。また、長い待ち時間も患者さんには大きなストレスです。院内スタッフの心遣いで、その不安や緊張、ストレスを和らげてあげることができます。患者さんの気持ちを楽にでき、受付や診察、検査がスムーズに進めば、院内の業務効率化にもつながります。加えて、院内の全員が患者さんと円滑なコミュニケーションが取れているという状況は、適切な診断・治療を後押ししてくれるはずです。 「医療接遇」や「看護師に求められる接遇」については、別ページで詳しく解説しておりますので、参考にご覧いただければ幸いです。 ・ 看護師に求められる接遇のポイント 5. 接遇を身につけるメリット 従業員には、ぜひ接遇を身に付けてもらうことをおすすめします。ここからは、接遇を身に付けることで期待できるメリットについて説明します。 5-1. 仕事がスムーズに進む 従業員が接遇を身に付け、ホスピタリティあふれる対応を行うと、お客さまは居心地が良いと感じます。家族や友人にも店舗のサービスを宣伝してくれたり、リピーターになってくれたりする可能性も高まるでしょう。加えて、お客さまからの高い評価は、従業員のモチベーションアップにつながります。「自分のサービスに満足してくれた」「スキルがついた」などと、やりがいを得ることができれば、主体的に接遇を意識するようになるはずです。つまり、接遇を取り入れることは、お客さまの満足度を高めるだけでなく、結果的に従業員の意識・行動にも変革を起こします。 5-2.
接遇マナーを向上させるためにすべきこととは?