有料配信 勇敢 スペクタクル かっこいい 映画まとめを作成する 10, 000 B. C. 監督 ローランド・エメリッヒ 2. 56 点 / 評価:886件 みたいムービー 252 みたログ 2, 233 みたい みた 5. 5% 12. 3% 34. 3% 28. 1% 19. 一 万 年 前 の オタ. 8% 解説 紀元前1万年の世界を舞台に、愛する女性を取り戻すため旅を続ける若者の姿を描く壮大なアドベンチャー巨編。『デイ・アフター・トゥモロー』のローランド・エメリッヒ監督が、マンモスが地上を闊歩(かっぽ)して... 続きをみる 作品トップ 解説・あらすじ キャスト・スタッフ ユーザーレビュー フォトギャラリー 本編/予告/関連動画 上映スケジュール レンタル情報 シェア ツィート 本編/予告編/関連動画 (1) 本編 有料 冒頭無料 配信終了日:2021年12月24日 紀元前1万年 01:49:02 GYAO! ストアで視聴する ユーザーレビューを投稿 ユーザーレビュー 589 件 新着レビュー うまく映像化されてる タイトル通り『紀元前1万年』の時代背景を現代風に映像化。雪山の背景、エジプトの群衆など、エメリッヒ監督が5年程度の歳月を... aki_satellite さん 2020年9月8日 02時38分 役立ち度 0 エメリッヒ流の古代世界観 エミリッヒらしく彼が描きたいものを自由に映像にした。12000年前にギザのピラミッドがあってなぜ悪い。それがマンモスを使... KSHue さん 2020年6月3日 14時19分 2 つまらなそう 早送りして最後だけ少し観た got******** さん 2020年5月12日 18時08分 もっと見る キャスト スティーヴン・ストレイト カミーラ・ベル クリフ・カーティス ジョエル・ヴァーゲル 作品情報 タイトル 原題 製作年度 2008年 上映時間 109分 製作国 アメリカ, ニュージーランド ジャンル アドベンチャー 製作総指揮 ハラルド・クローサー サラ・ブラッドショウ トム・カーノウスキー トーマス・タル ウィリアム・フェイ 脚本 音楽 トーマス・ワンダー レンタル情報
0 異世界に行った気分 mm さん 2019年7月17日 スマートフォンから投稿 知的 じっくり見るよりも、作業中にチラ見するのに適してる映画です。 ストーリーは王道なので途中で展開が読めちゃうのが難点。 けれども太古の文明という世界観を、服装や音楽で見事に表現しているのがgoodポイント。 まるで旅行に行ったみたいに異文化に触れることができますよ🎶 4.
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株式会社 2015年9月に入社2年目の20代社員が、過労死ライン以上となる月90時間を超える残業をし、自死。労働時間や仕事量、勤務内容の変更、指導をした上司とのトラブルが心理的な負担になったと判断され、2018年5月に労災認定された。 また、同年6月には労基署からサービス残業についての是正勧告とメンタルヘルス対策の改善などについての行政指導も受け、2017年9月には、長時間労働やサービス残業についての是正勧告を受けたことから調査を実施。従業員4613人に約6億7千万円(2年分)の残業代が未払いとなっていた事実が 判明 した。 一連の事実の公表は、遺族との話し合いを経た今年3月だった。 2. 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 2019年12月、全国のフランチャイズ加盟店から「代行」して支払っていたアルバイト・パートらの残業代の一部が1970年代から未払いだったと 発表 した。 本部にデータが残る2012年3月以降だけで8129店の計3万405人、未払い額は遅延損害金を含めて4億9000万円に上ると される 。 また同社をめぐっては今年、加盟店オーナーが契約内容を立て続けに告発。公正取引委員会がコンビニ業界の24時間営業などの実態調査を行う方針を 明かした ほか、11月には本部社員が加盟店に無断で商品発注していたことも 発覚 した。 同社は2015年、主に加盟店に対する不公正な扱いを理由に「ブラック企業大賞」を受賞している。 3. 株式会社電通 2019年9月、同社は前年の社員の違法残業や、残業時間の違法な延長などを指摘され、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして 是正勧告 を受けた。 同社は2017年10月に労基法違反の有罪判決が確定しているが、その後の状態について是正勧告が出されたことになる。 同社では2015年12月に新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が自死。16年前には入社2年目の男性社員の自死が、6年前には30歳の男性社員の病死が過労死として認定され、2016年の「ブラック企業大賞」を受賞している。 4. ロピア - Wikipedia. 株式会社ロピア 同社は、神奈川県藤沢市に本社を置くスーパーマーケットチェーン。 2018年6月、店舗の食肉部門に勤務する男性が商品をレジで精算することなく持ち帰ったところ、会社が警察に通報して懲戒解雇処分とした。この男性の自宅付近の店も含む全店舗において、男性を名指しの上で「窃盗を理由に懲戒解雇した」という掲示を行った。 男性は会計せずに持ち帰ったのは単なる過失であったと主張し、同社を提訴。2019年10月には横浜地裁が 判決 で訴えを認め、解雇の無効と解雇日から判決までの給料支払いや、掲示による名誉毀損の慰謝料として77万円の支払いを命じた。 この裁判を通じては、男性が「名ばかり管理職」であったことが確認され、横浜地裁は未払い残業代約100 万円の支払いも命じている。 5.
28 / ID ans- 3917161 株式会社ロピア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 先輩が優しく手順良く教えてくれるので、仕事はすぐ覚えられると思うが、休憩がないので、ずっと作業していると足が疲れてくることもある。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 商品が多く、わかりにくいところ、お客様に場所を聞かれてもわからない場合があり、覚える努力が必要。残業を希望されることがあるので、長く働くのが嫌いな人にとってはきついとかんじるかもしれない。 投稿日 2018. 22 / ID ans- 3351913 株式会社ロピア 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 最初は給与は高い方だと思っていたが、やはりそれなりの仕事量だった。勤務中はほぼ立ちっぱなしだし、残業は至極当たり前。パートの人達が... 続きを読む(全196文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 最初は給与は高い方だと思っていたが、やはりそれなりの仕事量だった。勤務中はほぼ立ちっぱなしだし、残業は至極当たり前。パートの人達が17時で帰る場合残りの仕事をやらされる事もある。他にもバイトの仕事の穴埋めなど、悪く言えば正社員だからと使われまくった環境に凄く疑問を感じた。長く続けて行きたいと思えない仕事だとハッキリ感じたので早めに退職することにした。 投稿日 2018. 07. 13 / ID ans- 3198958 株式会社ロピア 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 生産管理・品質管理 【良い点】 頑張れば管理職になれます。 若くて体力があるうちはいいですが、向いてない人にとってはとにかく苦痛だと思います。 とにか... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 とにかく残業が多く、みなし残業でしたので現場によっては22時以降も働いてました。 とにかく一日の労働時間が長くてそれから帰宅して朝も開店前の準備で早いので休日とのワークバランスが非常に取りづらく思えます 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4819932 株式会社ロピア 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 【良い点】 給料の面で言うと、 残業代込みでみれば 他社よりも基本高いです。 部長さんや社長クラスの方との距離が近く、 正確な評価もしてもらいやすい環境にあると思います。... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 正確な評価もしてもらいやすい環境にあると思います。 チーフになった途端に残業代がでなくなります。 ほぼ強制的に残業せざるを得ない環境に配置された場合、 時給計算するとバイトよりも低いなんてこともあり得ると思います。 投稿日 2020.
ブラック企業大賞ランキング2019年まとめ 2019年は過去に大賞を受賞したブラック企業3社が集結。 改善されていなかった現状を知らしめる結果となってしまいました。 大賞はまだ決定していないので、随時情報を追記する予定です! ブラック企業で悩んでいるあなたへ » 高卒底辺がブラック企業からホワイト企業への転職を成功させた方法 » ブラック企業で過労死レベルの残業を経験した私が教える3つの辞め方