悩んでいるひと そろそろいい年になってきて健康が心配、そもそも健診と人間ドックって何が違うの?どちらも受けた方がいいの?
1年以内ごとに1回行われる定期健康診断や雇入時の健康診断など、対象となる労働者は常時使用する労働者だと規定されています。常時使用する労働者とは、事業所が雇用したパートを含む週30時間以上(正規従業員の労働時間4分の3以上)働き、1年以上使用する予定の労働者を指します。 つまり正社員に限られず、一定の条件を満たしたパートやアルバイトに対しても健康診断を行う義務があるということです。また常時使用する労働者に該当しない場合でも、1週間の労働時間が正社員の2分の1以上であれば健康診断を実施する努力義務があります。 平成20年(2008年)3月に改正した「過重労働による健康障害防止対策」では労働者の健康確保のために、健康診断の実施の徹底を求めています。定期健康診断には過重労働による健康障害防止にも関係する項目が含まれていますが、前回の健康診断結果と労働時間の記録を医師に伝え、省略しないようすることも重要だとされています。 人事が覚えておくべき健康診断の種類 特定業務従事者には、有害放射線にさらされる業務や重量物の取り扱いなど重激な業務、深夜業を含む業務などが挙げられます。 健康診断の検査項目は? 検査する項目は健康診断の種類によって変わってきます。たとえば定期健康診断の検査項目のうち、必ず実施すべきものは以下のものです。 ・既往歴および業務歴 ・自覚症状および他覚症状 ・身長、体重、BMI、腹囲、視力検査、聴力検査 ・胸部エックス線検査および喀痰検査 ・血圧測定 ・尿検査(糖および蛋白の有無) ・貧血検査(赤血球数、血色素量) ・肝機能検査(AST、ALT、γ-GTP) ・脂質検査(LDLコレステロール、HDLコレステロール、中性脂肪) ・血糖検査(空腹時血糖または随時血糖) ・心電図検査 ただし、医師が不要だと判断した場合には検査の一部を省略できます。厚生労働省は「定期健康診断の項目の省略基準」を示しており、定期健康診断においては医師が要らないと判断した場合には省略できます。 たとえば、雇入時の検診で必須の血液検査等の検査項目は定期健康診断では省略可能です。 また、40歳未満の労働者に対して、身長や腹囲、胸部エックス線検査、喀痰検査、血液検査を省略できます。 どの項目を省略するかは受診者の健康状態を勘案し総合的に判断すべきだと厚生労働省は示しています。 従業員は健康診断を拒否できる?
2021年04月16日 「健康診断は毎年受けているけど、人間ドックも受けるべきか?」などと迷ったことはありませんか?
消防設備点検の費用体系 消防設備点検は、法律で定められた義務 なので、ビルのオーナーや管理担当者は必ず行わなければならないものです。 ですが、気になるのはその費用ですよね。 具体的な費用を知る前に、消防設備点検の費用はどのようにして決まるのか、何が含まれるかなど、費用体系について知っておきましょう。 1-1. 点検費用を決める基本的な計算方法 まず、消防設備点検の点検費用はどのように決まるのでしょうか? 販管費（販売管理費）を徹底解説｜内訳や勘定項目、販売費や一般管理費・固定費の意味、コスト削減の事例まで | Leaner Magazine｜リーナーマガジン. 基本は以下の計算方法で決まります。 人数✖時間+経費=点検費用 ただし、点検業者によっては、以下の項目を基準に算出するところもあります。 ◎建物の広さ: 広くなればなるほど費用が上がる ◎建物の種類: マンション、病院、商業施設など、建物の用途と種類によって費用を規定する ◎消防設備の内容と数: 点検項目と点検箇所が多いほど費用が上がる さらに、これに加えて個別のケースによっては、以下の追加費用が発生する場合もあるのです。 ■土日祝日料金 ■夜間作業料金 ■全室点検費用 ※消防設備点検は全室点検が原則ですが、実際にはマンションなどで点検日に不在だったり、立ち入りを拒否されるケースなどもあります。 それでも全室点検するには、何日かにわけて実施する必要があるため、追加費用を請求する業者があるのです。 さらに、 点検業者の種類 によっても費用に以下の差が生じる場合があります。 ◎消防設備会社の下請けの場合:中間マージンがかかる ◎独立系の場合:中間マージンはないので比較的安くなる傾向 1-2. 消防設備点検の種類によっても費用が変わる 実は消防設備点検には、次の2種類があります。 ・機器点検:6か月ごと ・総合点検:1年ごと その際点検するのは、以下の5種の設備です。 1)消火設備: 消火器、スプリンクラー、ハロゲン化物消火設備、粉末消火設備、屋外消火栓など 2)警報設備: 自動火災報知設備、ガス漏れ火災警報設備、非常ベル、放送設備など 3)避難設備: 避難はしご、救助袋、誘導灯など 4)消防用水: 防火水槽など 5)消火活動上必要な設備: 排水設備、連結散水設備、連結送水管、非常コンセント設備など ※それぞれの細かい点検内容と点検基準は、 総務省消防庁ホームページ 「消防用設備等の点検基準、点検要領、点検票」 を参照 機器点検、総合点検はそれぞれ点検内容が異なります 。 それぞれの 費用については、基本的に同額に設定している業者が多いようですが、総合点検のほうが高額になるケースもあります 。 そこでこの項では、2つの点検についてそれぞれ何をするのかを説明しておきましょう。 1-2-1.
経済的自立によって自我が強く、離婚の手段を容易にとる。 友達の赤ちゃんを抱っこしてる彼の姿を見た時、とても後悔した。この人に家庭をあげられなかった事、自分の身体の弱さも、今になってこんな後悔する自分にも…写真を見てるときっといいパパになったんだろうなと感じる。今の彼なら他に若くて健康な女性も見つかるだろうに、どうして離婚しなかったの? Copyright© オスマガ, 2015 All Rights Reserved. という初期設定が誤り.
障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、事業主は一定数の障害者を雇用しなければなりません。 一定数に満たない場合、 「障害者雇用納付金」 を納付する義務が生じます。 金額は算定方法が決まっていますので、通知に基づいて支払うだけですが、会計処理については注意点がいくつかあります。 今回は、障害者雇用納付金の会計処理について解説していきます。 障害者雇用納付金とは? 障害者雇用納付金の会計処理を確認する前に、簡単にこの納付金の性質を確認しておきましょう。 障害者雇用納付金とは何でしょうか。 簡単に言うと、 企業で雇用しなければならない障害者の数に満たない場合に課されるペナルティ だと思ってください。 障害者の雇用の促進等に関する法律により、企業では雇用者の2. 税理士ドットコム - [勘定科目]家賃収入と修繕費の相殺時の仕訳の仕方 - 修繕費の金額が家賃収入を上回らなければ、相殺仕.... 2%の障害者を「法定雇用」として雇用する義務が課されています。 しかし、企業の状況や障害者の状況によっては、規定数の雇用が困難な場合があります。 その場合に、 不足数×50, 000円 をペナルティとして支払うことでその義務を免れることができる のです。 これが 「障害者雇用納付金」 の正体です。 これは、障害者の雇用を促進するにあたり、障害者を雇用している企業とそうでない企業の間に不公平が生じないように定められています。 障害者雇用納付金制度について、さらに詳細に知りたい場合には、 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の公式HP(障害者雇用納付金制度の概要 )をご覧ください。 障害者雇用納付金の勘定科目は? 障害者雇用納付金が発生した場合には、 租税公課 に計上しましょう。 法律に基づく支払ですので、税金と同様租税公課が適当です。 なお、費用の計上時期は、 「支払時」 ではなく、 「費用が確定した日」 となります。 この場合は、申請書が受理された日や告知された日になりますので、未払金計上する必要があります。 <例> 当年度の障害者雇用納付金が500, 000円であることが確定した。 借方 貸方 租税公課 500, 000 未払金 障害者雇用納付金の消費税は? 障害者雇用納付金には消費税は課税されませんので、 不課税仕入(消費税対象外) として処理しましょう。 その理由は、障害者雇用納付金が消費税の課税要件に該当しないためです。 <消費税課税要件> ① 事業者が事業として行う取引 ② 対価を得て行う取引 ③ 資産の譲渡等 (参考・引用: 国税庁HP(No.
経費削減?損害賠償? 草刈りは刃物で草を刈りとる作業になりますので、使用方法や安全対策を守らなければ大きなトラブルに繋がってしまう恐れがあります。経費削減のために、自社の社員に草刈りを任せている企業もありますが、トラブルによっては社員や会社に損害を与えてしまう場合がありますので注意が必要です。下記でトラブルの一例を紹介していきますので、安全管理に役立てて下さい。 草刈り中に起こりうる主なトラブル ・ケガ 草刈り機の多くは刃がむき出しになっていますので、刃物との接触によってケガをしてしまう場合があります。刈手である社員がケガをしてしまう場合や、通行人にケガをさせてしまう場合などもあります。 ・飛び石 草刈り作業に慣れていないと、地面にある小石が草刈り機に跳ね上げられることがあります。この飛び石によってケガをさせてしまう場合や、車などに被害を与えてしまう場合があります。 ・ケガや飛び石など、様々なトラブルが起きる場合がある ・社員や会社を損害から守るためにも、自社での草刈りには注意が必要 トラブルを防止するためにきちんと対策をしましょう!
1さんからもアドバイス頂いた様に、御近所の造園業社から相見積をとりたいと思います。 ただ、理事役員の中には「管理会社の提案に従った方が間違いがない」と思っている方もいるので悩ましい所です。 うちのマンションは小規模、且つ、居住者のほとんどが単身世帯の為、住民で行うというのは難しそうです。 お茶代の件、おっしゃる通りですね。喫茶店で理事会をする事を決めたのは理事会なのだから、フロントマンのお茶代を持つのは当然かもしれません。 5 元フロントマン お時間が経過していますので、見て頂けるか心配ですが・・・ 御茶代についてですが、元フロントマンとして、意見を述べさせて下さい。 社会的平均的に見て、客先にてお茶代を請求する事が普通でしょうか? 同僚にも飲食を負担頂く事を『是』とする者も居りましたが、如何なものか? 私の場合は、大規模マンションの場合や工事を控えている管理組合様の場合は、 上席が安易に決済する傾向にありましたので、お客様にごちそう頂く事はありませんでした。 また、飲みたければ、自腹で飲んで居りましたし、飲みたくなければ、店員へ不要の申し出を して居りました。 業界を離れて居りますので、正直にお話を致します。 お気遣い頂く事の出来る管理組合様へは、感謝の思いが強く。 気遣いの出来ないフロントマンへは、利益の伴わない相談や契約書に記載していない内容の相談に は、親身に検討していない同僚も居た様に思います。 (要は、金にならない話は、雑用を増やすだけですの) 双方の配慮が全てでは無いでしょうか? 会社の質、担当者の質、管理組合様の質を示すバロメーターにしか過ぎないように思います。 管理組合様は、フロントマンを遇する値打ちあるか否か? 管理会社は、社会常識をフロントマンに教育しているか?
広告を掲載 掲示板 新人理事長 [更新日時] 2021-05-15 15:52:24 削除依頼 築7年目を迎える居室数22しかない都市部マンションに住んでいます。 植栽管理費の相場と理事会時のフロントマンのお茶代について御意見をお聞かせ下さい。 1.植栽剪定 植栽管理は管理会社で行ってもらっていますが、 今まで夏に1度行っていた剪定を年2回実施にしたらどうかと提案がありました。 理由は、下記です。 エレガンテシマが成長し、2、3箇所込み合ってきたから。 エレガンテシマの剪定時期は、夏ではなく3月が適しているから。 3月が剪定時期なのだとしたら、年1回の剪定を3月にしたらどうかと聞いたところ、 それだと夏の雑草処理が出来ず、雑草が延び放題になるといわれました。 年1回の剪定で費用は10万。年2回の場合は16万と言われています。 みなさんのマンションでは、植栽剪定は年何回されていますか? 2.フロントマンのお茶代 マンション内に会議室が無い為、喫茶店で理事会を開いています。 理事のお茶代は組合費から出す事にはしたのですが、 フロントマンのお茶代も組合費で負担するものなのでしょうか? フロントマンからは、通常組合費で出してもらっていると言っていましたが、 管理会社の仕事の一環ですから経費で落ちるのではないか?と思っています。 みなさんのマンションではいかがでしょうか?
居住用として購入したマンションを賃貸に出していた場合はどうなるのでしょうか? この場合、不動産所得を得ているので、個人事業主としての扱いになり消費税がかかります。 とは言え、居住用のマンションを賃貸に出している程度では、年間1000万円の売り上げにはならない筈なので、納税義務は発生しない場合が殆どだと思います。 マンション売却にかかる消費税は建物だけ!土地にはかからない! 消費税がかかるのは、あくまでもマンションの建物部分についてのみで、土地にはかかりません。 消費税は消費に対してかかる税金ですが、土地の売買は消費ではなく資本の移転です。 法人、個人事業主、居住用などといった事情にかかわらず非課税です。 マンション売却にかかる消費税まとめ 個人(居住用) 法人、個人事業主 土地 非課税 建物 課税 仲介手数料 リフォーム費用 管理費清算金 修繕積立金 マンション売却の代金は、新しい不動産を購入したり、住宅ローン返済に使う人が殆どだと思います。 資金計画が狂わないように、消費税についても事前に考慮にいれておきましょう。 以上、マンション売却にともなう消費税について解説しました。