この記事の監修者 飯田道子 先生/ファイナンシャルプランナー (CFP認定者・1級FP技能士) Financial Planning Office Paradise Wave代表。著書『貯める! 儲ける! 証拠付き！楽天銀行カードローン増額審査、可決＆否決口コミ：増額は困難？. お金が集まる94の方法 』(ローカス)他多数。 「ここしばらくで、随分借入額を増やしてしまった。 今借りている <楽天銀行スーパーローン> は借り換え対応ということで、 増額(増枠)による借り換え に対応してくれないかな?」 結論から言うと、 「楽天銀行との契約後、<他社借入>を増やしてしまった」状況で、増額審査に通過することは難しそう 。 というのも今回 「楽天銀行スーパーローン」増額審査経験者を対象にアンケート調査 を実施したところ、 「他社借入を増やした上で増額」申請をされた方は2名中2名とも、十分な収入を得ているにもかかわらず審査落ち となっていたんですね。 よって基本的には 契約時より属性(他社借入状況含む)が悪化しているようだと、増額成功は難しい と見て良いでしょう。 ……とは言え 増額により「2度目のおまとめ」に成功した方が、いらっしゃらないわけではありません 。 今回は実際の「楽天銀行スーパーローン」ユーザーから寄せられた口コミと、そこから推測した同行の増額審査傾向を簡単にまとめました。 読み終えていただければ、今のあなたがこの銀行での増額審査結果に期待を持てるか否かが分かります。 楽天銀行スーパーローン 30代~50代の方におすすめ 実質年利 限度額 審査 スピード 融資 スピード 1. 9%~ 14.
5% 100万円以上200万円未満 年9. 6%~14. 5% 200万円以上300万円未満 年6. 5% 300万円以上350万円未満 年4. 9%~12. 5% 350万円以上500万円未満 年4. 9%~8. 9% 500万円以上600万未満 年4. 5%~7. 8% 600万円以上800万未満 年3. 0%~7. 8% 800万円 年1. 9%~4. 楽天銀行スーパーローンの増額は今日中にできる？手順や審査の流れ | マネット カードローン比較. 5% 限度額100万円未満の金利は年14. 5%のまま変わらないこともありますが、利用状況によっては下がる事もあるのです。 もし100万円以上200万円未満に限度額が上がると、年9. 5%の間の金利に再設定されます。 一般的に、不必要に高い限度額を設定するのは推奨されていません。 クレジットカードなどの審査にマイナスになるかもしれないからです。 しかし、もし金利が下がるのならば、増額する価値はあると言えるでしょう。 返済利息が減り、完済が早まるかもしれません。 楽天銀行スーパーローンの借入増額に関する口コミ 楽天銀行スーパーローンの利用者の口コミを確認すると、増額審査の厳しさが垣間見えます。 増額しろとうるさいくらいに来たから、増額申し込みしたら、返済専用にされた。 ※返済専用…新しく借入することができなくなり、返済のみとなってしまった状態 楽天銀行スーパーローンの返済について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。 楽天銀行スーパーローンの返済方法は?返済日や返済金額、繰り上げ返済についてわかりやすく解説! 楽天銀行から増額案内が来たので増額申込したところ、新規貸出が停止されてしまった利用者からの口コミです。 限度額が上がらない、あるいは減額されるだけならともかく、融資が停止されてしまうのは強烈です。 しかも、楽天銀行から増額の案内が頻繁に来ていたそうです。 増額審査時にはこのようなケースも起こりえます。 本当に 限度額を増額するべきかどうか、慎重に考えてから増額申請するように してください。 楽天銀行スーパーローンの口コミはこちら! まとめ 楽天銀行スーパーローンの限度額増額について、メリットとデメリットの両面を解説してみました。 限度額増額は、成功すればもちろんメリットになります。 限度額には余裕が生まれ、金利が下がることだってあります。 しかし、失敗すれば大きなデメリットとなることもあるのです。 特に、新規貸出停止になってしまうケースには、驚いた人もいるのではないでしょうか。 不必要な限度額の増額はおすすめできません。 もしアコムなど他社の借入をまとめるなら、専用のおまとめローンを利用するべきです。 どうしても増額しなければいけない理由がある場合のみ、増額申請するようにしてください。 金利年1.
そういった点を楽天側に確認されるのです。 新規借入と同じ金利適用 多額の借入をするなら、やはり金利が少しで下がって欲しいですよね。 増額審査の結果、100万円以上の借入額となれば、法律として金利引き下げが期待できます。 そうでない場合、基本は 増額でも新規借入の時と同じ金利での借入 となります。 このまま楽天銀行で増額して借り入れをするのか、低金利の他社から借入をするべきなのか、判断をする必要があります。 楽天銀行スーパーローン増額審査のメリット では楽天銀行スーパーローンで増額申請をするメリットは何でしょうか? 実は、メリットといえるものはさほどありません。 なぜなら、楽天銀行利用者だからといって増額審査の際に優遇される訳ではないからです。 その証拠として、まれに楽天銀行側からカードローン利用者へ増額の勧誘メールや告知が届く場合があります。 一瞬、その勧誘を見た人は現状の返済状況などを考慮してもらって、審査なしで増額してもらえるのでは?と勘違いしてしまうでしょう。 ところが増額審査は申込者全員に行われます。あとはここまでお話してきたように、優遇なしでの対応となります。 そんな事情もあって、楽天銀行スーパーローン増額審査のメリットはないといえます。 楽天銀行スーパーローン以外の他社を検討するなら この記事の冒頭でお話した「楽天銀行スーパーローンで増額か他社での借入か2択がある」という言葉を覚えていますか? ここまで読んできた人なら、もう少しお金が必要なとき、楽天銀行にこだわらなくても良いことがお分かりになるでしょう。 なぜなら、 楽天銀行スーパーローンの増額審査も新規で別カードローンに申し込むのも違いはない からです。 では楽天銀行以外のカードローン審査に申込むなら、どんな時が良いでしょうか? 楽天銀行スーパーローンの審査・金利・お得になる条件は？デメリットも｜マイナビ カードローン比較. それは以下の2つの条件が揃ったときがおすすめです。 今よりも低金利で借入ができそう 短期での借入予定 より低金利で借入ができる場合 1つめの「今よりも低金利で借入ができそう」 は、たとえば現在、楽天銀行スーパーローンを年14. 5% で借入している場合。 他社で借入すると確実に年14. 5% よりも低金利が適用されることを指します。 借り換え先として選ぶポイントは、上限金利が年14. 5% よりも低いこと。 そんな借り換え先を以下の記事で紹介しています。参考にしてみてはいかがでしょうか。 短期間での借入をする場合 2つめの「短期での借入予定」 は、給料日前など短い期間でのお金の工面を考えているときです。 カードローンの中には初めての借入であれば、1ヶ月や2ヶ月ほど無利息サービスを扱っている業者があります。 そんな無利息サービスを以下の記事で紹介しています。ぜひ、お得に賢く利用しましょう。 まとめ いつも利用している楽天銀行ならすぐ簡単に増額できるのでは?と考えてしまいがち。 でも実際は簡単ではなく、新規借入と同じ審査の流れをまた行うことになります。 そういった負担を考え、目的に合わせて楽天銀行での増額か他社での借入かを慎重に検討する必要があります。 今回そういった立場にいる人には、増額審査がどういったものなのか分かり、そうすれば賢い選択ができるのか参考になったのではないでしょうか?
■ 支払い期限ギリギリの請求がある... ■ 参加したい飲み会があるのに金欠... ■ 家賃の支払いがこのままでは無理... どうしても急ぎでお金を用意したい。このように感じていても、楽天銀行スーパーローンは限度額不足。 それでも、増額のリスクを考えると申し込みは避けたいという方もいるでしょう。このような場合は、別の解決策を考えてみてください。 他のカードローンに新規申し込みを検討してみては?
ぜひ今回の情報を利用し、今よりも自由にお金を工面できるようにしてください。 ▼カードローンの増額について知りたい方はこちらの記事をチェック カードローン利用枠は増額すべき?増額できないだけでは済まないデメリットあり 楽天銀行スーパーローンのキャンペーン情報の詳細については こちら
この記事に関するアドバイザ 元 銀行員 武藤英次 銀行の支店勤務にて、カードローン(個人向け融資)の申込み受付・審査・管理などを含むあらゆる業務を経験。10年以上の勤続期間中に、延べ10, 000名を超える利用者に適切な提案を行った。 この記事はこんな人向けです ✓ 今日中に増額をしたい... ! ✓ 増額審査に落ちてしまった... ✓ 何か対処する方法は? 楽天銀行スーパーローンの限度額は足りていますか? もし追加で借りたくても、 利用可能額に達してしまったら、 これ以上お金を借りられません。 この際、 増額という方法 で限度額は増やせますが、誰しもが上手く行くとは限らないのはご存知ですか? 楽天銀行スーパーローンの増額について 楽天銀行スーパーローン 貸付条件 以下の全ての条件を満たす方 1. 満年齢20歳以上62歳以下の方 2. 日本国内に居住している方(外国籍の方は、永住権または特別永住権をお持ちの方) 3. 原則、毎月安定した定期収入のある方 4. 楽天カード株式会社または株式会社セディナの保証を受けることができる方 資金使途 原則自由(事業性資金にはご利用いただけません。) 限度額 800万円(10万円単位で選択) 契約期間 1年毎の自動更新 借入利率 年率1. 9%~4. 5% ご利用限度額に応じて当行所定のお借入利率の範囲内での設定となります。 遅延損害金 ご返済を遅延された場合の損害金は、残元金債務全額に対し、年19.
保育士コラム 保育士・在職証明 更新日:2021年02月02日 転職先に提出する書類の中に「 在職証明書 」という書類があるのをご存じでしょうか? 在職証明書とは 認可保育園で 保育士 として何年働いたか証明する大切な書類 です。 転職先の保育園に必ず提出する書類で、あなたの給与にも影響します。 本日はその在職証明書の取得方法についてご紹介します。 転職を検討している方は事前にどういうものかチェックしてみてくださいね。 それではどうぞ! もくじ ■保育士の在職証明書って何? ■在職証明書が必要な理由 ■在職証明書の取得方法 ■在職証明書取得の5つの注意点 ■在職証明書は非正規雇用(アルバイト・パート・派遣)の期間も含まれる? ■保育士の在職証明書って何?
通常の会社では、在職証明書を依頼すれば発行してもらえますが在職証明書の発行は義務ではないため拒否されることもあるようです。 その場合は、労働基準法で発行が義務付けられている「退職証明書」で代用できないか提出先に確認するといいでしょう。退職証明書は、在職証明書と内容はほとんど同じです。 ただし退職証明書は退職を証明する文書なので在職していることが必要な場合は当然意味がありませんので注意してください。 就労証明書、雇用証明書との違い 在職証明書には、就労証明書、雇用証明書などと呼ばれることがありますが、言い方が違うだけですべて在職を証明するという点で同じです。当然名称が違うだけで表記する項目も同じです。 これは、在職証明書自体が特に法律で決まった名称ではないため、企業が独自にそれぞれの名称をつけているようです。
【2】でコピーを取って保管と記入しましたが、在職証明書は原本の提出を求められることがほとんどですので、 転職の度に発行依頼が必要です。転職を短期間に繰り返している方の場合は複数の園に在職証明書の発行をお願いすることで 度々転職していることが強調されてしまうため、転職先に依頼するのではなく、自身で取り寄せることをおすすめします。 【4】円満退職でない場合 トラブルが生じて転職になった場合、在職証明書の備考欄に詳細を記載されるケースがあります。 また、在職証明の発行の際に直接、園同士でやりとりすることで悪い評価が伝わってしまう場合も考えられますので、 懸念がある方は自身で取り寄せることをおすすめします。 【5】在職証明書の発行を拒まれる場合がある 在職証明書の発行は義務付けられていない為、時々発行を渋る園があります。 その場合は新しい勤務先や紹介会社を利用した際はアドバイザーに相談をし、発行をしてもらえるよう 仲介に入ってもらいましょう。 ■在職証明書は非正規雇用(アルバイト・パート・派遣)の期間も含まれる? 非正規雇用での勤務も保育士経験として含まれます。 原則として、1日6時間・月20日以上勤務された保育士の方が対象となりますが、 転職先の保育園で求められた場合には前勤務先に在職証明書の発行を依頼しましょう。 派遣社員で働いていた場合は雇先の派遣会社ではなく、勤務をしていた園への依頼になるので注意しましょう。 いかがでしたでしょうか? 他の職種と違い、保育士転職には在職証明が必要です。 ご自身のお給料にも関わる重要な書類になりますので、 事前に依頼方法や注意点を理解しておきましょう。 スムーズに在職証明書を発行してもらうには 円満退職が理想的です。退職時、後を濁さないための、 「円満退職のススメ」については こちらから ~これから転職をお考えの方へ~ あしたの保育では求人のご紹介から入社までの サポートを専任の担当者が一貫して行います! ・私に合う求人はどんな所? ・面接対策が不安!志望動機やアピールポイントを考えてほしい! ・退職をどう伝えたら良いか分からない! など転職先の入社までの不安を一緒に解決します! ↓まずはお気軽にご相談ください↓
ThanksImg 質問者からのお礼コメント 迅速な対応でご回答いただきありがとうございました。 参考にさせていただきます!! お礼日時: 2012/11/3 23:00
4 helpshite 回答日時: 2008/02/02 17:14 やはり事前に連絡を入れ担当者にお願いをしておいた方がよさそうだと思います。 またそのほうが質問者様の為にもなると思います。 いつ送り返してくれるかなどを確認しておいた方が遅れて届かない場合やきもきしなくてすみます。 また依頼文を一筆添えて送られる事をお忘れなく。 1 この回答へのお礼 なるほど、ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/04 16:40 無論、前もって連絡することは必須条件です。 また、いくら2年前迄だとしても、果たして前勤務先が職歴証明書まで書いてくれるかが大変に疑問です。企業に記入して発行すると言う義務まではありえません。じっくりお願いされ了承されてから、伺われて依頼される事です。難しいと私は思って書かせて頂きました次第です。郵送での依頼は、厳禁行為だと思います。源泉徴収票や離職票等であれば、郵送でも可能でしょうが。 4 この回答へのお礼 やはり、必須条件ですね。 ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/04 16:39 No. 2 bono_cat 回答日時: 2008/02/02 17:09 あらかじめ、前の会社の人事か総務に、電話で相談してから、書類を 送るなり、持参するなりするのが、社会人としてのマナーだと思います。 きちんと説明すれば普通に対応してくれることだと思いますので、 礼儀をわきまえれば、もめることはないでしょう。 0 この回答へのお礼 やはり、いきなり送るのは良くないですよね、ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/02 17:11 No. 1 rubipapa 回答日時: 2008/02/02 17:08 >まず電話で職歴証明書を書いて欲しいと伝えた後、職歴証明書を前の会社に郵送したほうが良いでしょうか? いきなり送ると前職の方でも「はぁっ? ?」と思われるでしょうね。 前職の証明を求める会社というのもあまり聞きませんので、 まずは、電話で心やすい元上司なり人事の担当者なりに 事情を説明してから送るのが順当なところでしょう。 この回答へのお礼 やはりそうですね、ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/02 17:10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
質問日時: 2008/02/02 17:00 回答数: 5 件 私、再就職することになり、再就職先より「この職歴証明書に必要事項を記入して提出するように」と言われ、白紙の証明書を渡されました。なので、私は約2年前に勤めていた会社に職歴証明書を送って、書いてもらわないといけないのですが、この場合、まず電話で職歴証明書を書いて欲しいと伝えた後、職歴証明書を前の会社に郵送したほうが良いでしょうか?(何も事前に連絡せずに、職歴証明書を送るのは良くないと思うのですが、どうでしょうか?) No. 5 ベストアンサー 回答者: kawa_Wooo 回答日時: 2008/02/02 17:47 職歴証明書って自分で書けませんか? 質問者さんご自身のの前の勤務先での職歴ですから、 前の勤務先に書いて貰うなら、再就職先の企業も 「この職歴証明書に必要事項を記入して提出するように」とは言わず、 「この職歴証明書を前の勤務先に必要事項を記入して貰って提出して下さい。」と言うと思いますよ。 私自身も2回ほど転職しましたけど、職歴証明書は書いた事はありませんね。 その代わり面接時に、『○○年の△△月から□□月まではA社のB部のC課でこういう仕事をしていました。 次の勤務先では、こういう仕事をしていました。』と、事細かく説明しましたよ。 話がそれましたが、前の勤務先に書いて貰う様に言われたのなら 当然、電話で職歴証明書を書いて欲しいと伝えてから郵送すべきでしょう。 いきなり送られてきても、困るでしょうからね。出来れば職歴証明書や返信用封筒と一緒に 『ご無沙汰しております。在職中は大変お世話になりました。皆様お変わりありませんか? さて、この度私lucariは(例えば)goo株式会社に就職する事になりました。 そこで、会社の方から 「この職歴証明書を前の勤務先に必要事項を記入して貰って提出して下さい。」と言われましたので職歴証明書をお送りします。 お忙しいところ申し訳ありませんが、☆月★日頃までに送っていただければ幸いです。』 みたいな記入依頼の書面(お手紙)も同封したほうが無難でしょうね。 そして前の勤務先から、職歴証明書が送られてきたら、すぐにお礼の連絡を忘れずにしましょう。 3 件 この回答へのお礼 手紙の文例まで頂きありがとうございました。 再就職先から頂いた職歴証明書には、前の勤務先の代表者のハンコを押す欄がありますので、自分ではかけそうにないです。 お礼日時:2008/02/04 16:38 No.
雇用期間 2. 仕事内容・役職 3. 勤務形態 4. 給与総支給額 以上 令和○年○月○日 提出先でフォーマットが決められている場合 早速ですが、再就職のため在職証明書が必要となりました。ご多忙のところ大変恐縮ですが、同封の書類にご記入ご捺印頂き、同封の返信用封筒でご返送下さいますようお願い申し上げます。 在職証明書に関するQ&A ここでは、在職証明書に関するよくある疑問についてQ&A方式で紹介します。 在職証明書は退職後にも発行依頼できますか? 在職証明書は、現在もしくは過去に会社に所属していたことを証明する書類なので、退職後にも発行依頼をすることができます。 ただし、在職証明書は発行義務がなく、退職証明書は発行義務が2年間と決まっているので、その期間をすぎた後も発行してくれるかどうかは会社次第になります。 在職証明書の氏名が旧姓ですが、効力がありますか? 在職証明書を提出する先によりますが、一般的には現在の氏名を書き添えておけば旧姓であっても問題ありません。念のため、提出先に確認してください。 アルバイトでも在職証明書は発行されますか? 在職証明書は、会社に属していたことの証明なので正社員でも、アルバイトでも本来は発行されます。しかし、在職証明書の発行は企業の任意なため、会社の規定で正社員のみに発行するといったこともあります。 そのため、発行を断られた場合、どのような目的で使用するのかをしっかりと説明し理解を求めるか、提出先に理由を説明し在職証明書の代わりになるものを尋ねるしかないでしょう。 個人事業主やフリーランスは在職証明書を発行できますか? 在職証明書は、会社に雇われている人が在職を証明してもらう書類です。そのため、個人事業主やフリーランスには在職証明書はありません。 保育園の申請などでは、在職証明書の代わりに就労証明書や就労状況申告書など勤務の実態がわかる資料を作成して提出します。 個人事業主やフリーランスに必要な就労の書類は自治体で異なるので詳細は、提出先に問い合わせてください。 会社が在職証明書を発行する場合角印が必要ですか? 角印でも丸印でもかまいませんが、会社が発行する在職証明書では、 角印を押すことが一般的 です。 派遣で働いている場合は在職証明書は誰に依頼すべきですか? 派遣スタッフとして登録している派遣会社に在職証明書を発行してもらいます。ただし、派遣会社に在職証明書を発行してもらえるのは、派遣先企業で働いている期間だけです。 派遣会社に登録しているだけで実際には、派遣先で就労していない場合には在職証明を発行してもらえない場合があるので、使用目的を伝えた上で派遣会社へ相談するといいでしょう。 在職証明書を発行してもらえないときは?