だからよ、止まるんじゃねぇぞ…」 出場大会 *1 参番組の少年兵達は機動兵器の操縦を容易にするため、例外なく「 阿頼耶識 」という ナノマシン注入による操縦システム の施術を受けるが、 この際に背中に露出する接続用コネクタ(通称: ヒゲ )の影響で、彼らは「宇宙ネズミ」という蔑称で呼ばれる。 更に人身売買された子供は「ヒューマンデブリ」と呼ばれるが、これは作中世界におけるれっきとした社会用語。 CGSに於いても彼らの制服には一目で分かる識別用のラインが引かれており、所有者を定めた契約書が存在するなど、 (一応は最低限の給金が出ているその他の少年兵達と異なり)文字通り「宇宙ゴミと同程度の価値で取引される奴隷」としての扱いしか受けていない。 最終更新:2021年03月06日 00:16
というわけで、おすすめの3作をご紹介しました。 Steamの「ちょっとえっちなゲーム」は、アドベンチャーゲームが多めな印象ですが、今回はあえてパズルやアクションなど、アドベンチャー以外のジャンルの作品も多く取り上げてみました。 まだまだこれからもバラエティに富んだ「ちょっとえっちなゲーム」の情報をお届けしたいと思っていますので、ぜひ、いつかまた訪れるであろう特集第5弾にご期待ください。では、最後に筆者からひと言。えっちなゲームは節度を守って、健全に楽しんでいきましょう! 筆者:百壁ネロ ゲーム買い過ぎちゃう系フリーライター。現在積みゲー300本以上。小説家でもあります。著作は「ごあけん アンレイテッド・エディション」(講談社)、「母の嘘(「悪意怪談」所収)」(竹書房)。 Twitter: Twitch: :
最新の研究では、カメレオンが科学者たちの予想と全く異なる方法で体色を変えていることが示唆されている。ナショナル ジオグラフィックが支援する映像作家ジェイソン・ジャアクス氏は、皮膚の上層に含まれるナノ結晶が体色変化の鍵を握ると説明している。(解説は英語です) 次ページ:秘密は「2層構造」 ここから先は「ナショナル ジオグラフィック日本版サイト」の 会員の方(登録は 無料 ) のみ、ご利用いただけます。 会員登録( 無料 )のメリット 1 ナショジオ日本版Webの 無料会員向け記事が読める 2 美しい写真と記事を メールマガジン でお届け ログイン 会員登録( 無料 ) おすすめ関連書籍 科学の謎 研究者が悩む99の素朴な疑問 研究によって限りなく真実に近いところまで解明されているものから、まったくわかっていないものまで、「物質と力」「宇宙」「人体」「地球」「生物の世界」「人類の営み」の6ジャンル、99個の研究テーマと解明のプロセスを紹介。 〔全国学校図書館協議会選定図書〕 定価:1, 760円(税込)
TOP 池田直渡の ファクト・シンク・ホープ もはや「異世界転生」レベルのトヨタの決算 2021日本の自動車メーカー決算を読む・トヨタ 2021. 5. 18 件のコメント? ギフト 印刷? クリップ クリップしました 「お前がいた地球には月がいくつあった?」 「何バカなこと言ってるんだ。2つに決まっているだろう?」 「! !」 SF系というか昨今の「なろう系」と呼ばれるライトノベル(語源は こちら )でよくある、パラレルワールドから転生してきた登場人物が、自分の常識が通用しない理由に気付くシーンである。 2021年3月期の国内自動車メーカーの決算は、トヨタ自動車(以下トヨタ)だけが明らかに異世界転生系である。それもいわゆる「主人公補正強すぎ系」。これでピンと来ない人には、どう言えば分かりやすいだろうか?
TOP 今そこにあるサプライチェーン危機 日本の「宝」どう守る、世界首位企業が挑む「ムーアの法則」の限界 2021. 5. 28 件のコメント? ギフト 印刷?
『転生貴族、鑑定スキルで成り上がる~弱小領地を受け継いだので、優秀な人材を増やしていたら、最強領地になってた~』は、平凡なサラリーマンが異世界の弱小貴族アルス・ローベントに転生し、持ち前の "鑑定スキル" で優秀な人材を集めて最強の領地を目指す異世界成り上がりファンタジー! 本記事ではアルスのもとに集った 最強の家臣たち+α を紹介していきたいと思います! ●平凡なサラリーマンから貴族に転生! アルス・ローベント 人口1000人ほどの小さな土地・ランベルクを統治しているローベント家。次期領主のアルス・ローベントに転生した主人公は、知力・体力・魔力――どれをとっても飛び抜けた能力を持ちません。 しかし、ひとつだけ他の人にはないオリジナルスキルを授かります。その能力こそ―― 職業適性やステータスを知ることができる "鑑定スキル"。 アルスはこのスキルを駆使することで、わずか3歳にして―― 弓兵に適正があるのに、槍兵の訓練をしていた ミレーの才能を見抜く! これを知った父のレイヴン・ローベントからは―― 次期領主としての自覚を促されます。というのも、ランベルクが属しているのはサマフォース帝国ミーシアン州カナレ郡。この時期、サマフォース帝国では各地で反乱が頻発していて、アルスは 群雄割拠の戦国時代 を生き抜く運命にあったからです…! さらにサマフォース帝国下の ミーシアン州でも次期総督を決める後継者争い が勃発間近…! つまり主人公がアルスとして転生した時代は、一触即発! とにかくヤバい! 世界初、1桁nmサイズのSiV蛍光ナノダイヤモンドを開発｜株式会社ダイセルのプレスリリース. 領地の未来は、 いかに優秀な人材を集められるか にかかっている…! そういうわけで、アルスは―― ランベルクの平和を守るため、"鑑定スキル"を駆使して最強の家臣集めに奔走することになるのです! ●アルスの右腕! リーツ・ミューセス 領地がヤバい。 そう気づいたアルスが初めてスカウトした家臣が 統率、武勇、知略、政治すべての潜在値90超えの圧倒的ステータスを誇るリーツ・ミューセス でした。 これぞまさに 戦国の風雲児 。 ただし、彼は 下等な人種 として差別されるマルカ人。アルスが父のレイヴンにリーツを家臣に加えたいと伝えても――。 「愚行だ」 と一蹴されてしまいます。 でも、アルスは諦めません。せめて能力を試すテストをして欲しいと食い下がり、レイヴンから「自分に一太刀でも浴びせることができたら、雑兵として雇っても良い」という言葉を引き出します。ですが―― レイヴンは桁外れの"武勇"を誇る ランベルク随一の剣士!
「死なねえ。死んでたまるか。このままじゃ…。 こんな所じゃ終われねえ。だろ?
働き方改革 という言葉は聞いたことあるが、実際にどんな改革だったのか理解していない方も多いかも知れません。 一番分かりやすいのが「 有給休暇の適切な管理 」です。 2019年4月1日に労働基準法が改正されました。 しかし勤務している従業員は、意外と有給休暇のことを知りません。 それはなぜでしょうか? 会社は基本的に、有給休暇のことを教えてくれません。 できれば取得しないで出勤して欲しいからです。 「え?ずるいじゃん!」って思う方は多いですよね。 悲しいですがこれは現実です。 そのため有給休暇の存在を知らずに、残ったままの状態で退職してしまう方も多いようです。 今回は意外と知られていない「有給休暇」について解説していきます。 もちろん 正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も対象 です。 理解しておかないと損しちゃいますので、最後まで読んでみてくださいね! 有給消化のことも相談できる! 退職代行サービスのNEXT に無料相談してみる。 家電量販店の店員はノルマある?派遣やバイトが一番きつい理由とは 最新の家電に囲まれ、一見華やかに見える「家電量販店」。実際に働いてみると、かなりきついです。商品知識、クレーム、目標という名のノルマ…。実は店員の中で一番きついのが、派遣やバイトの人なんです。社員として15年勤務した僕が赤裸々にこのブログで暴露します。家電量販店の店員のノルマ、派遣やバイトがきつい理由を紹介します。... ドラッグストアのバイトは出会いある?社員の僕が暴露しちゃいます! 退職時に残っている有給休暇の買取は違法なのか？事例を用いて紹介！｜税理士ジェイピー. ドラッグストア・薬局勤務歴8年で見えた、アルバイトの色々な出会いについてのブログです。せっかくアルバイトをするなら、素敵な出会いも欲しいですよね。ドラッグストアや薬局は出会いがあるのか?そんな疑問に、登録販売者の社員として勤務している僕が暴露しちゃいます!アルバイトで素敵な出会いを期待している方は、参考にしてくださいね!... 有給休暇が残ったまま退職すると? 年次有給休暇は、正社員だけでなく、パート・アルバイトでも与えられる権利です。 労働者の権利 雇用時から6カ月以上が経過 全労働日のうち、出勤率が8割を超えている この条件を満たしていれば、 「最低10日間の年次有給休暇を請求」 することができます。 与えられた 有給休暇が残ったままで退職してしまうと、残念ながら消滅 してしまいます。 退職時は有給休暇の日数を確認し、取得してから退職するように意識することが大切です。 重要なので何度でも言いますが、パート・アルバイトの方も対象です。 退職の意志を伝えると同時に、有給休暇取得の意志も伝えるようにしましょう。 1年で5日間の有給消化が義務化 働き方改革により、労働基準法が改正されました。 基準日に有給休暇が「10日間以上付与される労働者」は、5日間の有給消化が義務付けられています。 義務に伴い、会社側も最低5日間に関しては取得するよう催促してきます。 1年は12カ月なので、2か月に最低でも1回は取得する計算になります。 しかし、まとめて取得したい方もいると思われます。 急にまとめての有給取得は、困難な可能性が高いため、早めに上司に相談しておきましょう。 10日以上付与される方は残ったままにせず、毎月1回有給消化をする計画が一番かも知れないですね!
それがそういうわけでもないんです 実はこの例外は、会社にとって「買い取らなくてはいけない」という義務ではなくて、「本当は禁止だけど、こういう場合に限っては買い取ってもいいよ」という任意になります。 だから会社がもし断ったとしても、それはそれで問題がないということ。 あなたの会社で有給の買取をやってるかどうかを確認するには、 就業規則を確認する 上司や勤怠管理の担当者などに聞く このどちらかで確認してみてください。 もし有給の買い取りについて就業規則などに書かれていたら、それは「会社と従業員の約束」みたいなものなので会社は拒否できません。 ただパートの場合、なかなか就業規則の確認がし辛い場合もありますよね。 そんな時は上司や勤怠管理をしている社員さんに聞いてみるのがおすすめです。 〇日有給が残っているけど、退職時に買い取りしてもらえますか?って聞いてみたらいいですね。 ただしすでに書いたように、退職時の有給買取は義務ではありません。 買い取りをしてない会社でも交渉して買い取ってもらうことは可能ですが、パートのためにそこまでの特別待遇をしてくれるかどうかは、正直かなり疑問です。 円満に退社したいのであれば、「買取はできないよ」と言われたらさっさと諦めて、退職までに消化する方法を考えましょう。 有給が残ったままパートを退職する必要はありません! パートの退職時に、有休を消化する方法をお伝えしました。 パートといえども有給休暇が発生する可能性はありますし、せっかく有給が残っているならぜひ消化してから退職してくださいね。 残ったまま退職してしまうと、その分のお金はもちろんもらえないのでもったいないです。 ただもう辞めるからといって、会社や同僚のことを考慮せずに自分だけの都合で有給消化をするのはNG。 退職することについて上司に了承してもらえたら、退職日だけでなく有給消化についても一緒に相談しましょうね。 あなたの希望もはっきりと言いつつ、会社側の事情や希望も聞いて出来るだけお互い納得できる形で有給消化をするようにしてくださいね。 パートを辞めるけれど、有休消化をしていいのか悩んでいる人はぜひ参考にしてください。 – 新しいパートや仕事は決まりましたか? – パートを辞めた後、また新たに仕事を探すという人も多いはず。 けど地域の情報誌やネットだと、探すのがめんどくさいしな… そんな人におすすめなのが、求人アプリ!
退職する際に「自己都合退職」なら有給休暇を取得できないのではないかと心配される方もいるかもしれません。 しかし、有給休暇は法律上の権利なので、自己都合退職であっても問題なく退職時にすべて消化することができます。 「自己都合退職なんだから有給休暇の消化は我慢しなくては」などと遠慮せずに、付与された有給休暇は退職までに使い切ってくださいね。 有給休暇消化中の給与は支払われるか 有給休暇は本来給与をもらって休むことができる制度です。 つまり、退職まで有給休暇を消化する場合であっても、会社は給与を支払わなければなりません。 給与の支払い方法は就業規則に定められていますが、労働者が所定労働時間勤務した場合に支払われる通常の賃金が支払われるのが一般的です。 そうはいっても、会社が給与を支払ってくれなければただの休暇になってしまいますよね。 中には給与が未払いとなる会社もあります。 この場合は、賃金が未払いになっているとして、会社に未払い賃金を請求する必要があります。まずは書面で会社に対して支払いを求めましょう。それでも会社が応じてくれない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談してください。 有給休暇消化中でも次年度の有給休暇が付与される? もし有給休暇の消化中に次年度の有給休暇付与日を迎えた場合、さらに有給休暇をもらえるのかということは気になりますよね。 たとえ退職を申し出て有給休暇の消化中であったとしても、退職するまでに次年度の有給休暇付与日を迎えた場合には、その「次年度の有給休暇の権利も取得」できます。 つまり、退職するまでの期間でその次年度の有給休暇も消化することができます。 ここで注意しなければならないのは、最初から次に付与される有給休暇の日数も考慮して退職日を設定しておかないと、有給休暇を消化し切れずに退職してしまうことになりかねないということです。 上述の通り、有給休暇を退職日までに消化しきれなければ、会社が買い取ってくれない限りその有給休暇は諦めるしかありません。 有給休暇の付与日がいつになるのか、退職日までに何日の有給休暇を消化できるのかはしっかり確認しておきましょう。 まとめ 有給休暇は労働者の権利なので、たとえ残ったままの有給休暇の消化についてもめていて、相手に拒否されたとしても、退職時には、有給休暇をすべて消化し退職することは可能です。 ご自身の未消化の有給休暇日数が何日あるのか事前に確認した上で、会社と相談しながら円満に有給休暇を消化して退職できるよう調整してください。 もし会社ともめてしまった場合は、労働基準監督署や弁護士に相談するようにしましょう。
有給休暇とは? 有給休暇とは有給と休暇が合わさってできている言葉です。有給とは給料が発生することです。休暇は労働者が本来は労働をすべき日に、その労働を免除される日のことを指します。そのため、もともと労働の必要がない休日とは意味が異なります。 有給休暇はその有給と休暇が合わさっているので、労働は免除されているが給料は発生する日という意味になります。 有給休暇という制度の目的について 有給休暇は大きく分けると、労働者と雇用主の間で契約によって定まっているものと、法律によって定められているものの2種類があります。労働者と雇用主の間での契約では、就業規則によって有給病気休暇が定められていたりします。 法律によって定められているものは年次有給休暇と呼ばれ、年休と略されているものです。 年休は労働者が効率的で、創造的な働きをするためには、休暇によって体を休めたり、プライベートと仕事のバランスを取るために定められています。 しかし、実情としては日本の有給休暇の取得率は低いです。そのため、有給休暇を取得させるために、2019年からは年に5日間の有給休暇の取得義務化が法律で定められました。 エンジニアでも有給休暇の買取は可能?
・退職したいけど有給休暇がかなり余っている。捨てるしかない? ・有給休暇は一気に消化できる?消化できない? ・未消化の有給休暇は残ったまま退職するしかない? 退職を考えている方の中には、こんな疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。 実は、法律上は退職する際に有給休暇をすべて消化してから退職することが認められています。 会社によっては有給休暇なんて認めないという会社もあるかもしれませんが、有給休暇は労働者の権利なので、原則として会社が拒否することはできません。 この記事では、退職する際に未消化の有給休暇を消化できるのか、会社は退職時の有給休暇を拒否できるのかなど、退職する際の有給休暇の取り扱いについて解説します。 退職するにあたって有給休暇がまだ残ったままという方は、ぜひ参考にしてみてください。 「有給休暇」とは、わかりやすく簡単に言うと?